辦公室職責

『壹』 辦公室工作職責和要求

1、收發各抄類信件、雜志和報紙；襲按要求轉辦、分發和上夾；報紙要每月整理，集中存放。

2、做好各項常規報表的匯總錄入，以及文件的收發登記工作。

3、掌握各部門幹部的思想動態，發現問題及時向宿委會主任報告，並積極協助主任及時妥善處理。

4、擬寫各種文件和文字材料，按照領導的意圖和要求，積極主動地起草各種文字材料。

5、織各種會務和活動。按照處領導的指示，及時准確發出會議通知（電話通知要做好記錄）。

(1)辦公室職責擴展閱讀：

日常辦公室的保密紀律具有以下幾點：

⑴不該說的話，絕對不說。

⑵不該問的機密，絕對不問，不打聽。

⑶不該看的機密文件，絕對不看。

⑷不該記錄的機密，絕對不記錄。

⑸不在非保密本上記錄機密。

⑹不在私人通信中涉及機密。

⑺不在公用電話、明碼電報和普通郵信中辦理機要事項。

『貳』 求辦公室職責！

辦公室職責范圍⑴ 負責做好上呈下達工作，保持上下級機關部門之間的聯系暢通。⑵負責本局各種會議的通知，簽到和會議服務工作。⑶負責來人來訪的接待工作，及時處理各類信訪案件。⑷負責印章的使用管理。⑸負責文書檔案的管理和保存工作。⑹負責辦公室用品的購置、保管和發放。⑺負責車輛的管理、使用、安排、確保公務用車的需要。⑻負責局機關的安全保衛工作，維護好正常的辦公秩序。⑼負責做好文字材料的列印發放工作。⑽負責做好機關各種設施的維護、修理及其它後勤服務工作。⑾及時完成領導安排的其它臨時性工作。 辦公室主任崗位職責 1．根據辦公室職責范圍主持辦公室工作。組織全室人員的政治、業務學習，負責全室人員的思想政治教育，檢查、考核室內人員各項崗位職責的履行情況。
2．檢查落實學院工作計劃的執行情況，准備院長辦公會議議題，根據會議決議編發會議紀要，並督促各有關處室貫徹執行。
3．負責組織草擬學院工作計劃、報告、總結、決議等文件，發布通告、通知，組織制定和修訂有關全院性的規章制度；負責編寫學院簡報，負責審核以學院名義發出的文稿。
4．協助組織人事處做好各類專業技術職務系列人員職務的申報、評議工作。
5．組織了解教職工思想、工作和生活情況，定期向黨委和院長匯報，並做好教職工的思想政治教育工作。
6．根據老幹部政策，做好老幹部服務工作。
7．領導收發室工作，負責及時簽批、送閱上級機關及外單位來文，按照院領導對文件的簽批意見，督促機要員做好文件傳閱、回收、歸檔工作，並督促有關處室貫徹執行。
8．負責組織協調幾個部門共同辦理的綜合性工作和全院性大型活動及全院性會議。
9．負責檢查「三密」文件、資料的收、發、保密工作情況；按閱文范圍組織有關文件的集中閱覽。
10．負責接待外單位來院人員，根據要求組織安排情況介紹，負責辦理信訪工作。
11．負責管理、審批規定許可權范圍內的經費開支。
12．審批和處理各科室送繕的文件、資料、並督促文印室做好保密工作。
13．負責車輛使用管理工作。
14．負責定期整理學院大事記，積累院史材料。
15．負責學院印鑒的保管和使用。
16．辦理院領導交辦的其他有關工作。

『叄』 辦公室的職責是什麼

1．根據公司發展規劃，編制出一套科學合理的管理方案。
2．認真履行公司「檢查小組」的工作職能，加大對各部門工作的指導和監督力度。
3．組織各部門定期進行績效考核。
4．緊緊圍繞公司全年的工作目標，當好參謀，提供優質服務。
5．加強對全員工的培訓，建立一支高素質的管理隊伍，確保部門工作目標的實現。
6．做好表率作用，全面推行降本節支工作。
7．組織人事科制訂合理的人員招聘計劃、培訓制度、工資體系。
8．加強企業文化建設，做好員工的思想工作，穩定人心控制人員流動。
9．對總務工作進行細分，全面提高後勤保障水平。
10．加強對門衛的管理，著重對公司財物、人員的安全及消防工作的管理。
11．強化ISO900、14000的全面運行。

『肆』 公司辦公室職責

辦公室工作職責
（一）綜合工作
1、重視辦公室人員選拔配備及經常性教育管理，努力提高辦公室人員的綜合素質。
2、有較強的政治意識、組織觀念，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做。
3、健全完善辦公室內業及機關管理規章制度，按照科室職責分工抓好督查落實，形成用制度管人、按規章辦事的良好工作機制。
4、加強與外單位工作聯系，搞好科室之間協調配合，努力營造良好工作環境。
5、加強情況調度和工作督查，確保上級的指示要求、單位的部署安排落實到實處。
（二）文字保障
1、按照黨支部和領導意圖，認真起草工作總結、報告、領導講話、典型匯報等綜合性文字材料，確保工作需要。
2、對在單位普發和上報的文字材料，嚴格把好政策、文字關，努力做到符合上級政策要求，貼近單位工作實際，語言精煉、層次分明。
3、認真貫徹執行《國家行政機關公文格式》、《檔案法》等規定要求，做好文字排版、文字列印工作。
（三）信息調研
1、加強信息調研網路建設，配足配齊信息調研人員，經常開展教育培訓。
2、健全完善信息調研製度，嚴格獎懲兌現，調動基層抓信息調研工作的積極性和主動性。
3、圍繞中心工作，加強調查研究，努力撰寫高質量、有價值的信息調研文章，服務領導科學決策。
（四）文書保密
1、各類收文隨收隨辦，規范運轉，限時辦結。
2、抓好文件的跟蹤督查，努力提高辦文效率。
3、嚴格落實用印製度，保證安全用印。
4、嚴格落實涉密文電、計算機網路等保密制度，防止泄密事件發生。
（五）後勤管理
1、落實機關民主理財制度，完善大額辦公用品采購公開招標制，加大物品采購管理力度，確保采購質量，做到貨真價實，物美價廉。
2、組織力量對本局房屋、土地等不動產的運轉情況進行評估，掌握相關信息，提出建設性意見，為領導決策提供依據。
3、保障辦公用品的供應，嚴格執行辦公用品領用、銷帳制度，厲行節約。
4、認真貫徹執行車輛管理制度，做好車輛的調配、維修、油料的管理使用。加強駕駛員的教育和管理，保障車輛行駛安全。
5、加強機關職工生活及食堂管理工作，調劑好職工伙食，嚴格執行招待標准，搞好成本核算。
6、認真落實崗位安全管理目標要求，加強機關辦公樓及家屬院的安全保衛工作，做好防火、防盜、防電、防雷工作，防止安全責任事故發生。
7、督促檢查機關辦公區和家屬院的衛生及綠化管理工作，完善衛生管理制度，完成綠化升級達標任務，為機關人員提供良好的工作和生活環境。
8、保障辦公區、家屬院水電暖等公共辦公設施的正常運轉，及時維護檢修。加強監管，保持設備完好。
（六）基本建設
1、對新上基建項目進行可行性分析研究，寫出申請報告。
2、按照上級有關基本建設的政策規定，積極做好准建手續辦理、土地徵用、舊房拆遷、稅費繳納等前期工作。
3、嚴格執行公開招投標制度，抓好業務培訓和安全、廉政教育，確保工程建設質量和進度。
4、做好工程內業資料的歸檔管理，確保工程驗收合格。
（七）認真做好信訪工作，對於來訪人員做到熱情接待，耐心解釋有關政策要求，妥當處理，避免矛盾激化，杜絕上訪或其它群體性事件發生。
（八）認真貫徹執行國家有關公路工作的法律、法規、
規章和加強公路法制建設的方針、政策，採取多種有效方式開展法律法規的宣傳教育，努力提高幹部職工的法律意識。

辦公室工作職責和要求
一、日常收發類
1、收發各類信件、雜志和報紙。按要求轉辦、分發和上夾。報紙要每月整理，集中存放。
2、接收和發送各種文件。做到當天收文，當天登記，需請示的重要文件呈處長閱批；一般性文件送副處長、發文或上報之前，必須將擬發的文件或材料呈處長簽發或審核，並做好發文登記。
3、受理各種電話、傳真。按要求通知相關人員接聽或接收。對上級來電要做好記錄並及時向處領導報告。對重要信訪信息性來電，要問清來電人的姓名、單位、事發時間、地點、事件原因和情況，做好記錄並及時向處領導報告。
二、會務材料類
4、擬寫各種文件和文字材料。按照領導的意圖和要求， 積極主動地起草各種文字材料，反復校對，不出差、錯、漏、誤現象。
5、組織各種會務和活動。按照處領導的指示，及時准確發出會議通知（電話通知要做好記錄）；認真准備各種會議材料、學習資料、書面材料、會議記錄本等；按照會議要求，准備會標、茶水、座位牌等；召集與會人員就坐並簽名登記，清點人數並向主持人報告；會上認真做好會議記錄，組織各種活動，要明確組織要求，講究組織方法，確保活動取得實效。
三、工作信息類
6、安排當月工作。根據各科室的當月工作計劃、黨支部的工作計劃和處領導的工作指示，於上月底前，編寫好工作安排，經處領導同意後，於當月初下發到各科室。
7、管好檔案資料。按照檔案、資料管理的要求，將各種工作資料和內部材料及時分類、整理歸檔、存放。
8、做好台帳記錄。主要有黨支部各種活動記錄、處機關理論學習記錄、工會活動記錄、精神文明建設台帳和各種會議記錄。
9、搞好乾部與人事的統計和上報工作。按組織與人事部門的有關要求和處領導的指示，及時搞好乾部基本情況、工資福利、升遷等有關情況的統計上報工作做到准確及時無差錯。
四、管理保障類
10、搞好辦公室及會議室衛生。做到每日小清掃，每周大清掃。
11、做好外來人員的接待工作。對外來人員做到熱情接待；當上級機關或兄弟學校來訪時，要及時報告處領導，按領導指示做好相關的接待工作。
12、搞好經費的預算工作。每年根據上兩年的經費開支和當年的實際情況，科學合理的制訂出本年度的經費預算。
13、做好後勤保障。按照學校辦公用品標准，及時購買各種辦公用品，添置辦公設施，按照處主要領導指示，搞好相關保障，做到節儉辦事。
14、管理和使用好各種印章。印章實施專人專管。
五、其他
15、搞好溝通和協調。經常同上級和友鄰單位保持聯系，及時溝通信息。
16、完成處領導交待的其他工作。

以上是一些參考，您根據本單位具體情況做些修改！