行業主管部門職責

A. 用人單位或行業主管部門對人事代理人員履行哪些職責

用人單位和刑事主管部門對人事代理人員的履行職責，主要是對於一個人員的管控，還有一些代理公司的資質審查等方面。

B. 主管的職責是什麼

轉載
作為公司的一名主管，不管處於哪一個級別或者部門，都會有以下這幾項職責要求：

⒈ 對公司的責任

公司的目標就是你們部門的目標，你們部門的目標就是你的目標。除了完成它——不管看上去有多麼高不可攀，你別無選擇，誰讓你是集「老闆」與「打工仔」於一身的主管呢？

⒉ 對管理部門的責任

主管要致力於組織的目標、規劃和政策的執行。當這些由上層管理部門制定出來後，你的主要任務就是充當鏈環，讓目標由員工們貫徹執行。

⒊ 對員工的責任

你就是員工的「爹娘」。為他們提供工作指導和訓練，保護他們不受不公正待遇，確保他們工作環境的安全、舒適、清潔，給他們提供晉升的機會。「爹娘」不是好當的。

⒋ 對其他部門的責任

部門間的相互依賴是普遍存在的，一個部門的目標和行為要與其他部門協調一致。當為了組織的整體目標而不得不犧牲本部門的某些利益時，你將不得不忍痛做出抉擇。

⒌ 對客戶的責任

要提供給顧客更多更好的產品和服務。這是你們部門存在的理由，而你的存在是為了讓這一點做得更好。

⒍ 對社會的責任

諸如環保生態、道德、法律等的一系列的問題，你們部門可能正在做著上述的舉動。你有責任去發現它、減少它或者阻止它。

根據美國《管理者》雜志對企業員工的調查顯示，超過40%的企業總裁認為自己的公司里最能乾的精英集團就是主管層，有73%的員工認為自己部門的主管——而非公司總裁，將直接決定公司整體目標的實現與否，所以說，主管在公司里佔有相當重要的地位。

有許多剛進入職場的年輕人才疏志狂，總是看不上公司里一個小小主管的職位，他們不切現實地把自己的目光伸向更遠，雖然說有這些雄心壯志是一件好事，但是，所有職場升遷的道路都是通過自己一步步積累經驗和實力才實現的一種跨越，如果我們進入職場後，連一名主管的職位都謀不到、看不牢，又何談更長的發展？

從另外一個角度而言，當我們真正地在職場上實現了成為一名主管的目標之後，才會增長自己的見識，拓展自己的眼界和人脈關系。所以，在職場上我們千萬別輕看了主管這個職位，因為它代表的不僅僅是工資多一點，而是象徵一種職場上的跨越，只有站在這個平台之上，我們才能夠向更高的層次實現自己人生跨越的目標。

C. 生產主管的職責是什麼

生產主管崗位職責
1崗位總體描述：

1.1負責生產組織管理工作，生產計劃和生產作業計劃編制、落實；生產現場管理、生產調度（段長）、生產領班、工序質量管理，完成公司下達的各項生產工作任務。

1 崗位設置目的：
2.1為了加強生產組織管理、現場管理、工序管理，提高生產效率和產品質量。

2 崗位目標：
3.1實現公司下達的生產作業計劃；

3.2貫徹執行產品質量管理方針、技術文件、技術規范和質量管理程序。

3 行政許可權：
4.1行政權力：日常工序生產組織、調度工作的指揮權；生產任務分配權；臨時生產計劃的調整權；生產人員的臨時加班權、臨時用工權（計時）。

4 崗位職責:
5.1貫徹各項生產管理規章制度，對違章指揮，違章生產以及由全事故負責；

5.2編制生產計劃和生產作業計劃，按時完成各項生產製造任務，對完不成生產計劃和生產作業計劃負責；

5.3依據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業計劃；

5.4負責安排生產分工、工序進度、生產人員調配；對計劃漏項、生產安排不均衡，工時利用率低，生產管理混亂負責；

5.5負責領導貫徹生產現場管理，落實5S管理標准（見5S管理手冊），實施目視管理，對5S管理不達標負責；

5.6負責臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務和工時；

5.7負責工序生產質量管理（見質量手冊）；

5.8負責生產勞動紀律管理，保證准時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律；

5.9承擔生產工作過程中的安全生產和安全防火工作，對違章作業、違章生產負責；

5.10負責設備狀態、檢測、維護、保養管理工作，對設備管理不好負責；

5.11負責直接下屬人員的業績考評和業務指導，對下屬人員的工作業績完成情況負責。

5 工作關系：
6.1對公司經理負責；

6.2同其他部門協調生產工作關系；

6.3協調各生產班組的工作關系；

6.4協調集團公司、外部單位與公司的生產業務關系。

6 工作特點：
7.1環境特點：現場辦公，工作比較辛苦。

7.2崗位特點：工作按節拍進行、紀律性強。

7.3時間特點：工作時間不固定。

7.4均衡性特點：分布均衡，周期性強。

此導致的生產安7.5主動性特點：以嚴格執行指令性工作為主。

7 任職資格：
8.1基本條件：

8.1.1教育背景：高中以上學歷。

8.1.2思想品行：作風正派、頑強、肯干、能吃苦。

8.1.3年齡身體：30歲以上，身體健康。

8.1.4經歷業績：從事塑膠生產製造工作5年以上，有5年以上的生產管理經驗。

8.1.5性格：開朗。

8.1.6適應性：生產實踐經驗豐富。

8.2技能要求：

8.2.1動手能力：有熟練的設備操作能力。

8.2.2綜合能力：合理的安排生產，充分發揮設備的潛能，用最低的成本製造出最優產品。

8.2.3溝通能力：能同員工成為朋友。

8 應知：
9.1產品方面：

9.1.1了解常用高分子原材料的品種、牌號、生產廠商以及性能、工藝性、特點；

9.1.2了解塑料成型設備的工作原理、基本結構、使用要求、性能、適用范圍；常見設備故障維修知識；

9.1.3了解塑料成型模具的基本結構，工作原理，使用性能、用途以及使用條件；

9.1.4了解主要產品的加工工藝；了解塑料成型模具的安裝和注意事項；了解生產中常見設備和模具故障。

9.2財務方面：

9.2.1成本知識：人工成本；材料成本；製造成本。

9.3營銷方面：

9.3.1產品銷售的基本知識：客戶維護、產品信譽。

9.4勞動管理方面：

9.4.1工資基本知識：長春市同行業工資水平，企業所在地域工資水平，常見工資結構。

9.4.2定額基本知識：工時定額包括的內容；工時定額的制定方法。

9.5計算機方面：

9.5.1網路應用一般常識：企業區域網絡的作用與應用范圍、區域網維護要點、網路安全概念、常用數據通訊方式。

9.5.2計算機應用一般常識：硬體基本結構、影響使用安全的主要因素、日常維護管理要點、常用計算機辦公系統軟體。

9.6行業知識方面：

9.6.1行業政策：國家、省、市對塑膠行業的政策。

9.6.2行業發展狀況：塑膠行業發展水平、主要製造商、主要供應鏈。

9.7法律方面：

9.7.1產品質量法：法律主體和法律管轄范圍、主要法律內容和法律責任。

9.7.2消費者權益保障法：法律主體和法律管轄范圍、主要法律內容和法律責任。

9.7.3勞動法：法律主體和法律管轄范圍、主要法律內容和法律責任。

9.7.4環境保護法：法律主體和法律管轄范圍、主要法律內容和法律責任。

9.7.5安全生產法：法律主體和法律管轄范圍、主要法律內容和法律責任。

9 應會：
10.1產品方面：

10.1.1能通過表面觀察、注塑過程判斷材料的優劣；能根據注塑產品判斷材料的前期處理是否達到要求；

10.1.2能解決處理注塑生產過程中簡單設備問題；能判斷常見設備系統故障，並組織指導搶修；

10.1.3能根據塑料成型模具的實際結構、技術參數和產品材料、形狀、尺寸安排在不同注塑設備生產；能根據模具結構和質量採取相應的生產措施；

10.1.4能指導操作者按注塑工藝要求完成調模工作；能根據設備和注塑生產實際中的問題，判斷注塑工藝的合理性，提出建議。

10.2財務方面：

10.2.1人工成本：會通過提高工時利用率降低人工成本。

10.2.2加工成本：會根據產品技術和加工要求，合理安排設備加工。

10.3組織管理方面：

10.3.1會按組織管理程序處理問題。

10.4營銷方面：

10.4.1客戶維護：能妥善處理用戶提出的產品處理意見。

10.5計算機方面：

10.5.1掌握微軟辦公軟體（word/excel/power point）的使用，獨立使用軟體完成一般性文件的製作；

10.5.2能獨立在集團公司區域網上操作，接發信函，對報告、報表進行處理。

10.6法律方面：

10.6.1掌握勞動合同關鍵性條款。

10 每日、每月例行工作內容：
11.1早晨：

11.1.1檢查夜班生產計劃是否按規定完成，各種記錄是否完整；設備生產設施運轉是否正常；

11.1.2生產現場成品、半成品是否按規定放在指定區域，廢品、廢料是否清除現場，放到指定位置，現場是否清潔，是否有混料現象；

11.1.3了解是否有臨時更改的銷售計劃，編制當日生產作業計劃，布置當日各機台生產任務；

11.1.4匯報昨日生產情況，今天作業計劃，需要請示經理解決的問題。

11.2日常工作：

11.2.1督導計劃落實及日進度情況；

11.2.2協調解決生產中出現的質量問題；

11.2.3檢查當日布置各項工作執行進展情況，現場解決出現的各種問題；

轉是否正常；

11.1.2生產現場成品、半成品是否按規定放在指定區域，廢品、廢料是否清除現場，放到指定位置，現場是否清潔，是否有混料現象；

11.1.3了解是否有臨時更改的銷售計劃，編制當日生產作業計劃，布置當日各機台生產任務；

11.1.4匯報昨日生產情況，今天作業計劃，需要請示經理解決的問題。

11.2.4現場勞動紀律管理；

11.2.5檢查不安全因素、禁止違章作業；

11.2.6處理、協調臨時發生的生產事宜。

11.3下班：

11.3.1檢查當日生產作業計劃完成情況（關鍵產品的進度），安排夜班生產；

11.3.2查看統計當日生產數據（生產台帳）；

11.3.3設備保養情況；現場清掃情況；水、電檢查；

11.3.4生產調度日誌。

11.4月初分解、落實當月生產計劃，計算生產能力。

11.5月末總結當月生產計劃完成情況並編制下月工作計劃。

D. 業務主管的崗位職責

1、負責區域市場開發及維護；
2、負責區域終端人員的管理及培訓；
3、負責區域市場銷售活動策劃及執行；
4、負責各裝飾公司的維護、合作協議的談判及簽訂；
5、負責裝飾公司的任務制定、銷售、回款。

E. 部門職責和部門主管職責有什麼區別

部門主管的職責有費員工的指導安排，對任務目標的組織，對例會和總結的發言等。

部門職責指該部門的職責，比如以銷售部門為例。

F. 主管的職責是什麼啊

作為公司的一名主管，不管處於哪一個級別或者部門，都會有以下這幾項專職責要求：
⒈對公司屬的責任
公司的目標就是你們部門的目標，你們部門的目標就是你的目標。除了完成它——不管看上去有多麼高不可攀，你別無選擇，誰讓你是集「老闆」與「打工仔」於一身的主管呢?
⒉對管理部門的責任
主管要致力於組織的目標、規劃和政策的執行。當這些由上層管理部門制定出來後，你的主要任務就是充當鏈環，讓目標由員工們貫徹執行。
⒊對員工的責任
你就是員工的「爹娘」。為他們提供工作指導和訓練，保護他們不受不公正待遇，確保他們工作環境的安全、舒適、清潔，給他們提供晉升的機會。「爹娘」不是好當的。
⒋對其他部門的責任
部門間的相互依賴是普遍存在的，一個部門的目標和行為要與其他部門協調一致。當為了組織的整體目標而不得不犧牲本部門的某些利益時，你將不得不忍痛做出抉擇。
⒌對客戶的責任
要提供給顧客更多更好的產品和服務。這是你們部門存在的理由，而你的存在是為了讓這一點做得更好。
⒍對社會的責任
諸如環保生態、道德、法律等的一系列的問題，你們部門可能正在做著上述的舉動。你有責任去發現它、減少它或者阻止它。

G. 部門職責和部門主管職責有什麼區別

部門職責的說法不夠准確.確切來說,叫部門職能.
部門職能,指的是這個部門在組回織中的功能,作用答.比如,在企業中,人力資源部門的職
能是為企業做好人力資源的貯備,人事考評,績效管理,人事戰略規劃以及日常的員工考核.招聘錄用.淘汰等;財務部的職能是管理企業資產,做好帳務核算,建
立與金融機構的關系,做好資金融通,以及稅收策劃等.
部門經理的職責屬於在部門職能的總體框架下,其領導職責,具體來說:
1.制定部門工作計劃並組織完成;
2.按照工作計劃分配所屬員工工作,並給予考核,並指導其完成工作;
3.建立高績效的部門團隊,並起到團隊核心作用;
4.制定部門預算,控製作業成本;
5.制定部門戰略,並服從公司總體發展規劃,貫徹落實.

H. 製造業技術部門主管職責是什麼

職位概要:
組織制定和實施技術方案、產品研究開發方案與產品質量管理制度。
工作內容:
%組織公司新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作；
%主持公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作；
%組織制定產品工藝方案、編制工藝文件的技術標准；
%建立健全公司的質量保證體系，組織落實公司產品質量認證准備工作；
%組織制定並監督實施公司產品質量管理制度；
%組織公司質量事故的分析及處理工作；
%編制公司年、季、月度產品研究開發計劃，並組織實施；
%主持編制公司年度研究開發經費預算，並控制經費的總體支出；
%完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆理工類專業本科以上學歷。
培訓經歷:
◆受過項目管理、管理學、市場營銷等方面的培訓。
經 驗:
◆有5年以上從事技術支持服務經驗，有技術管理相關工作經驗。
技能技巧:
◆熟悉企業產品結構、性能、機理、使用方法等；
◆有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立解決產品使用相關問題。
態 度:
◆知識面廣、善於與各類性格的人交往，善於溝通與交際；
◆有較強應變能力，有責任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。
優秀的團隊合作意識。
工作條件:
工作場所:辦公室。
環境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

I. 業務主管的崗位職責

1.參與銷售計劃的制訂、預測、跟蹤；
2.定期分析渠道情況，提升渠道質量和數量；回
3.專櫃/專賣店合同檔案答管理；
4.公司及競爭對手促銷活動的調查、分析、銷售預測及銷售信息的反饋；
5.負責所轄區域專櫃回款；
6.分公司各類銷售數據分析、基礎資料收集整理工作。

J. 商務部主管部門的主要職責

一、 擬訂部工作制度，負責部政務運轉，督促檢查部年度工作的貫徹執行情況。
二、負責機構職責相關工作，協調部政務，協助部領導了解掌握全面工作情況。
三、辦理黨中央、國務院等上級機關的交辦事項，辦理全國人大代表建議和全國政協委員提案。
四、管理商務部會議，承擔部黨組會議、部務會議和重要綜合性會議的組織工作，督辦會議議決事項。
五、負責部政務和機要值班；承擔部黨組、部領導的秘書工作和部級老幹部的秘書服務工作；辦理部長接待日有關事宜。
六、擬訂部公文、印章管理制度並組織實施，承擔部公文核稿工作。
七、負責部政務信息工作；編輯、發行《中國對外經濟貿易文告》。
八、在辦公廳設立商務部新聞辦公室；負責新聞宣傳和新聞發布工作；管理部各類出版物。
九、負責商務部保密、檔案、密碼管理、信訪工作。
十、在辦公廳設立商務部應急管理辦公室，負責商務領域應急管理工作。
十一、負責駐各地特派員辦事處聯絡工作，承擔部地方聯系機制相關工作。
十二、負責與國際貿易談判代表履行職責相關的政務工作。
十三、承辦部領導交辦的其他事項。