治安民警個人總結

A. 社區民警和治安民警的區別

社區民警是公安派出所從事治安防範、管理和群眾工作的主要力量，主要承擔六項職責任務，即開展群眾工作、掌握社情民意、管理實有人口、組織安全防範、維護治安秩序、應急救助服務。
治安民警，指在公安機關內設機構-----治安管理部門內工作的人民警察。

B. 派出所治安內勤職責內容是什麼

、認真執行戶籍管理的政策規定，依法進行戶籍、居民身份證和人口資料管理。

2、配合外勤民警做好基礎工作。

3、負責各類報表和情況信息的匯總分析、傳遞，輔助領導決策。

4、建立和管理各項工作台帳，做好資料整理、裝訂和歸檔立卷。

5、負責本所的檔案收集、整理、歸檔工作。

6、管理印章、財物、警械。

7、協助做好後勤保障工作。

內勤崗位是基層公安派出所工作的重要組成部分，內勤民警的主要工作包括為派出所處理日常事務，負責撰制文書簡報、管理文檔數據、統計上報表格、後勤保障、協調所內其他工作，是一名綜合性服務人員。

要做好派出所內勤工作，首先應該正確認識到內勤職責的重要性，其次要對內勤工作抱有強烈的使命感、事業心與責任感，再就是要具備較高的公安業務素質與能力。

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派出所內勤應具備的六種能力：

1、參與謀劃工作。

內勤是所內分管領導的左右手，是所長管理內外事務，有序開展各項工作的助手。增強參謀意識，提高參謀能力，對於內勤民警更好地實現為領導參謀的職能具有舉足輕重的作用。

2、必須具備相應的文字綜合能力。

文字綜合能力是內勤民警必備的基本功之一，一個稱職的內勤民警必須具備較高的文字綜合表達能力。在派出所日常工作中，內勤民警不僅要參與撰寫各種方案、報告、總結，還要將派出所日常工作動態與成績及時製作成信息簡報報送給上級公安機關。

3、有較高的信息處理能力。

情報信息主導警務已經為當前警界所共識，在日常所務工作中，內勤民警面對龐大紛雜的各種信息要進行正確的篩選、整理以及對信息進行簡單研判，並及時提供給所領導作為其進行准確、科學決策的重要依據。

4、注重溝通協調能力。

協調所內工作開展是內勤民警工作的重要內容，內勤民警必須具備良好的協調能力，善於處理人際關系、善於發現層面之間、干群之間存在的問題，及時加以溝通、協調，起到輔助管理的作用。

5、不斷提高辦事處事能力。

辦事能力涉及完成任務的情況和臨機處事的本領，也是內勤民警工作的基本職能，包括集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力等。

其次是分析能力，內勤工作涉及面廣、工作量大，既有緊迫性的業務工作，也有瑣碎的事務性工作，因此非常繁雜。這就要求民警工作要有條理性，對各種事務合理歸類，加以梳理，分清輕重緩急。

6、善於創造能力。

在知識經濟社會的新形勢下，公安工作時刻面臨著新的挑戰，內勤民警為了迎合種種挑戰，就需要富有善於創造的能力。具體來說：

（1）工作思路要新。

（2）要善於總結工作中的經驗與得失，從而形成自己獨具特色的新的工作方式，形成更新、更符合實際的工作思路。

（3）要善於運用最新科學技術與手段，不斷更新內勤工作方式與管理模式。

C. 基礎民警和治安民警是什麼區別

沒有基礎民警這樣的警務分類，只有刑偵、經偵、治安、戶警、片警、社區民警等分類，這里所說的基礎民警應是片警或社區民警。

1、定義不同：社區民警：指公安派出所從事治安防範、管理和群眾工作的主要力量。治安民警：指在公安機關內設機構治安管理部門內工作的人民警察。

2、職責不同：社區民警：主要承擔六項職責任務，即開展群眾工作、掌握社情民意、管理實有人口、組織安全防範、維護治安秩序、應急救助服務。治安民警：是預防、發現和制止違法犯罪；維護公共場所的治安秩序；管理特種行業；管理危險物品；處理一般違法案件等。

3、工作性質不同：社區民警：專職化，將社區民警從繁重的日常辦案、接處警、警務研判中脫離出來，專門從事社區警務工作，做好社區矛盾糾紛調解、安全防範、情報信息採集、重點人員管控等基礎工作。社區民警下社區時間基本可以保證時間和精力。

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注意意義的區別：人民警察的紀律與義務既有聯系又有區別。紀律和義務都是人民警察必須履行的，都具有強制性和約束作用。但從《人民警察法》規定的紀律和義務的內容看，紀律的規定側重於對人民警察履行職責的影響，是保證人民警察履行職責最基本、最起碼的要求。

只有嚴格遵守紀律，才能使人民警察正確、順利地履行各項職責。義務的規定則側重於對警民關系的影響，是對人民警察在履行職責的基礎上提出的進一步的要求，即履行職責時的職業道德要求。切實履行義務，可以使人民警察履行職責取得更好的效果。

此外，紀律的作用不僅在於它是人民警察履行職責的保障，而且也是人民警察履行義務的基礎。人民警察只有首先做到紀律上的各種要求，才談得到充分、有效地履行有關義務。因此，沒有紀律保障，職責和義務的實施就會受到嚴重影響和破壞。但離開履行職責和義務，紀律規定也就失去了意義。

D. 怎麼做好公安治安工作座談會青年民警發言

全國公安機關大力推進信息化建設

■ 由拉中國式摸底排查、滿天飛追捕抓人、長時間高強度審訊「三板斧」偵察向中國上排查、中國上串並、中國上追逃破案轉變

■ 由「民警下班、小偷上崗」轉變為「貓鼠同步」、警力跟著警情走

■ 大力推行中國上辦案，設置辦案程序「防火牆」，規范了民警執法程序

拉中國式摸底排查、滿天飛追捕抓人、長時間高強度審訊，這是過去公安機關偵查破案的「三板斧」。然而，近年來，隨著犯罪的動態化、智能化特徵日趨明顯，職 業犯罪、高科技犯罪不斷增多，「李逵」式的「三板斧」已日漸「老邁」。

全國公安機關進行一場公安信息化的現代警務新變革，已成為必然趨勢。全國公安廳局長座談會9月23日至25日在江蘇南京召開。會議提出，全國各級公安機 關要大力推進公安信息化建設，必須堅持向信息化要警力、要戰鬥力，以信息化帶動基層基礎工作，以信息化推動警務機制創新、提升警務工作效能，全面提高公安 機關的實戰能力。

信息化主導案件偵破：輕點滑鼠、坐在「家」中就可以千里緝兇

「李逵」式的「三板斧」逐漸退出歷史舞台，取而代之的是中國上排查、中國上串並、中國上追逃，實現精確打擊。

8月25日晚，江蘇省江陰市城區發生一起入室搶劫命案，江蘇警方迅速利用「天中國」省級警務平台，根據物證調查定方向、車蹤碰撞定車輛、技防監控定形象、 旅館信息定身份，8天內將4名長途奔襲而來、作案後四散逃匿的湖南、江西籍犯罪分子全部抓獲。

據介紹，「天中國」平台作為高端統籌階段的核心，是江蘇公安信息化的拳頭產品和亮點。依託省級警務平台，運用信息化手段，構建一張覆蓋全社會各個角落的信 息防控中國絡，實現對在逃人員和違法犯罪活動軌跡進行跟蹤管控，有效提升了打擊犯罪的能力。

「運籌帷幄，決勝千里！」說起破案方式的改變，江蘇省公安廳指揮中心有關負責人興奮之情溢於言表。

過去破案追逃協查信函滿天飛，民警「大海撈針」。如今在中國上自動排摸比對，坐在「家」里輕點滑鼠，犯罪分子就可能在千里之外被成功抓 獲。

天中國恢恢，疏而不漏。記者獲悉，截至目前，江蘇警方的「天中國」已比對各類違法犯罪線索25.9萬條。去年，全省利用中國上信息直接破案佔22%、協助破案 佔27.5%，共抓獲逃犯3.9萬名。

公安信息化不但能快速破案，而且可以實現有效防控。廣東警方在全省特別是珠三角洲地區建立覆蓋重點區域、重點部位的視頻監控中國絡，實現了對社會治安的動 態掌控和對違法犯罪的精確打擊。

「我們強化視頻輔助指揮能力培訓，推動指揮模式的可視化。」廣東省委常委、省公安廳長梁偉發說，通過組織視頻監看民警與路面巡邏民警進行聯合作戰演練和 輪崗培訓，提高了協同作戰的效能，推動指揮調度與路面警力「無縫對接」，實現了打擊現行犯罪的可視化指揮。

以廣州市為例，通過視頻監控系統與路面便衣偵查支隊民警之間的聯動，有效打擊了火車站廣場地區的違法犯罪，去年該區域刑事案件零發案275天。珠三角八 市「兩搶一盜」等可防性案件大幅下降，其中盜竊案下降35.2%，「兩搶」案下降34.8%。

滑鼠輕點，兵不血刃，是今天公安民警打擊犯罪的生動寫照。用最快的速度、最低的成本、最小的代價抓獲犯罪分子，幾代公安人夢寐以求的理想，正在通過公安 信息化變為現實。

記者獲悉，在信息化條件下，指紋、DNA等刑事技術手段煥發了新的生機和活力，通過聯中國應用在偵破跨區案件、認定犯罪嫌疑人等方面的作用進一步增強，一 些地方通過信息化手段破案已佔到破案總數的30%甚至40%以上。

信息化引領機制改革：警力跟著警情走、變坐等處警為「貓鼠同步」

多年來，基層民警「早八晚五」的作息時間早已習以為常，「警察下班，小偷上崗」，一些違法犯罪分子趁虛而入。「群眾上班我上班、群眾下班我下班」的傳統 警務模式，在一定程度上制約公安機關整體效能的發揮，與新形勢下的治安形勢不相符合。

運用信息化引領警務機制改革，打破坐堂辦公、坐等處警的傳統勤務模式，實行動態與治安相適應的24小時實戰勤 務。

「2005年底，我們經深入調研，全面部署開展了社會面巡防機制改革，要求市縣公安機關組建專業巡防隊，實現巡防工作四班三運轉和『紅橙黃綠』四色布 警。讓警力跟著警情走，做到『貓鼠同步』，對違法犯罪分子露頭就打。」江蘇省省長助理、省公安廳長黃明介紹說。

2007年4月27日18時許，朱某駕駛摩托車，在南京市中山北路與陳某駕駛的計程車相擦，雙方發生爭吵，朱某突然從隨身攜帶的夾包里掏出一把手槍，對 陳某連開三槍。朱某還沒來得及逃跑，就被巡邏至此的交警當場抓獲，繳獲仿五四式手槍一把。

記者獲悉，在常態情況下，江蘇省每天投入巡防的警力達1.8萬人、保安員4萬人、巡邏車1.5萬輛，見警率、管事率、抓獲率和群眾滿意率均明顯提高。每 到夜幕降臨，江蘇各地的街頭里弄，都能見到閃著警燈的警車緩慢經過。

公安信息化要求警務圍繞信息轉，警力跟著警情走。浙江警方通過科學調整勤務方式，促使民警走出辦公室，走向街面變辦公室為更衣室，把街面、路面作為民警 的主要工作場所，變「全時警務」為「實效警務」，因時、因地、因發案規律推行彈性工作制、錯時工作制，將警力向案件多發段傾 斜。

以浙江省安吉縣公安局為例，安吉縣公安局根據工作量，將派出所分為三類，分別實行主副班工作制 、彈性工作制、錯時工作制度。一類派出所接處警工作劃歸巡特警承擔，使派出所從大量的接處警工作中解脫出來，實行以「白天和上半夜並重」的主、副班制。二 類派出所對民警實行主副班錯時工作制，由主班領導和民警負責當日接處警工作，上半夜副班民警配合主班工作，開展重點區域、場所的巡邏工作。三類派出所在輪 流值班情況下，實行民警下社區工作制度。

「通過調整作息時間，使警力投放更加符合警情實際，工作更加主動，既有效保證了民警休息時間，又有效遏制了各類案件的發生。」浙江省公安廳有關負責人 說。

信息化推進執法規范化：設置辦案「防火牆」不符合程序「寸步難移」

「信息化的基本特徵就是標准化，如今我們就是用信息化把各項執法活動的標准和程序全部固化下來。」江蘇公安廳有關負責人介 紹。

記者了解到，江蘇警方大力推行中國上辦案，90%以上的公安業務實現了中國上流轉，13個市局目前全部依託警務綜合平台建立了中國上辦案系統，每一起案件從接 處警開始到辦理結束都在平台上操作，做到了「證據中國上展示，程序中國上流轉，手續中國上辦理，結果中國上公開」。

「民警辦案如果不符合程序就寸步難移，工作不符合標准也能及時發現。」 黃明認為，通過信息化的運用，規范了民警的執法程序，堵塞了執法的漏洞。

雙擊滑鼠，打開警務綜合平台，記者在江蘇省公安廳中國站看到 「中國上法律學校」。這是江蘇公安利用信息化推動隊伍建設的又一重要舉措。通過組織專家開展中國上會診案件、遠程教學等活動，實行民警中國上學法分級管理，推行 中國上執法資格認證，組織民警深入開展中國上法制練兵活動，有效提高了全警執法能力。

執法質量是公安工作的生命線，通過信息化規范辦案流程，可以大幅度提高執法水平。浙江警方在2003年依託全省打防控信息主幹應用系統，研發推廣了執法 辦案平台，實現了行政案件從立案、審核審批到開具法律文書和統計分析的全稱中國上運行，既減輕了基層工作負擔、提高了工作效率，又大大節約了辦案成 本。

「我們特別注重利用計算機系統管理執法辦案程序，一方面對程序違法案件設置了『防火牆』，民警只有將案件信息准確錄入計算機系統，才可以順利完成案件的 辦理。」浙江省委常委、省公安廳廳長王輝忠告訴記者，另一方面，全面梳理案件代碼名稱，只要案件名稱正確，系統就會自動默認適用法律條款，避免了民警因適 用法律錯誤而產生執法問題。

信息化為公安工作插上了翅膀，一場既影響深刻又波瀾不驚的警務變革正在全國公安機關深入推進。可以相信，我國警方必將以信息化為支點，不斷推動公安機關 的觀念更新、機制變革和效能提升，在破案打擊、規范執法、勤務改革等方面不斷創造公安工作的新業績，譜寫公安工作的新篇章

E. 如果你成為一名人民警察，結合治安工作的主要任務，談談你將如何做一名優秀的警察

全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和中央經濟工作會議、全國政法工作會議精神，堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極應對國際金融危機對我國社會穩定的不利影響，緊緊圍繞「保增長、保民生、保穩定」的總要求，全面深化平安建設，著力完善社會治安防控體系，著力排查調處矛盾糾紛，著力改進社會管理，著力加強基層基礎建設，著力強化農村社會治安綜合治理，確保國家安全和社會大局穩定，為保持經濟平穩較快發展、奪取全面建設小康社會新勝利創造和諧穩定的社會環境，以優異成績迎接新中國成立60周年。
人民警察必須做到：

（一）秉公執法，辦事公道；

（二）模範遵守社會公德；

（三）禮貌待人，文明執勤；

（四）尊重人民群眾的風俗習慣。

人民警察必須執行上級的決定和命令。
人民警察的任務是維護國家安全，維護社會治安秩序，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，保護公共財產，預防、制止和懲治違法犯罪活動。

F. 擔任治安民警是做什麼

治安民警是指 在公安日常工作中負責 路面巡邏和處理日常一些違法行為的民警。有的地方治安民警只管轄區和辦案有專門的巡控民警，這個是有分局來確定的

G. 就求一篇關於機場輔警的年終總結…主要工作任務就是維持候機樓秩序…公共安全…協助民警工作

這個基本沒人能幫你寫的，還是自己動手寫吧。工作總結很好寫的，就是要讓你的領導了解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：
1、你都做了哪些事，簡明扼要
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識。。
4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，並已開始著手去做，去學了。
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的准備。
這幾點你寫就差不多了。

H. 治安民警的權力清單是什麼

治安民警：指在公安機關內設機構-----治安管理部門內工作的人民警察。
治安民警的職責：
依法查處危害社會治安秩序行為；對集會、遊行、示威活動的管理，維護公共場所和大型群眾性活動的治安秩序；負責槍支彈葯、爆炸物品、危險物品、核材料和特種行業、公共場所及城鄉的治安管理；管理戶籍、流動人口和居民身份證；負責人口統計工作；指導公安派出所工作；負責全市徵兵、特招的政審工作；管理邊境區通行證的簽發工作；國家機關、社會團體、企事業單位、重點建設工程和大型活動的治安保衛工作；負責排爆、安檢和技防設施的推廣運用；指導治保會、保安公司和協警隊伍等治安保衛組織的建設。