戶籍民警工作職責

A. 當警察一定要考公務員嗎

一、招考范圍和條件
報考人員應具備下列基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;
2、擁護中華人民共和國憲法;
3 、遵紀守法、品行端正,具有為人民服務的精神;
4、身體健康,具有正常履行職責的身體條件。其中警察職位要求,體形端正,非特體,面部無明顯特徵、缺陷,無殘疾,無口吃,無重聽,無色覺異常,無紋身,無重度平跖足;裸眼視力均在4.8以上,或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上;男性身高不低於1.70米、體重不低於50公斤,女性身高不低於1.60米、體重不低於45公斤;
5、年齡在18周歲至35周歲之間(1971年3月1日至1988年3月31日期間出生),報考警察的年齡在18周歲至30周歲之間(1976年3月1日至1988年3月31日期間出生);
6、大學本科畢業以上文化程度,或大學專科畢業滿兩年(畢業證在2004年12月31日前取得),且均具有山東省常住戶口。全日制普通高等院校2006年應屆本科以上畢業生(含擇業期內未將戶口遷回山東的山東省籍省外院校畢業生)戶口不限。
7、具備招考職位所需其他資格條件。
已具備公務員身份的人員不能報考;不能報考與本人有應迴避親屬關系人員所在單位的職位。定向、委培應屆畢業生報考,須徵得定向、委培單位同意。中小學教師報考,須經市教育體育局同意。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在2005年各級公務員招考中被公務員主管機關認定實施了考試作弊行為的人員,以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員,不能報考。
公安警察院校往屆畢業生未錄用到公安機關且符合報考條件的,同等條件下優先錄用。
三、考試內容和方法
1、筆試
筆試科目為申論和行政職業能力測驗,報考警察的加考公安基礎知識(公安基礎知識的考試用書為公安部編寫的《公安基礎知識》)。 筆試結束後,報考非警察職位的按申論佔60%、行政職業能力測驗佔40%的比例,報考警察職位的按申論佔50%、行政職業能力測驗佔30%、公安基礎知識佔20%的比例,採用百分制計算報考人員的筆試總成績。筆試成績張榜公布。在確定的分數線內,根據報考人員筆試總成績由高分到低分,分職位按計劃錄用人數確定進入面試人員。面試人數按以下比例確定:同職位錄用計劃在10人以下的,按1:3的比例;達不到計劃錄用人數3倍比例的職位,按實有合格人數確定面試人員。筆試成績和進入面試人員名單,張榜公布。
進入面試的報考人員,在指定的時間內,需向錄用主管機關提交本人相關證明材料,非應屆畢業生報考的,應提交其筆試准考證、國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿、單位同意報考的介紹信(具有人事管理許可權的單位出具,屬於人事代理形式管理的人員,由現工作單位和人事代理部門共同出具)等材料;應屆畢業生報考的,應提交其筆試准考證、戶口證明、身份證、學校畢業生就業主管機構允許報考的證明和學校教務部門出具的學歷證明等材料。
取得面試資格的報考人員未在指定時間內提交有關材料的,則視為放棄。經審查不符合報考條件的,取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,在確定的分數線內按筆試成績依次遞補(筆試成績相同者,以申論成績高者優先)。經審查合格人員需交納面試考務費70元。
按照中央和國家有關規定,由我省選派參加大學生志願服務西部計劃及到農村、社區服務的畢業生,服務期滿2年、考核合格報考公務員的,筆試成績加4分。上述人員在進行現場認定時除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外,參加大學生志願服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料,選派到農村、社區服務的畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。證明材料由市級公務員主管部門審核確認,並在網上公示無異議後實施加分。
2、面試
面試內容為擔任公務員所必需的基本素質和能力,面試採用百分制計分。面試成績當場向報考人員宣布。面試時間和有關事宜另行通知。
面試結束後,按筆試、面試成績各佔50%的比例,百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數,尾數四捨五入。根據考試總成績,按報考職位,由高分到低分,以不低於計劃錄用人數1.2倍的比例,確定進入錄用考核范圍人員。參加面試人員達不到規定比例的職位,進入錄用考核范圍人員的考試總成績,不得低於報考其他職位進入錄用考核范圍人員的最低考試總成績。報考人員考試總成績和進入錄用考核范圍人員名單,張榜公布。
3、體能素質測評(僅限報考警察人員)
報考警察進入面試的人員,均要體能素質測評。測評的項目為男、女10米×4往返跑,男、女立定跳遠,男1000米、女800 米長跑,男引體向上、女仰卧起坐。體能素質測評為達標性測評,測評成績按四個項目各佔25%的比例百分制計分,不計入報考人員總成績,達標分數為40分(含),不達標的取消資格,因此造成的空缺不再補充。如進入面試人員體能測評均未達標,則該職位錄用計劃取消。
體能素質測評的要求和計分標准,按人事部、公安部和省人事廳、公安廳的有關規定執行。體能測評成績在測評點張榜公布。體能素質測評的時間和有關事宜另行通知。
四、考核錄取
組織人事部門按計劃錄用人數,分職位由高分到低分(如總成績相同,筆試成績高者優先錄用;筆試成績相同者,申論成績高者優先)依次等額對進入考核范圍的人員進行德、能、勤、績和應迴避等情況的全面考核。如被考核人員經考核均合格,則不再對其他進入范圍人員進行考核。考核合格人員,按有關規定標准統一組織體檢。標准按照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》執行;報考警察的體檢項目和標准,執行人事部、公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標准》規定。考核或體檢不合格的,報上級組織人事部門審核同意後,從本職位進入考核范圍的人員中依次等額遞補。經遞補後考核、體檢仍有不合格者,需從本職位其他參加面試人員中依次遞補的,應報上級組織人事部門批准。進入考核錄用范圍的應屆畢業生,在考核前需提供學歷證書原件或相關證明材料。
經考核體檢合格的人員,由組織人事部門按規定進行社會公示後,提出具體單位及職位的錄用意見,分別報煙台市委組織部、煙台市人事局審批,辦理錄用派遣手續。
擬錄用人員要服從組織人事部門分配意見,不服從組織人事部門分配的,取消其錄用資格。
新錄用人員,試用期一年。試用期間,發給試用期工資。試用期滿合格的,根據確定的職務和級別確定其工資;不合格的,取消錄用資格。被錄用人員需遷移或變更戶籍關系的,可在試用期滿合格後,按照有關規定辦理相關手續。
五、檢查監督
為保證考錄工作的公正性,最大限度地實行政務公開,將招考職位、報考條件、考試成績、錄取結果等情況,全部張榜公布,向社會公開,接受群眾監督。認真執行國家和省關於公務員錄用的紀律和制度規定,對於招考錄用工作過程中發生的違規、違紀行為,及時予以嚴肅查處。

B. 遷移戶口時,戶籍科民警會主動查你有無治安違法記錄么這是遷戶口時戶籍科警察的職責么

現在的戶籍管理，是以省為單位的，如果戶口進行遷移後，在省內是可以查到相專關的遷移信息屬的。戶口遷移，是中國實行在常住地登記戶口的原則。公民常住地發生變化以後，應將戶口遷移到現住地，即進行戶口遷移。我國戶口遷移政策內容十分廣泛，涵蓋了幹部、職工及其家屬、學生、軍人及其家屬等各類群體。公安機關是人民政府的重要組成部分，是國家的行政機關，同時它又擔負著刑事案件的偵查任務，因而它又是國家的司法機關之一。公安機關是政府的一個職能部門，依法管理社會治安，行使國家的行政權，同時公安機關又依法偵查刑事案件，行使國家的司法權。公安機關的性質具有雙重性，即既有行政性又有司法性。

C. 民警與刑警有區別嗎

區別：

一、概念不同：刑警是一種警種；民警是所有警察的統稱

二、工作范圍不同：刑警負責重大刑事案件的偵破工作，民警除了刑事案件，還有其他治安、鐵路管理、森林消防等工作

三、分屬機關不同：刑警分屬於公安部，省、自治區、直轄市公安廳，地、市、州公安局，縣、市、區、旗公安局4級公安機關，民警受同級政府和上級公安機關雙重領導

1、民警是人民警察的簡稱，包括公安機關、國家安全機關、監獄的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察。所有的中國警察不分警種、地域，都可以稱為民警。

2、刑警是刑事警察的簡稱，主要做刑事偵查工作，分析、研究刑事犯罪情況;組織、協調偵破一般、重大、特大刑事案件;承擔案件痕跡和物證提取、檢驗、鑒定。如、殺人、搶劫、詐騙案件都屬於刑警的偵破工作

刑警還承擔本轄區內的禁毒、反黑、反恐工作;承擔本轄區內的經濟犯罪偵查防範工作(部分地方有專門的經偵部門);承擔涉外刑事案件、對外警務的聯絡和接洽。

(3)戶籍民警工作職責擴展閱讀

中國警察警種分類及詳細介紹

刑事警察(簡稱刑警)

做刑事偵查工作，分析、研究刑事犯罪情況;組織、協調偵破一般、重大、特大刑事案件;承擔案件痕跡和物證提取、檢驗、鑒定。承擔本轄區內的禁毒、反黑、反恐工作;承擔本轄區內的經濟犯罪偵查防範工作;承擔涉外刑事案件、對外警務的聯絡和接洽。

交通警察

指在公安機關內設機構--交通管理警察大隊工作的人民警察。交通警察是警察的一個警種。其職責是維護交通秩序，處理交通事故，查糾道路交通違法行為，負責機動車的登記管理等，簡稱"交警"。

特種警察

是警方的一個擔負某些特殊任務的警種，特警是警察中的特種精英。專門負責各種特別的危險任務:例如:拯救人質、圍攻恐怖分子或有強大火力武器的匪徒等等。

中國公安特警

指在公安系統內部建立的特警隊伍，隊伍編制為"總隊-支隊-大隊-中隊"。職能與武裝警察有所重疊，如:反恐、排爆、反劫持;其他職能:協助其他警種(刑警、交警等)執行設卡盤查車輛、抓捕持槍犯罪嫌疑人等任務。

中國香港特警

香港的第一支特警隊是1973年成立的神槍手隊(Sharpshooter's Team)，也就是飛虎隊的前身。 1978年一隊由SAS教官組成的顧問團改變了神槍手隊的訓練, 並加強戰術訓練, 使戰力大大提高, 而神槍手隊亦於當年改名為特別任務連(Special Duties Unit, SDU)。

鐵路民警

簡稱鐵警。鐵路警察是在國家鐵路運輸行政管理部門領導和指揮下，執行國家鐵路運輸管理法規的警察種類。鐵路警察是在火車站或者鐵路運輸線上打擊犯罪活動的警察種類。

巡邏警察

為市民的"保護神"，因為他們總是在市民的身邊，能給人更多的安全感。巡邏警察負責依法處理交通事故，在指定地方巡邏，執行法律法規，進行交通管制、疏散人群，預防犯罪和逮捕違規者，負責勸解、制止、查處發生在道路或公共場所的治安糾紛。

中國人民武裝警察部隊簡稱武警部隊

總部成立於1982年6月。武警部隊是中國武裝力量的組成部分，屬於國務院編制序列，由國務院、中央軍委雙重領導。武警部隊由內衛部隊和警種部隊組成，公安邊防、消防、警衛部隊列入武警序列。國家賦予武警部隊的根本職能是，維護國家安全和社會穩定，保障人民群眾安居樂業。

外事警察

接觸的通常是指出入境事務的警察。通常是這公民辦出境通行證、因私護照(因公不是在此)並進行管理，負責接待外事任務，外事翻譯等。

武裝森林警察

部隊始建於1948年，1988年1月，國務院和中央軍委正式批准森林警察部隊列入中國人民武裝警察部隊序列，全部實行現役制。

中國海警

全稱中國公安邊防海警部隊(CHINA COAST GUARD)，隸屬於公安部邊防局。主要負責近海海上治安，編制列入中國人民武裝警察邊防部隊序列，是由公安部領導管理的現役部隊。

D. 派出所內勤工作

職責一：派出所內勤工作職責
一、認真執行戶籍管理的政策規定，依法進行戶籍、居民身份證和人口資料管理；
二、配合外勤民警做好基礎工作；
三、負責各類報表和情況信息的匯總分析、傳遞，輔助領導決策；
四、建立和管理各項工作台帳，做好資料整理、裝訂和歸檔立卷；
五、負責本所的檔案收集、整理、歸檔工作；
六、管理印章、財物、警械；
七、協助做好後勤保障工作。
職責二：派出所內勤工作職責
1、嚴格按照政策規定，辦理戶口變動登記、居民身份證，做好各類台帳登記工作，保證各項統計報表及時上報。
2、負責收集、積累全所的工作情況和材料，做好公安信息的收集、整理與反饋，及時上傳下達，做好領導參謀。
3、熱情接待外調人員和來訪群眾，對來信來函要認真處理，做到件件有著落，事事有交待。
4、保管好派出所的印章和財物，按規定使用派出所印章，保管好武器、警械、通信器材，並保證安全、暢通、完好。
5、做好公安業務材料、文書材料和戶籍資料的立卷歸檔工作，並妥善管理，確保安全、保密。
6、協助領導做好民警績效考核工作。
7、認真負責做好上級交辦的其他各項工作。
職責三：派出所內勤工作職責
1、負責收集積累全所的工作情況，對轄區內的敵、社情資料進行匯集和綜合研究，當好所領導的參謀。
2、按照政策規定，秉公辦理戶口變動登記，做好各項統計工作，按規定時間上報。
3、管理好檔案材料。對各種文件、戶口、案件簿冊、重點人口材料以及其他重要材料，都要健全收發登記、立卷、借閱、轉遞制度，做到妥善保管，方便使用。對外勤民警提供的情況、資料，要分門別類地及時記載入卷。
4、接待外調人員和來訪群眾。對來訪、來信要認真處理，做到件件有著落，事事有交代。
5、保管好派出所的印章和財物。按規定使用派出所的印章。保管好警械，確保安全。對揀拾、處罰、沒收的財物、贓款和罪證都要詳細登記，並按規定上交或歸還失主。做好本所的後勤工作。

E. 刑警主要是做什麼的跟警察什麼區別

刑警的主要做偵查破案、打擊犯罪、保護人民群眾的生命財產安全的工作，做刑事內偵查工作，分析、研究容刑事犯罪情況；組織、協調偵破一般、重大、特大刑事案件；承擔案件痕跡和物證提取、檢驗、鑒定。承擔本轄區內的禁毒、反黑、反恐工作；承擔本轄區內的經濟犯罪偵查防範工作；承擔涉外刑事案件、對外警務的聯絡和接洽。

刑警和警察的區別：

1.種類不同：刑警是警察的一種警種，警察是對所有警種的總稱。警察分為治安警察、武裝警察（武警）、司法警察（法警）三大體系。

2.工作職責不同，警察是國家公務員，主要職責為執法、維持公共安全，保護性命及保障財產。刑警主要任務就是偵查刑事案件，日常聽說的有盜竊、兇殺、詐騙、等犯罪案件。

3.身份不同，人民警察簡稱民警，包括公安機關、國家安全機關、監獄的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察。刑事警察簡稱刑警是公安機關的一種。

F. 派出所內勤工作都有哪些

派出所內勤工作職責：

1、認真執行戶籍管理的政策規定，依法進行戶籍、居民身份證和人口資料管理。

2、配合外勤民警做好基礎工作。

3、負責各類報表和情況信息的匯總分析、傳遞，輔助領導決策。

4、建立和管理各項工作台帳，做好資料整理、裝訂和歸檔立卷。

5、負責本所的檔案收集、整理、歸檔工作。

6、管理印章、財物、警械。

7、協助做好後勤保障工作。

內勤崗位是基層公安派出所工作的重要組成部分，內勤民警的主要工作包括為派出所處理日常事務，負責撰制文書簡報、管理文檔數據、統計上報表格、後勤保障、協調所內其他工作，是一名綜合性服務人員。

要做好派出所內勤工作，首先應該正確認識到內勤職責的重要性，其次要對內勤工作抱有強烈的使命感、事業心與責任感，再就是要具備較高的公安業務素質與能力。

(6)戶籍民警工作職責擴展閱讀：

派出所內勤應具備的六種能力：

1、參與謀劃工作。

內勤是所內分管領導的左右手，是所長管理內外事務，有序開展各項工作的助手。增強參謀意識，提高參謀能力，對於內勤民警更好地實現為領導參謀的職能具有舉足輕重的作用。

2、必須具備相應的文字綜合能力。

文字綜合能力是內勤民警必備的基本功之一，一個稱職的內勤民警必須具備較高的文字綜合表達能力。在派出所日常工作中，內勤民警不僅要參與撰寫各種方案、報告、總結，還要將派出所日常工作動態與成績及時製作成信息簡報報送給上級公安機關。

3、有較高的信息處理能力。

情報信息主導警務已經為當前警界所共識，在日常所務工作中，內勤民警面對龐大紛雜的各種信息要進行正確的篩選、整理以及對信息進行簡單研判，並及時提供給所領導作為其進行准確、科學決策的重要依據。

4、注重溝通協調能力。

協調所內工作開展是內勤民警工作的重要內容，內勤民警必須具備良好的協調能力，善於處理人際關系、善於發現層面之間、干群之間存在的問題，及時加以溝通、協調，起到輔助管理的作用。

5、不斷提高辦事處事能力。

辦事能力涉及完成任務的情況和臨機處事的本領，也是內勤民警工作的基本職能，包括集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力等。

其次是分析能力，內勤工作涉及面廣、工作量大，既有緊迫性的業務工作，也有瑣碎的事務性工作，因此非常繁雜。這就要求民警工作要有條理性，對各種事務合理歸類，加以梳理，分清輕重緩急。

6、善於創造能力。

在知識經濟社會的新形勢下，公安工作時刻面臨著新的挑戰，內勤民警為了迎合種種挑戰，就需要富有善於創造的能力。具體來說：

（1）工作思路要新。

（2）要善於總結工作中的經驗與得失，從而形成自己獨具特色的新的工作方式，形成更新、更符合實際的工作思路。

（3）要善於運用最新科學技術與手段，不斷更新內勤工作方式與管理模式。

G. 派出所能隨便拘留人嗎

派出所不能隨便拘留。但是如果前兩次從他被叫到派出所的時間至回家的時間沒超過內12個小時，並且通知了容你們家長，那這就是合法的。

第三次，只要不是派出所自己決定拘留你弟弟，而是上報了當地公安局的，那麼就是合法的。

拓展資料：

《公安機關辦理刑事案件程序規定》第一百二十一條規定， 拘留犯罪嫌疑人，應當填寫呈請拘留報告書，經縣級以上公安機關負責人批准，製作拘留證。執行拘留時，必須出示拘留證，並責令被拘留人在拘留證上簽名、捺指印，拒絕簽名、捺指印的，偵查人員應當註明。

緊急情況下，對於符合本規定第一百二十條所列情形之一的，應當將犯罪嫌疑人帶至公安機關後立即審查，辦理法律手續。

H. 民警和刑警有什麼區別

1、定義

民警：人民警察包括公安機關、國家安全機關、監獄、勞動教養管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察。

刑警：做刑事偵查工作，分析、研究刑事犯罪情況的刑事警察。

2、日常工作

民警：管理戶口；向群眾宣傳法制，組織發動群眾同壞人壞事做斗爭；組建治安保衛委員會；發現掌握嫌疑分子，教育改造有違法犯罪行為的人；預防、制止犯罪活動；管理特種行業，維護公共秩序，預防治安災害事故等。

刑警：組織、協調偵破一般、重大、特大刑事案件以及案件痕跡和物證提取、檢驗、鑒定。

3、職責

民警：在工作中實行黨委領導下的群眾路線，做好群眾工作，使治安行政管理同群眾的安全防範密切結合。

刑警：承擔本轄區內的禁毒、反黑、反恐工作；承擔本轄區內的經濟犯罪偵查防範工作；承擔涉外刑事案件、對外警務的聯絡和接洽。

I. 戶籍內勤崗位職責風險是什麼

戶籍檔案內勤民警工作崗位職責

（1）落實完成所長所交辦的和所里規定下達的一切工作任務。以所為家，吃苦耐勞，勤奮工作，愛崗敬業，合理安排，搞好團結，主動工作，出主意，想辦法，創新工作；

（2）負責戶籍室、檔案信息室的工作管理及人員管理和安全管理；

（3）具體負責戶口、檔案、信息採集、綜合信息平台、會議記錄、宣傳報道、編報信息、信息快報、各種會議活動照相攝像存檔、辦公用品的購買、考核統計、文件材料編寫上報、統計報表、月底工作情況通報、照相攝像器材保管管理、戶籍辦證費用的收取建賬管理、治安情況研判等管理工作；

（4）負責有關台帳的建立與管理。負責各類管理檔案的建檔與督促；

（5）完成治安耳目建立任務；

（6）負責戶籍室、信息採集室、檔案室的環境衛生、管理與安全；

（7）負責戶籍專用章的管理與保管；

（8）負責戶籍室、信息採集室及其他服務群眾工作。

J. 什麼是協警

協警，或稱輔警，是輔助警察或警務輔助力量的簡稱。

協警是參與社會管理和服務的重要力量，這支隊伍有效緩解了一些地方在編警力不足的問題，提高了公安機關依法履職能力，為維護社會治安和打擊違法犯罪發揮了積極作用。

但同時協警不具有行政執法權。在機構性質上，雖然協警隊伍屬於財政補助性事業單位，但它不是一級授權聯防隊。協警必須在在編民警的帶領下開展各項工作，主要工作內容有：

一是信息採集工作：外來人口信息主要由警務輔助人員採集。

二是治安巡邏工作： 從事路面巡防的治安輔助人員占警務輔助人員總數的60%以上，他們也是公安機關路面巡防的主力。

三是協助道路交通管理工作：如交通協管員。

四是從事機關行政管理等非涉密性工作：包括情報信息研判、接警、檔案管理、後勤保障、技術輔助等工作。

(10)戶籍民警工作職責擴展閱讀：

協警隊伍面臨的主問題

一，權益沒保障：目前協警隊伍的人員組成、教育培訓、職責功能、權益保障等方面還沒有一個相對統一的國家標准，對如何具體地保障協警的各項權益也沒有統一的相關規定。

二，地位尷尬：輔警實際上是比較容易受侵害的群體，一方面是因為輔警承擔大量一線巡邏任務，危險性大。另一方面，群眾若與警察發生矛盾，一般情況下是不敢找民警麻煩而會找輔警出氣。

三，待遇低：日常警務活動中警務輔助人員承擔著大量的工作，大部分一線警務輔助人員的工作量不亞於民警。但是警務輔助人員保障經費卻一直偏低。

現在協警支持系統的缺失還表現在對協警群體激勵機制的缺乏。各地派出所和交通隊的激勵方式也沒有統一規定，一般只是根據協警的工作業績進行精神方面的鼓勵，年底的評優也只是極少數協警能享受到的待遇。