部長職責
① 學習部部長職責是什麼
密切聯系學院各年級，為創建好的學風和學術氛圍有效地開展各項工作。
加強師生間的溝通，科學地組織各類在專業方面，日常學習方面的師生交流會。
按照學院要求，查各個年級的考勤保證教學秩序正常。
幫助學生解決在學習中遇到的實際困難，及時反映廣大學生在學習方面的願望和要求，使學院教學工作和學習條件不斷改善。
組織辯論會，新老生交流會，朗誦比賽，考研經驗交流會等。
配合學院搞好學風的建設，配合學院安排各種考試任務。
配合學生會其他部門工作。
② 學習部長有哪些職責
一般是做一些學生工作
還有就是要樹立一個榜樣，給學生們帶個好頭。
學習部部長版如果是的話就要權學習好，這個是當然的
最好就是要有一個的計劃，在新的一學期，來個新官上任三把火。
應該是要把大家的學習氛圍搞好，把大家都調動起來學習，如辦個演講比賽、搞個什麼科研立項什麼的
③ 人力資源部部長的職責
1、實施人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，完善暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；
2、 規范和完善考勤、績效、培訓、激勵等管理制度；
3、 根據部門規劃，制定崗位職責，編制職位說明書；
4、 根據本部門聘用政策和招聘制度，建立招聘和錄用流程，實施招聘工作；
5、 按照本部門培訓制度和培訓流程，組織編寫培訓方案，組織實施培訓計劃；
6、編制年中和年度績效考核方案和程序，試用期考核方案和轉正流程，並組織實施；
7、制定切合公司實際的薪酬和福利制度、合理的薪酬結構、核算員工工資；
8、合理規避企業用工風險、協調公司和員工關系、勞動爭議處理及應對勞動部門的監察、審計；
9、和外部人才機構、培訓機構及本地勞動部門、社保局保持良好的合作關系；
10、負責項目資料的編寫、申報、跑辦、中期檢查及末期驗收工作；
11、完成領導臨時安排的其他工作；
④ 部長的職責是什麼，主要是怎麼做
保健部來：
工作概述：
直接對上級自負責，貫徹執行上級下達的管理指令，協調各部門的工作關系，嚴格執行部門的管理制度，工作流程及崗位職責的落實、協調、配合培訓上級及保健部崗位的全面工作，處理保健部日常管理工作。
工作職責：
職權：樹立良好職業品質，抽查保健部員工的儀容儀表、禮儀禮貌，負責監督保健部員工的工作行為；嚴格按照公司的規章制度執行,督導員工的服務質量及工作效益,負責組織、指揮和協調保健部的各項工作，保證保健部工作的正常運行。
職責：
1、直接對上級負責，貫徹執行上級下達的管理指令，協調各部門的工作關系；
2、督導保健部各崗位工作流程，以及各項規章制度、行為規范的落實；
3、制定部門的培訓計劃，提高部門員工業務素質和技師的技術及考核；
4、直接指導保健部的管理工作落實並檢查；
5、了解員工的動態，接納員工的意見，合理安排崗位及用人；
6、負責技師部員工的考勤制度及考核，審批員工的休假；
7、做好班前准備、交接等工作，下達工作任務，處理部門存在的問題；
⑤ 學代會的部長職責
（1）主席職責：負責學校學生會的全面工作，主持召開學生會委員會議；定期向黨總支，團委匯報學生會的工作情況，虛心接受團委的指導和幫助；根據學生會的章程和需要，選拔或任免學生會幹部；學生會主席對學生會負責，指導，幫助，督促學生會各部工作，協調各方面的聯系。
（2）副主席職責：學生會副主席是協助主席工作並完成分管工作，主席不在時，代行主席職責。
（3）組織部部長職責：負責起草、制定學生會的有關文件，負責學生會日常工作；管理學生會的各種文件及有關物品；負責安排學生會有關會議及會務事宜；負責對全體學生會幹部工作情況的記錄和考核；協助主席、副主席、及各職能部門開展工作，完成主席，副主席交給的任務。
（4） 學習部部長職責：負責本部的全面工作，主持本部的有關會議，制定本部工作計劃，定期向教務處匯報工作；負責學生的學習，及時反映學生在學習中存在的問題，組織各種學習競賽及知識講座，活躍第二課堂，擴大同學的知識面。
（5） 宣傳部部長職責：負責本部的全面工作，負責學生會及學校各項活動的宣傳報道工作，根據工作需要制定工作計劃，定期向團委匯報工作；加強對廣播室，黑板報的管理，開展各類黑板報評比活動。
（6） 文體部部長職責：負責本部的全面工作，主持本部的有關會議；根據各個學期的不同特點，制定切實可行的工作計劃，並選擇正確的活動內容的形式；豐富同學的課余文化活動；組織好早操的檢查工作，並定期公布檢查結果；了解同學對學校體育工作的意見，並及時向有關部門反映。
（7） 實踐部部長職責：負責本部的全面工作，制定本部工作計劃，加強與學校及社會有關部門的聯系；了解掌握上級有關組織關於社會實踐活動的指導思想和總體要求；及時了解社會實踐活動的進程，不斷發現和總結活動中的好經驗、好形式、好方法，及時發現社會實踐活動中存在的問題，並採取改進措施。
（8） 環保部部長職責：負責本部的全面工作，制定本部的工作計劃，主持召開本部的有關會議；深入了解情況，及時反映同學們對衛生、環境的建議和意見；配合學校有關部門抓好環境的衛生工作 ；經常組織和帶領廣大同學積極開展環境保護活動，形成良好的環保意識，保持優美的學習和生活環境。
（9） 生活部部長職責：負責本部的全面工作，根據有關文件制定工作計劃，主持召開有關會議；負責有關學生生活管理的規劃計劃和實施，並向學生有關部門反映，解決同學在生活中的實際問題；維護就餐秩序，增進學生和職工間的相互理解、相互配合和團結。
（10 ） 自律部部長職責：負責本部的全面工作，根據有關文件制定工作計劃，主持召開有關會議，檢查各項工作的開展情況，定期向政教、保衛等有關部門匯報工作情況；深入了解學生中的不良風氣，及時向有關部門匯報出現的問題，根據有關校紀校規作好處理工作；協助有關部門解決同學與同學間的矛盾，落實各項學校指標，維護學生正當權益，作好各項重大活動的安全維護工作；協助學生會各個職能部門開展工作。
⑥ 學生會學習部部長職責
學生會學習部的職責
學習部是學生會的重要組成部分,是聯系學生與老師的「橋梁」與「紐帶」。主要負責保障同學們正常學習, 協助搞好學院的學習風氣並圍繞學校的學風建設，組織各種學習，學術研究方面的經驗交流活動以及各類講座等，提高廣大同學學習的積極性與主動性。此外，學習部還應積極加強與各班級的溝通交流,發揮其自主能動性。
一、部門職責：
1、例會：例會目的主要是安排、跟進工作，總結工作等。參與人員是學習部全體成員。例會要求全體成員按時出席，如有特殊情況不能按時出席者必須向部長請假，並且說明原因，事後了解會議的相關內容。
2、及時圓滿完成上級交給的各項任務。
3、認真完成學生會工作計劃中要求學習部完成的工作任務，服從學生會的整體工作安排。
4、根據學生會需要和工作要求組織開展各種學術交流會、講座、報告等活動。
5、以提高同學們的學習積極性，開展各種形式的學習類比賽。同時與各班級學習委員加強交流，了解各班級的學習動態。
6、解決同學們在學習中遇到的實際問題並協助有關部門搞好各項教學檢查、評比活動。
7、虛心接受老師、學生幹部提出的批評性、建設性意見，及時了解同學們的意見，不斷提高工作的針對性。
8、嚴格遵守院學生會實行的各項規章制度，積極配合相關部門完成部門考核。
二、具體人員的分工與職責
（一）、部長職責：
1、加強自身素質建設和理論學習，提高自身能力和素質，重視培養部員各方面的能力。
2、完成學生會主席團交給的各項任務，統籌安排本部門年度、學期的各項工作計劃並組織實施檢查和監督。並合理地分配副部長的工作，盡快提升副部長的工作能力。
3、負責部門日常工作，策劃各項部門創意活動，並在活動過程中負責具體各環節實施。
4、明確部門情況，對部門發展提出規劃。處理本部門疑難問題，注意加強與其他各個部門的協調與合作。
5、做好每項活動的總體規劃，准備好策劃書，力求使每項活動都具有較高的先進性，達到預期的效果和影響。
（二）、副部長職責：
1、協助部長完成學期總體活動的規劃。
2、加強自身的素質修養，提高自身的文化層次，起到模範帶頭作用。注意培養全體成員的團體意識，發揚團隊精神。
3、經常與部員進行交流，了解每位幹事的能力，發掘各自的特長，培養每個幹事的能力，做到用人恰當。
4、起到部長和部員之間的紐帶作用，協助部長和部員之間的溝通和交流。
（三）、部門成員職責：
1、團結部門成員並積極完成部長交給的各項任務。
2、遵守學院的各項規章制度。作為學習部成員，應首先搞好自己的學習，為全院同學做出表率。
3、參與部門活動的策劃及活動過程中具體實施的各個環節，提高自身能力。
4、了解部門工作性質和情況，為部門發展提出可行性建議。
5、加強與本部門及其他部門成員之間的交流。
6、活動結束後向部長及副部長提出在活動所遇到的困難及不足，總結經驗並向上級提交自己的工作總結。
⑦ 策劃部部長的主要職責是什麼
職責：
1、主持本部門策劃、活動、設計工作。
2、根據醫院發展戰略，配合經營部擬訂年內度總體營銷容計劃，監控本部門對醫院戰略決策的執行情況，對醫院市場競爭形勢作出分析和評估，為總經理制定公司戰略決策提供依據。
3、領導部屬按照年度總體營銷計劃的要求，應節慶日、季節性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。
4、負責本醫院自身綜合研究、市場調研、同業競爭者的調研與企業實態研究，建立信息儲存庫，為醫院各類決策提供信息，使醫院各類決策信息化。
5、在全醫院樹立「仁和醫院」的品牌意識，構建仁和醫院的品牌方陣，進行以「平價」品牌為核心的整合傳播。
6、積極推動醫院文化建設，增強醫院的品牌凝聚力。
7、組織部屬完成醫院的形象塑造和管理工作即企業形象策劃和實施。
8、整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學化。
9、負責本部門員工的培訓和業績考核，為醫院的發展建立梯級人才儲備。
9、完成醫院交付的其他工作任務。
任職要求：
熟悉大型醫療機構的經營管理知識，具有極強的市場分析能力。
具有較強的敬業精神和事業責任心。
具有較強的組織協調能力。
⑧ 宣傳部部長職責
中宣部的主要職能是管控意識形態、新聞出版甚至教育方針。
它對中國大陸與媒體、網路和文化傳播相關的各種機構的監督以及對新聞、出版、電視和電影的審查。
另外對國務院組成部門中華人民共和國文化部和國務院直屬機構國家廣播電影電視總局也有監督權，在省級及省級以下文化與廣播電視行政管理機構由同級黨委宣傳部管理。
第一，負責指導全國馬克思主義理論的研究、學習和宣傳；
第二，負責引導社會輿論，指導協調中央的各新聞媒體做好新聞宣傳工作，搞好輿論引導；
第三，從宏觀上指導精神文化產品的創作和生產；
第四，規劃和部署全局性的思想政治工作的任務；
第五，受中央的委託，協同和會同有關部門對我們宣傳文化系統的重要崗位的領導幹部進行管理。聯系宣傳文化系統的知識分子，協助有關部門做好知識分子的工作；
第六，負責提出宣傳文化事業發展的指導方針。指導宣傳文化系統制定政策和法規；同時還要按照中央的統一工作部署，做好宣傳文化系統各有關部門之間的協調工作；
第七，為中央領導和中宣部領導的決策和指導全局工作提供輿情信息的服務，並且要負責組織協調和指導宣傳文化系統的輿情信息工作；
第八，負責文化體制改革，包括新聞出版、廣播電視業的改革和發展的調研，提出政策性的建議。這是中宣部主要的八項職能。
第九，貫徹落實黨的宣傳工作方針，擬訂新聞出版業的管理政策並督促落實，管理新聞出版行政事務。
統籌規劃和指導協調新聞出版事業、產業發展，監督管理出版物內容和質量，監督管理印刷業，管理著作權，管理出版物進口等。
第十，管理電影行政事務，指導監管電影製片、發行、放映工作，組織對電影內容進行審查，指導協調全國性重大電影活動，承擔對外合作製片、輸入輸出影片的國際合作交流等。
第十一，關於新聞出版管理方面的主要職責是，貫徹落實黨的宣傳工作方針，擬訂新聞出版業的管理政策並督促落實，管理新聞出版行政事務，統籌規劃和指導協調新聞出版事業、產業發展，監督管理出版物內容和質量，監督管理印刷業，管理著作權，管理出版物進口等。
(8)部長職責擴展閱讀：
中共中央宣傳部是中共中央主管意識形態方面工作的綜合職能部門。1924年5月，中央正式決定分設宣傳、組織、工農等部，羅章龍為中央宣傳部部長。
「文化大革命」期間被取消。1976年10月中央決定恢復成立。主要職能是：負責指導全國理論研究、學習與宣傳工作；負責引導社會輿論，指導、協調中央各新聞單位的工作；負責從宏觀上指導精神產品的生產；負責規劃、部署全局性的思想政治工作任務，配合中央組織部做好黨員教育工作，負責編寫黨員教育教材，會同有關部門研究和改進群眾思想教育工作；受黨中央委託，協同中央組織部管理文化部、新聞出版署、中國社會科學院的領導幹部。
會同中央組織部管理人民日報社、光明日報社、經濟日報社、廣播電影電視總局、新華社等新聞單位和代管單位的領導幹部，對省、自治區、直轄市黨委宣傳部部長的任免提出意見；負責提出宣傳思想文化事業發展的指導方針，指導宣傳文化系統制定政策、法規，按照黨中央的統一工作部署，協調宣傳文化系統各部門之間的關系；完成黨中央交辦的其他任務。
⑨ 安枝部長職責
⒈貫徹執行國家有關安全、治安保衛、消防方面的法律法規，及時傳達上級主管部門有關安全、治安保衛、消防工作的文件精神，認真執行本企業安全生產規章制度，並負責督促檢查各基層單位和有關部門貫徹執行情況。
⒉在分管副總的領導下，負責公司安全生產、勞動保護、交通運輸安全、內部治安保衛、消防，及「五防」工作，加強對基層單位的指導、管理、監督和檢查。
⒊對本企業各類生產機械、設備、車輛、設備、機務技術，制定安全操作規范，並負責檢查、督促基層單位按規范運行。
⒋組織制定或定期修訂集團公司安全生產規章制度、[安全技術操作規程、治安消防管理制度，以及安全生產獎懲制度，負責OHSMS體系貫標及文件修定工作。
⒌參加新建、擴建、改建項目（工程）竣工的消防、安全防護設施的驗收。
⒍組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產、治安保衛消防工作先進經驗，並建議領導表彰先進單位和個人。
⒎定期召開安（保）機務例會，傳達上級文件精神和組織專業知識學習，並做好安全學習記錄。
⒏負責員工因公傷亡事故、重大交通行車事故以及各類安全事故的調查，分析處理、統計、上報工作，並按照事故「四不放過」的原則提出處理意見。
⒐負責基層單位施工（作業）方案的審查，並及時轉報分管副總審批，必要時要主動參與基層施工（作業）方案的編制、安全技術交底工作，並親臨施工現場參與監管。
⒑配合做好交通安全工作，完成領導臨時交辦安全工作任務。
⒒部長對本部門職責范圍內工作負安全責任，部門職員負分管工作上的安全責任。
⑩ 部長的職責是什麼
工作概述：
直接對上級負責，貫徹執行上級下達的管理指令，協調各部門的工作關系，嚴格執行部門的管理制度，工作流程及崗位職責的落實、協調、配合培訓上級及保健部崗位的全面工作，處理保健部日常管理工作。
工作職責：
職權：樹立良好職業品質，抽查保健部員工的儀容儀表、禮儀禮貌，負責監督保健部員工的工作行為；嚴格按照公司的規章制度執行,督導員工的服務質量及工作效益,負責組織、指揮和協調保健部的各項工作，保證保健部工作的正常運行。
職責：
1、直接對上級負責，貫徹執行上級下達的管理指令，協調各部門的工作關系；
2、督導保健部各崗位工作流程，以及各項規章制度、行為規范的落實；
3、制定部門的培訓計劃，提高部門員工業務素質和技師的技術及考核；
4、直接指導保健部的管理工作落實並檢查；
5、了解員工的動態，接納員工的意見，合理安排崗位及用人；
6、負責技師部員工的考勤制度及考核，審批員工的休假；
7、做好班前准備、交接等工作，下達工作任務，處理部門存在的問題；