管轄與職責
第八條省勞動和社會保障行政部門負責對中央所屬、省屬用人單位及與之合資、合作企業和外省、部隊駐魯用人單位實施勞動和社會保障監察。
設區的市和縣（市、區）勞動和社會保障行政部門的監察管轄范圍，由設區的市人民政府確定。
第九條下級勞動和社會保障行政部門認為情況復雜或者影響重大的案件，可以提請上一級勞動和社會保障行政部門查處。上級勞動和社會保障行政部門認為必要時，可以直接查處應當由下級勞動和社會保障行政部門管轄的案件，也可以將自己管轄的案件委託或者交由下級勞動和社會保障行政部門查處。
第十條對勞動和社會保障監察管轄發生爭議的，報請共同的上一級勞動和社會保障行政部門指定管轄。
第十一條勞動和社會保障行政部門履行下列監察職責：
（一）宣傳、貫徹執行勞動和社會保障法律、法規；
（二）監督檢查用人單位遵守勞動和社會保障法律、法規的情況；
（三）受理對違反勞動和社會保障法律、法規行為的檢舉或者控告；
（四）依法糾正和查處違反勞動和社會保障法律、法規的行為；
（五）法律、法規規定的其他監察職責。
第十二條勞動和社會保障監察人員有權進入用人單位進行現場檢查，查閱、復制有關資料，對現場進行拍攝、錄音，詢問有關人員，調取有關資料。被檢查單位應當給予協助，不得阻撓、拒絕。
第十三條勞動和社會保障監察人員應當熟悉勞動和社會保障業務，掌握有關法律知識，堅持原則，秉公執法。
勞動和社會保障監察人員不得披露被檢查單位的商業秘密和技術秘密。
勞動和社會保障監察人員應當為舉報人員保密。
B. 什麼是職能管轄。
是指公安機關、人民檢察院、人民法院在處理刑事案件上的分工。
司法機關按職專能劃分對刑事案件的分工屬。依照中國刑事訴訟法的規定，人民法院、人民檢察院、公安機關受理案件的分工為：告訴才處理和其他不需要進行偵查的輕微的刑事案件，由人民法院直接受理。
貪污罪、侵犯公民民主權利罪、瀆職罪以及人民檢察院認為需要自己直接受理的其他案件，由人民檢察院立案偵查和決定是否提起公訴。除上述以外的其他案件由公安機關(含國家安全機關)立案偵査。民事訴訟中只有審判管轄，沒有職能管轄。
(2)管轄與職責擴展閱讀：
常見的職能管轄異議類型有三種：
1、因犯罪主體上的爭議引起的職能管轄異議。
2、因事實上的爭議引起的職能管轄異議。
3、第三，法律適用上的爭議。
C. 我國國務院的信息產業部和廣電總局的主要管轄范圍和職責功
中華人民共和國信息產業部
（一）研究擬定國家信息產業發展戰略、方針政策和總體規劃，振興電子信息產品製造業、通信業和軟體業，推進國民經濟與社會服務信息化。 （二）擬定電子信息產品製造業、通信業和軟體業的法律、法規，發布行政規章；負責行政執法和執法監督。 （三）統籌規劃國家公用通信網（包括本地與長途電信網）、廣播電視網（包括無線和有線電視網）、軍工部門和其他部門專用通信網並進行行業管理。 （四）組織制訂電子信息產品製造業、通信業和軟體業的技術政策、技術體制和技術標准；制訂廣播電視傳輸網路的技術體制與標准；負責通信網路設備入網認證和電信終端設備進網管理；指導電子信息產品質量監督與管理。 （五）負責全國無線電頻率、衛星軌道位置、通信網碼號和域名、地址等公共通信資源的分配與管理；負責無線電台（站）設置審批、無線電監測和監督檢查，依法組織實施無線電管制，協調無線電干擾事宜，維護空中電波秩序。 （六）依法對電信與信息服務市場進行監管，實行必要的經營許可制度，進行服務質量監督，保障公開競爭，保證普遍服務，維護國家和用戶利益；制訂通信網之間互聯互通辦法和結算標准並監督執行。 （七）制訂通信與信息服務資費政策，確定基本郵政、電信業務收費標准並監督執行。 （八）負責組織黨政專用通信網的規劃、建設與管理；管理國家通信網路監控調度中心和國際通信出入口局；組織協調黨政專用通信、救災應急通信和其他重要通信；保障國家通信與信息安全。 （九）根據產業政策與技術發展政策，引導與扶植信息產業的發展，指導產業結構、產品結構和企業結構調整，指導國有企業重組、組建企業集團；合理配置資源，防止重復建設。 （十）推進電子信息產品製造業、通信業和軟體業的科研開發工作，組織重大科技項目攻關和引進技術的消化、吸收、創新，促進科研成果產業化；扶植民族工業。 （十一）研究制訂國民經濟信息化發展規劃，協助業主推進國家重點信息化工程；指導、協調與組織信息資源的開發利用；指導電子信息技術的推廣應用和信息化普及教育。 （十二）組織與指導主要郵政、電信企業的財務匯總、繳撥與清算；協調郵政、電信企業的經營關系，按國家規定組織對郵政和電信普遍服務的補貼；按照管理許可權，管理機關和直屬單位的幹部。 （十三）代表國家參加有關國際組織，簽訂政府間協定，組織對外經濟技術合作與交流，處理政府間相關事宜。 （十四）研究對香港特別行政區及澳門、台灣通信與信息政策，處理有關事宜。 （十五）負責行業統計及行業信息發布。 （十六）辦理國務院交辦的其他事項。 根據國務院規定，管理國家郵政局。
國家廣播電影電視總局
職責任務： （一）研究並擬定廣播電視宣傳和影視創作的方針政策，把握輿論導向；指導廣播電視宣傳和廣播影視創作並協調其題材規劃；指導廣播電影電視管理體制改革。 （二）研究並起草廣播電影電視事業管理的法律、法規；制訂廣播電影電視管理規章和事業的發展規劃；監督管理廣播電視節目、衛星電視節目收錄和通過信息網路向公眾傳播的視聽節目；負責用於廣播電台、電視台播出的廣播電視節目的進口管理並負責內容審核。 （三）審批縣級以上（含縣級）廣播電視播出機構和電影、廣播電視節目、電視劇製作單位的建立和撤銷；組織審查在廣播電視中播出的電影、電視劇及其他節目的內容和質量；發放和吊銷電影攝制、公映許可證和電視劇製作、發行許可證。 （四）管理廣播電影電視科技工作，制訂有關技術政策和標准，指導廣播電影電視系統適用高新技術的科學研究和開發應用；研究廣播電影電視方面的經濟政策。 （五）按照國家的統籌規劃、宏觀政策和法律法規，對廣播電視專用網進行具體規劃並管理；制訂廣播電視專用網的具體政策、規章和技術標准，指導分級建設和開發工作，保證廣播電視節目的安全播出；受信息產業部委託，編制廣播電視專用頻段規劃，指配廣播電視頻率（頻道）和功率等技術參數；參與制訂國家信息網路的總體規劃。 （六）領導中央人民廣播電台、中國國際廣播電台和中央電視台（以下簡稱「中央三台」），對其重大宣傳進行協調和檢查，統一組織和管理其節目的傳輸覆蓋。 （七）研究制訂廣播電影電視系統外事工作的有關規定；管理並指導廣播電影電視對外和對香港特別行政區及澳門、台灣地區的交流與合作。 （八）承辦黨中央、國務院交辦的其他事項。
D. 前導裁判的管轄區域和主要職責
每個人都要服務項目，一定的責任才能夠處理好相關的一些糾紛是比較好的。
E. FBI和CIA的管轄范圍和職能有什麼不同
CIA負責對外情報工作，性質比較單純。
FBI有些復雜，本質是聯邦級別的警察（美國的警察系統版和我們不一樣權，沒有自成系統的，哪個級別政府養的就叫什麼警，比如州政府養的叫州警，縣政府養的叫縣警，FBI就是聯邦政府養的，所以電影里演的裡面FBI不說自己是聯邦調查局的，說得是聯邦警察）。
內部有分工，有負責刑事案件的部門，負責國內的重大刑事案件，社會治安事件等較嚴重的一般性的警察事務。是高級別的警察。
還有政治性的部門，負責處理在美國國內的間諜案件以及政治人物保護，監視政治犯，控制社會輿論等任務。就是特工組織了。
兩種大部門雖然都是FBI內部的，但兩者之間工作關系不大。容易搞混~
F. 各個職能部門負責什麼和管轄范圍
到某一政府網查看
G. 行政職權與行政職責
行政職權是國家通過法律針對一定組織（通常是行政機關）就行政權進行權能、許可權設定的結果。簡言之，行政職權是組織從國家手中分配到的行政權，它通過權能、許可權予以全面表達。某一組織因這種行政權的授予而成為行政主體。
權能是法律賦予行政主體採取一定方法、手段和措施完成行政管理任務的一種資格。一般情況下，行政主體採取的方法、手段和措施並不需要法律特別授權，但是，當這些方法、手段和措施涉及相對人的權利和義務時，則必須有法律特別授予。
許可權是法律賦予行政主體完成行政管理任務時在事務、地域、層級方面的范圍界限。許可權實際上就是管轄權，它包括三方面的內容：
第一，事務管轄權。這里從行政事務種類角度為行政主體設定的管轄范圍，這種許可權的設定特別有助於提高行政行為的准確率和效力。
第二，地域管轄權。這是從行政區域角度為行政主體設定的管轄范圍。它能夠使行政權到達各區域范圍。
第三，層級管轄權。這是從層次、級別角度為有隸屬關系的上下級行政主體設定的管轄范圍。此種管轄范圍的明確極有利於避免上下級行政主體相互推諉或相互爭搶。 行政機關必須在自己的許可權范圍內活動，否則可能構成越權。
H. 公司裡面的職務都有什麼各自的管轄范圍和職能是什麼
像我們公司是：老總、技術總監、生運總監、銷售總監、財務總監，管轄范圍專這樣也很清屬楚了，另外還有一個總經理辦公室裡面就包含：人力資源、市場企劃、采購等部門。另一個單獨部門就是公共事務部主要負責勞保用品的采購、食堂衛生等等雜七雜八事情了。我們公司是中美合資的企業
I. 法律既定了被授權的行政機關的職責,權力和責任,也規定了被管轄對象的什麼
1．行政方法的概念 行政方法是指依靠行政機構和領導者的權威，通過行政組織系統，採用命令、指示、規定、指令性計劃、制定規章制度等行政手段，對管理對象發生影響和進行控制的管理方法。行政方法以權威和服從為基本原則。
2．行政方法的特點 ①權威性：依靠下級必須服從上級的原則，用領導機關的權威直接影響被管理者的意志、左右被管理者的行動；②強制性：所屬范圍內的管理對象都必須接受其管理；③針對性：針對某一時期、某一目的、某一對象而採取具體措施，隨時間、目的、對象的變化而變化。
行政方法的適應范圍廣、適應性強，各部門的管理都離不開行政方法。
3．行政方法的優點 ①使被管理系統集中統一，通過發布命令、貫徹實施、檢查督促、調節處理等程序，把人們的意志和行動統一起來、組織起來；②有利於貫徹黨和國家的方針和政策，有利於國家直接控制關系國計民生的決策和措施；③便於管理職能的發揮，如發揮高層領導的決策、計劃作用，充分依靠政權機關的權威性對各個領域進行組織、指揮，通過行政管理，行政層次、行政手段進行控制；④便於處理特殊問題，以應付意外事件，如針對性地發布行政命令、對特殊的個性問題採取強有力的措施予以處理等辦法。
4．行政方法的缺點 行政方法也存在一定的局限性，它受到領導者水平的影響，易產生隨意性、主觀性。因權力集中，管理層次較多，信息傳遞遲緩或失真，以及垂直指揮，橫向溝通困難，又因低層次領導主要聽命於高層領導，易造成下一級領導有職、少權、無責的現象。
1．法律方法的概念 法律方法是運用法律規范及類似法律規范性質的各種行為規則進行管理，即人們常講的「法治」。它不僅包括廣義的法律，還包括由國家的各級機構以及各個管理系統所制定和實施的各種類似法律性質的社會行為規范。
2．法律方法的特點 ①強制性：法律規范同其他社會規范不同，它是由國家強制實施的、人人必須遵守的行為規則，具有普遍的約束力和強制性。②規范性：法律規范規定人們在什麼情況下可以做什麼、應當做什麼或不應當做什麼，同時又通過這種指引，作為評價人們行為的標准。根據這些規范可以估計到自己或他人的行為是合法或是違法，並有什麼後果等。③概括性：法律規范制約的對象不是具體的人，而是概括的人，故具有普遍適用性和相對穩定性。
3．法律方法在管理中的作用 ①保證必要的秩序，使各個系統都明確自己的職責、權利義務，互相溝通；②調節各種管理因素之間的關系，即用法律規范調節各種組織及其各個下屬構成單位之間的縱向和橫向的關系；③使管理系統具有一定穩定性。
J. 誰能給我分析一下國家職能部門的工作職責與管轄范圍啊
國家部門依據社會的分工而設定。管理的分工是為了更專業。讓國防部管理計劃生育可以嗎？讓教育部調控汽油價格可以嗎？司法部管理工業生產可以嗎？