電器室職責

A. 國美電器主任的工作職責是什麼

國美店的主任來一般都是按品源類分的，主要分以下幾類：
白電類：冰箱、洗衣機
廚衛類：煙機、灶具、熱水器、消毒櫃
小家電類：太多了，幾乎包括了除3C類以外的所有小件商品
空調類：不用說了
彩電類：也不用說
碟機音響：一般這也算彩電類里
數碼類：攝像機，照像機、MP3等等。
手機類：不用說了
電腦類：........
(後面這三個就是3C類商品)
有些是合並的,比如有些店白電和廚衛是一個主任。

其實最主要的工作就是銷售，你負責的品類要是銷售好那就OK了，你就是好樣兒的。
細節工作嘛：就是要統計銷售，一般都是每周總結，如果銷售好的話就看一下哪些品牌賣的好，哪些不好就行了！如果這周銷售不好，那就不單要統計這些，還得總結銷售不好的原因，因為一般每周都有主任會（比如白電主任會就是當地所有門店的白電主任在一起開會，總結銷售、傳達任務等等）。

其實需要做的還很多，比如如何管理促銷員、聯系廠家業務多要點贈品什麼的，你要是干一段時間就知道了。

B. 中控室崗位職責

中控員一般都是坐在監控室值班.職責是查看監控器各視角是否都安全,有無安全隱患.消防器材是否正常運行.巡樓等工作.
消防中控證要在當地消防局指定的地點經過陪訓後.考試合格者由消防局統一發證.

C. 電氣工作人員的職責

1. 遵守公司的各種規章制度，堅持交接班制度，堅守崗位、嚴格執行電力部版門規定的電氣安全操作規程權

2. 熟悉、掌握本公司各種電氣設備的名稱、性能、結構、規格、工作原理和用途等

3. 堅持對電氣設備的巡檢制度，及時發現問題、解決問題，提高設備的運轉率和完好率

4. 制止違章作業及操作工違反電器操作規程和超負荷運行，防止事故發生

5. 認真填寫各項原始記錄，交接班應詳細交清各項記錄和電氣設備各項記錄及電氣設備存在的問題

6. 發現隱患故障時應及時處理，並匯報部門領導，定期檢查電氣設備和線路的安全性

7. 負責當班電氣設備的維護工作，努力提高技術水平，提高維修質量

8. 完成上級交辦的臨時任務，對因生產需要臨時改動電氣設備或線路時應作好記錄，並向下一班交待和匯報上級

9. 保持電力室、電氣設備整潔，無積灰、蜘蛛網，做好本崗位區域內的環境衛生

10. 對班長指派的工作要認真完成並向班長匯報總結

D. 電器賣場調度員的職責

調度員(貿易·物流·采購·運輸類)
職位描述:
崗位職責:
(1)
負責分析分部物流部運回力結構，定期提供運力優答化與調整的建議;
(2)
負責根據KPI指標體系，督導分部對簽約車輛進行有效管理;
(3)
負責對分部物流部自有調貨車購置進行可行性分析，並進行初步審核;
(4)
負責收集各類貨運車輛的配置、購價、性能與廠家等信息;
(5)
負責對分部物流部自有調貨車輛的油料、路橋費進行計劃、分析與控制;
(6)
負責對各分部運輸與配送車輛使用情況及形象工程執行情況進行監督管理;
(7)
負責對分部提報的承運商新簽/續約合同申請進行初審，跟蹤、監督承運商合同執行情況;
(8)
負責分析各分部每月運費、運量相關數據，提示分部控制送貨成本

E. 電器公司規章制度

XX電器有限公司規章制度（試行）

企業口號：持之以恆 貴在堅持

企業道德：外樹誠信形象 內育職業忠誠

一、公司理念：

公司要確立企業發展信念：凝聚力是企業得以持續發展的長久動力。公司的發展是雙方面的，達到員工的個人事業追求與公司總體目標的真正融合，使公司整體得到可持續發展。創造員工與公司共同發展的平台，達到公司整體和員工個體的全面發展。

公司要確立企業文化定位：企業文化意義在於它是為了保證企業的生存和發展，使企業組織具備不斷改進的能力，從而提高企業組織的競爭力。從另一方面來講企業的競爭力來自於對企業自身文化的不懈堅持。而一個企業文化主要體現在：有以人為本的經營理念；樹立以市場為導向的經營策略；加強員工自身的素質鍛煉；建立完善的企業規章制度。

公司要樹立一種企業精神：企業精神是企業內在的動力，我們應強調人本意識：樹立人的價值高於物的價值，共同價值高於個人價值，社會價值高於利潤價值；文化意識：力求創新，提高品位；未來意識：走可持續發展的道路，有使命感責任感，不斷創新、超越自我；誠信意識：要牢固樹立誠信為本的經營理念，把開發的項目看成是企業形象的化身。

把企業做大做強是最終目標。不是片面追求豐厚的收入，而是大家都有一個和諧的生活狀態和工作環境，能實現自己的理想和價值，追求大眾對我們的認知、社會對我們的肯定。

二、衛生制度：

為規范員工日常行為，營造一個舒適、健康和諧的辦公環境，維護公司對外整體形象，特製定本制度。
1、每天上班後應將辦公室打掃干凈並整理好各自辦公桌上的文件及材料；
2、每周末對公司整體環境進行一次集體大掃除，
3、不得在辦公室亂扔紙屑及煙頭等垃圾，更不得隨地吐痰。
4、應保持辦公桌上的文件、辦公用品等擺放有序，不得亂扔亂放，雜亂無章。
5、保持洗手間衛生，用後必須認真沖洗，否則會是對他人的不尊重，從而影響工作。
6、報刊雜志閱讀後應及時放回報刊架，按序擺放。不得隨意堆放更不得四處亂扔。

三、工作制度:

有一個良好的工作環境是提高工作效率的有力條件，在辦公區域內保持規范的工作制度，是樹立組織形象的根本，所以公司所有員工應嚴格遵守公司紀律和公司制度。

1、工作期間，不得做些和工作無關緊要的活動。例如：一味的游戲，看電影，上網聊天。

2、不得在工作期間帶朋友或同學來辦公地點閑談。

3、不得將公司內部資料交與公司以外的人看，不得將公司的有關計劃，行情講與外人聽。

4、今日事今日畢，不得出現工作累積現象。

F. 電腦室工作職責是

先給你一個行政管理條例你參考：第五章 行政管理第一節 總則 第一百五十三條 為完善公司的行政管理機制，建立規范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循，照章辦事，制定製度。第二節 文件收發規定 第一百五十四條 公司文件由指定的擬稿人擬稿，屬董事會秘書核稿，屬公司文件由辦公室主任擬稿。文件形成後，屬董事會的由董事長簽發，屬公司的由總經理簽發，屬黨內的由黨委書記簽發。屬於秘密的文件，核稿人應該注「秘密」字樣，並確定報送范圍。秘密文件按保密規定，由專人印製、報送。第一百五十五條 已簽發的文件由核稿人登記，並按「×企、董、黨、工、團、婦」等內容編號後，送文印室列印。第一百五十六條 文件由文印室負責校對，並送擬稿人核稿人審查合格後，方能復印、蓋章。第一百五十七條 文件由辦公室負責報送。送件人應把文件內容、報送日期、部門、接件人等事項清楚，並報告報送結果。第一百五十八條 經簽發的文件原稿送保密（檔案）室存檔。第一百五十九條 外來的文件由辦公室專人負責簽收。簽收人應於接件當日即按文件的要求報送給有關部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應在接後即時報送。第三節 文印室管理規定 第一百六十條 文印室人員應遵守公司的保密規定，禁止非文印室人員進入文印室，不泄露工作中接觸的公司保密事項。第一百六十一條 列印文件，應按文件收發規定由主管領導簽署，電報、傳真、復印由部門主任（部長）簽署。列印文件，發電報、傳真、電傳，復印文件資料，均需分類逐項登記，以備查驗。文印室人員必須按時、按質、按量完成每項打字、電報、電傳、傳真、復印任務，不得積壓[遲誤。工作任務緊張時，應加班完成。工作中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。第一百六十二條 電報、電傳、傳真、文件、復印件應及時發送給有關人員。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當事人的責任。第一百六十三條 復印機由專人管理，非專管人員不準亂開機復印。第一百六十四條 原則上不接受外單位、個人的資料列印、復印，如確定需要，經辦公室主任批准後辦理登記收費手續。收費標准按市場價格由計劃財務部確定。收據由計劃財務部出具。所收取的費用按旬上交計劃財務部。第一百六十五條 文印室應每月統計核算費用上報辦公室，同時抄報計劃財務部。第一百六十六條 文印室人員應愛護各種設備，節約用紙，降低消耗、費用。對種設備應按規范要求操作、保養，發現故障，應及時報請維修，以免影響工作。第一百六十七條 嚴禁私事使用傳真電話。違犯者除補交電話費外，並視情節輕重給予罰款處理，屢教不改者予以除名。第四節 電腦室管理規定 第一百六十八條 電腦室人員遵守公司的保密規定，禁止非電腦室人員進入電腦室。輸入電腦的信息屬公司機密，未經批准不準向任何人提供、泄露。違者視情節輕重給予處理。第一百六十九條 電腦室人員必須按照要求和規定採集、輸入、輸出信息，為領導和有關部門決策提供信息資料。採集、輸入信息以及時、准確、全面為原則。第一百七十條 信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人得將信息載體帶出電腦室。第一百七十一條 電腦室人員應愛護各種設備，降低消耗、費用。對各種設備應按規范要求操作、保養。發現故障，應及時報請維修，以免影響工作。第一百七十二條 電腦室應每月統計核算費用上報辦公室，同時抄報計劃財務部。第一百七十三條 嚴禁將電腦用開私人學習或玩游戲。違犯者視情節輕重給予罰款處理或行政處分；屢教不改者予以除名。第一百七十四條 電腦室設備應由專業人員操作、使用。禁止非專業人員操作、使用，否則，造成設備損壞的應照價賠償。第五節 辦公用品領用規定 第一百七十五條 公司各部門所需的辦公用，由辦公室統一購置，各部門按實際需要領用。第一百七十六條 各部門專用的表格，由各部門制度格式，由辦公室 統一訂制。第一百七十七條 辦公室用品用能用於辦公，不得移作他用或私用。第一百七十八條 所有員工對辦公用呂必須愛護，勤儉節約，杜絕浪費，禁止貪污，努力降低消耗、費用。第一百七十九條 購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由辦公室主任審批，購置大宗、高級辦公用品，必須按財務管理規定報總經理批准後始得購置。第六節 電話使用規定 第一百八十條 電話為辦公配備、使用。私事打市內電話不得妨礙聯系公務。第一百八十一條 禁止員工為私事掛發長途電話。違者除補交長途電話費外，給予罰款處理。確有急事者，應先請示部門領導同意，並按郵電部門規定交長途電話費。第一百八十二條 聯系業務時應盡量減少掛發長途電話，降低費用。

G. 如何書寫電器導購的工作職責

1、接待顧客的抄咨詢，了解顧客的需求並達成銷售；
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；
4、做好所負責區域的衛生清潔工作；
5、完成上級領導交辦的其他任務

H. 電器公司的客戶服務部職責

一、主管 1． 對營運經理負責，分管售後服務部的全面工作。 2． 確保公司的各類規章制度在所管理區域內得到落實。 3． 指導和督促總台人員做好對顧客的服務工作。 4． 合理分配本區域各崗位人員的工作。 5． 接受和處理顧客的投訴並及時向相關部門反饋。 6． 跟蹤售後信息反饋，負責抱怨顧客的回訪工作。 7． 指導總台人員處理顧客退換貨，開具發票、寄存等工作。 8． 負責顧客電話預約定貨，團體購物的接待。 9． 監督賣場各部門員工的顧客服務情況。 10．完成上級交辦的其它任務。 二、主管助理 1．對主管負責，協助主管處理各項工作。 2．主管不在時行使主管權力。 三、總台領班 1． 對主管負責，分管總台的日常工作。 2． 督導和檢查總台員工的各項服務工作。 3． 完成主管交辦的其它工作。 四、總台服務員 1． 嚴格執行公司的顧客服務准則和禮貌禮儀標准，為顧客提供微笑、熱情、主動、快速的服務樹立公司的良好形象。 2． 負責接待和處理顧客的退換貨服務。 3． 負責電話的接聽和記錄，特別是顧客的建議要及時反饋。 4． 接待顧客的當面和電話投訴，負責按公司的程序處理好顧客投訴，讓顧客感到滿意。 5． 回答顧客咨詢的問題並負責為顧客提供幫助。 6． 負責為顧客提供開發票的服務。 7． 負責贈品的管理及協助企劃部進行抽獎及公益贊助等活動。 8． 負責自動寄存櫃的管理及大件物品的寄存工作。 9． 負責總服務台的清潔衛生工作。

I. 我是電器車間主任崗位職責怎麼寫

1 規章制度的制訂和貫徹 1.1 在經理領導下組織制訂、修訂、健全本企業的安全管理制度、防火制度、安全技術規程，及化學事故應急預案，生產總經理審定後，總經理批准頒發實施。 1.1 貫徹國家和上級頒發的安全生產法令、法規、標准以及各項安全生產規章制度，並對執行情況進行監督檢查。 2 安全教育 2.1 負責對新入廠人員三級安全教育中的一級教育與考核，並監督檢查二、三級教育考核執行情況。 2.2 配合人力資源部按規定做好特種作業人員培訓考核、特種作業證的發放和復審工作。 2.3 負責組織每年一次全員安全培訓考核工作。 3 安全檢查 3.1 在分管經理領導下，組織做好綜合安全大檢查以及季節性和節假日的安全大檢查。 2 、組織制定、修訂和審批供應、銷售部門的安全生產規章制度、規定、組織實施並監督檢查執行情況。 3 、在壓力容器、壓力管道等設備采購定購中，把好供貨方資質關、質量關，確保供貨質量，做到技術資料齊全。 4 、定期召開供應、銷售系統的安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題，負責本系統的安全教育和考核工作。 5 、組織供應、銷售系統開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。 四、行政部經理安全職責 1 、在分管經理的領導下，對本企業人事安全教育工作負主要領導責任。 2 、組織制定、修訂和審批人事教育系統安全管理制度規定，並組織實施。 3 、負責建立健全各級安全管理機構，負責配備各級安全監督管理技術人員和安全工程師。 4 、制定從業人員、特種作業人員的培訓、發證工作計劃。 5 、做好勞保用品的發放建檔工作。 6 、組織特種人員的健康查體、預防職業病發生。 7 、合理安排上崗人員、杜絕職業禁忌證人員上崗。 五、技術部門經理安全職責 1 、負責對設備動力裝置及工業建築物、構築物的安全管理。 2 、負責組織對工業建築物、構築物、起重機械、鍋爐、壓力容器、高壓管件、氣瓶、管網和安全裝置的定期檢測、檢驗、校驗工作。 3 、制訂或審定有關設備檢修、改造方案和組織編制大、中修項目的安全措施計劃，並確保實施。 4 、組織按期實現安全技術措施計劃和隱患整改工作。 5 、負責設備事故調查、統計、上報，參加有關重大事故的處理。 6 、組織制度或修訂並監督執行分析（化驗）系統的技術規程和專業操作規程。 7 、負責各種化工原料、生產中間體和產品的質量分析，提供准確的分析數據，把好質量關及涉及到安全生產的質量指標。 8 、負責質量事故的調查處理，參加其它事故有關數據的分析和測定。 9 、在組織新廠、新裝置以及技術改造項目的設計、施工和投產時，做到安全、衛生設施與主體工程同時設計，同時施工，同時投產。 10 、負責組織制訂生產崗位塵毒等有害物質的治理方案、規劃，使之達到國家衛生標准。 11 、參加上報上級主管部門事故調查，組織技術力量對事故進行技術原因分析、鑒定，提出技術上的改進措施。12 、審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案、安全教育計劃和考核工作，審批特殊動火證，審查引進技術（設備）和開發新產品及鍋爐、壓力容器、壓力管道等設備采購的安全技術問題。 六、生產部經理安全職責 1 、組織編制或修訂生產工藝規程、操作規程、崗位操作法，參加安全技術規程的修訂。 2 、在進行生產技術革新和挖潛改造時，要同時解決隱患，保證安全。 3 、遇到生產中的異常情況，應及時處理，危險緊急情況，先處理後報告，嚴禁違章指揮。 4 、負責對臨時用工的安全管理、安全教育培訓工作。組織對外來施工作業人員進行入廠安全教育和施工前的安全工作。 5 、在按排生產計劃、任務時，同時安排安全措施及注意事項，預防事故發生。3.2 做好日常的安全檢查和督查。發現違章操作，有權制止或令其停止工作。 3.3 總結安全檢查結果，及時向分管經理匯報。 3.4 參加有關專業的安全檢查，並對檢查後的整改情況進行監督檢查。 3.5 建立重大隱患整改通知書（通知書由安全 科填寫，生產副經理審批），監督檢查各生產車間隱患的整改情況，對危險性較大的或一時解決不了的隱患，應及時向有關領導匯報，並督促做好防範措施。 3.6 建立各種作業許可證的管理和審批制度。負責動火、高處、罐內等作業許可證（票）的審批、監督。檢查各票、證的貫徹執行情況。 3.7督促重大危險源所在單位，做好監控工作。 4 勞動防護用品的管理 4.1 根據國家勞動保護政策和地方勞動部門的有關規定，結合本單位實際情況，制訂勞動防護用品發放標准，經企業領導批准後，貫徹執行。 4.2 負責檢查勞動防護用品的質量，並監督有關部門按標准發放。 4.3 監督檢查並教育職工正確佩戴勞保用品。 4.4 負責防護器材、消防器材配備工作。 5 事故管理 5.1 認真貫徹執行《企業職工傷亡事故報告和處理規定》 ,發全傷亡事故後 ,立即向企業領導和上級有關部門報告。5.2 參加有關部門對事故進行調查、處理和工傷鑒定。 5.3 配合有關部門在事故處理中，嚴格按「四不放過」原則執行。 八、保安部經理安全職責 1 、負責企業內的劇毒品、爆炸品、放射性物品的保衛和要害崗位，廠內交通管理工作。 2 、經常進行防火宣傳教育，負責專業和義務消防人員的培訓和管理工作，定期組織有關人員進行防火檢查和演習。 3 、負責明火採暖（動火）等工作的審批，參加建築設計防火的審核驗收工作。 4 、組織火災的撲救及事故應急救援預案的搶修核實工作，負責火災事故、破壞事故和廠內交通事故的調查、處理和統計上報工作。 5 、做好治安、保衛及車輛進出、停放的安全管理。 2 、組織制定、修訂和審批供應、銷售部門的安全生產規章制度、規定、組織實施並監督檢查執行情況。 3 、在壓力容器、壓力管道等設備采購定購中，把好供貨方資質關、質量關，確保供貨質量，做到技術資料齊全。4 、定期召開供應、銷售系統的安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題，負責本系統的安全教育和考核工作。 5 、組織供應、銷售系統開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。 四、行政部經理安全職責 1 、在分管經理的領導下，對本企業人事安全教育工作負主要領導責任。 2 、組織制定、修訂和審批人事教育系統安全管理制度規定，並組織實施。 3 、負責建立健全各級安全管理機構，負責配備各級安全監督管理技術人員和安全工程師。4 、制定從業人員、特種作業人員的培訓、發證工作計劃。 5 、做好勞保用品的發放建檔工作。 6 、組織特種人員的健康查體、預防職業病發生。 7 、合理安排上崗人員、杜絕職業禁忌證人員上崗。 五、技術部門經理安全職責 1 、負責對設備動力裝置及工業建築物、構築物的安全管理。 2 、負責組織對工業建築物、構築物、起重機械、鍋爐、壓力容器、高壓管件、氣瓶、管網和安全裝置的定期檢測、檢驗、校驗工作。 3 、制訂或審定有關設備檢修、改造方案和組織編制大、中修項目的安全措施計劃，並確保實施。4 、組織按期實現安全技術措施計劃和隱患整改工作。 5 、負責設備事故調查、統計、上報，參加有關重大事故的處理。 6 、組織制度或修訂並監督執行分析（化驗）系統的技術規程和專業操作規程。 7 、負責各種化工原料、生產中間體和產品的質量分析，提供准確的分析數據，把好質量關及涉及到安全生產的質量指標.8 、負責質量事故的調查處理，參加其它事故有關數據的分析和測定。 9 、在組織新廠、新裝置以及技術改造項目的設計、施工和投產時，做到安全、衛生設施與主體工程同時設計，同時施工，同時投產。 10 、負責組織制訂生產崗位塵毒等有害物質的治理方案、規劃，使之達到國家衛生標准。 11 、參加上報上級主管部門事故調查，組織技術力量對事故進行技術原因分析、鑒定，提出技術上的改進措施。 12 、審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案、安全教育計劃和考核工作，審批特殊動火證，審查引進技術（設備）和開發新產品及鍋爐、壓力容器、壓力管道等設備采購的安全技術問題。 六、生產部經理安全職責 1 、組織編制或修訂生產工藝規程、操作規程、崗位操作法，參加安全技術規程的修訂。 2 、在進行生產技術革新和挖潛改造時，要同時解決隱患，保證安全。 3 、遇到生產中的異常情況，應及時處理，危險緊急情況，先處理後報告，嚴禁違章指揮。 4 、負責對臨時用工的安全管理、安全教育培訓工作。組織對外來施工作業人員進行入廠安全教育和施工前的安全工作。 5 、在按排生產計劃、任務時，同時安排安全措施及注意事項，預防事故發生。6、嚴格限制外來人員及未成年人員非班上人員進入生產區內。 九、供應、銷售部經理安全職責 1 、對采購的器材、設備、防護用品、器具必須技術資料齊全有驗收記錄，並對上述產品的質量負責。 2 、對生產、試驗、研究所需的新化學物 品，采購時必須了解其物理化學性質，以及安全使用和儲運要求，並索取書面資料。 3 、嚴格執行有關防火和危險物品管理規定，搞好倉庫防火、防盜，危險物品、氣瓶和貯運設備設施的管理工作。 4 、銷售化學危險品時，必須檢查運輸單位的化學危險物品經營、運輸許可證，有證方可發貨。 十、財務部經理安全職責 1 、認真學習和貫徹執行安全生產的一系列文件精神，嚴格履行健康、安全與環境管理體系有關的職責及規定，把健康、安全與環境保護，納入計劃工作的頭等大事來抓。 2 、按規定負責落實安全生產技措經費和上繳安保基金，並對上級撥給本單位的安全生產資金，要保證用在安全生產當中，不得挪用。 3 、在審定和編制本單位工程項目計劃費用時，應留足相應計劃的安全技術措施費用。確保資金到位，並負責監督、檢查該項計劃的安全措施費用的專款開支情況。 4 、保證安全生產設施建設和設備購置。事故隱患治理、安全教育費等，確保資金到位。 5 、負責審核各類事故處理費用支出，並將其納入本單位經濟活動分析內容。 6 、保證全體員工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。 十一、安全主任安全職責 1 、 在經理的領導下，對本公司的安全技術工作全面負責。 2 、組織制定、修訂和審定本公司各項安全管理制度、安全技術規程，組織編制完全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規劃。 3 、協助經理組織安全技術研究工作，負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和採用先進的安全技術和安全防護裝置。 4 、組織制訂審批安全教育計劃，參加對幹部的安全教育和考核工作。 5 、審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術設備和開發新產品中的安全技術問題。 6 、審批特殊動火證，參加重大事故的技術分析工作。 十二、車間主任安全職責 1 、車間主任是本車間的安全負責人，對本車間安全工作負全面領導責任，認真貫徹執行各項安全生產法規、制度和標准。 2 、組織制定、修訂本車間安全技術規程和安全生產管理制度，編制本車間安全技術措施和方案，經批准後，組織實施。做好應急事故預案的演練和接警後的實施。 3 、組織開展安全生產競賽等安全活動，總結交流安全生產經驗。 4 、組織落實車間級安全教育，並督促檢查班組級安全教育並定期組織考核，新上崗人員的安全、業務考核工作。 5 、組織車間級定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置防護設施處於完好狀態，發現隱患及時組織整改，車間無力整改的要採取臨時安全措施，做好監控使用，及時向上級部門書面報告。 6 、組織或參加本車間各類事故調查和處理並按規定及時上報。 7 、建立健全安全防火組織，支持車間和班組安全員的工作，充分發揮車間和班組安全員的作用。 十三、值班長安全職責 1 、組織學習貫徹執行上級有關安全生產的規章制度，認真做好安全工作。對本班安全工作負全面責任。 2 、組織本班員工的安全教育，開展安全活動。 3 、經常進行巡迴檢查，嚴格勞動紀律，不違章指揮，有權制止一切違章作業，維護正常生產秩序。 4 、認真執行交接班制度，做到班前講安全，班中檢查安全，班後總結安全。 5 、督促教育本班員工合理使用勞動保護用品及各種消防器材。 6 、發生事故應及時處理，危險緊急情況先處理後報告，參加事故的調查分析，並落實好防範措施。調度好應急事故預案演練和接警後的實施。十四、車間安全員職責 1 、車間安全員在業務上受安全技術部門領導，並在車間主任直接領導下開展工作。對本單位安全工作負監督責任。 2 、貫徹有關安全生產法規、制度和標准，並檢查執行情況，參與擬訂、修訂車間安全技術規程和有關安全生產管理制度，並監督檢查執行情況。 3 、協助車間主任編制安全技術措施計劃和方案，並督促實施。 4 、制定車間安全活動計劃，並檢查執行情況。 5 、對班組安全員進行業務指導，協助車間主任搞好職工安全思想、安全技術教育和考核工作。 6 、參與車間新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。 7 、深入生產現場進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業，對不聽勸阻者，有權停止其工作，並報請領導處理。督促事故隱患整改工作。 8 、負責車間安全裝置，防護器具，消防器材的管理工作。 9 、負責傷亡事故的統計上報，參與事故調查和分析。 十五、電工安全責任制 在生產部領導下，對全公司安全用電負全面責任，如因違反上級電力部門的操作規程，不按規定對電器設備進行安裝，拆卸、檢查、維修不及時 ,造成電器設備、生產及人身傷害事故負直接責任。 組織本班人員認真學習，貫徹上級有關安全生產各項規章制度和操作規程。不斷開展業務學習，負責對新上崗人員的三級安全教育和考核工作。搞好各用電單位的巡迴檢查，達到用電單位用電保護裝置、設施靈敏可靠，做好維護保養工作。 保護好消防器材、絕緣器具，按規定做好定期校驗。 嚴格勞動紀律，杜絕「三違」現象發生，有權制止一切違章作業和違章指揮。 發現隱患要及時解決，不能解決的要及時上報，同時要採取監控措施，必要時可以通知值班長，先停電後處理，如發生事故要立即組織搶救，保護現場，並落實好安全防範措施。 十六、崗位操作人員安全職責 1 、參加安全活動，學習安全技術知識，嚴格遵守各項安全生產規章制度。 2 、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。 3 、精心操作，嚴格執行工藝規程，遵守紀律，記錄清晰、真實、整潔。 4 、按時巡迴檢查，准確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。 5 、認真維護保養設備，發現缺陷及時清除，並做好記錄，保持作業場所清潔。 6 、正確使用，妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。 7 、不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業，對違章指揮有權拒絕執行，同時及時向上級領導報告。對因「三違現象」及操作失誤失職等原因造成的事故負直接責任。 安全生產責任制: 安全生產是關繫到國家、企業和人民群眾生命財產的大事，為了加強機動車和駕駛員的安全管理 , 消除各種隱患 , 防止行車事故的發生 , 提高運輸的經濟效益和社會效益。根據本公司的運輸工作實際情況, 制定本制度。本公司屬下各運輸安全管理部門及所有從事道路貨物運輸人員都必須嚴格遵守本制度。 1、認真貫徹執行「安全第一、預防為主」的方針，遵守國家法律法規和安全生產操作規程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。 2、道路運輸經營者負責經營許可范圍內的安全生產工作，是安全生產第一責任人，對安全生產工作負總責。 3、聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，並與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產責任制。 4、積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全生產工作的開展。 5、落實事故處理「四不放過」的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。 6、建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。 管理機構及工作職責: 公司安全生產第一負責人是 （姓名）職務 ，主要工作職責是： 1、宣傳和貫徹政府頒布的安全法規、條例、規定 , 組織各項活動、技術培訓 。 2、根據上級要求和企業實際制訂的安全工作計劃和有關管理措施，修訂本公司安全管理規章制度和安全考核標准並負責組織實施 。 3、組織召開安全會議 , 總結、分析各階段的安全生產情況 , 並針對存在問題制定相應的防範措施 。 第二負責人 （姓名）職務 ，主要工作職責是： 1、布置和檢查公司各部門工作人員的安全學習。 2、負責駕駛員的安全考核、培訓及安全獎罰，參與公司重大生產、交通事故的調處及善後工作。 3、負責機動車和駕駛員的建檔管理以及有關牌證的換發、年檢審業務的組織、管理事項，並做好有關資料的收集、統計和各階段工作總結。 4、培訓駕駛員掌握汽車基本原理 , 及對交通事故有一定的分析水平和現場處理能力。 駕駛員的崗位職責 : 1、遵守交通法規和操作程序 , 抵制違章行為 , 維護交通秩序 , 確保安全行車。 2、積極參加各項學習活動 , 提高安全行車意識和技術水平。 3、嚴格執行公司安全管理規章制度 , 遵守勞動紀律 , 服從指揮 , 按時、按質完成運輸任務。 4、遵守車輛管理和保修制度 , 自覺做好車輛 " 三清例保 " 工作，保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車輛、證件齊全和完好。 5、熟悉車輛性能、熟練駕駛技術，學習先進經驗，掌握行車規律。 6、服從安全管理人員（負責人）的指揮和檢查，接受上級布置的有關任務和培訓。 安全生產操作規程: 1、嚴格遵守安全生產法律法規及工作規范，嚴肅安全生產操作規程，落實各項安全生產工作制度，組織開展安全生產活動和安全知識學習，提高全員安全生產意識。 2、對道路運輸駕駛人員要求做到「八不」。即：「不超載超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險車、不酒後開車」。保證精力充沛，謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通規則和交通運輸法規。 3、做好危險路段記錄並積極採取應對措施，特別是山區道路行車安全，要做到「一慢、二看、三通過」。 4、不運輸法律、行政法規禁止運輸的貨物，法律、行政法規規定必須辦理有關手續後方可運輸的貨物，應當按規定查驗有關手續，符合要求的方可承運。 5、保持車輛良好技術狀況，不擅自改裝營運車輛。 6、做到反三違：不違反勞動紀律，不違章指揮，不違反操作規程。 7、發生事故時，應立即停車、保護現場、及時報警、搶救傷員和貨物財產，協助事故調查。 8、採取必要措施，防止貨物脫落、揚撒等。 9、不違章作業，駕駛人員連續駕駛時間不超過4小時。 安全生產監督檢查制度 1、每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況，並做好記錄。 2、做好出車前、停車後的准備、檢查工作，確保行車安全，發現隱患要及時修復後方可出車。 3、裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。 4、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。 5、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產操作規程。 6、檢查消防設施是否安全有效。 7、建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。 消除安全生產事故隱患制度 為落實安全生產責任制，加強道路運輸安全生產監督管理，遏制交通事故發生，須做到： 1、對交通主管部門檢查發現的安全生產隱患整改事項，按時逐項予以整改、落實。 2、每月至少開展一次全面安全檢查，發現存在安全隱患立即通知整改，並立即抓好落實，及時消除。 3、駕駛員要定期做健康體檢及心理的職業適應性檢查。 4、每趟次出車前，要對車輛的安全性能進行全方位檢查，發現問題及時排除，不消除隱患不得出車。 5、裝載貨物時，須檢查超載及危險品等情況，確認無誤後方可出車。 1）、當到達貨物的目的地時，觀察和選擇最佳的停車位置。 2）、當車輛停穩熄火後方可卸貨。 3）、卸貨時注意貨車周圍的行人安全。 4）、與收貨人（收貨單位）核對貨物後返回。 6、要不定時檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規定。 7、車輛經檢測、二級維護，查出的隱患要及時整改，整改不到位不得出車。 8、定期對車輛和辦公場所的消防器材、電路、車輛機件等進行自查自糾。 9、對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。 10、建立健全安全生產事故隱患檔案，吸取經驗教訓，舉一反三，組織研究和探討新技術應用。 交通事故應急預案 為把交通事故的損失降到最低程度，須做到： 1、發生交通事故，當事人應立即進行自救，並報警。電話：122（交警）、119（消防）、120（急救），應簡明講清事故地點、傷亡、損失等情況，以及事故對周圍環境的危害程度，保護現場，搶救傷員，保護貨物財產並通報運輸經營者與保險公司。 2、當事人應立即切斷車輛電源開關，使用消防器材，布置好安全警戒線，應果斷處置，不要驚慌出錯，避免造成更大的災害。 3、對傷者的外傷應立即進行包紮止血處理，發生骨折者應就地取材進行骨折定位，並移至安全地帶，對亡人員也應移至安全地帶妥善安置。積極協助120救護人員救扶傷，避免事故擴大化，把傷害減至最低程度。 4、保護好自身的安全，積極配合交警、消防等部門進行救護並做好各項善後工作。 5、發生一次亡3人以上的運輸事故，應在6小時內報告當地交通主管部門。 自然災害、突發性事件應急預案 1、做好應急運輸保障工作，在發生自然災害、突發性事件時，要服從縣級以上人民政府或者交通主管部門的統一調度、指揮。 2、報告：遇有自然災害、突發性事件發生，應立即在最短時間內逐級向交通主管部門報告（在異地遇有自然災害、突發性事件的應同時向當地人民政府和交通主管部門報告）。 3、車輛：投入應急運輸車輛使用年限不超過5年，並經檢測合格的在用車；車輛運行單程在500公里以上必須配備2名駕駛員，每位駕駛員連續駕駛時間不得超過3小時。 4、人員：參運人員年齡在20至50歲之間，符合道路運輸經營條件的駕駛人員，且技術過硬、作風正派、身體健康。 5、接受應急運輸任務後，運輸車輛、人員必須整合待命，在規定時間內到達指定地點集合，且必須由道路運輸經營者親自帶隊。 6、執行應急運輸任務時，運輸車輛及參運駕駛人員要遵守應急預案的有關規定，服從交通主管部門的統一調度、指揮，遇事主動請示、匯報，協調解決好各項工作事務。 7、完成應急運輸任務後，必須向各有關部門匯報任務完成情況，及時做好車輛維護、保修，總結經驗，提高應急應變能力和處置能力。 8、根據應急運輸保障工作的需要，做好相關應急物資的儲備，完成交通主管部門交給的其他運輸任務。 駕駛員安全管理制度: 一、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運輸條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。並應遵守本公司其他相關的規章制度。 二、駕駛員須與公司簽訂聘書，聘用條件為： 1、須持有合法的駕駛執照； 2、年齡不超過60周歲； 3、取得道路運輸管理部門頒發的從業資格證； 4、經公司組織對其進行面試、理論和機械常識考核、道路駕駛技術測試合格。 三、駕駛員的管理、宣傳、教育 1、本公司聘用的駕駛員應當樹立良好的職業道德和敬業精神，為旅客、貨主提供安全、及時、便捷、舒適的運輸服務。 2、 駕駛員應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月到少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。駕駛員發現車輛有故障時要產即檢修。不會檢修的，應立即報告管理人員，並提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批准，不許私自將車輛送廠維修。 3、 駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。行車里程超過四小時的，須配兩名駕駛員，駕駛員連續駕駛不得超過四小時。 4、公司將不定時、經常性的對駕駛員進行安全教育、職業道德教育、業務知識和操作規程培訓和考試，考試不合格的，不得上車。 四、凡我公司聘用的駕駛員，須遵守《安全行車十一條禁令》禁令，違反者一律解聘。 車輛安全管理制度: 。。。。。。內容比較多，您給我留一個郵箱，我把完整資料給您上傳！