落實職責

『壹』 如何加強組織領導，明確職責分工，落實專人負責

您好！我不知道您是什麼單位，不過可以把任務劃分到每個人身上，制定每個崗位職責，這樣領導管理起來也方便些。其他的我也不懂，只是如若知道實際情況，可能就會更加順手些。希望可以幫到您！

『貳』 如何加強管理,落實崗位責任制

轉載以下資料供參考

如何把職責直接落實到崗位
消除管理低效率、消除扯皮推諉、消除責任真空，最佳的辦法就是將所有職責一次劃分到崗位。這也是實現「人人有事做、事事有人管」的不二選擇。傳統管理將職責先劃到部門，再由部門主管自主分配或臨時安排的做法必須摒棄。傳統的管理思維必須改變！ 當然對相當一部分國人來說，這種觀點改變非常困難。因為中國是一個受農耕文化影響深遠、影響巨大的民族，農耕文化、農耕方式深深地印刻在國人的神經里、根植於國人的骨髓中。記得改革開放前，當我還在中學時期，寒暑假參與生產隊勞動時，那種傳統的派工方式還清晰地留在我的記憶里。社員們出工之前並不知道今天將要干什麼，只有在集合等候隊長派工之後，才知道自己當天的工作安排。由於社員事先不知道當天的生產任務，故不能做任何工作準備，工作效率低下也就在情理之中。 大鍋飯時期的國企，員工同樣沒有明確的崗位分工，效率低下自然沒有任何改變。 私營企業創業之初，一人多崗、一崗多能，效率顯著提高，但當其規模擴大之後，這種沒有明確分工的粗放式管理弊端日益顯現，表面上看，大家都應該對工作負責，可實際上因為權責不對等，做多錯多，不做不錯的管理體制，導致誰也不敢負責或誰也不願意負責，效率低下也在規模壯大起來的私營企業漫延。 大家都在試圖改變企業無人負責的局面，強調權責劃分、強調職責清晰。可惜的不是念錯了經，就是走偏了樣，或者是怕負責任的心理作怪，不知道是誰創造了一個「部門職責」出來，所有的職責都被劃分到部門，看似責任清楚，實則職責懸空。部門職責成了扯皮推諉的借口，部門職責成了逃避責任的避風港，部門職責讓所有的人都有責任而所有人都不用負責！ 中國人自古反對濫竽充數，中國人自古就明白「三個和尚沒水喝」的道理，而部門職責卻恰好與其相反，部門職責讓濫竽能夠充數，部門職責讓「三個和尚挑水」，這不知道是國人智慧的體現，還是對傳統的莫大譏諷？ 如果我們不將「部門職責」從管理詞典中刪除，我們就會永遠受制於錯誤觀念的束縛。如果工作職責不能落實到每一個具體的崗位，而讓其懸在半空，那麼職責清晰、職責明確就永遠是一句空話。 如果你想提高企業管理效率，請將工作職責直接落實到崗位。如果你的企業員工都能轉變管理觀念，改變思維方式，不論何種工作擺在面前時，大家首先想到的是負責的崗位，而不是負責的部門，相信你的企業扯皮推諉會大大降低，溝通時間也會大大縮短。

『叄』 如何落實職責范圍內的黨風廉政建設責任制

本人原創哦！

2009年度黨風廉政建設責任制述職報告

2009年，在鄧小平理論和「三個代表」重要思想的指引下，本人認真貫徹落實上級黨風廉政建設工作的指示精神，強化公司黨風廉政建設工作，努力轉變工作作風，創造性地開展工作，圓滿完成各項工作任務。現匯報如下：
一、加強宣傳教育管理，認真履行黨風廉政建設職責
我深刻認識在新的歷史時期加強政治理論、業務知識、黨紀政紀條規學習的重要性和緊迫性。學習中著重抓好四個方面：一是學習政治理論。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想和黨的方針政策，學習十七屆四中全會精神。做到在思想政治上同黨中央保持高度一致，同上級黨委、政府的重大決策保持高度一致。二是學習黨風廉政有關規定。學習貫徹全國國有企業黨建工作會議精神。三是學習先進人物典型事跡。以沈浩等為榜樣，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養，不斷增強責任感、使命感；四是注重加強知識更新。
嚴於律己的同時，加強班子成員廉潔自律。堅持「嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督」的原則，突出抓好領導班子成員的監督管理。利用多種形式在黨員幹部中大力宣傳中央和上級黨委反腐敗工作的重大決策，大力宣傳反腐敗斗爭形勢，把黨風廉政建設與各階段中心工作一起布置，一起落實。組織實施和督促檢查各級黨組織和機關幹部學習和執行「三個代表」重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規等情況。
加強反腐倡廉宣傳教育部門協作機制，堅持把反腐倡廉教育納入黨員幹部教育培訓的總體規劃之中，形成了廉政教育的合力，黨風廉政宣傳教育進一步走上了規范化、制度化軌道。
二、完善黨風廉政建設制度，從源頭上預防治理腐敗
本人時刻牢記黨的十七大報告中明確指出的，堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。按照《**省貫徹落實中共中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃〉實施辦法》的要求，不斷鞏固黨風廉政建設工作成果堅持監督關口前移，從源頭上預防腐敗現象的發生，進一步建立完善規章制度。
一是建立健全反腐倡廉宣傳教育制度；二是建立健全權利科學運行機制，包括人事、財務、物資、銷售、分配等方面的制度；三是建立健全權利監督制約機制，包括黨內監督、紀檢監督、審計監督、群眾監督等方面；四是建立健全責任分解、責任考核、責任追究等方面工作機制。
高度重視《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的學習貫徹工作，要求各級領導人員嚴守五個方面三十九條行為規范。認真貫徹《中共**省委關於加強和改進省屬企業領導人員監督管理工作的意見》，圍繞責任分解，責任考核，責任追究，創造性開展工作，初步建立起反腐倡廉工作綜合協調機制。
堅持糾建並舉、綜合治理，加大專項治理力度，建立健全糾正不正之風的長效機制。認真查處違反規定收送現金、有價證券和支付憑證、參加賭博等黨風方面存在的問題。認真解決以各種名義公款旅遊、公車私用、公費娛樂問題。認真開展對安全生產的監督檢查，嚴肅追究重大事故有關責任人的責任，對重大事故背後的腐敗問題明確要堅決查處。
三、加強監督檢查，提高幹部拒腐防變能力
按照「誰主管、誰負責」的原則，認真組織好黨風廉政建設責任書的逐級簽訂和考核，年初對年度黨風廉政目標責任進行認真細化和分解並加強督促檢查，年底對各所屬及控股企業黨風廉政建設目標責任制落實情況進行嚴格認真的考核。在每年的工作會議上，作為公司黨風廉政建設第一負責人與系統各單位主要領導簽訂黨風廉政建設責任書。
加強對落實黨風廉政建設責任制工作的調查研究和監督檢查，並加強對日常工作的考核，建立考核情況通報制度，鼓勵工作創新。通過組織調查研究和檢查考核，了解掌握公司系統黨風廉政建設的現狀，選樹一批好的典型，有針對性地提出加強和改進黨風廉政建設責任制工作的意見和措施，進一步發揮黨風廉政建設責任制在企業經營管理和反腐倡廉工作中的重要作用。
堅持民主集中制原則，嚴格按《黨政幹部選拔任用條例》規定和程序任用幹部，堅持集體研究，按規定實行表決確定人選，防止和糾正了用人上的不正之風。堅持和完善領導人員任前廉政談話、誡勉談話等長效機制，對新提拔的中層管理人員和新調任熱門管理崗位的管理人員，分別進行廉政談話，增強幹部反腐倡廉意識。
一年來，本人廉潔自律，做好領導幹部的表率，帶領公司黨委圓滿完成各項工作，打贏了扭虧增盈的翻身仗，樹立起領導班子在群眾心中的良好形象，今後繼續保持與時俱進的精神狀態，勤政廉政，為公司又好又快發展做出更大的貢獻。

『肆』 維穩職責是什麼，如何落實維穩職責

一、維穩職責：
1、貫徹執行上級有關社會治安綜合治理、化解矛盾糾紛、維護社會穩定的方針、政策和工作部署，研究制定組織實施年度工作目標和階段性工作計劃;及時分析形勢，報告工作情況，提出工作建議。
2、組織開展社會治安聯合防控、矛盾糾紛聯合調解、重點工作聯勤聯動、突出問題聯合治理、基層平安聯合創建、流動人口聯合服務管理，並形成長效機制。
3、組織開展對不安定因素和矛盾糾紛的排查調處工作;統一接待受理群眾來信來訪，對群眾訴求事項依照國家法律法規和相關政策，按程序做好現場化解或分流辦理、督辦結案等工作;協調處置各類突發性和群體性事件。
4、組織做好流動人員和出租屋管理服務、預防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教、社區矯正、鐵路護路聯防、學校及周邊地區治安整治、禁毒、打擊傳銷和反邪教等工作。
5、組織開展法制、綜治、平安建設等宣傳活動，做好基層維穩綜治幹部和群防群治隊伍的教育、管理和培訓等工作。
6、組織、指導轄區、企事業單位建立綜治信維稀薄發工作站，積極開展平安建設活動。
7、督促檢查維護穩定及社會治安綜合治理目標管理責任制執行情況，開展對綜治委成員單位綜治信訪維穩工作的考核獎懲。
8、完成黨委、政府和上級有關部門交辦的其它相關工作。
二、落實維穩職責的措施：
1、加強領導：
落實綜治和平安建設責任。根據機關人員變動，及時調整領導小組，健全領導和辦事機構，切實加強對綜治和平安建設工作的領導，進一步健全和完善各項工作制度，嚴格落實綜治平安建設責任制，按照"誰主管、誰負責"的原則，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，全面展開綜治工作。
2、切實工作：
提高機關治安防控能力。按照上級的部署和要求，認真落實矛盾糾紛排查調處和信訪工作制度，繼續組織開展好"大接訪活動"，實行領導幹部輪流座班接訪，及時做好市委、市政府主要領導和分管領導接訪日的相應的准備工作，確保接訪工作的順利開展。積極組織開展下訪活動，深入掛鉤鎮和信訪重點地區了解社情民意，解決突出問題，全力化解不穩定因素及潛在的矛盾和糾紛。認真分析排查調處本局、本系統的矛盾糾紛，制定處置突發性事件預案。加強內部防範工作，按照"看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人"的要求，認真落實守樓護院，努力提高幹部、職工的治安防範意識。認真落實好每天的值班人員，堅持做到 24小時值班，同時，建立與各鎮(區)、各有關部門的聯系組織網路。
3、強化工作：
全力壓降事故保平安。安全生產與平安建設工作緊密相連，只有切實壓降和防範各類事故的發生，維護好職工的利益，保護人民生命和財產的安全，才能為構建和諧社會創造良好的外部環境。

『伍』 如何落實安全生產責任制

落實安全生產責任制的要求如下：

1.落實企業安全生產主體責任，必須把制度體系建設放在首位。

2.落實企業安全生產主體責任，必須把安全文化建設貫穿始終。

3.落實企業安全生產主體責任，必須把教育培訓作為長期任務。

4.落實企業安全生產主體責任，必須把接受監督管理作為重要保障。

這樣一來，就要做到：

1.建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。

2.做好企業安全生產工作，預防傷亡事故和職業病害的發生，關系著企業每個員工的切身利益和千家萬戶的幸福安康，關系著企業生產安全順利進行和經濟效益的穩步增長，關系著社會的安定繁榮和人民的安居樂業。

3.企業必須針對本單位實際情況，建立、健全、完善安全生產責任制，認真落實主體責任，才能真正實現「安全生產，提高效益」的最終目標。

(5)落實職責擴展閱讀

安全生產責任制的內容與形式

主要有安全生產的法律法規、基本知識、管理制度、操作規程、操作技能、及事故案例分析等。具體可分為四個方面：

1.企業培訓以安全生產的法律法規、方針政策、規范和企業的規章制度為主；

2.車間、班組培訓以安全操作規程、勞動紀律、崗位職責、工藝流程、事故案例剖析等為主；

3.特種作業人員培訓以特種設備的操作規程、特種作業人員的安全知識為主；

4.重大危險源的相關人員培訓以危險源的危險因素、現實情況、可能發生的事故、注意事項為主。

學習可採取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現場示範等。

『陸』 如何落實職責范圍內黨風廉政建設領導責任的

一要明責，解決好為什麼落實責任的問題。

各級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)要深刻認識落實「兩個責任」的重大意義，切實擔負「兩個責任」的重大任務，自覺當好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的領導者、執行者、推動者。

第一，落實「兩個責任」是適應當前嚴峻形勢的必然要求。黨的十八大以來，黨中央把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提升到「關系黨和國家生死存亡」的新高度來認識，要求嚴格落實黨風廉政建設「兩個責任」，鍥而不舍地糾正「四風」。對此，我們一定要有清醒的認識，保持清醒的頭腦，切實擔當起「兩個責任」。第二，落實「兩個責任」是《黨章》賦予的重要職責。《黨章》和中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》中，都明確了各級黨委所肩負的重大責任，提出領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人。可以說，明確「兩個責任」，是《黨章》基本要求的回歸和落實，是對黨委(黨組)和紀委(紀檢組)職責定位的理清和規范。第三，落實「兩個責任」是全面深化改革的重大任務。黨的十八屆三中全會明確提出「兩個責任、兩個為主、兩個全覆蓋」，「兩個責任」是反腐敗體制機制改革的要害所在，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的「牛鼻子」。抓住了這個要害，黨風廉政建設和反腐敗斗爭就會取得更大成效;牽住了這個「牛鼻子」，政治清明、政府清廉、幹部清正的幹事創業環境就會更好形成，經濟轉型示範市和美麗焦作建設的目標才會得以順利實現。第四，落實「兩個責任」是強化黨員幹部思想自覺和行動自覺的實際需要。近年來，特別是黨的十八大以來，全市各級各部門對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重視程度越來越高，廣大黨員幹部執行黨風廉政建設的自覺性越來越強，一個風清氣正的幹事創業環境正在逐步形成。但在一些地方和部分黨員幹部思想上，對反腐倡廉工作特別是「兩個責任」仍存在著對中央反腐敗的堅定決心認識不到位、對反腐敗斗爭的嚴峻形勢不清醒、對中央反腐敗力度的加大不適應等諸多偏差。這些問題不解決，「兩個責任」就難以得到真正落實。各級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)務必高度重視，認真加以改正，不斷增強落實「兩個責任」的使命感、責任感和緊迫感。

二要知責，解決好責任是什麼的問題。

進一步明確「兩個責任」，確保各責任主體主動作為、各司其職，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的當務之急。

一要通過理清責任內容知責。一方面，要明確黨委主體責任內容;另一方面，要明確紀委監督責任內容，有針對性地行使權力，抓好黨風廉政建設。二要通過學習宣傳教育知責。要通過定期開展學習宣傳活動，召開黨委(黨組)會、中心組學習會、專題匯報會、研討會等形式，採取集中培訓、專題講座、警示教育等多種方式，教育引導大家深化對落實「兩個責任」重要性、必要性的認識，激發抓黨風廉政建設的正能量和責任感，營造落實「兩個責任」的濃厚氛圍。三要通過明確任務分工知責。要圍繞市委「兩個責任」分工方案要求，進一步細化實施方案、配套制度和工作流程等，明確牽頭單位、工作標准、完成時限、保障措施，確保各項制度有章可循、有據可依。要實行分級負責、分口負責、分項負責，明確責任主體，通過建立健全責任體系，構建黨委書記負總責、紀委監督協調負責、部門各負其責、上級對下級負責，縱向到底、橫向到邊的完整鏈條和工作格局。

三要擔責，解決好責任主體是誰的問題。

各級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)要按照黨中央和省委的決策部署，進一步強化責任意識、擔當意識，不畏難、不怕事，敢於啃硬骨頭，敢於涉險灘，旗幟鮮明地把「兩個責任」放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

一是領導班子要落實好集體責任。各級各部門要把「兩個責任」納入經濟社會發展和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導幹部目標管理內容，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核。要定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，認真分析形勢，圍繞省委《意見》中提出的加強組織領導、健全工作機制、深化宣傳教育、推動源頭治理、加強作風建設等九項責任，研究制訂黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，並抓好任務分解，明確職責分工，推動工作落實。二是主要負責同志要切實履行第一責任人責任。黨委(黨組)主要負責同志要切實把推進黨風廉政建設和反腐敗工作作為黨委(黨組)書記的重要職責、分內之事，圍繞省委《意見》中提出的履行領導責任、強化監督檢查等六項責任，堅持做到「六問」(講廉政道理時，先問問自己是否對「兩個責任」搞清弄懂了;提廉政要求時，先問問自己在落實「兩個責任」上是否做到了以身作則;抓廉政建設時，先問問自己是否履行了領導責任;督查廉政工作時，先問問自己是否把自我置於監督范圍之內了;查處重大案件時，先問問自己是否親自協調推動處理了;追究責任時，先問問自己是否也有責任)，切實履行好第一責任人責任。三是班子其他成員要認真落實「一崗雙責」。主要負責同志要督促其他班子成員把黨風廉政建設要求融入分管業務工作中，做到權力運行到哪裡，黨風廉政建設的職責就延伸到哪裡，責任就擔當到哪裡。

全市黨員幹部要不斷錘煉敢於擔當的精神、勇於擔當的魄力和善於擔當的素質，不迴避、不推脫、不遮掩。屬於哪一級黨委的問題，哪一級黨委要主動承擔，不能簡單地把責任推給下級、推給別人。屬於個人承擔的問題，個人要敢於承擔。要把全部心思和主要精力放到工作上、投入到發展中，多琢磨事、少琢磨人，多想工作、少想名利，卸掉思想包袱，消除私心雜念，以飽滿的工作熱情和扎實的工作作風推動經濟轉型示範市和美麗焦作建設。

四要履責，解決好責任怎麼落實的問題。

各級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)要結合實際，一項一項抓好黨委主體責任九項制度和紀委監督責任七項制度的落實，確保市委「兩個責任」意見落到實處。

履行黨委主體責任，一要突出選好用好乾部。要嚴格按照新頒布的《黨政領導幹部選拔任用條例》和好乾部「五條標准」，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的幹部選拔出來，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題，夯實黨風廉政建設和反腐敗斗爭的組織基礎。二要著力查處損害群眾利益的行為。要在維護人民群眾利益方面發揮總攬全局、協調各方的作用，既嚴肅查處發生在領導機關和領導幹部中的大案要案，又嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗問題，建立健全維護人民群眾利益的長效機制。三要積極支持執紀執法工作。要加強對執紀執法工作的領導，及時聽取匯報，專題研究部署，加強跟蹤問效，切實解決重大問題，為執紀執法機關開展工作創造條件。四要切實加強源頭治腐。要在懲治和預防腐敗方面敢於擔當，更多地承擔領導責任，把預防腐敗的要求體現和落實到各項改革和制度建設中去，將制度建設貫穿到黨風廉政建設和反腐敗工作始終，構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，形成科學有效的權力制約和協調機制。五要帶頭廉潔從政。要當清醒人、明白人、局中人，不越「雷池」、不踏「紅線」，不能用習慣代替政策，不能用感情代替規定，不能把要求當成擺設，不能存有僥幸心理，要通過一把手以身作則、以上率下，在全市形成廉榮貪恥的文化氛圍，營造風清氣正的良好環境。

履行紀委監督責任，重點是抓好當好參謀助手、持之以恆抓好作風建設、以「零容忍」態度懲治腐敗、突出主業主責四個方面的工作。我市作為省紀委查辦案件體制機制改革四個試點市之一，要先行先試、大膽探索，為全省積累經驗、摸索規律。要堅持紀委全委會聽取下級黨組織負責人述責述廉、簽字背書、黨風廉政建設第三方社會評價等制度，履行好紀委監督責任。

五要問責，解決好責任如何追究的問題。

各級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)要把實施嚴肅有力的責任追究作為落實黨風廉政建設責任制的重要保障，加強督導檢查，科學量化考核，嚴格責任追究，以嚴明的紀律促進領導幹部責任意識進一步增強。

一是要加強督導檢查。要通過督導檢查，緊盯「不落實的事」、嚴查「不落實的人」，對不作為的嚴厲問責、對亂作為的嚴肅懲治、對慢作為的限期整改，以問責教育幹部、監督幹部。二是要科學量化考核。要實行履行黨風廉政建設主體責任年度考核問責制度，建立健全檢查考核機制，修訂完善檢查考核的評價標准、指標體系，明確檢查考核的內容、方法、程序。考核結果要作為對各級黨委(黨組)、紀委(紀檢組)領導班子總體評價和領導班子成員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。三是要嚴格責任追究。要根據省委關於落實「兩個責任」的意見和責任追究辦法，建立完善「兩個責任」追究的制度體系、工作程序和保障機制，對每一個具體問題都要分清黨委(黨組)負什麼責任、紀委(紀檢組)負什麼責任、相關部門負什麼責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責，做到有錯必究、有責必問。

孫立坤強調，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，事關全市改革發展穩定大局，事關經濟轉型示範市和美麗焦作建設目標實現。各級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)要自覺把「兩個責任」作為責無旁貸的重大政治任務、全面深化改革的重要內容、促進社會和諧穩定的有力支撐、保護愛護幹部的重要舉措，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為經濟轉型示範市和美麗焦作建設提供堅強保障。

就貫徹落實會議精神，張文深強調，一要強化責任意識。各級各部門要把落實黨風廉政建設「兩個責任」與改革發展穩定各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核，經常聽取黨風廉政建設工作匯報，分析研究、協調解決困難和問題;黨委(黨組)主要負責同志要切實履行好第一責任人職責，做到黨風廉政建設工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦;黨委(黨組)領導班子成員要抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，切實做到管人與管事相結合、管業務與管黨風廉政建設相結合。二要明確責任分工。在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，黨委既是領導主體、落實主體，也是工作主體、推進主體;紀委既是監督主體、執紀主體，也是問責主體。各級黨委、各級紀委要構建完善的責任體系，做到各司其職、各負其責，按照「誰主管、誰負責」原則，層層傳導壓力，層層落實責任，把責任分解到崗位、落實到人，一項一項跟蹤問效。三要抓好責任落實。落實好「兩個責任」，關鍵在落實，根本在擔當。各級黨委、各級紀委要切實把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為自己的分內之事、應盡之責，把自己的擔子擔起來、把職責履行好，真正讓黨風好起來、政風清起來、民風正起來，為反腐倡廉建設增添新動力、凝聚正能量。對於抓黨風廉政建設不力或不履行職責，出了問題不報告、有了案件不查處的，要嚴肅追究黨委、紀委的責任。