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軟體測試崗位職責

發布時間: 2020-11-23 09:12:08

1. 請問軟體測試這個職位怎麼樣然後具體的一個職責怎麼劃分,需要掌握那些必備技能。謝謝!

軟體測試這個職位在互聯網公司不可或缺,並且地位也越來越重要,發展前景和薪資待遇都持續向好。崗位職責去招聘網上搜一下就知道了,一般來講就是為軟體找缺陷,也就是我們常說的bug,需要學習計算機基礎,軟體測試基本的概念原理,軟體測試的工具使用,再掌握一門編程語言,最後開始學習自動化測試和介面測試,性能測試等等。

2. 程序員是做什麼的什麼是程序

程序員:

程序員是從事程序開發、程序維護的專業人員。程序員一般需要會做:確認通過審查方案的目標,輸入數據,分析師,監事,和客戶的輸出要求的項目要求。

通常情況下將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員,軟體從業人員分為初級程序員、中級程序員、高級程序員(現為軟體設計師)、系統分析員,系統架構師,測試工程師六大類。

程序:

程序是一組計算機能識別和執行的指令,運行於電子計算機上,滿足人們某種需求的信息化工具。以某些程序設計語言編寫,運行於某種目標結構體繫上。

程序就如同以英語(程序設計語言)寫作的文章,要讓一個懂得英語的人(編譯器)同時也會閱讀這篇文章的人(結構體系)來閱讀、理解、標記這篇文章。

(2)軟體測試崗位職責擴展閱讀:

程序員的日常工作:

1、確認通過審查方案的目標,輸入數據,分析師,監事,和客戶的輸出要求的項目要求。

2、安排項目要求在編程序列分析要求;准備工作流程圖和使用計算機知識的能力,題材,編程語言和邏輯圖。

3、編碼工作流程的信息轉換成計算機語言的項目要求。

4、通過輸入編碼信息的計算機程序。

5、確認程序操作進行測試,修改程序序列和/或代碼。

6、准備寫操作指令供用戶參考。

7、保持歷史記錄,通過記錄方案的制定和修訂。

參考鏈接:網路-程序員

網路-程序

3. 怎樣描述手機軟體測試員-崗位職責

這個你去51job等網站看看類似的招聘簡章就有了啊

4. 測試工程師的崗位職責與職業路徑

  1. 軟體測試工程師是指具有豐富的軟體測試理論及經驗,熟練掌握並使用軟體測試的方法,在深刻理解產品功能要求和規定的條件下,對軟體程序進行操作,用來鑒定軟體的正確性、完整性、安全性和可操作性,對軟體程序是否能滿足設計要求進行評估的專業技術人員。

    與軟體測試工程師緊密相連的就是軟體開發工程師,後者是軟體程序的開發人員,前者是對後者所開發的軟體進行測試的人員,可以說軟體測試工程師是「質檢員」。

  2. 軟體測試工程師等級

    按照級別及職位的不同,軟體測試工程師可以分為3類:初級軟體測試工程師、中級軟體測試工程師和高級軟體測試工程師。

  3. 軟體工程師崗位職責

    ①軟體測試前的准備工作

    充分了解程序的使用說明、功能要求及業務流程,協助測試經理制定測試計劃;

    溝通確認測試范圍、種地那,考慮軟體的邏輯性、數據完整性等要求,制定測試的詳要求,策劃和編寫測試用例;

    搭建測試環境,保證測試環境的獨立性,維護測試環境的更新;

    ②軟體測試階段,根據測試計劃及測試案例開始進行軟體測試工作,使用專業適合的測試方法,發現軟體的缺陷和評估軟體的性能,記錄測試結果,以保證測試目的的達成;

    ③進行BUG驗證,根據測試結果與開發部門進行溝通,督促其解決問題,完善軟體功能;

    ④進行測試記錄和相關文檔的編寫;<br />

    ⑤完成測試報告和測試結果分析,並對阮籍你的質量進行評價,給出結論和意見,編寫軟體測試總結,為軟體開發成果提供總結性意見;

    ⑥完成領導交給的其他任務;

  4. 軟體測試工程師應具備的能力

    ①具備計算機專業技能,包括測試專業技能;軟體編程專業技能;網路、操作系統、資料庫、中間件等知識;

    ②具有足夠的行業知識,軟體測試工程師雖然從事的是軟體測試工作,但軟體的使用者所在行業知識也是非常重要的,這對軟體是否具有人性化功能十分重要。只有具有足夠的行業知識,才能判斷軟體功能的正確性;

    ③具有專心、細心、耐心、責任心和自信心的個人素養;

    ④具有良好的職業道德,過硬的專業知識十分重要,但是良好的職業道德也十分重要,很多行業軟體具有保密性,軟體測試工程師的職業道德成為不可忽視的一個方面。

  5. 軟體測試工程師的職業發展

    軟體測試工程師的職業發展基本有三個方向:管理方向、技術方向和管理+技術方向。

    ①管理方向:經過軟體測試工程師的性格特點分析,如果是傾向「低技能、高管理」,那麼以後的發展路線可以朝著配置管理工程師、質量保證工程師、業務測試工程師方向發展。

    ②技術方向:總技術路線的軟體測試工程師可以朝著自動化測試工程師、白盒測試工程師、性能測試工程師和認證測試工程師方向發展。

    ③管理+技術方向:這條路線是常規路線,需要管理和技術並重,可以朝著測試主管、測試經理、測試總監或者咨詢領域發展。

5. 軟體測試工程師試用期工作職責概述怎麼寫

1. 制定測試計劃、編寫測試報告、設計測試用例
2. 搭建測試環境,執行測試用例
3. 根據bug不同種類進行歸類總結,提交bug報告
4. 輸出文檔(測試報告/測試方案/使用手冊)
5. 參與需求評審以及測試Bug討論
6. 版本配製管理及版本升級
7. 負責運營報障問題管理及後續跟蹤工作
8. 負責OSP返回碼問題的分析及後續跟蹤工作

6. 軟體測試工程師的工作職責

軟體測試就是使用人工或自動手段,來運行或測試某個系統的過程。其目的在於檢驗它是否滿足規定的需求或弄清預期結果與實際結果之間的差別。開發工作的根本是盡量實現軟體用戶的需求,測試工作的根本是檢驗軟體系統是否滿足軟體用戶的需求。
軟體測試工程師簡單的說是軟體開發過程中的質量檢測者和保障者,負責軟體質量的把關工作。軟體測試工程師具體工作有:
1 、使用各種測試技術和方法來測試和發現軟體中存在的軟體缺陷。測試技術主要分為黑盒測試和白盒測試兩大類。其中黑盒測試技術主要有等價類劃分法、邊界值法、因果圖法、狀態圖法、測試大綱法以及各類典型的軟體故障模型等;白盒測試的主要技術有語句覆蓋、分支覆蓋、判定覆蓋、基本路徑覆蓋等;
2 、測試工作需要貫穿整個軟體開發生命周期。完整的軟體測試工作包括單元測試、集成測試、確認測試和系統測試工作。單元測試工作主要在編碼階段完成,由開發人員和軟體測試工程師共同完成,其主要依據是詳細測試。集成測試的主要工作測試軟體模塊之間的介面是否正確實現,基本依據是軟體體系結構設計。確認測試和系統測試是在軟體開發完成後,驗證軟體的功能與需求的一致性、驗證軟體在相應的硬體條件下的系統功能是否滿足用戶需求,其主要依據是用戶需求。
3 、測試人員將發現的缺陷編寫成正式的缺陷報告,提交給開發人員進行缺陷的確認和修復。缺陷報告編寫最主要的要求是保證缺陷的重現。要求測試人員具有很好的文字表達能力和語言組織能力。
4 、測試人員需要分析軟體質量。在測試完成後,測試人員需要根據測試結果來分析軟體質量,包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復趨勢等。給出軟體各種質量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。最後給出一個軟體是否可以發布或提交用戶使用的結論。
5 、測試過程中,為了更好地組織與實施測試工作,測試負責人需要制定測試計劃,包括有測試資源、測試進度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風險等。
6 、測試人員為了更好更有效地進行測試,保證測試工作質量,需要在執行測試工作之前首先需要設計測試用例,形成測試用例報告。設計測試用例是保證測試質量的核心工作,很多測試技術都可以用來指導設計用例。為了提高測試用例的設計效率,BTEST培訓課程專門開設了高效設計測試用例一門課來講授各種設計用例的技術與方法。
7 、為了提高工作效率或提高測試水平,測試工作需要引進自動化測試工具,測試人員需要學會使用自動化測試工具,編寫測試腳本,進行性能測試等。
8 、測試負責人在測試工作中,還需要根據實際情況不斷改進測試過程,提高測試水平,進行測試隊伍的建設等。

7. 高級軟體工程師的工作職責

在目前很多國內軟體企業中,如果你是「高級軟體工程師」,那麼從需求分析,設計,開發,測試,甚至到客戶這一條龍都可能由一個人來負責。
軟體開發與測試
首先,軟體開發是軟體工程師職責的基本組成部分,這點應該沒有問題。其次,此處的軟體測試可分為開發前的驅動測試,和開發過程中的白盒測試。驅動測試用於分析子系統/模塊內部邏輯,用於在開發之前暴露開發過程中可能遇到的大部分問題和對子系統/模塊進行更進一步的劃分;白盒測試是保證在項目交接到測試團隊手中時,能滿足基本的項目要求,即能夠進行α測試。
子系統/模塊分析設計
在軟體架構師做完系統設計,項目經理進行項目分工後,項目就正式進入開發環節。這時候每個軟體工程師會拿到自己負責的子系統/模塊,首先要做的就是進行分析設計,其次才是開發。開發前進行分析設計,便於從整體上對子系統進行把握,提前隔子系統中的變化點和問題,同時也可以對子系統進行更詳細的劃分,用於制定個人的工作計劃,與項目經理和軟體架構師進行具體的溝通。
撰寫文檔
在進行子系統和模塊設計的同時,要撰寫子系統設計說明書;在開發過程中,要記錄技術要點和發現的問題,同時如有需要,要修改子系統設計說明書;在白盒測試時,要記錄每個Bug。
定期主動溝通
在項目開發過程中,項目經理需要和團隊中的每一個人溝通任務進度,其主要職責是從整體上把握和控制項目的進度。那麼作為團隊一員的高級軟體工程師通常會負責項目中很重要的子系統/模塊,這些子系統/模塊往往能決定項目的成敗。因此定期主動與項目經理溝通解決遇到問題,與架構師和專家溝通解決技術難題就顯得非常重要了。另外,就對個人而言,定期主動溝通也往往表現為個人的主動積極性,對於個人長遠發展非常有益。
持續學習
也許有人會覺得學習應該與職責無關,狹義看來確實如此。然而,不斷學習新知識,提高個人技能,於公司而言,能提升工作效率;於個人而言,益於職業發展。因此,工作之餘,不管你職位如何,持續學習就顯得非常重要且必要。
帶新人
這點也許不是硬性要求,但國外有高手帶領新手這樣一種師徒習慣,也應該學習並發揚。通常情況下新人會與高級軟體工程師協同工作,因此帶新人一方面,帶領新人可以有重新審視自己知識的機會;另一方面能夠讓新人更快入手,降低學習成本和提高工作效率;同時也能保持良好的人際關系。
以上是個人對高級軟體工程師職責范圍的認識,也許有些比較牽強,然而就對職業發展而言,要想做好高級軟體工程師,上面幾條是平時工作中必須要做的。

8. 請問軟體測試這個職位的具體職責有哪些

軟體測試工程師:
1、根據軟體設計需求制定測試計劃,設計測試數據和測試用例;
2、有效地執行測試用例,提交測試報告;
3、准確地定位並跟蹤問題,推動問題及時合理地解決;
4、完成對產品的集成測試與系統測試,對產品的軟體功能、性能及其它方面的測試

我是做軟體測試的,基本上就這些了。
希望能有所幫助!

9. 軟體測試員的崗位職責

保證軟體產品質量,盡可能的發現軟體存在的bug,包括一系列文檔

10. 軟體測試員主要從事什麼工作如果要向這方面發展需要學些是內容

有些事情說起來有些滑稽,幾年前,我們說,軟體測試業在中國剛剛起步。現在,我們還是在說,軟體測試業還是剛剛起步。幾年的時間,對於其它行業是一個什麼概念我不清楚,對於IT行業來講,不是一個小數。實際上,國內軟體業的發展緩慢限制了測試業的發展,沒有軟體的開發計劃,測試的需求不旺啊。然而,反過來想,在軟體測試業還沒有大紅大紫的時候介入進去,應該是個好時候。

那麼,從事軟體測試業的基本要求是什麼?我根據自己的體會,羅列一些,供朋友們參考。

首先,要有寬泛的計算機基礎知識。微機原理,數據結構,資料庫,操作系統原理,編譯原理,邏輯,編程語言,網路,等等,都要系統地學習過。都精通不大可能,因為人的興趣都不相同,但是,這些功課的基本知識點是應當了解的。我們在談到職業的類別的時候,我們可以說C程序員,C#程序員,Java程序員,而沒有C測試員,C#測試員,Java測試員,程序員可以只擅長某一門編程語言,測試員卻不行。為什麼呢?測試員是代表用戶的,在做測試的時候,他(她)需要考慮到方方面面的事情。例如對於一個用C寫的上網撥號程序,測試員需要考慮:

(1) 程序的功能是否正確;(要求計算機知識)

(2) 是否符合用戶的使用習慣;(要求界面設計知識和換位思考能力)

(3) 性能是否滿足要求,例如長時間使用;穩定性;(要求深入的計算機知識)

(4) 是否能夠滿足用戶可能的不同操作系統的要求;(要求計算機知識)

(5) 如果在全球發布,是否滿足不同語言和文化的需求;(要求軟體國際化測試知識)

(6) 如何搭建測試環境;(動手能力,硬體知識)

(7) 做代碼檢查;(比較深入的C語言知識)

(8) …

所以,各方面都了解一點,你在做測試的過程當中你會感覺順手的多。如果某寫方面還差一些,沒有關系,計算機行業的特點就是邊做邊學,只要是個有心人,學習是很快的。

其次,要掌握一門編程語言。有的朋友可能會說,我就是不願意做編程才來做測試的,怎麼測試還有這么一個要求?我要嘗試說服你:)。我的理由有兩個:

1. 只有知道怎麼做一個軟體產品,才能真正懂得這個產品。而只有真正懂得了產品,才能做好測試。一行代碼不會,你會始終是個門外漢。不要滿足於點滑鼠,而去嘗試著打開我們面前的黑盒子。

2. 自動化測試技術需要編程技術。自動化測試是軟體測試的一個發展方向,一方面很多測試工具都需要人工干預,編寫代碼;另一方面在有的情況下需要自己編寫測試工具。

對於測試員來說,編程技術不要求精通,但要會。

再次,學好英語。在現階段,我們只能承認,在計算機方面,英語國家領先。有很多的資料都是英語的,如果僅僅局限在中文資料方面,會影響你的淵博程度:)。舉一個簡單的例子,Windows操作系統會捕捉到一些程序或者操作系統內部的異常,你可以根據這個異常到微軟網站上去查找錯誤原因和解決辦法,其中有很大一部分資料就是英文的,因為還沒有翻譯過來或者以後也不會翻譯的。

以上所說的幾點看法,都是在計算機行業裡面打轉,下面說幾個「虛」的要求吧。

1. 鍛煉出一雙測試的眼睛。我的一個朋友,她也是做軟體測試的,她說,有一次她和她老公去買筆記本電腦,她一眼就看出液晶屏上有幾個壞點,而她老公卻看不出來。她說,這要歸功於她有一雙測試的眼睛。測試的眼睛,就是對問題特別敏感,能夠發現常人發現不了的問題。測試員就是要找軟體中的問題,有了這雙眼睛會讓你收益非淺。耐心,細心和經驗,會有助於我們到達這個要求。

2.平和的心態。從心理學上說,每個人都不喜歡別人對自己挑毛病,程序員也是這樣。所以,要以平和的心態去看待發現的軟體問題,以平和的心態去和程序員交流。千萬不要以為自己發現了幾個問題,就可以責怪程序員,或者沖過去罵他們一頓。也不要在背後談論誰誰誰不行,bug太多。一個項目是大家共同做的,需要舉集體之力才能做完。我們測試員發現的問題多,表明項目的風險又少了一點,應該高興才是。如果你的脾氣不好,可能這個惡名會掩蓋你的真才實學,很可惜的。

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