軍人打架輕傷如何治安處罰

『壹』 一般來說軍人與交警打架會怎麼處罰

軍是軍、警是警

《刑事訴訟法》第二百九十條規定：軍隊保衛部門對軍隊內部發生的刑事案件行使偵查權。

對罪犯在監獄內犯罪的案件由監獄進行偵查。

軍隊保衛部門、監獄辦理刑事案件，適用本法的有關規定。

《公安機關辦理刑事案件程序規定》第二十二條：「公安機關和軍隊互涉刑事案件的管轄分工如下：

(一)軍人在地方作案的，當地公安機關應當及時移交軍隊保衛部門偵查。

(二)地方人員在軍隊營區作案的，由軍隊保衛部門移交公安機關偵查。

(三)軍人與地方人員共同在軍隊營區作案的，以軍隊保衛部門為主組織偵查，公安機關配合;共同在地方作案的，以公安機關為主組織偵查，軍隊保衛部門配合。

(四)現役軍人入伍前在地方作案，依法應當追究刑事責任的，由公安機關偵查，軍隊保衛部門配合。

主要看造成的後果。一般後果(沒有造成受傷或造成輕微傷，沒有財產損失)屬於違犯《治安處罰法》的妨礙執行公務行為。如果造成嚴重後果的涉嫌構成《刑法》規定的妨礙執行公務罪及故意傷害罪。

《治安處罰法》

第五十條 有下列行為之一的，處警告或者200元以下罰款;情節嚴重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款：

(四)強行沖闖公安機關設置的警戒帶、警戒區的。阻礙人民警察依法執行職務的，從重處罰。

《中華人民共和國刑法》

第二百七十七條 以暴力、威脅方法阻礙國家機關工作人員依法執行職務的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。

以暴力、威脅方法阻礙全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表依法執行代表職務的，依照前款的規定處罰。

在自然災害和突發事件中，以暴力、威脅方法阻礙紅十字會工作人員依法履行職責的，依照第一款的規定處罰。

故意阻礙國家安全機關、公安機關依法執行國家安全工作任務，未使用暴力、威脅方法，造成嚴重後果的，依照第一款的規定處罰。

(故意傷害罪根據造成警察傷勢鑒定判決，並要承擔造成的相應損失，例如醫療費等等)

軍人犯法肯定會進行一定的懲處，因為法律面前人人平等，如果自己行為確實觸犯了有關的法律規定，當地的警方依據有關的規定就會進行逮捕，對於維護人們的利益訴求，軍人同樣會進行處罰，從而確定當事人的利益不會受到侵犯，減少自己的利益損失。

『貳』 軍人休假期間，打架輕傷害會怎麼

軍人休假期間，打架輕傷害的不但有打架地派出所治安行政處罰（輕微傷不會予以治安拘留處罰），賠償被害人所有的醫療費、誤工費和護理費等；還會回到部隊後接受組織審查，依據《中國人民解放軍紀律條令》予以處罰。

『叄』 警察和軍人打架怎麼處理

《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，並處200元以上500元以下罰款;情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。

有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，並處500元以上1000元以下罰款：

(一)結伙毆打、傷害他人的;

(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的;

(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

《刑法》第二百九十三條 有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

(一)隨意毆打他人，情節惡劣的;

(二)追逐、攔截、辱罵他人，情節惡劣的;

(三)強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物，情節嚴重的;

(四)在公共場所起鬨鬧事，造成公共秩序嚴重混亂的。

故意傷害罪量刑標准

【三年以下有期徒刑、拘役、管製法定基準刑參照點】

(一)故意傷害致一人輕傷，傷情接近輕微傷，社會影響不大、被害人有過錯或被告人全部賠償被害人經濟損失的，為拘役刑或管制刑;

(二)故意傷害他人身體，雖構成輕傷，但傷情接近輕微傷的，為有期徒刑六個月;傷情介於輕度和重度之間的，為有期徒刑一年;傷情接近重傷的，為有期徒刑一年六個月。【三年以上十年以下有期徒刑法定基準刑參照點】

(一)故意傷害他人身體致人重傷尚未達殘疾標準的或損傷程度與輕傷標准接近的，為有期徒刑三年;

(二)故意傷害他人身體致人重傷，造成被害人10級殘疾的，為有期徒刑四年;每增加一級殘疾等次，刑期增加一年。

【十年以上十五年以下有期徒刑法定基準刑參照點】故意傷害他人身體，以特別殘忍手段致人重傷，造成被害人6級殘疾的，為有期徒刑十一年;每增加一級殘疾等次，刑期增加一年。故意傷害他人身體，致人死亡，為有期徒刑十三年。

《行政機關公務員處分條例》

第三十二條 國家公務員有本條例第三十一條所列違紀行為，尚未構成犯罪的，或者雖然構成犯罪但是依法不追究刑事責任的，應當給予行政處分;違紀行為情節輕微，經過批評教育後改正的，也可以免予行政處分。

第三十三條 行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

受撤職處分的，同時降低級別和職務工資。

受行政處分期間，不得晉升職務和級別;其中除受警告以外的行政處分的，並不得晉升工資檔次。

第三十四條 處分國家公務員，必須依照法定程序，在規定的時限內做出處理決定。

對國家公務員的行政處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、手續完備。

第三十五條 給予國家公務員行政處分，依法分別由任免機關或者行政監察機關決定;其中給予開除處分的，應當報上級機關備案。

縣級以下國家行政機關開除國家公務員，必須報縣級人民政府批准。

第三十六條 國家公務員受本條例第三十三條所列除開除以外的行政處分，分別在半年至兩年內由原處理機關解除行政處分。但是，解除降級、撤職處分不視為恢復原級別、原職務。

國家公務員在受行政處分期間，有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分。

解除行政處分後，晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政處分的影響。

第三十七條 行政處分決定和解除行政處分的決定應當以書面形式通知本人。

(3)軍人打架輕傷如何治安處罰擴展閱讀

1、打架斗毆構成故意傷害罪的處罰：

我國《刑法》第二百三十四條第一款規定：「故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。」犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

根據本條規定，只要構成故意傷害罪，致人輕傷的應當判處三年以下有期徒刑，拘役或者管制;致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

在故意傷害案件中，如果案發前因為被害人有明顯過錯，被告人一怒之下失手將被害人致傷，情節明顯較輕，且案發後被告人又能積極賠償被害人經濟損失的，一般應從輕處罰或免除處罰。故意傷害他人身體犯罪行為所引起的附帶民事賠償，是屬於刑事法律調整的范疇，應具有懲罰性。

刑法第36條作了明確規定：「由於犯罪行為而使被害人遭受經濟損失的，對犯罪分子除依法給予刑事處分外，並應根據情況判處賠償經濟損失。」即使犯罪情節輕微，不需要判處刑罰，才能予以免予刑事處罰。刑法第37條規定：「可以根據案件的不同情況，予以訓械或者責令具結悔過、賠禮道歉、賠償損失。」

2、打架斗毆構成尋釁滋事罪的處罰：

犯本罪的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

3、打架斗毆構成聚眾斗毆罪的處罰：

我國刑法第二百九十二條規定：聚眾斗毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑：

1、多次聚眾斗毆的;

2、聚眾斗毆人數多，規模大，社會影響惡劣的;

3、在公共場所或者交通要道聚眾斗毆，造成社會秩序嚴重混亂的;

4、持械聚眾斗毆的。

聚眾斗毆，致人重傷、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰。

打架斗毆違反治安管理法需要進行行政處罰，判處拘留以及罰款。如果情節嚴重，造成人員傷亡，需要承擔刑事責任，判處有期徒刑等。具體根據犯罪動機、犯罪情節等為判刑依據。