應堅守的
❶ 對服務質量的處罰應堅持
對服務質量的處罰，當然要堅持，因為質量重於一些質量不好的話，整個。市場會丟棄掉。肯定要處罰到位。
❷ 公文處理應堅持實事求是精簡（）的原則，作到及時（） （）
公文處理應當堅持實事求是、精簡、高效的原則，做到及時、准確、安全。
1、第四條公文處理應當堅持實事求是、精簡、高效的原則，做到及時、准確、安全。
2、第五條公文處理必須嚴格執行國家保密法律、法規和其它有關規定，確保國家秘密的安全。
3、第三十七條 送負責人批示或者交有關部門辦理的公文，文秘部門要負責催辦，做到緊急公文跟蹤催辦，重要公文重點催辦，一般公文定期催辦。
(2)應堅守的擴展閱讀
1、承辦部門收到交辦的公文後應當及時辦理，不得延誤、推諉。緊急公文應當按時限要求辦理，確有困難的，應當及時予以說明。對不屬於本單位職權范圍或者不宜由本單位辦理的，應當及時退回交辦的文秘部門並說明理由。
2、收到上級機關下發或交辦的公文，由文秘部門提出擬辦意見，送負責人批示後辦理。
3、公文辦理中遇有涉及其他部門職權的事項，主辦部門應當主動與有關部門協商；如有分歧，主辦部門主要負責人要出面協調，如仍不能取得一致，可以報請上級機關協調或裁定。
4、審批公文時，對有具體請示事項的，主批人應當明確簽署意見、姓名和審批日期，其他審批人圈閱視為同意；沒有請示事項的，圈閱表示已閱知。
參考資料來源：網路—《國家行政機關公文處理辦法》
❸ 在飛速發展,日新月異的今天,你認為我們應該堅守哪些東西
今天，科技發展日新月異，人類既可以翱翔浩瀚的太空，又可以深潛萬丈海底，就連神話中的呼風喚雨都成為了現實。
❹ 我們應該堅守什麼
我們
應該堅守我們心中最真實的想法
不要因為其他的原因
而改變
做最真實的自己
❺ 有哪些精神、哪些價值觀念是我們這個時代應該去堅守、弘揚的
我們這個時代，應該去堅守弘揚的精神和價值觀有：堅定自己的信念和理想，努力拚搏的精神；傳承中國的傳統文化，，將中國的傳統文化發揚光大；崇尚敬業和奉獻，永不言棄。
❻ 貧窮應堅守什麼,富裕應堅守什麼
貧窮應堅守必勝的信念，誠實做人的原則，堅守認真做事的態度；富裕應堅守內心的寧靜， 在世俗的洪流中堅守自己的精神家園。
❼ 公務員的管理應堅持什麼原則
1、黨管幹部原則；
2、德才兼備、以德為先原則；
3、注重實績、群眾公認回原則；
4、分級分答類管理原則；
5、依法依規辦事原則。
堅持提高政治站位。公務員管理工作具有鮮明的政治屬性，必須旗幟鮮明講政治。要切實提高政治站位，牢固樹立「四個意識」，堅決維護黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
(7)應堅守的擴展閱讀：
應當具備下列基本條件：
1、有較強的組織領導和管理能力，公共服務意識和改革創新意識較強。有相關的專業素質或者從業經歷，熟悉有關政策法規和行業發展情況，有勝任本職工作的文化水平和業務能力。工作實績突出，業界聲譽好，群眾認可度高；
2、有較強的事業心和責任感，熱愛公益事業，與時俱進，求真務實，認真調查研究。堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則。密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線；
3、堅持民主集中制，有全局觀念，注重溝通協調，善於團結同志；
4、堅持廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺培養高尚道德情操，淡泊名利，甘於奉獻。
❽ 做人是該屈服於現實，還是應堅守於氣節
做人既應當堅守氣節，也需安於現實，兩者並不矛盾，是你的，不用去爭，到時候自然會來；不是你的，你爭也不來，爭來了也是禍殃。
為什麼說做人要堅守氣節？倘若不能堅守氣節，必當喪失做人的尊嚴與資格，淪為不恥於人類的奸佞鼠輩。所謂氣節者，此之氣，乃是義氣與正氣也，正義之氣，乃是為人之子則孝，為國之臣則忠，為朋之友則信……堅守氣節，即是做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，”如此，方為大丈夫也。
其實，亦需要先安心於現實，看情況再慢慢地突破，如此既穩當、又安然，千萬不可一時興起，魯莽的去猛撞，不然，最後頭破血流的是你。
❾ 你認為應該怎樣堅守中國的漢字
不讀《老子》、《莊子》，不讀宋代理學《朱子近思錄》、《周子通書》等，不讀宋代的《河洛真數》、《紫微斗數》等古典的，近乎玄的一些著述，你永遠不知道中國文字，有多美！古文化的書堆里，言辭華麗、瑰麗、雋永的，我想，用無量億來形容，一點不為過，道家、儒家，還有佛家，還有無量書堆，華美言辭，佛教經書浩如煙海，有萬卷之多，言辭很是優美。這些書的文學價值都很高。可以讀讀。幾千年積累下來的漢字語辭之豐富，我想「無量億」可以形容得了。
❿ 在信息化時代我們應該堅守的根本理念是什麼
在信息化時代堅守的根本理念是：不破壞大自然，要提高我們的心靈品質，為人民服務。