法務部崗位職責
1. 公司的法務人員的工作范圍和工作職責是什麼要掌握那些方面的法律知識我面視法務工作人員要注意什麼
通常是審查或起草合同，參與公司規章制度制訂，參與公司相關決策討論，代表公司參加訴訟，處理公司一些內部爭議等等。
一、法務部職能定位
1、公司日常客服事件的處理
2、公司業務流程建議和參與執行
3、公司對外各類法務相關事項的處理
4、與集團資產管理部對接法律糾紛事項
二、法務部職能描述
1、公司日常客服事件的處理
2、對業務部門提供談判、簽約客服方面疑難問題咨詢
3、對商品房銷售日常客服事件的處理
4、對連鎖店及分公司進行指導建議簡單客服事件處理
5、對連鎖店進行客戶投訴及客服事件投訴處理相關技巧培訓
6、對連鎖店簽訂補充協議指導和文本審核
7、對分公司提交的客服事件處理並整理客服事件統計表
8、以公司名義給客戶寄發各種函告
9、公司業務流程建議和參與執行
10、各類日常業務合同文本擬訂及辦理工商登記備案
11、各類日常業務合同範本制定及已簽訂合同管理
2. 公司的法務主要有哪些工作職責
公司法務的主要工作職責一般包括以下幾點：
1.制定格式文本
2. 就具體項專目、業務起草、審屬核合同，有時候也參與業務談判
3. 准備公司治理、投資者關系需要的有關文件（不少公司是董事會辦公室准備，法律部審核）
4. 對處理公司面對的糾紛、爭議提供後備支持，負責處理公司訴訟、仲裁（大部分公司外包律所處理，有的公司法律部自己處理）
5. 建立合同管理體系、風控管理體系（一般和財務、業務一起，不一定誰牽頭）、知識產權管理體系（一般和業務一起），制定某些規章制度
6、公司內部法律培訓
在做所有上面的事項時，如果需要協調外部律師處理，就協調外部律師處理
3. 法務部崗位職責
目前來說法務部的崗位職責都是明確寫出來的，基本上都是服從公司的規定等等之類的職責。
4. 法務與知識產權部需要什麼樣的人才
法務和知識產權部需要的人才需要具備的能力：
一般在企業做知識產權管理工作。主要包括專利、商標、著作權、版權等。
首先要了解兩者的申報流程和程序，和相應的事務所保持溝通。自己要熟悉商標的基本知識，比如哪些不能申請商標。而對於專利，則專業性比較強，最好能有點技術背景，就是對你們公司的產品和技術創新有所了解，如果你是學理工科的會更好一點。也就說需要一個綜合性的人才，但是很多東西是後天學的，並不一定都是在學校裡面學，進了部門之後還是慢慢熟悉的。
法務的工作主要包括：
主要是在就職的公司處理與法律相關的事務，比如勞資糾紛、訴訟事宜、合同草擬與審核、重要的商務談判等。
法務部工作職責：
法務部是集團公司的法律事務工作部門，主要職責如下：
1、研究集團公司生產經營管理相關的法律、法規、政策，對集團公司重要經營決策和重大經濟活動提出法律意見，為集團公司日常經營管理提供法律保障。
2、負責起草或參與制訂並匯編整理集團公司規章制度，審查其合法、合規性。
3、負責集團公司知識產權保護的法律事務。
4、負責集團公司涉及訴訟、仲裁、復議、聽證、公證、鑒證等訴訟或非訴訟事務。
5、負責集團公司本土公司新設、變更等登記事務；協助外部項目公司新設、變更法律事務。
6、審查集團公司經濟合同,並起草重大合同；參與招投標工作，審核招投標法律文書。
7、提供與集團公司生產經營有關的法律咨詢，負責或配合有關部門對職工進行法制宣傳教育。
8、指導和協助控股子公司的法律事務，協助審核其規章制度的合法、合規性。
9、完成集團公司領導交辦的其它法律事務。
知識產權部工作職責：
1、依法受理知識產權權利人或者利害關系人的投訴，處理展會知識產權侵權糾紛；
2、組織開展知識產權保護相關法律、政策的宣傳，以巡視、督導等方式監督主辦方履行知識產權保護義務；
3、依法查處展會期間發生的知識產權違法行為；
4、建立展會知識產權保護情況的信息披露制度，提供有關知識產權保護的信息查詢服務。
5. 法務專員崗位職責和法務專員面試題
面試119，裡面一大把，還有各職位的面試題。 法務專員崗位職責 1、解答經營管理中的法律咨詢； 2、參與公司物資采購項目的招、投標； 3、審查合同； 4、制定公司相關制度，並修改、創新； 5、出具非訴訟事務法律意見； 6、收集、研究、宣傳新的法律、法規； 7、辦理訴訟案件。
6. 公司法務專員崗位職責
法務專員崗位的工作職責：
參與公司經營決策，為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的安全性和合法性。
建立公司合同管理制度，規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標准合同文本。
完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可採取措施進行適當的法律規避。
建立客戶資信等級評估系統，進行客戶調研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。
、建立健全公司知識產權和商業秘密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進行規范保護。
開展法律培訓，針對管理、研發、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧。
負責公司的應訴和訴訟事務。
協助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛。
法務專員職責與工作任務：
職責一：職責表述：法務管理。
起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。
負責對公司規章制度、產品進行法律審核，審核公司的合同、制定標准合同。
負責集團總部及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案，對各類合同提出法律意見。
負責保管、年審或續期公司部分證件，包括營業執照、衛生許可證、國稅地稅許可證等。
專利申請、處理知識產權法務。
代表公司處理何磊訴訟或非訴訟法律事務，為維護公司合法權益。
對集團及下屬各部門違反法律法規的行為提出糾正意見，協助有關部門予以整改。
統一辦理集團法律授權工作。
管理外聘律師、法律顧問。
職責二：職責表述：法律服務
協助組織集團重大經營決策的法律論證和法律保障。
為集團總部及下屬公司的經營管理活動提供相應的法律咨詢，並出具法律意見書。
組織實施對集團員工的法律宣傳、培訓工作。
職責三：職責表述：員工通用職責
認真執行集團各項規章制度和工作程序。
服從上級指揮，接受有關人員檢查監督，保質保量完成工作任務。
作好記錄以及記錄的保管和移交工作。
按要求參加培訓活動，主動提出合理化建議。
定期向直接上級述職。
保守集團秘密。
完成上級交辦的其他工作任務並及時復命。
7. 足球俱樂部法務部經理有什麼權利和職責
法務經理崗位職責:
1. 合同、公函及其他法律文件：
A. 負責公司合同預審核工作； B. 起草、審核、修改公司各類法律文件（包括但不限於合同、協議、公函等文本）； C. 參與公司重要商務合同的討論和談判工作，提供法律支持。
2.糾紛處理 A. 獨立代理或協助外聘律師開庭應訴； B. 協助外部律師進行案件證據收集、訴訟材料准備和案情分析； C. 制定訴訟或仲裁方案並提交公司領導和外聘律師研究討論； D. 負責訴訟或仲裁法律文件的遞送工作； E. 負責整理公司訴訟費用支出情況； F. 跟蹤訴訟或仲裁案件案情進展並及時反饋領導； G. 判決或裁定出具後，接洽法院和仲裁庭並執行庭審事宜。 H. 協助外部律師處理公司保險理賠方面的事務。
3.勞動合同管理 A. 負責對勞動合同的附件修改完善，規避企業風險； B. 跟蹤並研究中央及地方政府對勞動合同的最新司法解釋，為人事行政部提供法律支持；
4.對疑難應收賬款的催收 A.配合、協助各部門對應收賬款進行催收； B.直接辦理疑難應收賬款的催收。
5.法務管理制度的建立與維護 A. 建立並完善公司法務工作的管理制度、配套表格及工作流程； B. 協同合約商務部起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格； C. 促進公司各職能部門、下屬公司依據法務管理制度及流程工作，促進公司依法經營，預防和控制公司經營中的風險。
6.培訓 A.擬定法律培訓方案，編製法律培訓的內容及課件； B.安排對公司員工進行法律培訓。
7.法律咨詢與研究 A.為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導； B.法律法規的分析與研究，包括公司業務涉及現有的法律法規的收集整理、分析研究對公司經營的影響，同時包括新頒布的法律法規的研究保障公司經營活動的合法性，預防和控制公司經營中的風險。
8.參與公司其他與法律有關的日常事務