治安處罰工資
㈠ 教師被治安行政拘留對今後有什麼影響么比如評職稱，漲工資，評優等。謝謝啦 ~
法律上來說無任何影響，但領導如果以作風問題等給當事人穿小鞋估計想申訴也難。畢竟這屬於軟性條件。
子女如果要當官什麼的如果三代以內有人受過刑事處罰有影響，但是行政處罰無任何影響。
㈡ 討工資作出個人極端行為違反治安管理條例嗎
極端行為，可能涉嫌違法甚至犯罪。
近年來，討薪悲劇並不少見。年12月25日，20餘名四川籍農民工在河北省廊坊市開發區陽雨鎢業公司廠區門前拉起橫幅，討要工錢。工人反映，他們從2012年起為該公司建設廠房，但至今沒有拿到工資，日日討薪無果，只能住在沒有取暖設施的出租房內，無法回鄉。由於工人行為影響了正常出行，陽雨鎢業負責人報警。民警告知工人阻止出行等做法可能違反治安管理條例，並幫助討薪工人聯繫到勞動監察部門。
工資被拖欠令人同情，但如果採取極端方式討薪，既是對自己生命不負責，也是對家庭、社會不負責，甚至可能觸犯法律，變受害者為施害者。
實際上，討要工錢並非需要採取極端方式。事實上，國家有8個部門聯合制發的意見，其中明確，對於涉嫌拒不支付勞動報酬案件的報案、投訴和舉報，公安機關可直接受理；對於超出勞動監察部門許可權的情況，公安機關應提前介入、實施聯合調查。該意見一改之前欠薪案件必先通過勞動保障監察機構認定的規定。
農民工要增強增加自身維權意識，更要增強通過法治方式維權的意識，各種不理性和極端的討薪方式得不償失。在遇到類似情況時，要向當地勞動仲裁部門、住建部門和政府部門反映，還可以向當地農民工維權中心尋求支援，千萬不要採取過激行為，釀成一些不必要的悲劇。
㈢ 員工上滿一個月因治安拘留的有工資嗎
在你公司上班，這是已知既定的事實，就應該按約定給人開支，至於他犯法了，那就由公安機關處理
㈣ 因要工資違反治安管理處罰條例老闆有責任嗎
單位不需要對你們違反《治安管理處罰法》承擔責任，但要對拖欠你們的工資承擔責任；
建議向勞動監察部門投訴單位的違法行為或申請勞動仲裁要求工資
㈤ 員工被治安拘留14天，公司決定開除，工資怎麼處理
底薪按出勤天數。提成照舊。
㈥ 治安協警隊員工資是不是最低工資標准
治安協警隊員的工資，屬於最低的。
這有歷史的原因，也有現在的原因。
主要是對於協警的不重視造成的，且沒有明確的規定。
㈦ 治安工資待遇怎樣
由於地區不同，工作方面也不同，建議當地查詢。
舉例說明：
目前，東莞市治安員的工資普遍偏低，年薪大約是4萬左右，但是在實際操作中，要購買「五險一金 」實際到手的工資才2000元左右，年終獎金3000元左右，好一點的鎮區，有相對的調整，以上內容，個人觀點，不代表任何官方回答。
㈧ 被治安拘留5天會影響退休工資嗎
這事已絰處理了，不記入個人檔案，對你退休工資沒有影響。
㈨ 現在社區社會治安綜合治理工作人員的工資標準是多少屬於何種編制
如果是普通工作人員
基本工資就是590+740=1330元
年限補貼是每年漲50元/月 持證補貼每月+80或100不等
福利待遇就是五險一金、年終獎加上發點米面啥的
㈩ 治安大隊工作人員的工資表可以保留多長時間
這個工資表的話
都是存放一年的
過了一年之後
這個工資表
就會消除掉了