it工程師職責
Ⅰ 如何成為一個好的IT工程師
隨著信息技術的迅速發展，由它帶來的科技浪潮已經滲入到了人們生活的每一個角落，而程序員們成為了這場信息化浪潮的見證者之一，更是其中的主要參與者，這是時代賦予每個程序員的機會和責任。
想成為一個好的IT工程師，需要具備以下的幾點：
扎實的基礎
計算機領域是一個快速更新換代的領域，每隔一段時間都會有新的語言、框架、思想產生，追隨每一個新技術很累。但仔細想想，事實上並沒有那麼多新東西。很多新東西只不過是已有技術的封裝、或者借鑒的其他領域的技術。掌握好計算機基礎知識，能夠更本質的看待新技術。
2.善用工具
磨刀不誤砍柴工，打造好自己的工具集非常重要。開發中會用到大量的開發工具，不管是編輯器、調試工具還是監控工具。大家都喜歡爭論哪個IDE更好，然而這並沒有多大意義，關鍵在於能夠熟練的使用自己喜歡的工具，掌握各種快捷鍵，高度自定義，這樣能夠大大提高工作效率。而且對於日常中重復的操作，最好腳本自動化。
另外，強調程序員必備的兩個工具，那就是瀏覽器和VPN。前者大家都懂的，不多說，主要是有了後者才能發揮瀏覽器的威力。瀏覽器大家天天都在用，但是如何高效的使用，比如在指定網站搜索、通過標題、url過濾、選擇合適的關鍵字，還是有一定技巧，值得研究的。
3.過得去的英語
不得不承認，在軟體創新領域，國內還是落後於國外的，新的技術、一手的資料都是英文的。當新技術被廣泛應用之前，我們在網路搜到翻譯要麼是machinetranslated，要麼錯誤百出。看翻譯的最大問題取決於翻譯者本身的水平，即使翻譯水平都很高，但同一個單次往往有不同的翻譯，導致看文章的時候會有困惑，最好還是直接看英文原文。大多數原文，除去專業詞彙、還是比較好理解的，而且，很多高端的項目，都有非常通俗易懂的文檔。
4.良好的編碼習慣
代碼是寫給機器執行的，同時也是給人閱讀與維護的。維護者可能是別人、也可能是幾個月後的樣子。良好的代碼規范，必要的、清晰的注釋可以讓自己的家人少被「問候」。
以上的建議希望對你有所幫助
Ⅱ 請問 IT SS軟體工程師是什麼職位主要工作職責是什麼
SS 是高來級軟體工程師
崗位職責：源1 熟悉J2EE主流架構struts2、spring、hibernate技術等；
2 熟悉XML技術，具備XML編程經驗；
3 熟悉基於WEBsphere/WEBLogic/JBoss/Tomcat（至少其中一種）等應用服務器的開發部署；
4 熟悉Oracle、MySQL（至少其中一種）等資料庫開發；
5 有良好的代碼書寫和單元測試習慣，熟練運用多種軟體設計模式；
6 有良好的學習能力和文檔編寫能力，以及良好溝通能力，具有責任心和團隊意識。
7 熟練的英語聽說讀寫能力（英文為工作語言）。
Ⅲ IT技術支持工程師的主要職責以及工作流程
與技術方案的評審，協助相關人員製作項目投標書，為項目投標做好技術材料准備； 3、投標技術支持：協助銷售部門參與競標，並提供技術支持，負責向相關人員介紹產品技術細節以及投標技術文件的答辯，確保客戶充分理解並接受公司產品或解決方案； 4、技術追蹤：進行行業內新技術、新產品、新項目的技術跟蹤，並針對競爭對手的解決方案及產品定期進行資料匯總與分析，結合公司產品、技術優勢進行比較分析，提供給相關部門參考； ...
Ⅳ 什麼是IT工程師軟體工程師和網路工程師什麼的有什麼區別
it工程師，IT工程師是從事IT相關工作的人員的統稱。它是一個廣義的概念，包括IT設計人員、IT架構人員、IT工程管理人員、程序員等一系列崗位。
軟體工程師和網路工程師主要是從事的行業不同
軟體是從事的軟體開放，需求分析，軟體架構，運維等等崗位
網路工程師從事的是硬體系統集成、安全的設計、施工、運維等硬體的崗位
Ⅳ 軟體工程師的業績描述怎麼寫
1．負責公司應用軟體的模塊設計、開發和交付
2．負責編碼和拷貝單元測試
3．功能組件的詳細設計
4．審核其他軟體工程師的代碼
5．參與新知識的學習和培訓
6．修復程序錯誤
7．參與與業務相關的需求變更評審
8．完成上級交辦的其他工作
9．編制技術設計文件
剛畢業軟體工程師的話太遠了，需要幾年的奮斗才能拿到這個證書要求。軟體工程師就像公司里的項目經理。有很多東西需要掌握，所有的應屆畢業生最好先往一個方向走。
(5)it工程師職責擴展閱讀：
工程師專業分類：
1．建築工程：土木工程工程師、建築工程師、建築設計工程師、建築施工工程師、測量工程師、地質測量工程師、施工預算工程師、施工管理工程師、路橋工程師、土木工程工程師。
市政工程師、公路工程師、土木工程師、土木結構工程師、造價工程師、施工監理工程師、路橋工程師和近年來新興的安全工程師。
2．機械及自動化：機械工程師、自動化工程師、機電設備工程師、機械設計工程師、鑄造設計工程師、機械製造工程師、礦山工程師、機電一體化工程師。
3．裝飾設計：環境藝術設計工程師、建築裝飾工程師。
4．水加熱化工行業：建築水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、暖通工程師、化工工程師。
5．建築電氣：電氣工程師，電氣設備工程師。
Ⅵ IT售前技術支持工程師的主要職責以及工作流程
主要職責：
協助銷售，深入了解客戶需求，並在深刻了解公司產品及解決方案之後，針對需求做出公司已有產品能迎合的，最佳方案，在滿足客戶需求的同時，同時對競爭對手形成價格、結構、功能、等的優勢。別還需要針對招投標進行相關的方案設計（技術方案、配置方案）、標書設計、技術答疑、客戶培訓、演示環境搭建測試、競爭對手分析。
發展空間比較大，可以繼續做技術支持，也可以搞研發，還可以轉做銷售。
口才和膽量一樣重要，不過都沒有踏實的技術了解及操作技能重要。
這個職位不是一個行業，幾乎所有行業都存在的職位，比單純的銷售的單純的技術都更綜合全面。
Ⅶ it工程師的描述
IT工程師是一個認證考試，具體地說是從事軟體職業的人員的一種職業能力的認證，通過它說明具備了工程師的資格。IT工程師的技術要求是比較全面的，除了最基礎的編程語言（C語言/C++/JAVA等）、資料庫技術（SQL/ORACLE/DB2等）等，還有諸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技術。此外，關於網路工程和軟體測試的其他技術也要有所涉獵。
Ⅷ IT工程師轉行去哪些崗位最容易
技術創新帶來的行業整合和經濟波動，使得很多在職人士容易對工作感到厭倦，「城裡的人想出去」，很多人開始謀劃轉行，以改變職業現狀。人力資源服務商就「轉行機會有多少」進行了統計和分析。結果顯示，由於企業經營波動增加， 新技術和投資熱催生了很多新興行業和新公司，職場提供給個人的「轉行」機會比過去多，轉行變得容易起來。
統計數據顯示，轉行最容易的崗位首先是初級崗位
由於專業技能和經驗要求不高，加之一線職位缺口較大、流動率較高，僱主對用人數量的需要遠大於對用人素質的要求，當然這類工作的底薪也不高，諸如客服、物流等崗位，由於數量大、用人急，加入相對容易。
其次，是銷售類崗位
對企業營收有著直接影響，銷售類崗位是企業內最不可缺少的崗位。在高度競爭的市場環境下，目前多數銷售崗位更注重從業者的表達、抗壓力和服務精神，銷售技巧和產品知識則主要由僱主提供培訓，員工出自哪個行業僱主並不看重。
第三，是支持類崗位
比如，行政、人力資源和市場推廣類的崗位，沒有必須的專業技能定義，門檻不高。有其他崗位的經驗和人脈，能給這些崗位帶來不同的眼界和工作方式，是很多僱主願意使用有不同行業背景的雇員的原因。美中不足的是，企業內支持類的崗位不是很多。
統計數據也顯示，轉行最成功的方式有兩種一種是線性轉行。
雖然轉行是由於對已有的行業和崗位心生不滿，感覺無發展空間，但是，已有的技能、經驗和人脈仍然是轉行成功的最關鍵因素。比如傳媒人離開本行業後往往進入企業從事媒體關系工作，資 深HR和獵頭、培訓師之間往往轉化身份，而快消行業的營銷人員往往成為互聯網電子商務競相搜獵的目標。」一覽人才專家表示。
第二種方式是考證
對於擅長考試、想轉行的人來說。跨行進入那些對理論知識要求較高的行業，獲得一個有質量的證書，成功概率要高得多，比如財會、律師和投資等。證書雖然無法證明你的實踐能力，但因已有 一定知識儲備，而且由於企業需要有一定比例的持證者，所以會樂意向有證者提供職業機會。」一覽人才專家說。
此外，調查中也發現，轉行最好的時機首先是新技術流行。一覽人才專家指出，新技術會造就很多新興行業，當前最顯著的就是互聯網+的機會。互聯網金融、在線培訓教育，還有社交媒體營銷，大量的新公司都必須從傳統行業中獲取成熟人才，需要一大批財務、客服、人力資源等人員。在資本的作用下，新興行業不僅薪酬水平相對較高，還能提供不少晉升和職業突破的機會。
另外，人才專家也提醒，轉行最好的時機不要超過35歲。「工作了5年後，職業的發展路徑 已經基本明了，自己的擅長和喜好也基本明了，是時候考慮未來的規劃了。28-35歲的年齡段，既有一定的經驗和人脈，又不甘於平庸；是即想干又能幹，且幹得動的時候，市場提供的職業機會多，擇機而轉是最好時機。」
Ⅸ 華為IT工程師是做什麼的呢
就抄是華為認證的網路工程師，崗位方向很多。
華為認證是深圳華為技術有限公司（簡稱「華為」）憑借多年信息通信技術人才培養經驗及對行業發展的理解，基於ICT產業鏈人才個人職業發展生命周期，以層次化的職業技術認證為指引，搭載華為「雲－管－端」融合技術，推出的覆蓋IP、IT、CT以及ICT融合技術領域的認證體系；是唯一的ICT全技術領域認證體系。
華為認證覆蓋路由交換、無線區域網、無線、傳送網、安全、統一通信、視訊考試流程、雲計算、伺服器、存儲以及ICT融合設計等11個技術領域。提供了工程師級別、資深工程師級別和專家級別三類技術認證等級，為ICT從業人員提供層次化的培訓認證，同時依託華為對行業的深刻理解推出針對運營商、電力、政府及公共事業、金融、能源、交通、企業等體現行業特點的能力提升解決方案。
針對華為渠道合作夥伴，以職業認證為基礎，以專業認證為牽引，提供銷售專家、解決方案專家、售後專家三類崗位認證，為華為渠道合作夥伴提供完整的能力提升解決方案。華為公司網路產品認證培訓體系共分為三級，華為認證網路工程師（HCNE）、華為認證高級網路工程師（HCSE）、華為認證網路專家（HCIE）。
Ⅹ IT售前工程師需要具備哪些能力，具體工作內容是什麼
有很多剛畢業找工作，或想換行的同學在網上咨詢：「售前是做什麼的？」，有的售前老鳥用了精闢的兩個字——「忽悠」。我覺得這是對後進者的誤導，也是對萬千愁白了頭、忙禿頂了的售前同仁的詆毀。
什麼是售前
售前人員有多種稱呼，如售前工程師、解決方案專家、售前咨詢工程師、技術顧問、售前技術支持工程師等等。
實際上，售前正是對售前階段參與人員廣義上的稱呼。
那售前是什麼階段呢？
一個IT項目的生命周期，可以大體分為售前、售中、售後3個階段。
售前，是指與客戶簽合同前的階段。大致包括線索獲取、客戶交流、提供技術方案、應標、簽合同等流程。
售中，是指與客戶簽單後的階段。大致包括需求評審、設計、開發、實施等流程。
售後，是指項目交付後的階段。大致包括維護、使用培訓、技術支撐等內容。
售前人員，主要是做售前階段的技術支撐，但一個IT項目，通常都要考慮延續性，所以售前人員，也會參與到售中、售後工作中。
售前與其他IT人員的關系
售前vs銷售
銷售（客戶經理）為公司承攬業務，需要從事尋找線索、拜訪客戶、維護客情等商務活動。
但在一個項目的簽單過程中，需要很多技術性和文檔工作。比如與客戶進行技術交流，編寫技術文檔等工作。這些工作，通常由售前人員去做。
所以有人說：客戶經理是商務型銷售，售前工程師是技術型銷售。
售前vs研發
為什麼不讓研發來支撐銷售呢？因為，研發雖然懂技術，但是不懂業務。
拿軟體開發人員來說，他也許懂java語言、C語言、Oracle資料庫、Hadoop架構，但不一定了解客戶的業務，比如金融業務、醫療業務，甚至貨幣理論、醫療技術。這些就是業務，技術是要建立在業務基礎上的。
售前，就是IT公司中，最懂客戶業務的那群人。售前把客戶的業務需求轉化為技術人員能理解的語言。
售前vs產品經理
聽上去，售前和互聯網公司中的產品經理概念很相似。實際上，在IT公司中，也有產品經理的角色。那售前與產品經理有什麼區別呢？
共同點是：二者都要與客戶交流、調研需求、寫需求文檔。
區別是：售前的使命是簽單，產品經理的使命是打造產品。售前想的更多的是如何開拓市場，簽更多的項目。產品經理想的更多的是如何打造更好的、更有市場的產品。
售前的類型
在回答售前具體做些什麼之前，有必要先了解下售前類型。根據有無產品、歸屬總部還是區域，可將售前分為4個種類。
產品型售前&方案型售前
產品型售前是最容易理解的，即公司有了產品以後，協助銷售將產品推銷給客戶的售前。硬體公司，如伺服器、交換機廠商中，主要是產品型售前。
很多企事業客戶想要的產品，市面上並沒有，廠商要做的，就是提供解決方案。這種售前就是方案型售前，如在集成廠商中，主要就是方案型售前。
產品線售前&區域售前
很多大型IT廠商有多條研發產品線，同時，在全國各地有很多區域中心。於是出現了產品線售前和區域售前的分類。
產品線售前通常專注於某一行業甚至某一類業務，對產品有前瞻性的考慮和布局，面對全國市場。
區域售前更貼近客戶，更了解客戶需求。區域售前需面對本區域的多個客戶甚至多個行業，對業務了解的深度不如產品線售前，但廣度要超過後者。
在這類公司中，產品型售前與區域售前，往往需要相互取長補短，同時出馬。
售前的崗位職責
售前的基本職責是協助銷售完成項目簽單，售前的工作主要圍繞項目生命周期開展。
售前階段
解決方案規劃：售前需發掘行業訴求、問題和痛點，整理行業解決方案和最佳實踐，進行解決方案規劃、設計；
技術交流：協助銷售同目標客戶進行技術交流，講解公司現有的解決方案和案例，並在交流中了解客戶的需求；
編制解決方案：基於客戶需求編寫解決方案。
方案講解：負責為客戶講解、演示方案，並引導用戶認同技術方案；
編寫技術文檔：如方案被用戶接納，在投標之前，還有很多環節需要提供技術文檔，如：技術規范書、可研材料、工作量評估材料等等；
投標支撐：負責協助銷售完成投標工作，主要負責技術分冊、商務分冊的編制，並到投標現場進行述標、答辯等工作。
需求調研：項目簽單後（經常在簽單前），首先要進行需求調研、分析，並編制頂層設計、需求規格說明書，並對需求進行管理；
需求交底：負責項目從售前到售中的需求交底，協助交付團隊做好需求確認工作，提供項目實施相關的文檔資料和知識轉移；
配合交付：配合交付經理完成整體項目的交付；由於在公司中，售前擅長編寫材料，所以經常要幫助交付人經理或客戶編寫工作匯報、工作總結、技術創新等材料；
售後服務：如產品技術培訓、材料支撐工作；
需求收集：在售後階段（經常在售中），售前需要收集用戶新的需求，當需求較多時，要爭取促成客戶再立一期項目；
懂產品：售前必須對自家公司的產品、方案非常熟悉，尤其是自己所負責的產品、項目；並對友商的產品、方案有所了解；
懂商務：售前要熟悉簽單、招投標流程；要了解客戶單位的組織架構、決策流程、關鍵人等情況；
懂業務：售前要對自己負責的行業有所了解，對具體服務的客戶業務要非常熟悉；
懂技術：售前要掌握基本的硬體、網路、軟體開發、資料庫等知識；並且經常對可能涉及的新技術進行學習，如雲計算、區塊鏈、AI、AR、5G等；
懂需求：需求工作是售前的基本功，售前需要掌握需求調研、需求分析 、需求方案編制、需求評審、需求交底、需求挖掘等技能。
知趨勢：售前要了解業界最新進展和發展方向，了解行業痛點和訴求；對行業有較強的洞察力和敏感度。
會規劃：高級售前、解決方案專家、解決方案架構師等，需要會規劃產品、會做頂層設計；
能寫：售前的主要工作內容就是寫材料。所以要具備文字表達能力，能夠撰寫各種類型的文檔；
會說：售前要會講方案，並且具備良好的溝通能力，能與客戶、團隊有效溝通；
學習能力：單是上面提到的售前技能，就需要售前花很長時間去學習，並且不斷提高自己和更新知識；
抗壓能力：售前有時一周要跑很多城市，要見多個客戶，還要同時准備多個標書；必須具備良好的抗壓能力。
協調能力：面對艱巨任務，售前需要協調領導、同事、後方、合作夥伴等來共同完成；
應變能力：售前在與客戶交流過程中、在其他工作中，要具備應變能力；
引導能力：售前需要具備咨詢引導能力，能夠獲得客戶支持和認可。
售中階段
售後階段
對於大型IT公司來說，這些職責通常會分散到不同類別的售前身上，如解決方案專家、售前負責人、產品線售前、區域售前。
售前的能力體系
（本節不展開細講，有興趣的讀者可以關注「IT售前圈」的其他文章。）
售前的技能
售前的能力
除去上面提到的技能，售前還需具備以下能力：
售前常用軟體工具
售前沒有、也不需要專業性很強的軟體工具，但掌握一些常用軟體，對售前工作很有幫助：