三定職責

① 事業單位三定方案是什麼啊

三定方案是：定職能、定機構、定編制。

定機構，就是確定行使職責的部門，包括名稱、性質（行政或事業）、經費（全供、差供、自收自支）等。
定編制，實質就是定人員數額，這其中包含部門領導職數和內設機構的領導職數。
定職能，就是這個部門具體是干什麼的，以及部門內設的處（科或股）、室的具體職責。

拓展資料

事業單位是指受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

與企業單位相比，事業單位有以下特徵:

一是不以盈利為目的;

二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

② 政府機構改革中的「三定」是指： A．定任務、定人員、定機構 B．定職能、定機構、定職務 C．定任務、定職

D、定職能、定機構、定編制。

2008年07月31日，中國人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基說，人力資源和社會保障部機構改革工作基本完成。人力資源和社會保障部內設機構設置順利完成，新部設置25個司局，包括23個職能司局和機關黨委、離退休幹部局。

人力資源和社會保障部、國家公務員局「三定」規定已經印發，內設機構設置順利完成，機關幹部安排正式到位，各項工作正在有序推進。「三定」是國務院機構改革中「定職能、定機構、定編制」的簡稱。

(2)三定職責擴展閱讀：

在人力資源和社會保障部「三定」規定起草過程中，主要把握了兩點：

一是准確界定職責，重點在科學設置、提高效能上下工夫。

根據國務院批準的「三定」規定，明確職能涉及兩大領域：以促進就業和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務職能，以機關事業單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。

二是科學設置機構。

對兩部綜合部門進行徹底整合，對職能相近、業務交叉的司局重新整合，其他業務司局原則上不動，同時依據新的職能設置新的機構。另外，部屬事業單位的調整改革，將在調查研究、充分論證的基礎上，再作進一步研究。

③ 加強三定管理措施是什麼

"三定一落實"是指定人、定時間、定措施和落實整改。

「三定」規定是內中央編制委員會辦公室（容簡稱中央編辦）為深化行政管理體制改革而對所屬各部門的主要職責、內設和人員編制等所作規定的簡稱。該規定是的規范性文件，是各職能部門履行職責的重要依據。三定主要指定部門職責、定內設、定人員編制。

「三定」規定主要包括六部分內容：
一是職責調整，即明確部門取消、劃出移交、劃入和增加以及加強的職責。
二是主要職責，即規定部門的主要職能和相應承擔的責任。
三是內設(一般部門內的司局)，即確定部門內設的設置和具體職責。
四是人員編制，即核定部門的機關行政編制數、部門和內設的領導職數。
五是其他事項，即明確與有關部門的職責分工、部門派出和直屬事業單位的編制事宜等。
六是附則，即明確「三定」規定是由誰解釋和調整的事宜。

④ 公務員的「三定」指什麼

公務員的所有職位都是在國家機關「三定」的基礎上，根據工作需要設置的，"三定方案"(定職能、定機構、定編制)是20多年來我國管理編制的主要方式.它是關於各國家機關職能設置、內設機構、人員編制的方案。

⑤ 通常所說的機構編制管理中的「三定」是指什麼

「三定」指定機構，定編制，定職能。

「三定」規定主要包括六部分內容：

一是職責調整，即明確部門取消、劃出移交、劃入和增加以及加強的職責。

二是主要職責，即規定部門的主要職能和相應承擔的責任。

三是內設機構(一般部門內的司局機構)，即確定部門內設機構的設置和具體職責。

四是人員編制，即核定部門的機關行政編制數、部門和內設機構的領導職數。

五是其他事項，即明確與有關部門的職責分工、部門派出機構和直屬事業單位的機構編制事宜等。

六是附則，即明確「三定」規定是由誰解釋和調整的事宜。

(5)三定職責擴展閱讀

簡單地說，「三定」規定就是對國務院的部門是干什麼事情的，有哪些內設機構，內設機構的職責是什麼，部門有多少人員編制和領導職數等。

中央編辦是中央編制委員會的辦事機構，既是中共中央的工作部門也是國務院的工作部門。中央編辦的主要任務有兩項，一是推進國家行政管理體制改革和機構改革；二是負責行政機構和事業單位機構編制管理。中央機構編制委員會的主任是李克強總理。

⑥ 「三定」方案的組成、由來是什麼

三定具體是指：定職能、定機構、定編制。過去，只有黨政機關叫「三定方案」，所有的事業單位都叫「九定方案」，是對三定的具體和延伸。
三定方案是各級機構編制部門，對所轄范圍內所有的黨政機關、群團機關、事業單位等體制內機構，在單位初設或者機構改革過程中有重大變更事項時，頒布實施的綱領性文件，是體制內每一個單位的身份證、戶口簿。

⑦ 政府機構改革中的三定方案是什麼意思

「三定」規定是國務院的規范性文件，是各職能部門履行職責的重要依據。三定主要指定部門職責、定內設機構、定人員編制。

「三定」規定主要包括六部分內容：

1、職責調整，即明確部門取消、劃出移交、劃入和增加以及加強的職責。

2、主要職責，即規定部門的主要職能和相應承擔的責任。

3、內設機構(一般部門內的司局機構)，即確定部門內設機構的設置和具體職責。

4、人員編制，即核定部門的機關行政編制數、部門和內設機構的領導職數。

5、其他事項，即明確與有關部門的職責分工、部門派出機構和直屬事業單位的機構編制事宜等。

6、附則，即明確「三定」規定是由誰解釋和調整的事宜。

(7)三定職責擴展閱讀：

簡單地說，「三定」規定就是對國務院的部門是干什麼事情的，有哪些內設機構，內設機構的職責是什麼，部門有多少人員編制和領導職數等。

中央編辦是中央編制委員會的辦事機構，既是中共中央的工作部門也是國務院的工作部門。中央編辦的主要任務有兩項，一是推進國家行政管理體制改革和機構改革；二是負責行政機構和事業單位機構編制管理。中央機構編制委員會的主任是李克強總理。

「三定方案」是解決各級行政機構管理混亂的一劑良方，更是根治基層特別是鄉鎮「混編混崗」頑疾的「殺手鐧」。

「混編混崗」亦是腐敗。各級機構編制辦法均有明確規定，不得混編混崗，事業編制人員在所屬事業單位任職，行政編制人員在所屬行政機關任職，不得混用，也不得讓事業編制人員擔任機關中層幹部。

參考鏈接：網路-三定規定

⑧ 三定方案是什麼

三定方案是指中國銀行保險監督管理委員會（下稱：銀保監會）提出的職能配置、內設機構和人員編制。該「三定方案」內容包括：銀保監會為正部級的國務院直屬事業單位，下設辦公廳、政策研究局等26個部門，並單設機關黨委（黨委宣傳部）。

2018年8月14日，中國銀保監會「三定」方案印發，並於當日開始施行。

(8)三定職責擴展閱讀：

三定規定主要包括六部分內容：

一是職責調整，即明確部門取消、劃出移交、劃入和增加以及加強的職責。

二是主要職責，即規定部門的主要職能和相應承擔的責任。

三是內設機構(一般部門內的司局機構)，即確定部門內設機構的設置和具體職責。

四是人員編制，即核定部門的機關行政編制數、部門和內設機構的領導職數。

五是其他事項，即明確與有關部門的職責分工、部門派出機構和直屬事業單位的機構編制事宜等。

六是附則，即明確「三定」規定是由誰解釋和調整的事宜。

⑨ 「三定方案」與「三定規定」有什麼區別

1、三定方案」是「抄三定規定」的內容襲；而「三定規定」是所作的規定。後者相當於要干什麼事情，前者相當於這件事情怎麼做。
2、三定規定」是中央機構編制委員會辦公室（簡稱中央編辦）為深化行政管理體制改革而對國務院所屬各部門的主要職責、內設機構和人員編制等所作規定的簡稱。該規定是國務院的規范性文件，是各職能部門履行職責的重要依據。三定主要指定部門職責、定內設機構、定人員編制。
3、「三定方案」指的是定職能、定機構、定編制。
（1）定機構，就是確定行使職責的部門，包括名稱、性質（行政或事業）、經費（全供、差供、自收自支）等。
（2）定編制，實質就是定人員數額，這其中包含部門領導職數和內設機構的領導職數。
（3）定職能，就是這個部門具體是干什麼的，以及部門內設的處（科或股）、室的具體職責。

⑩ 國防科工局三定是什麼

「三定」規定的主要內容包括：
——職責調整。將國家發展改革委工業行業管理和信息化的有關職責、原國防科工委除核電管理以外的職責，以及原信息產業部和國務院信息化工作辦公室的職責劃入我部。其中，原國防科工委組織協調武器裝備科研生產的重大事項、保障軍工核心能力建設等職責，以及原信息產業部軍工電子管理職責劃給國家國防科技工業局。有關郵政管理的職責劃給國家郵政局，並交由交通運輸部管理。從國家發改委劃入的職責具體包括：研究提出工業發展戰略，擬訂工業行業規劃和產業政策並組織實施；指導工業行業技術法規和行業標準的擬訂；按國務院規定許可權，審批、核准國家規劃內和年度計劃規模內工業、通信業和信息化固定資產投資項目；高技術產業中涉及生物醫葯、新材料等的規劃、政策和標準的擬訂和組織實施；組織領導和協調振興裝備製造業，組織編制國家重大技術裝備規劃，協調相關政策；工業日常運行監測；工業、通信業的節能、資源綜合利用、清潔生產促進工作；對中小企業的指導和扶持；國務院減輕企業負擔部際聯席會議的日常工作；國家履行《禁止化學武器公約》、稀土行業發展、鹽業行政管理、國家醫葯儲備管理的工作；管理國家煙草專賣局的職責。
——主要職責。共15項，主要包括：有關提出新型工業化發展戰略和政策，協調解決重大問題，推進信息化和工業化融合，推進軍民結合、寓軍於民的職責。有關制定並組織實施工業、通信業的行業規劃、計劃、產業政策、規范和標準的職責。有關監測分析工業、通信業運行態勢，協調解決行業有關問題，負責應急管理的職責。有關提出工業、通信業和信息化固定資產投資規模和安排建議，按規定許可權審批、核准相關投資項目的職責。有關擬訂相關高技術產業規劃、政策和標准並組織實施，以先進適用技術改造提升傳統產業，組織實施有關重大科技專項的職責。有關組織擬訂振興裝備製造業的規劃、政策，協調有關重大專項的實施，推進重大技術裝備國產化的職責。有關擬訂並組織實施工業、通信業的節能和資源綜合利用、清潔生產促進政策，組織協調相關重大示範工程和新技術推廣應用的職責。有關推進工業、通信業體制改革和管理創新，提高行業綜合素質和核心競爭力的職責。有關負責中小企業發展的宏觀指導，協調解決有關重大問題的職責。有關統籌推進信息化，組織制定相關政策，協調重大問題，促進電信、廣播電視和計算機網路融合，指導協調電子政務的職責。有關依法監督管理電信與信息服務市場，負責通信資源分配管理，保障重要通信的職責。有關配置和管理無線電頻譜資源，負責無線電監測、檢測、干擾查處，維護電波秩序的職責。有關協調維護國家信息安全和保障體系建設，指導監督部門、行業的信息網路安全保障工作的職責。有關開展工業、通信業和信息化的對外合作與交流的職責。承辦國務院交辦的其他事項。
——內設機構。根據履行職責的需要，確定我部內設司局為24個，其中綜合司局10個、工業行業管理為主的專業司局5個、履行國防工業管理相關職能的司局1個、信息產業行業管理及信息化推進司局8個。在綜合司局中，產業政策司、運行監測協調局和中小企業司是從國家發改委劃入的，其他7個司都應增加工業的職責；專門成立財務司，加強了財務、資金管理和審計；人事教育司增加了管理原國防科工委直屬的7所高等院校的職責。在工業專業司局中，將相關工業行業分原材料工業、裝備工業和消費品工業三大類組建三個司，沒有按行業設置，體現了職能轉變，是機構設置的亮點。工業行業管理特別關注了節能、環保和安全等經濟社會發展的重大問題。國防工業管理方面充分發揮國家國防科工局的作用，部內只設置軍民結合推進司。信息產業和信息化管理方面，適當整合資源，新成立了軟體服務業司，涉及今後發展的重點；設立通信發展司，強化通信業管理；設立通信保障局，加強了網路信息安全監管。對24個司局的職責，「三定」規定做了簡明扼要的表述。此外，設機關黨委和離退休幹部局。中紀委向我部派出紀檢組和監察局。
——人員編制。機關職能部門編制599名，加上離退休幹部工作人員、兩委人員、援派機動人員編制，部機關總的行政編制為731名。「三定」規定對部級和司局級領導職數也作了明確規定。另外，中紀委派出的紀檢組（監察局），定員16人。
——有關事項。確定國家國防科工局和國家煙草專賣局由我部管理。我部對外保留國家航天局、國家原子能機構牌子，代表國家參加國際航天組織、國際原子能機構及其他政府間國際組織和有關活動，履行有關職責，具體業務可委託國防科工局承辦。我部承擔國務院中央軍委專門委員會的具體工作，委託國防科技工業局承辦有關事項。明確原信息產業部所屬事業單位、原國防科工委所屬北京航空航天大學等7所高校，國家發展和改革委員會的中小企業對外合作協調中心、中國機電設備招標中心、中國機電設備成套服務中心由我部管理。其他所屬事業單位的設置、職責和編制事項另行規定。原信息產業部在31個省區市設置的通信管理局劃給工業和信息化部，實行垂直管理，行政編制500名。

據李毅中介紹，工信部的主要職能為：擬訂並組織實施工業行業規劃、產業政策和標准，監測工業行業日常運行，推動重大技術裝備發展和自主創新，管理通信業，指導推進信息化建設，協調維護國家信息安全。

為更有效的執行這些職能，按照國務院的「三定」規定，國家發改委工業行業管理和信息化的有關職責、原國防科工委除核電管理以外的職責、原信息產業部和國務院信息化工作辦公室的職責劃入工業和信息化部。有關郵政管理的職責劃給國家郵政局，並交由交通運輸部管理。國防科技工業局和國家煙草專賣局由工信部管理。

據相關人士透露，根據此次三定方案，發改委產業政策司，運行監測司和中小企業司的相關部門將並入工信部。同時，國防科工局也將有百餘名幹部劃到工業和信息化部，進入相關司局。

在具體的司局設置方面，李毅中表示，工信部將設綜合司局10個，工業行業管理為主的專業司局5個，履行國防工業管理相關職能的司局1個即軍民結合推進司，信息產業行業管理、信息化推進司局8個。

在工業專業司局中，三定方案將相關工業行業分成原材料工業、裝備工業和消費品工業三大類組建三個司，而沒有按行業設置。其中，原材料工業包含鋼鐵、有色、石化、化工、建材、黃金、稀土等工業，裝備工業包括飛機、船舶、交通領域，消費品工業包括紡織、醫葯、建材、輕工和家電工業。

李毅中指出，這樣的設置有利於推進信息化和工業化融合，推進高新技術與傳統工業改造結合，推進軍民結合、寓軍於民。這也是實施大部制的優勢所在。

在信息產業和信息化管理的相關司局中，將設置涉及管理電子信息、軟體服務業、通信發展、電信管理、通信保障、無線電管理、信息化推進以及信息安全協調的8個相關司局。

而在綜合司局中，原國防科工委直屬的七所高校將歸入人事教育司管理。
李毅中強調，工業和信息化部的運作狀況關系著大部門制改革的成敗，極具探索性、挑戰性和一定的風險性，必須扎實推進，穩中求好。要全面落實國務院所賦予的職能，加快職能、機構、人員到位，做到人員融合、思想融合、工作融合，建立正常的工作秩序；切實轉變職能，創新管理方式，加強和改善行業管理；發揮大部門體制效能，推進工業化和信息化融合，推進軍民結合、寓軍於民；加強部省協調合作，發揮行業協會和中介組織作用，有效履行行業管理職責。

在傳達「三定」規定的同時，李毅中還部署了2008年下半年的重點工作。他要求全系統以6月13日省區市和中央部門主要負責同志會議精神為指導，一手抓抗震救災，一手抓行業又好又快發展。要突出抓好6項重點工作：
繼續抓好地震災區恢復生產各項工作。地震災區恢復生產工作取得了階段性進展，要以更有效措施，加快恢復工業生產進度。擬採取的措施，抓好產業政策的落實，協調推動解決災區煤電油運需求，積極幫助行業、地方落實恢復重建政策，組織開展行業企業間的對口支援，做好生產恢復和重建規劃的銜接，重點抓好軍工、通信生產恢復等。
加快建立工業行業管理工作體系，抓好工業經濟運行的指導和監測、監控，推進經濟發展方式轉變。盡快理順職責和流程，建立管理工作體系，圍繞「雙防」加強和改善宏觀指導。要開展調查研究，摸清我國工業行業的狀況、優勢和問題，優化完善已有措施，促進產業結構優化升級。要落實完善產業政策，修訂完善工業結構調整目錄，確定重點行業能耗物耗指標、環境控制指標，推動節能減排。要加強工業經濟運行監測和分析，及時掌握、定期發布工業運行狀況，保障工業經濟平穩運行。
積極推動TD－SCDMA商用測試、深化電信體制改革、重大科技專項等重點任務的落實。TD－SCDMA的發展關繫到我國建設創新型國家、走自主創新道路的決心和信心。要全面落實支持TD－SCDMA發展的各項政策措施，組織中國移動等單位，按照服務奧運的要求，做好網路優化、奧運特色業務提供、2G/3G互操作等工作，解決試商用中間出現的問題，確保初戰必勝。深化電信體制改革，做好改革期間的通信保障和隊伍穩定。抓好新一代寬頻無線移動通信，核心電子器件、高端通用晶元及基礎軟體等科技重大專項實施，取得階段性成果。
確保國防軍工重大項目順利實施。加快落實國防科工局「三定」規定，保障重點科研生產年度任務圓滿完成。加大核心能力保障建設力度，做好「嫦娥一號」衛星、探月二期工程、神舟七號載人航天飛行等重點工程項目的實施。
全力以赴做好奧運保障、維護社會穩定相關工作。按照中央統一部署和奧組委的要求，進一步加強領導，加大組織和協調力度，完善工作方案和應急處置預案，確保奧運保障工作萬無一失。重點加強監督檢查，組織必要的應急演練，做好奧運通信保障、無線電安全保障和網路與信息安全保障。
加強班子隊伍建設、作風建設和廉政建設。
?????? 對於市場關心的3G問題，李毅中表示，TD－SCDMA的發展關繫到建設創新型國家、走自主創新道路的決心和信心，要全面落實支持TD－SCDMA發展的各項政策措施，組織中國移動等單位，按照服務奧運的要求，做好網路優化、奧運特色業務提供、2G/3G互操作等工作，解決試商用中間出現的問題，確保初戰必勝。

對於國防軍工重大項目，李毅中要求相關部門繼續做好「嫦娥一號」衛星、探月二期工程、神舟七號載人航天飛行等重點工程項目的實施。