堅守春節

⑴ 化工廠春節堅守崗位的作文

在我們復吃著香噴噴的年夜飯的時候，制有許多人都一直在堅守自己的崗位，像醫生、警察、消防員，保安……在吃完年夜飯回家的路上，我看到我們家門口的保安，他獨自一人在一間在一件窄小的屋子裡，坐在掉了顏色的，已經很舊的床上看著一台老式的還是黑白的小電視，他是那麼慈祥、和藹。
我抽空去采訪了那位保安，保安說：「保衛小區里人們的安全是我們的職責，我不能辜負大家對我的希望！」
我覺得保安雖然在小區里閑逛，但在關鍵時刻他卻挺身而出。大家那期間是小偷最多的時候都說，保安他卻放棄自己和家人團圓的時候，來保衛我們大家的安全。他說：「犧牲一下自己和家人團聚的時候，可以換來大家的幸福！」
大家不要看保安的工資少，只有八九百元錢，但有了一個保安睡覺都很踏實，不怕小偷來、不怕小偷撬，很有安全感。大家記住保安不是一個擺設！

⑵ 春節期間，你見到默默堅守崗位的人們，會熱情地說「 」；會熱情地說對節日中抱病的人，真誠的說「 」

（1）在這萬家團圓的日子，你們依舊堅守崗位，你們節日辛苦了！
（2）祝你在日康復出院 【這個真想不到有啥更好的祝福了】

【若有疑問，歡迎再提 ————晨星為你解答】

⑶ 修改病句：今年春節期間，這個市的210輛消防車，3000多名消防官兵，放棄休假，始終堅守在各自執勤。

今年春節期間，這個市的3000多名消防官兵放棄休假，連同210輛消防車，始終堅守在各自位置執勤。

⑷ 春節加油站員工堅守崗位材料怎麼寫

除夕夜，距離大慶市區900多公里的海拉爾石油勘探開發指揮部生產一線，蘇131作業區採油隊技術員譚坤帶著一名採油隊員工，開著巡檢車扎進了零下40攝氏度的草原深處，開始了兩小時一輪的夜巡。他們挨個集油閥組間聽回油聲音、查看回油溫度計、摸回油管線，挨口抽油機井巡查。
和譚坤一樣，春節期間，大慶石油石化企業數萬員工放棄休息，堅守工作崗位，作業區、生產車間、裝置旁、監控室里到處都有員工們忙碌的身影。他們以比平日更加認真負責的態度，扎實工作，確保了春節期間原油安全生產和各類裝置的平穩運行。
原油4000萬噸持續穩產是大慶油田工作的重中之重。油田科學組織油氣生產，各採油廠加強對重點設備、重點部位的巡迴檢查，保證春節期間安全生產、平穩集輸。大年初一10時許，採油三廠二礦採油十一隊北二區五排的供電線路中斷，導致4口井停電。維修人員搶修完電路後，班長何偉僅用半個小時就將4口井啟抽完畢，最大限度地將產量損失降到最低。與此同時，萬家團圓之時，在遠隔萬水千山的蘇丹、伊拉克、印尼、阿曼、哈薩克等海外市場，大慶石油人以他們的堅守為油田發展加油大幹。裝備製造集團力神泵業有限公司哈薩克項目部的前線員工頂著嚴寒，節日期間仍堅持在遠離市區500多公里的野外進行施工。
石化公司、煉化公司的裝置需要連續運轉，因此，數千名員工在春節這個特殊的日子裡堅守在崗位上，守護著裝置，跟它們一起度過春節。
戶加是煉化公司儲運廠鐵路外運的調車長。他每天的工作就是站在油罐車上，緊盯列車運行的方向，保證列車不脫軌、不側翻。煉化公司每天都有上百節裝滿汽、柴油的列車被運送出廠，在春節出行這個用油高峰期，被運送出廠的油罐車更是成倍增加。站在那不足1平方米的罐車平台前，頂著刺骨的寒風，戶加就這樣度過了他在崗位上的第10個春節。正是有了千餘名像戶加這樣的員工的辛勤付出，節日期間，煉化公司共加工原油11.3萬噸，生產汽、柴油7萬多噸，保證了油品市場供應。
春節期間，堅守崗位的石油石化企業員工還有很多，轟鳴鑽機下的鑽井工人、穿梭巡邏的保衛隊員、急診室里救死扶傷的醫生、疲憊的搶修隊員……他們，用自己的奉獻表達忠誠，用堅守護佑企業平安。

⑸ 春節堅守崗位的文章

賣麻團了，賣麻團了……"又是這該死的叫賣聲把我從夢中吵醒，不用說，現在是五點三十分，離我該起床的時間還有半小時。
不知怎地，就在最近，我們這來了一個賣麻團的老頭子，他每天五點半的時候就開始叫賣了，無論是平時，還是周末；無論是晴天，還是刮風下雨，都雷打不動。每天都是他攪亂了我的好夢，我本應在六點起床，這時候被他吵醒，讓我睡又不敢睡，起又不想起，只好在床上翻來覆去，白白浪費半小時的時光，別提有多難受了，為此我對這個賣麻團的十分痛恨，聽到這個叫賣聲就頭痛心煩，不知在心裡惡狠狠地罵過他多少次了。
然而直到有一天，我對這個賣麻團的老爺爺的看法，一下子改變了。
那是一個很晴朗的星期天的早晨，我照例還是被這可惡的叫賣聲吵醒，我用被子緊緊捂住頭，心裡別提有多狠這老頭了，難得有這么一個休息日，也不讓人好好睡個懶覺，真是可惡！忽然，在聲聲刺耳的叫賣聲中，傳來了一聲又一聲百靈鳥的啼鳴聲，清脆悅耳，宛轉悠揚，我的心不禁一動，反正也睡不著，不如出去看看早晨的景色，順便看看這到底是一個怎樣的老人，手藝究竟如何，於是我掀開被子，麻利地穿了起來。
我拿了點零錢，走出家門，嘿，好晴朗的天喲，天空一碧如洗，陽光燦爛，我的心一下子也開朗起來。我順著叫賣聲找尋那位賣麻團的老人，遠遠就看見一個老人被一大群孩子圍著，我心想，怪不得天天來叫賣，原來生意不錯。我趕忙緊走幾步，走近一看，心中不由得有些吃驚，我心中賣麻團的是一個全身沾滿油污、邋遢齷齪的人，沒想到眼前的這位老人他穿一件洗得發白的舊軍裝，卻上下整潔得體，顯得干練精神。我暗暗產生了幾分好感，遞過手中的零錢，說："給我來兩只。"老人一手接過錢，另一隻手拿起一雙筷子和一隻方便袋，夾出兩只麻團放到袋子里溫和地說："小心，拿好。"我接過來，拿出一隻，咬了一口，真是又香又脆，口感極佳，味道好極了，我不禁對他喜歡起來，細細地打量著他：飽經風霜的臉上留下道道歲月刻磨的皺紋，身體硬朗，臉上始終對孩子洋溢著可親的笑容，怪不得孩子圍了一大圈，怪不得孩子這么願意吃，怪不得天天來叫賣……我滿懷愜意吃著麻團往回走……
誰知剛走了幾步就被老人叫住了，我的心不由得"咯噔"一下，心想我不是剛付過錢嗎，怎麼，想訛我？我心中剛升起的對他的好感一下子風吹雲散，盪然無存了，我憤怒地轉過身，剛想發作。誰知這位老人從口袋裡掏出四塊半錢遞給我，歉意地對我說："小同學，剛才忙，沒功夫找你錢，實在對不住。"我莫名其妙，他忙說："你給了我五塊錢。"我恍然大悟，原來因為著急，沒在意錯把五塊當成五角了，望著老人遞過來的錢，想起自己頭腦里的念頭，我的臉紅一陣白一陣，不知怎麼辦才好，老人看到我這樣，關切地問："小同學，怎麼啦？哪兒不舒服？"我無言以對，我真恨我自己，我怎麼能用這樣的眼光來看待這樣一位用辛苦勞動養活自己的老人呢？我忙把老人遞過的錢又伸了過去，說："沒什麼，全買了。"老人將剩下的麻團全給了我，說："多兩只，免費贈送。"我說什麼也不肯收，可老人笑呵呵地說："這就算是虧本大甩賣，買五贈一吧。"說完，頭也不回地走了……
望著老人越來越遠的背影，我對他產生了無比的敬意，我的心中也不禁感慨萬分：平時所接觸的小商小販們，他們都是以次充好，以少充多，欺騙顧客，人與人之間哪有什麼誠信？今天，這個老人為我上了生動的一課，人間需要誠信，更要愛惜誠信！

⑹ 春節期間對一些堅守工作的人說些什麼

每天積累一小步,每年進步一大步。

在過程中體驗快樂

有的人小小收獲如涓涓流水，接連不斷；有的人僅僅關注重大成就。相比之下，前者對生活表示滿足的可能性要比後者高出22％。

無志者常立志

我們中87％的人在將自己的意志轉變公諸於世時，會產生一種暫時的自我形象得到改善的感覺。但幾周之內，隨之而來的便是一種失意。這種失意使我們的自我形象大不如前。

重實質，輕虛名

研究人員在中小學生身上發現了一些令人驚奇的變化：剛入學時，這些學生無論能力強弱，在遇到不懂的情況時他們都樂於提出問題。然而，隨著年齡的增長以及他們弄清了自己在班上所處的相對位置時，學生們，特別是那些弱者變得不願提問，不願暴露自己的無知。

明確個人在成果中的作用

當被問及個人在成功或失敗中的作用時，為了解釋事情的原委，人們常常在描述成功時，要比描述失敗時更多的強調自己做出的努力有多麼重要。這種傾向存在於19％以上的缺少經驗的工人之中，他們常以成功而自豪而對失敗投以更多的指責。這樣，他們也就毫無收獲。

一將功成萬骨枯

在通往成功的路上，有時候你會遇到必須直接與他人競爭的情況，而且你的成功會讓別人產生痛苦。甚至更常見的是，你的成功令他人與你相比，並對你的才能做出嫉妒的反應。

認識到這些並不是對你個人的攻擊，而是一種不真誠而令人不快的恭維方式，你就會從中得到安慰。

不要貪得無厭

對工作場所幾乎取得同等成就得人的研究表明：他們的滿意度有著極大的差別，有些人認為自己取得了巨大的成功，而有些人認為自己普普通通甚至是失敗。

尋找忽略的價值

研究人員發現迅速估算他人的能力的傾向被許多人認為是種具有高價值的能力。事實上，這種習慣實際縮小了產量還增加了人員的調整。根據他們中的61％人的意見，成功的企業領導的關鍵特徵之一是：願意讓員工充滿活力，主動的努力認清工人們的本領，然後幫助他們施展才能。

同舟共進

美國人的夢想。美國人的工作原則。美國人的開拓精神。

如果你聽到這些口號，你會認為每個人的成功或失敗都完全是他們個人的。

實際上沒有人是完全獨立的。人生路上的每一步，我們都會遇到保護我們的人，教導我們的人。而對於美國人的個人主義精神來說，沒有一個人，甚至沒有一個拓荒者是獨自成功的。

沒有遠景哪能持之以恆

比較那些傾向於輕易放棄的人和即使是艱難的挑戰也傾向於堅持下去的人，研究者發現堅持不懈的人花兩倍的時間思考，不是思考什麼是必須得做的而是他們已經取得了怎樣得成就，結果是任務是可以完成得而且他們有能力干好。

被打倒，重新站起來

宣布被解僱時，每個人都會失望。但是有的人被愁苦壓倒而有的人卻在考慮下一步怎麼走。自我評價和對風險的接收力能夠說明一多半面對職場突變的工人的反映，而且比他們自身變化的本質更重要。

把目標置於你能看到它們的地方

成功人士每天至少花15分鍾思考他們正在做什麼以及能夠做什麼以改善他們的生活。

換工作又沒有換掉你自己

當開始一個新工作的時候，幾乎每個人都感到同樣的焦慮。然而，把注意力放到他們自己身上而非令他們沒把握的周圍環境上的人感到的壓力較少，並用一半的時間就在新崗位上揮灑自如。

⑺ 當春節遇上互聯網：是堅守傳統，還是做出變革

「微信紅包大戰」是互聯網時代時髦的過年方式，但也佔用了大量陪伴家人的時間。光明圖片/視覺中國
又到一年春節時。王安石在《元日》中這樣描寫春節的場景：「爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇。千門萬戶曈曈日，總把新桃換舊符。」春節，俗稱「過年」，是我國民間最隆重、最熱鬧的一個傳統節日。
然而，隨著時代的發展尤其是互聯網時代的到來，傳統年俗正在式微，新興的過年方式正在成為主流。「網上趕集」替代了傳統的集市和廟會；微信拜年、視頻拜年取代了祭祀與守歲；曬美食、發微信紅包讓遠在千里之外的親朋好友共同分享驚喜……這些都表明，不管我們如何憂心傳統年俗的式微，新年俗都在形成，而我們需要做的，是在保持春節精神內涵的基礎上，做出適應新時代的民俗變革。
互聯網為傳統年俗注入新意
隨著互聯網技術的發展與普及，互聯網大潮已經滲透到社會生活的方方面面，新時代的春節自然也抹不掉互聯網的印記。
置辦年貨是過年必不可少的一環。在老一輩人的記憶中，大包小包的雞鴨魚肉、瓜果蔬菜，是一道春節必有的風景。而如今，置辦年貨習俗依舊，購物方式卻發生了改變，「網上趕集」逐漸興起。現在各大購物網站都在醒目位置推出了年貨專欄，生鮮蔬果、堅果蜜餞、各種飲料……想要的商品應有盡有。消費者只要輕輕點擊滑鼠，自己心儀的年貨就能送貨到家。即使在鄉村，隨著支持農村電商發展的政策不斷出台，越來越多的農民也能足不出戶坐享電商送貨上門的便捷，年貨大集已不再是農民置辦年貨的唯一選擇。
春節當然要吃年夜飯。隨著網路O2O服務的興起和普及，把大廚請到家中做年夜飯也成為許多人的選擇。用手機下載一個APP，選擇屬意的廚師並約定時間，廚師就會上門服務。准備年夜飯時的那種忙碌隨著互聯網時代的到來，正逐漸離我們遠去。此外，自2014年春節微信紅包推出以來，手機搶紅包也已成為「指尖上的新年俗」。與傳統紅包相比，這種新科技催生出的「紅包」沒有時間和空間的限制，更加便捷；同時，搶的過程增加了人們之間的互動和交流，打破了傳統紅包的單一性。
從一桌豐盛的「網路年夜飯」到各色「網購年貨」，從微信紅包到「淘寶眾籌」的年畫，從「拼車回家」到「視頻拜年」，互聯網催生出各種新的過年方式，在豐富和方便老百姓生活的同時，也為傳統年俗注入了時代內涵。
不是年味兒淡了，而是我們不夠用心
盡管互聯網讓春節文化更豐富了，讓過春節時不再那麼忙亂不堪了，但也有不少人指出，互聯網把你我拉近了，卻把你我的心拉遠了，也把對「年味兒」的感情拉淡了。有人就以「網路年夜飯」為例質問，哪一個大廚能「私人定製」出記憶中外婆、媽媽的味道？的確如此。在家裡吃年夜飯，吃得好壞並不是最重要的，重要的是全家人一起團聚的那種氛圍。雖然自己備菜、洗碗會累一些，但心裡暖和，能感受到純正的年味兒。另外，對手機的過度依賴也廣受指責。過年期間，全家人好不容易團聚在一起，但若家庭成員個個都成「低頭族」，沉迷於搶紅包、發微信中，那受冷落的自然是親情。
「媽媽准備了一些嘮叨，爸爸張羅了一桌好飯，生活的煩惱跟媽媽說說，工作的事情向爸爸談談……」所謂年味兒，其實就是和家人在一起，好好說話，好好吃飯。現代人對科技工具的過度依賴，導致人際交流的時間大大減少。也正是這個原因，騰訊此前已經宣布，將取消2017年春節期間的微信搶紅包活動，並呼籲廣大網友春節期間多陪陪家人。從這個意義上講，互聯網確實讓傳統的年味兒淡了。
不過，這並非說互聯網與春節文化的矛盾不可調和。因為互聯網歸根結底只是一個工具和平台，而春節文化的主體是人。春節遇上互聯網會產生怎樣的變化，不僅取決於互聯網，更取決於使用互聯網的人。當一個人的心中滿溢著濃濃的孝心，當一個人無比珍惜寶貴的親情，那放下手機陪父母說說話絕非一件難事。所以說，不是年味兒變淡了，而是我們不夠用心。
其實，作為工具的互聯網，只要用好了，完全可以讓年味兒越來越濃。遠隔千里無法回家的子女，可以跟父母來一次從容的「視頻通話」，也可以為他們網購年貨，獻上一份孝心。網路約車可以為沒有買到回家車票的遊子插上回家的「翅膀」，讓其早點跟親人團聚。至於「網路年夜飯」，可以讓大家從廚房中解放出來，雖然年夜飯不是自己親手做的，但能有更多陪伴家人的時間，又有何不好呢？因此，我們要學會利用互聯網去豐富傳統年俗的形式，延續傳統年俗的內涵，而非將新技術與傳統文化割裂對立起來。
春節的文化內涵從未改變
互聯網席捲了我們的日常生活，極大地改變了我們的思維、行動、生活方式。很多人擔心，紅包大戰等互聯網時代的新年俗會顛覆春節文化，消解春節的文化內涵。
其實若將互聯網放在人類發展史中考量，它不過是技術的「一小步」。曾經盛極一時的電視春晚才經歷30多年就沒了昔日的氣勢，紅包大戰等互聯網化的過年方式又能興盛多久？
不管是電視春晚，還是互聯網化的過年方式，放在4000多年的春節歷史中，都不過是滄海一粟。新的過年形式的出現只是時間問題，因為這是文化形態中最為正常的新陳代謝。春節的文化內涵在過去4000多年都未曾改變，今天又豈會被輕易顛覆？因此我們不必過度擔心互聯網對春節文化的挑戰。
以互聯網為代表的新媒體，盡管為春節文化提供了紅包大戰等幾乎可以全民參與的過節形式，但傳統春節的保留項目像放鞭炮、吃餃子、看春晚等所承載的團圓、喜慶的文化內涵以及合家歡樂的那種年味兒，始終難以在網路化的過年方式中體會到。正是那種以年味兒為主的深層文化內涵，才讓祖國大地上出現了「春運」這種在世界歷史上都堪稱奇跡的人口流動。中華兒女正是在這種年味兒中堅守和尋找著屬於自己的情感寄託，這是春節從未改變的魅力所在。
「互聯網+」賦予了傳統春節全新的載體，為中華優秀文化走向世界提供了平台，只要保持其中的蘊藉深厚的文化內涵（如情感的聚合、「孝文化」的綿延等），讓年味兒更加醇厚，我們就可以全方位立體式地展現傳統新春佳節魅力，並利用互聯網把中華民族的優秀文化傳播到全世界。
互聯網讓全民參與到了新年俗的重構之中，並創造出了更具文化認同感的文化娛樂內容。是否能讓更多人參與到這場傳統節日文化的迭代進程中，意味著是否可以讓更多社會力量參與到通往未來的文化革新之路。未來，在越來越互聯網化的春節里，我們最該期待什麼？我想這最終指向的，是我們這個民族更具開放性的未來。

⑻ 采訪春節期間堅守在崗位上的工作人員

我采訪了消防員，當我問到你有沒有想過過年不能回家？他很爽快的回答說：「作為一名消防員，不回家過年是常有的事，無論在什麼時候都把為人民服務放在第一位」，我又問道：「當你看到他人與家人團聚的時候，你有什麼感受？他回答說：「我也很想回家與家人團聚啊,可是我有重擔在身，身不由己，我在心裡默默的為家人祝福！每一個家庭都平安，才是我們最大的幸福！聽完消防員回答，我心裡有很多的感慨，是啊，當一名軍人真的是不容易，真的是舍小家為大家！

⑼ 如果遇到一下幾個境況，該怎麼說 （1）、春節時，你會對堅守崗位的人熱情地說（ ）；

（1）、春節時，你會對堅守崗位的人熱情地說：【同志您辛苦啦！】對抱病的人說：【 祝你身體健康，早日康復。】
（2）、一位學生未滿十八歲就去網吧上網，你會對這位同學說：【 上網吧是不對的，時間長了會上癮，還會影響你的學業，荒廢你的前程的! 一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰，時間多寶貴啊，趕緊好好學習吧。 】
（3）、有人對你說：「誠信是大人們的事，與我們小學生無關。」你說【誠信為人之本，人人都應該講誠信。】
（4）上學路上，王剛同學與你一同騎自行車遇到紅燈。王剛見四周既無車輛來往，又無交警值班，便叫你一起闖紅燈。你既不願意傷害與王剛的感情，又要勸說他不闖紅燈，你會這樣說：【王剛，時間固然重要，然而與生命比起來還是渺小的，在幾十秒面前你竟然要放棄生命嗎?】

望採納~

⑽ 聽聽春節堅守崗位的人，他們有什麼想說的

每一年春節堅守崗位加班的人，應當按照政府規定，由用人單位發給本人工資三倍的加班工資。