樓層長職責
⑴ 宿管委樓層長是干什麼的
生活上的事
⑵ 養老院樓層組長一天的工作內容有哪些
養老院組長一天的工作是觀察好老人的情況，管理好樓層事務
⑶ 競選樓層長演講稿
老師、同學們大家早上好！今天，我走上這個演講台，唯一的一個目標就是當選大隊長。我堅信，憑著我的新銳不俗的「官念」，憑著我的勇氣才幹，憑著我與大家同舟共濟的深厚友情，這次競選演講給我帶我的必定是下次的就職演講。我那顆躍躍令人躍躍欲試的彷彿春天裡破土而出的小草，我認為自己有勇氣、有信心，有能力，戴爾.卡而基曾說：「不要怕怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個職務」。我將把以前老師、同學對我行為的種種不滿化作對我的信任，把你們給我鼓勵化作一般推使我前進的力量，把你們給我的力量化作對同學的關愛。我自信,我能勝任大隊長，我將用旺盛的精力，清晰的頭腦認真出色地工作。假如我落選了，我將帶著微笑走向明天，養精蓄銳以待東山再起。同學們，此時此刻，你是否看到頭上有一股自信之氣在升華，幫助我贏得大家對我的信任！加入大隊部，是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰，但我自信我有能力擔起這重擔，因為我的的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態度。如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態，大膽地管理大隊部的事務，使校園生活更多姿多彩，真正做好大隊部的工作！同學們，讓我們攜起手來，創造快樂幸福、多姿多彩的童年吧！謝謝大家！我的演講完畢。
競選樓層長演講稿校園生活
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⑷ 酒店的樓層部長做些什麼，注意什麼
管理各自分配之樓層抄
1、對本班轄區內衛生，服務質量和完成效率負責；早班每天必須檢查轄區內所有房間，必要時親自監督清潔VIP房。
2、查看房間的維修保養事宜，嚴格控制壞房、維修房的數量。
3、嚴格控制和檢查樓層布草、用品的存量、保管和消耗是否正常。
4、按部門要求對下屬員工進行不定期的業務、操作培訓，不斷提高員工的素質、業務水準和操作技能。
5、負責對轄區內計劃衛生的安排和監督檢查工作。
6、處理客人投訴並向部門經理和大堂經理匯報，當遇到自身能力不能解決的事情時，應第一時間知會上司。
7、定期征詢長住客的意見，處理好長住客與服務員的關系。
8、解決轄區內因工作關系產生的各種糾紛和內部投訴，重大問題必須向部門經理報告。
9、做好轄區內的防火、防盜等安全工作，確保樓層的安全、安靜。
10、參加部門例會，如實反映工作，積極提出合理化建議。
⑸ 你認為樓層長是一個怎樣的職位
這要看是什麼樣的樓層長，如果是一個單元的話，那可能就是一個義務工作者，他為整幢樓服務的。
⑹ 酒店裡樓層部長是干什麼的做些什麼工作
酒店樓層長來的工作是全自面負責行政樓層工作，
督導行政管家為客人提供入住、就餐、商務、離店等全程服務。
具體工作內容如下：
全面管理行政樓層的服務工作，做好行政管家培訓和考核工作。
檢查行政管家的儀容儀表、禮節禮貌，嚴格考勤，嚴格執行服務程序與規范。
掌握貴賓樓層的房態，賓客的情況和必要的信息。
迎接並送行每一位VIP客人，拜訪行政樓層客人，反饋客人意見與建議。
與相關部聯系並協調工作，確保服務的快捷與效率。
及時閱讀並處理客人與行政樓層之間的信函；發現問題及時向經理報告，及時得到妥善處理。
保證行政客房的清潔水平。
督導行政管家做好客史檔案工作。
了解飯店業行政接待情況，不斷完善服務品質與項目。
了解員工動態，調動員工積極性。
閱讀並填寫交接班日記。
定期總結工作，分析各種數據並上報。
⑺ 我現在在競選學校的樓層長，層長已經競選成功了。現在准備競選樓長，需要做PPT演講稿，內容如下：對樓
首先的清楚樓長的職責，所承擔的風險（因為是學校），你打算怎麼辦
⑻ 如何寫樓層長招聘通知
招聘（商場）樓層長
工作性質： 全職 工作地點：XX
招聘人數：XX人 薪資待遇：XXXX
職位描回述：
1．協助商場經理，保障門店答營運工作的順利開展；做好廠商的服務和溝通工作，定期對銷售和經營信息進行採集與反饋；
2．商場內的經營管理、物業管理、營業員管理、保潔員管理、服務管理。
任職要求
性別要求： 不限 年齡要求： 不限
學歷要求： 大專 工作年限： 1年以上
其他要求： XXXX
職位要求：
1.專科以上學歷，有大型建材類或家居類商場綜合管理工作經驗者優先；
2.工作細致認真，謹慎細心，責任心強，形象氣質佳；
3.有極強的協調、溝通能力和談判能力；
4.較強的觀察力和應變能力，冷靜，成熟，自信。邏輯思維清晰、成熟、穩重、樂觀、積極；
5.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神和事業進取心；
6.良好的紀律性、開拓創新精神，能承受較大的工作壓力；
7.住在XXXX附近優先。
註：簡歷中請務必註明 (i)到職所需時間 (ii)期望工資
⑼ 樓層長申請書怎麼寫
樓層長申請書
尊敬的上級領導，你們好！我是一個性格較外向的人，平時和同事業相處的不錯，善於談吐，而且現在也在擔任宿舍長，通過我所從事的這個宿舍長的職位，讓我的各方面交際，處事的能力都有了很大的提高，人往高處走，水往低處流，正是有了足夠勝任這份工作的信心，因而我向上級申請擔任樓層長，希望上級領導能給我一個鍛煉的機會！
對於樓層長這個職務，我有充足的信心勝任，之前我是擔任宿舍長，自我感覺還不錯，畢竟我覺得對於一個樓層長而言，要做好它首先要做到一細二勤三多四強二誠。一細即心細，二勤就是眼勤、手勤，三多是要多與各個宿舍成員深入溝通、多學習專業管理技能技巧、心態要多調整、要時刻保持樂觀和積極，四強是自信心強、洞察力強、分析規劃能力強、執行力強。做人要厚道，做事要細心，穿針是小事也是大事，做事不心細，就算孔大如米大也穿不進去；做事認真心細，就算孔小如隙也能把他穿進去，把小事做成大事，把大事做成精品；勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，為人講究誠信, 凡事做到細心。這個無論用在哪裡都是不會錯的；眼勤，要多觀察，及時發現，及時反饋，細心的去對待任何事情；手勤，當發現有些宿舍衛生沒有搞好，主動自己去解決。
自信心強，做樓層長，沒有信心，什麼都做不了，有了自信心，才能更好的擔任這個職位；洞察力強，當各個宿舍某些作風不符，及時溫馨提醒各宿舍的成員，執行力強，這是公司最倡導的。沒有高效的執行再好的理念都是空談，，如賭博等從事非法活動及時向上級匯報，及時糾正不良行為。二誠則是誠肯待人，誠信待人！ 具體到實際當中我將會做到：
1、及時組織本樓層工作會議，准確傳達上級指示精神，反映員工及櫃組情況，完成上級領導下達的其他工作任務。
2、及時認真檢查各個宿舍的情況工作，落實每天的工作內容，發現違規及時糾正；
3、了解本樓層人員思想和健康狀況或存在嚴重的不良行為，我將力求及時排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決，多給予宿舍成員一 些關懷，關心他人就是關心自己；
4、嚴格落實本樓層員工遵守工作流程、工作要點和規章制度，培養員工高度的責任感和工作熱情。
5、熟悉本樓層員工的工作狀況，分析容易出現的問題並提出解決問題的基本要領；
6、不定時巡視各崗位，指導員工工作並督促完成；
7、宣傳團隊精神，弘揚企業文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；
8、積極聽取各個宿舍成員的意見和建議，定期組織舉辦晚會，以提高公司員工的團結性，豐富員工的業餘生活，打造和諧宿舍。
9、努力學習有關知識，對復雜的要領能考慮到每個細節，對員工能採用不同的領導方式和督導方式；
10、定期根據需要主持本樓層會議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標；
11、解決問題要有章可循，公正對待，注重個人修養，給員工樹立良好形象，做一個備受大家歡迎的樓層長；
希望上級領導能給予我一個鍛煉的機會，我一定認真負責努力的去做好，爭取在新的工作崗位做出優異的成績！我的目標就是，要做就要做到最好，我一定不會辜負上級領導對我的期望，努力做到最好。
申請人：XXX
申請時間：X年X月X日
⑽ 以前沒有做過餐飲業，剛剛應聘了火鍋店樓層部長，不知道這個崗位的崗位職責和工作流程是什麼另外，在三
沒做過餐飲的就能應聘到樓層部長了？既然是樓層部長你的職責當然是管好你這專層樓屬！重點是要管理兩大方面，1，衛生。每天必須做的衛生有，地面衛生，廁所衛生，餐桌衛生。2-3天做一次的衛生有，牆壁，格檔玻璃，死角。2，服務。每天歷會必須開，講一些工作中的不足和值得鼓勵的事情。服務細節這個應該懂的吧，迎客，送客，餐中微笑服務，隨叫隨到，不與客人發生口角，，，，很多自己慢慢學吧。