合約職責

❶ 求工程咨詢公司或項目管理公司采購合約部門的崗位職責，或者叫崗位認識主要負責各方溝通和統籌管理

一、崗位職責
1．綜合工程訓練中心主任的崗位職責
武漢大學綜合工程訓練中心設主任1名，副主任4名（其中2名由教師擔任，2名由實驗室人員擔任）。其工作職責如下：
1）主任
(1)、在學院黨政領導下，全面負責綜合工程訓練中心的建設和運行；
(2)、根據教學大綱要求，監督完成各項教學實驗；
(3)、制定綜合工程訓練中心工作人員考核辦法，組織考核小組對中心人員進行年度考核；
(4)、優化綜合工程訓練中心教學資源，組織通用性和開發性實驗。
2）副主任（教師擔任）
(1)、負責教學實驗大綱的制定並監督實施；
(2)、根據綜合工程訓練中心的發展要求，制定教學實驗設備購置計劃，並與相關部門溝通，按時落實設備到位；
(3)、根據綜合工程訓練中心的發展要求，策劃通用性和開發性實驗；
(4)、協助主任完成對中心人員的考核；
(5)、協助主任完成其它相關工作。
3）副主任（實驗室人員擔任）
(1)、負責中心的日常運行，每個工作日至少有一半的時間用於中心的管理工作，其餘時間可承擔相應實驗任務；
(2)、負責實驗室日常工作的檢查，對於存在的不足，提出整改建議；
(3)、負責實驗室工作人員意見和建議的收集，及時通報給綜合工程訓練中心主任，以便及時改進工作；
(4)、協助主任對中心人員考核辦法的實施；
(5)、完成實驗設備的建檔工作；
(6)、協助主任完成其它相關工作。
2．各分部主任的崗位職責
武漢大學綜合工程訓練中心下設四個教學部和一個中心，包括工程認知教學部、工程實踐教學部、工程綜合教學部、科技創新教學部和中心辦公室。對應設分部主任4名，其工作職責如下：
(1)、負責相應教學實驗大綱的制定並監督實施；
(2)、根據綜合工程訓練中心的發展要求，制定有關教學實驗設備的購置計劃，並與相關部門溝通，按時落實設備到位；
(3)、根據綜合工程訓練中心的發展要求，策劃相關學科的通用性和開發性實驗；
(4)、協助綜合工程訓練中心主任完成對中心人員的考核；
(5)、協助綜合工程訓練中心主任完成其它相關工作。
3．實驗室工作人員的崗位通責
為了保證中心各實驗室正常的教學與科研，最大限度地發揮實驗室的作用，特製定實驗人員崗位通用的職責制度。
(1)、遵守學校和中心的各項規章制度，服從中心根據教學需要而進行的安排，互相學習、互相配合，團結一致做好教學實驗工作。
(2)、遵守勞動紀律，實行簽到坐班制，按作息時間上下班。有實驗時，至少應在實驗前10分鍾到崗，做好實驗准備。平時上班遲到不應超過30分鍾，上班時不得擅離崗位。
(3)、努力鑽研，不斷提高自己的業務水平，較熟練地掌握相關教學實驗的基本原理和技術知識，配合理論課教師起草實驗指導書，並對實驗內容安排、教學改革提出好的建議。
(4)、在指導實驗前必須做好一切准備工作，完成預備實驗，保證實驗質量並按時開設。在實驗課中，必須嚴格要求學生按實驗指導書進行實驗，糾正不正確的操作習慣、督促學生合理安排實驗進度和及時處理實驗事故，認真檢查學生實驗記錄情況。實驗結束後，關好門窗，切斷電源，進行安全、衛生檢查，確認無誤後，方可離開。
(5)、及時認真地批閱學生的實驗報告，批閱時給出必要的評語，糾正出現的錯誤。學生的實驗成績應從實驗態度、操作技術、實驗結果、清潔情況、實驗報告等情況綜合評定。
(6)、為提高學生的動手能力積極創造條件，搞好實驗室對學生的定期或全天開放工作；並努力承擔和參與科研工作，發揮主觀能動性，開展有償服務，提高設備的利用率。
(7)、對所轄實驗室內的儀器設備、工具等要管好、用好、維護好，對主管設備要做到「四懂」、「三會」，即懂性能、懂結構、懂原則、懂排除故障，會操作、會保養、會一般性維修。對新購置設備應及時建帳建卡，對儀器的圖紙資料、驗收交接記錄、檢修記錄應妥善建檔保
存。做好學生損壞儀器等的賠償工作。
(8)、負責實驗所需低值耗材的采購、管理、領用儲存以及實驗後的處理工作；熟悉各種材料的性能、用途、使用方法以及實驗室水電路的走向情況。
(9)、記好工作日記，做好物資的帳、物、卡的管理工作及有關統計報表工作。
(10)、負責所轄實驗室的衛生、安全、消防工作。維護實驗室地面、牆面潔凈，保障設備擺放合理、整齊有序。
二、崗位業績考核辦法
為了真實地反映綜合工程訓練中心工作人員的業績，客觀公正地做出科學合理的評價，提高實驗人員工作的積極性，在《二零零四年動力與機械學院實驗人員業績考核辦法》基礎上，
結合學院實際情況，特修訂武漢大學綜合工程訓練中心的實驗人員崗位業績考核辦法。
1．考核原則
(1)、客觀公正、科學合理、方便操作；
(2)、按勞分配、多勞多得、少勞少得、不勞不得和獎懲並重。
2．考核內容
(1)、實驗人員教學和實驗工作；
(2)、實驗人員年度科研工作；
(3)、實驗人員其他工作。
3．考核辦法
(1)、成立實驗人員工作業績考核小組，實行組長負責制，組長由綜合工程訓練中心主任擔任，成員由六名實驗室主任、一名科研秘書和一名考核監事組成。
(2)、按學院制定的科研業績計分辦法計算實驗人員科研業績分。
(3)、根據學院制定的教學實驗工作量計算辦法，計算教學實驗工作量。
(4)、由考核小組組織有關教師打分，核定其他工作的考核工作量，它與教學實驗工作量之和為教學工作量，換算成教學業績分。
(5)、按崗位設置，依據學院崗位津貼發放辦法，確定實驗人員崗貼等級。
4．業績分計算辦法
(1)、實驗人員年度額定業績分，如表1所示。
表1 實驗人員年額定業績分
職稱 年額定業績分 高級職稱 260
中級職稱 230 初級職稱 180
(2)、科研業績分計算辦法見動機學院科研業績分計算辦法。

❷ 不履行合同職責怎麼處理

你好，簡單來說的話，你可以參考合同法224條、51條。如果乙方與甲方協商回之後，乙方答同意甲方把門市轉租，則該轉租合同有效。如果乙方不同意，此時乙方可以解除與甲方的合同，並且可以要求乙方賠償損失。同時，第三人與乙方簽訂的合同對甲方來說沒有效力，即使到法院或者是仲裁機構也必定是失敗的。

❸ 成本合約部崗位職責中工作時間特徵怎麼寫

成本合約部崗位職責
中工作時間特徵好好寫

❹ 合同管理工作都有哪些職責

不同的公司、行業會有所不同，這是一個公司的合同管理員職責，你參考一下：

1、負責專公司商務合同的審核與管理；屬

2、負責相關銷售數據的整理以及分析；

3、負責商務合同的下單製作的審核；

4、負責全國服務合同的日常評審工作，對所有服務合同能夠按照UTC內審標准進行收集整理歸檔；

5、組織擬定工程建設勘察設計、工程施工招投標文件，並進行招投標工作；

6、 對本事業部的合同文本進行存檔管理；

7、負責公司合同的保管以及月末編制合同的匯總表；

8、負責合同審核、授權委託書的發放及合同專用章的管理和使用。

另外你在看一下什麼是合同管理：http://www.pact8.com/Management/System/20090414-5819.html

❺ 合同專員有哪些職責

你這個是不是企業為簽訂合同而專設的人員？？如果是，那麼他的職責就有好多了，比如做好與客戶的溝通，熟悉相關法律法規政策，認真負責，等等。

❻ 計劃合同部的職責有哪些

1）負責公司的工程計劃管理工作，審批工程施工總進度計劃，審查並下達年度、季度工程計劃；

（2）負責公司的合同管理工作，審查公司對外簽訂的各類合同；

（3）負責項目的施工進度管理工作，檢查、督促承包人的施工進度，組織對施工進度的考核和獎懲，發布全線工程進度通報；

（4）負責公司的統計管理工作，按規定向上級主管部門報送工程統計報表；

（5）負責工程招標的日常工作；

（6）會同有關部門審查工程計量和結算報表，辦理工程價款支付與結算手續；審查工程延期、索賠、分包及各承包人違約事項；參加各類合同的支付審查工作；

（7）負責審查工程變更的單價和費用，會同其他部門審核工程變更的數量，根據審批意見編制變更令報領導簽發；

（8）指導、檢查和監督各工作站、高駐辦、承包人的計劃合同管理工作；

（9）負責分析工程概算執行情況，提出投資控制的有關措施；

（10）做好有關本部門的文件、資料和規定由本部門負責的檔案管理工作；

（11）承辦公司領導交辦的其它工作。

❼ 工程施工合同中簽約代表的職責范圍是什麼

您問工程施工合同來中簽約源代表的職責范圍是什麼？
答：工程施工合同中簽約代表的職責是;必須按照委託人的意願簽訂合同，如果數額比較大的或關鍵性的合同，必須有授權委託書，並且按照委託書的內容曲簽訂，否則超越委託代理許可權的合同，發生後果有被委託人負責。