認真履行職責

㈠ 怎樣結合自己實際工作崗位履行好自己的工作職責

心態好，認真對待工作，活到老學到老

㈡ 公務員認真履行職責有哪些意義

第一，該許可權是明文規定的許可權。公務員行使權力、履行公職應遵循依法原則，這是建設法治國家的基本要求。公務員只能在法律明文規定的范圍內行使權力，不得做出超出法律的規定行動，否則就是濫用職權。

第二，該許可權屬於實體法上的許可權。實體法是確認權利義務關系以及職權和責任為主要內容的法律，公務員履行職責所依照的許可權是實體法上所規定的許可權，例如《食品衛生法》第二十七條規定：「食品生產經營企業和食品攤販，必須先取得衛生行政部門發放的衛生許可證方可向工商行政管理部門申請登記。」食品衛生行政主管部門相關職位的公務員在進行食品衛生執法時可以依照這一規定，審查批准食品生產經營企業的許可證件，其只能在這一范圍內行使權力，而不能超越這一許可權從事消防器材等方面的審批。

公務員應當按照法定的程序履行職責。在這里，所謂程序是指權利義務實現的步驟、順序和方式。公務員應按照法定的程序履行職責，因為公正的、公開的程序能夠使得實體的權利義務得到公平的實現，有利於更好地保護公眾、公民的合法權益。目前，對行政程序規定比較集中的法律有《行政處罰法》、《行政許可法》等。公務員必須按照法律規定的程序行使其許可權，例如，食品衛生行政主管部門相關職位的公務員在審查批准食品生產經營企業的許可證的時候就必須按照《行政許可法》規定的有關申請受理、審查與決定、期限、聽證等法律程序進行審批。

公務員應當認真履行職責。在這里，認真履行職責的涵義有三層：一是應親自履行職責，非有正當理由，並依照規定程序，不應將自己的職責委託他人來履行；二是應按時辦公，不得遲到早退，請假需有正當理由並經過上級領導批准；三是不能擅離職守，一般情況下應堅守崗位，遇到突發的特別緊急的事件，應經過上級領導同意後才能離開，出差、休假後也應及時回到自己的崗位。

公務員應當努力提高工作效率。公務員享有較好的福利待遇，工作比較穩定，這雖然有利於穩定公務員隊伍、維持社會安定與秩序，但也容易帶來公務員效率低下、官僚作風嚴重等問題。因此，規定公務員提高工作效率的義務有利於公務員高效地為公眾提供優質服務。同時，公務員應努力提高工作效率也是我國憲法提出的要求，我國《憲法》第二十七條第一款規定：「一切國家機關實行精簡的原則，實行工作責任制，實行工作人員的培訓和考核制度，不斷提高工作質量和工作效率，反對官僚主義」。

㈢ 如何認真履行工作職責

如何認真履行崗位職責，不斷提高工作能力：

第一，要有責任心

這是履行好崗位職責必須具備的工作態度。沒有積極正確的工作態度，沒有強烈的工作責任心，是無法干好本職工作的。無論處於什麼樣的工作崗位，擔任什麼樣的工作職務，都只有安心工作崗位，熱愛本職工作才能對自己的工作有責任心。

第二、應有工作技能

這是履行好崗位職責必須具備的能力要求。要想履行好崗位職責，除必須具備強烈的工作責任感以外，還必須要有一定的知識水平和工作能力。沒有金剛鑽無法攬下瓷器活。光有工作熱情，而不具備工作能力，是無法適應崗位需要干好工作的。工居安思危，未雨綢繆，不斷豐富充實自己才是應有的態度。

第三，要有紀律觀念

這是履行好崗位職責的重要條件。沒有規矩不成方圓。沒有紀律觀念只要生活在現代社會上，就必須受一定紀律的約束，特別是對於現代企業制度下的員工，更需要具有牢固的紀律觀念。紀律觀念和責任感是緊密聯系的,沒有紀律觀念就不可能有什麼工作責任感，同樣沒有工作責任感也就表現不出好的紀律觀念。對於每個員工來說只有樹立了牢固的紀律觀念，才能自覺遵守單位的規章制度和各項管理規定，工作中才能照章辦事按規程操作，才能表現出對工作負責的態度即工作責任感。

第四，要有安全意識

安全意識是履行好崗位職責的前提保證。安全是為了工作,工作必須安全。假若一名職工沒有安全意識，不管有多高的工作熱情，有多強的工作能力，這樣的職工也是不稱職、不合格的職工。

第五，要有實干精神

干好工作必須有實干精神，空談只能誤事。

㈣ 如何認真履行黨代表職責

深入社區黨組織
了解群眾第一手資料
善於終結歸納問題提出合理化建議
傳達上級的黨代會精神

㈤ 履行職責與恪守職責的區別

恪守：嚴格遵守，恪：謹慎而恭敬。
履行： 實行；執行。
履行職責與恪守職責的區別，前者指按規定執行工作任務，後者則是以認真嚴謹，細致耐心的態度完成工作任務。