裝修公司工長職責

❶ 弱弱的問一句：工長和裝修公司的區別

裝修公司模式是三層關系：

裝修業主、裝修公司、裝修工長

直接找工長就是把裝修公司甩開，能夠節省一部分裝修費用

如：設計師提成，業務提成，管理費，公司利潤等

❷ 裝修公司的工長算不算職工

目前國內99%的家裝裝修公司都屬於承包制
也就是工長進裝修公司接業務，進之前一般會交付一定數量的押金
接公司工程，不拿公司薪資
一個工長可以進多個公司，
嚴格來講只是掛名，不屬於公司員工，合作關系更確切

❸ 裝修工長的職責有哪些

裝修工長是裝來修過程中施工自的總管理者。
1、裝修工長來組織各個工序的進場的順序，保證工期按期順利完成。
2、裝修的最終效果的呈現是由施工方實現的。豐富裝修經驗的工長在裝修過程中特別重要。
3、在裝修過程中業主需要打交道的是工長及設計師。三方的配合，才能把呈現出佳效果。

❹ 裝修工長是什麼職位

裝修工長是裝修過程中施工的總管理者，組織各個工序的進場的順序專，保證工期按期順利完屬成。

❺ 做裝修公司的工長前需要做什麼

首先會看圖紙，精通各個工種施工工藝，對各種裝修材料了如指掌，對各大知名品牌倒專背如流，還要掌握詳細屬價格表。
裝修工長的常規要求
1:審圖-圖的完整度,詳細度,
2:審預算-價格,面積,項目,用材料和備注說明等是否與實際有出入,能否執行?
3:組織與計劃-人工組織,材料組織,工期計劃
4:預控-工期預控,材料預控,風險預控,資金預控,成本控制
5:協調-關系協調,問題處理,糾紛協調
以上為針對家裝工長的常規要求,也是家裝工長要作的工做內容
如是工裝或大型裝修還要根據環境和其它要求,
一個好工長除了能管理好自身工程以處還要有較強的社交能力和應便能力

❻ 裝修公司和工長之間的關系

有合同，就合法

❼ 工長在裝修過程中到底是起什麼作用的必須要請嗎一般什麼價位啊

不是監工，其實就是包工頭，如果你找的是裝飾公司，那是必須的，沒他，你的師傅都不好調配，材料也沒人協調，工種之間的配合也有問題。

❽ 裝修公司工長有工資嗎

看你怎麼做
一種是接公司發包活，這個是沒底薪的
一種是有底薪工長
一個工地專管理下來公司還給提成屬的。
按裝修圈子來說
第二種工長多被認為是新手
水平不高的工長做的（這是大多數人第一印象實際上跟水平高低沒大的出入）
想多賺推薦第一種
比較自由
可以接多個公司的發包活
還可以自己接私活
第二種的賺的相對比較少，而且受公司管制比較高，接私活要偷摸的去做，被發現要被罰，這也是給大多數人做底薪工長大多是水平不高的原因

❾ 裝修公司工長需要會什麼

現在來的裝飾公司大多都是外自聘的工長，就是工長自己領著自己的工人干，然後拿公司的提成，像這種的話一般是要自己先墊錢幹活，然後再和公司要。如果是公司有自己的工人，只是需要工長的話那就是需要管理了，包括材料，人工費，施工什麼的，這些都需要你自己心裡有一定的數，因為公司用工長就是來統一工人的。

❿ 裝修工長的職責有哪些

裝修工長是裝修過程中施工的總管理者。
1、裝修工長來組織各個工序的進場的順序內，保證工期按期容順利完成。
2、裝修的最終效果的呈現是由施工方實現的。豐富裝修經驗的工長在裝修過程中特別重要。
3、在裝修過程中業主需要打交道的是工長及設計師。三方的配合，才能把呈現出佳效果。