職權和職責

『壹』 郵遞員的職權和職責各是什麼

郵遞員的職權：

1、遵守國家法律法規；

2、遵守郵遞行業業務規定（信件、報紙、雜志的保管）；

3、嚴守郵遞員工職業道德（不私拆信件、包裹等）；

4、及時送交郵遞物品，並做好登記（防止郵寄物品損毀）；

5、以人為本，熱情服務，傳播社會主義新時尚；

6、有權拒收（送）國家明令禁止的郵寄品；

7、有權拒收（送）無郵資（金額不足）的郵寄品；

8、有權拒絕收（送）與郵寄行業無關的物品；

郵遞員的職責：

1、負責提貨點取待派貨物和貨物的裝卸，及時對貨物進行初步檢驗和交接；

2、收集客戶信息，主動宣傳介紹本公司的業務；

3、安全准時收送快件，及時把快件送達客戶；

4、負責現結業務的價格核算，及時把快件送達客戶；

5、檢查發送貨件是否有錯，及時反饋；

6、檢查資料是否出差並呈遞相關單據和資料；

7、突發事件的處理，如客戶貨件的遺失、損壞等；

8、派件返回，問題件及時與客服交接；9、負責將所收郵件送回總部；

(1)職權和職責擴展閱讀：

郵遞員的歷史：世界上最早的郵遞員被稱為信使或郵差。1979年英國發行的一套 4枚《郵票發明人羅蘭·希爾》郵票，其中一枚「 19世紀的郵差」就再現了 19世紀初英國的郵遞員。

因那時還沒有發明郵票，也沒有設置郵筒，當時的郵遞員是上街收集信件的，他們頭戴禮帽，身穿鮮艷的紅色外衣，搖動手中金光閃閃的小銅鈴，人們一聽到清脆的鈴聲，便拿著信件和郵資從四面八方趕來交給郵遞員。

中國郵遞員介紹：在我國，據記載，大約在1906年，北京城內的郵局使用了自行車，但騎自行車的並不是郵遞員，而是檢查投遞及開筒情況的稽查員。到1909年，北京城才開始有郵遞員騎上自行車，這之後，上海、天津、武漢、南京等城市的郵遞員也陸續配置了自行車。

但至民國時期，騎自行車投遞的郵遞員還是少數。發展到今天，大部分郵遞員也還是騎自行車投遞的。

『貳』 什麼叫做職責與權力有什麼區別啊

職責是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負責的范圍和承擔的一系列工作任務，以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任。職責與權力的區別主要有以下幾點：

1、第1點、意思不同：

職責是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負責的范圍和承擔的一系列工作任務，以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任。

權力是人與人之間的一種特殊影響力，是一些人對另一些人造成他所希望和預定影響的能力，或者是一個人或許多人的行為使另一個人或其他許多人的行為發生改變的一種關系。

2、第2點、定義不同：

權力的定義「權力」是作為個人或國家的追求目標。「權力」是作為影響力的度量尺度，即資源的內容與多寡。「權力」是作為政治斗爭的結果。「權力」是作為一種宰制與被宰制關系的表述。權力：在反對情況下仍能實現自己意志的能力。

職責的定義為某件被認為應該做的，必須做的事。 可以說是屬於工作類的不得不做的事情，類似於使命。

3、第3點、影響的對象不同：

權力可拒絕或剝奪他人期望的某些需求，或迫使他人做與自己本意相矛盾的事情，能夠給予他人期望的某些需求，使之感到愉快等等，主要是影響其他人；

但職責就不一樣了，職責是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負責的范圍和承擔的一系列工作任務，以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任。所以主要影響的是自己。

『叄』 職責與職權有何區別，它們與權利和義務有何關系

區別：

1、授權形式不同

職責是依法履行的責任義務；職權是法律賦予的特定權利。

2、側重點不同

職責更多的體現的是義務方面，職權則更多的體現權利方面。

關系：

職責只是一種職務的應盡責任，屬於一種類型的義務。

職權，是一種職務所擁有的權能，屬於一種類型的權力（權利）。

(3)職權和職責擴展閱讀：

職權分為三種形式，即直線職權、參謀職權和職能職權。

直線職權

直線職權是指給予一位管理者指揮其下屬工作的權力，也就是通常所說的指揮權。顯然，每一管理層的主管人員都具有這種職權，只不過每一管理層次的功能不同，其職權的大小及范圍不同而已 。

參謀職權

所謂參謀職權是指管理者擁有某種特定的建議權或審核權，可以評價直線方面的活動情況，進而提出建議或提供服務。

職能職權

職能職權是指參謀人員或某部門的主管人員所擁有的原屬直線主管的那部分權力。在純粹參謀的情形下，參謀人員所具有的僅僅是輔助性職權，並無指揮權。

但是，隨著管理活動的日益復雜，主管人員僅依靠參謀的建議還很難做出最後的決定，為了改善和提高管理效率，主管人員就可能將職權關系作某些變動，把一部分原屬自己的直線職權授予參謀人員或某個部門的主管人員，這便產生了職能職權。

『肆』 職責與職權,職位與職務,工作職責和工作內容他們之間的區別是什麼

看一下他們的名稱你會發現啊
職責：是指工作應承擔的責任。
職權：是指在這個職位上你擁有的權力
職位：是指一中等級關系的
職務：是指工作的內容
工作職責：是指應該負責的范圍和責任
工作內容是指工作的內容
就是具體做什麼工作的意思

『伍』 職能和職權是不是一個意思

職能和職權來不是一個意思。

職權自是指管理職位所固有的發布命令和希望命令得到執行的一種權力。
職能 是指人、事物、機構所應有的作用。從人的職能角度講，是指把一定職位的人完成其職務的能力；指事物的職能，一般等同於事物的功能；機構的職能一般包括機構所承擔的僑務、職權、作用等內容。
職能指的是一組知識、技能，行為與態度的組合，能夠幫助提升個人的工作成效，進而帶動企業對經濟的影響力與競爭力。

『陸』 行政職權與行政職責

行政職權是國家通過法律針對一定組織（通常是行政機關）就行政權進行權能、許可權設定的結果。簡言之，行政職權是組織從國家手中分配到的行政權，它通過權能、許可權予以全面表達。某一組織因這種行政權的授予而成為行政主體。
權能是法律賦予行政主體採取一定方法、手段和措施完成行政管理任務的一種資格。一般情況下，行政主體採取的方法、手段和措施並不需要法律特別授權，但是，當這些方法、手段和措施涉及相對人的權利和義務時，則必須有法律特別授予。
許可權是法律賦予行政主體完成行政管理任務時在事務、地域、層級方面的范圍界限。許可權實際上就是管轄權，它包括三方面的內容：
第一，事務管轄權。這里從行政事務種類角度為行政主體設定的管轄范圍，這種許可權的設定特別有助於提高行政行為的准確率和效力。
第二，地域管轄權。這是從行政區域角度為行政主體設定的管轄范圍。它能夠使行政權到達各區域范圍。
第三，層級管轄權。這是從層次、級別角度為有隸屬關系的上下級行政主體設定的管轄范圍。此種管轄范圍的明確極有利於避免上下級行政主體相互推諉或相互爭搶。 行政機關必須在自己的許可權范圍內活動，否則可能構成越權。

『柒』 職能和職權的區別是什麼

這兩個詞可以說是近義詞。
它們的區別在「權」、「能」上。
「職權」內、「職能」容這兩個詞都含有職位、職務的意義，即分內應做的事，並在執行事務上處有的一定的地位。
職權：則是說在執行事務時有權力，權柄，在職責范圍內具有支配和指揮的力量；
職能：則是主要傾向於在一定的職務上應該、而不能推卸的執行事務的責任。

『捌』 職權和職責的聯系是什麼

職權是在職的職權。職責是在職的責任。所以職權和職責即有本質區別，又相互聯系和相輔相承。

『玖』 職能和職權的區別

這兩個詞可以說是近義詞。
它們的區別在「權」、「能」上。
「職權」、「職能」這兩個詞都含有職位、職務的意義，即分內應做的事，並在執行事務上處有的一定的地位。
職權：則是說在執行事務時有權力，權柄，在職責范圍內具有支配和指揮的力量；
職能：則是主要傾向於在一定的職務上應該、而不能推卸的執行事務的責任。