股權激勵職責

Ⅰ 職場工作怎麼把被動工作變為主動工作啊

任何的年輕人在社會上想要變被動為主動，都應該學會更加獨立思考，因為大家也會發現，在職場中你總是聽取領導和同事的建議，認為他們所說的都是正確的，可是在實際執行任務的時候，卻發現很多的失誤和偏頗，導致你在打拚事業的時候出現了很多難題，往往就是因為你在思考或者是執行任務的時候不夠獨立，這樣對於你的生存和發展都是非常大的問題，太多年輕人成為了牆頭草，沒有話語權，在社會上隨波逐流，最後也無法過上更好的生活。每個年輕人在進入社會以後，都應該知道自己想要過什麼樣的生活，這樣才能夠想出更多的目標和計劃來實現，但是往往現在就是有太多年輕人不願意捨得，也不願意放棄，所以一味的想賺取更多屬於個人利益的時候，忽視了他人的感受，慢慢的便和他人的關系越來越差，而成功者他們在職場中都能夠提升自己的修養，並且具備非常大的格局和氣場，在和他人一起合作的時候，他們能夠掌握最核心的要訣，那就是學會捨得和放棄。年輕人的心態其實在職場工作的時候也是尤為重要的，因為或許你的能力非常強，但是在和他人相處的時候，你總覺得自己高人一等，瞧不起他人的工作能力，那麼你在職場中很有可能會被大家所孤立，而且領導也會認為你的能力尤為熟知。每個年輕人都應該學會控制好自己的情緒，千萬不要被傲慢與偏見占據你的內心。這樣在不久之後肯定能夠改變自己的命運，而且也能夠把握領導所給予的很多機會。

Ⅱ 職場中，怎樣衡量主業和副業之間的關系

一、不論何時，主業都應該放在第一位

其實，副業之所以叫做副業，就代表它並不是最主要的職業。哪怕是能夠創收，其收入也不一定樂觀，或許有些時候能夠超越主業的工資，但由於其極度的不穩定，所以更應該將重心放在主業之上。

而如果重心顛倒，將副業放在第一位的話，不光收入不穩定，有可能連自己的本職工資都會丟掉，如此一來，豈不是一件很不劃算的事情嗎？所以，搞清楚主次和先後順序，是最重要的事情。

二、主業叫投資，副業叫創收

如果非要將主業與副業拿來做比較的話，小胖覺得主業應該算是一種穩定的投資，或許每個月的收入不是很可觀，但勝在穩定，甚至是這種穩定，讓我們的生活得到了一定的保障。

相對而言，副業就應該叫做創收了。也就是說，雖然副業也會付出一定的勞動，但這種收入，算是為主業錦上添花，創造額外的收入而已。

另外，只有在主業非常穩定的情況之下，我們才能安安穩穩的去開發一些副業賺錢，這樣我們的生活才不會有壓力，畢竟，副業的收入有則最好，沒有也沒關系，至少還是有一份工資收入，不是嗎？

三、副業收入變高，要不要當成主業？

當然了，有一些朋友可能會問，主業的工資本來就低，現在副業的收入已經遠超主業了，那是不是可以辭掉主業，將副業當成主業來做呢？以小胖的個人觀點來看，千萬不要這么做，除非你能保證未來這個副業很有前景，可以一直做下去，不然，還是兩者兼顧比較好。