護理部的職責

『壹』 簡述護理部的作用及職責

1、全面負責醫院護理行政管理、護理人力資源管理和護理質量管理，完成與醫院醫療、護理、教學、科研、預防保健等相關的護理工作任務。

2、根據醫院工作重點，制定全院護理工作計劃，經主管院領導審批後組織實施。

3、根據醫院功能、任務及規模，明確臨床護理崗位設置，科學合理配備全院各護理單元、護理人力及應急狀況下護理人力資源調配。

4、建立並落實各項護理管理制度、各級護士崗位職責、護理工作流程、常用護理技術操作規程、常見疾病護理常規、突發事件應急預案等。

5、建立醫院護理質量控制與評價標准，實施檢查指導、分析講評、信息通報和監督整改，促進護理質量持續改進。

6、落實醫院護理隊伍建設和人才培養，對護理人員實施培訓、考核、獎罰，對各級護理管理人員進行培養。

7、定期組織護理部各種會議，如護理部部務會、護士長例會等，及時傳達各種精神和要求。

8、關心全院護士思想、工作、學習和生活情況，幫助解決實際問題，充分調動護士的工作積極性。

9、負責護理文件檔案管理，嚴格保密制度。

1．護理部的地位和作用護理部是醫院的一個管理職能部門，是醫院護理指揮系統的中樞，護理部在護理副院長或業務副院長的直接領導下負責計劃、組織、指揮，協調、控制全院的護理業務、行政管理、在職教育、科學研究等工作，在醫院護理全過程中始終起著主導作用。
 
2．護理部的管理職能 護理部在醫院管理中的地位決定了它的主要工作職能如下。
 
(1)在院長、分管護理工作的副院長的領導下，負責全院護理工作，擬訂護理工作的近、遠期計劃，具體組織實施，並定期進行檢查及總結。
 
(2)制訂全院護理管理標准，包括護理常規、質量標准、規章制度、工作職責、排班原則等，督促檢查各級護理人員的執行情況。
 
(3)制訂護理技術操作規程和護理文書書寫標准（含護理病歷、各種記錄單、表格、交班報告等），做好護理資料的登記工作。
 
(4)加強對護士長的領導與培養，提高她們的業務水平和管理能力，對重、危、難患者的護理過程進行技術指導。
 
(5)調配院內護理力量，合理使用護理人員，發揮護理人員的積極勝：協調處理與科主任、醫技、後勤等部門的關系。
 
(6)負責全院護理人員的業務培訓、技術考核、教學、進修等工作，建立護士技術檔案；提出晉升、任免、獎懲意見；組織全院護理查房；領導護理人員學習先進的護理經驗，積極鼓勵護理人員鑽研業務，有計劃地造就一支高素質的護理隊伍。

『貳』 護理部的職責

一、護理部有健全的領導體制，實行三級管理，對科護長、 護士長實行垂直領導。 二、負責全院護理人員的調配和培養工作，向院主管領導和人事部門提出對護理人員的獎懲、晉升，晉級和任免等考核、考評意見。 三、護理部有年計劃、季度計劃、周工作重點，並組織認真落實，年終有總結。 四、建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規、護理技術操作規程、護理質量監控標准及各級護理人員崗位責任和考核標准。 五、全面實施以病人為中心的整體護理。 六、深入科室了解護理工作情況，協助臨床一線解決實際問題，對重大搶救的護理進行現場組織及業務指導。 七、審查各科室提出的大型護理用品申購計劃和落實使用情況。 八、護理質量控制工作： 1、建立健全全院護理質量監控網路。 2、年有工作計劃、月有檢查重點，有記錄，並有改進措施。 3、督促、檢查、評價護理質量，促進護理質量、安全管理體系的持續改進。 4、定期或不定期組織開展多種形式的護理質量管理活動，將護理質量控制的信息傳達到科室、傳遞至各級各類護士。 九、教學工作： 1、建立護理部、大科及病區教學管理組。 2、有各類人員（護生、進修生、在職護士等）的教學計劃，有考核，有總結。 3、組織全院業務學習、護理查房與會診、護士技能培訓、新護士崗前培訓等活動。 十、定期或不定期組織召開相關工作會議，如護理部例會、科護士長例會、護士長例會、全院護士大會等。 十一、結合醫院護理工作特點積極開展護理科研，不斷總結臨床護理經驗。 十二、完成院領導交辦的其它工作。
護理部負責擬定醫院護理發展規劃及管理目標，建立和健康護理組織系統，組織並修訂各級護理人員的崗位職責、管理制度、技術操作規程、護理質量標准，並組織實施，督促檢查及考評。負責護理人力資源的管理，合理配備人員，與人事部門合作做好護理人員的調動、任免、晉升、獎懲工作。負責制訂護理人員繼續教育培訓計劃並組織實施，定期進行考核，提高護理人員的整體素質。
護理部須要了解護理工作中存在的問題，提出改進的辦法，深入科室對突發事件、危重患者的護理、搶救工作進行指導與協調。根據工作的需要召開護理部例會、科護士長會議，分析、反饋護理工作情況布置及商討工作方案。

『叄』 養老護理院護理部崗位職責

1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護理舉止得體。
2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規范到位。
3、保持工作認真的態度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。
4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。
5、工作期間下准離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。
6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。
7、老年公寓護理員不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。
8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實際。
9、實行全天24小時護理制，每十分鍾巡視一次。
10、所有工作人員要勤儉節約，中國敬老院網養老院不得隨意打私人電話（工作業務除外），並注意水、電、煤氣節約使用。
11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。
12、不允許與本院老人或同事勾心鬥角或不團結和爭吵。

『肆』 護理部是干什麼的

護理部是醫院護理工作的指揮中心，護理部的工作管理水平，對全院各項護理工作的開展和護理質量的控制起至關重要作用。在醫院工作中，護理與臨床醫療工作有著非常密切的關系，護理質量的高低直接影響著醫療的質量。因此，對護理部的人員素質和工作管理有著嚴格的要求。

護理部工作人員對病人進行住院指導和健康知識教育，做好基礎護理和生活護理，合理控制陪護，積極創造條件，搞好病房設置規范化。定期對各科（病房）常備葯品、器械物品的領取、保管和使用情況進行檢查。了解或參加各科開展的新業務、新技術及危重病人的搶救。

經常深入科室了解實際情況，督促檢查各項工作的落實，杜絕護理事故，減少護理差錯的發生，分析護理工作質量，發現問題及時解決，並作好記錄。定期向院長匯報工作，提出改進工作措施。

規章制度

1、護理部有年度工作計劃、季安排、月重點及年工作總結。有護士長例會制度及護士長夜查房制度。

2、有護理各項規章制度，護理常規和各項技術操作規程，各級各類護理人員崗位職責並有落實措施，定期檢查。

3、有質量控制管理組織和質量評價體系，有健全的護理工作質量登記、統計制度，按PDCA循環不斷總結，分析、改進。

4、對各科室危重、大手術病人、搶救工作能進行指導並有定期查房制度，檢查護理記錄情況。

5、護理管理達到省、市衛生廳(局)的標准要求。

6、護理科研、訓練有計劃有落實措施，有科研成果；護理規范化培訓和繼續護理學教育率100%。

『伍』 護理人員崗位職責

護理人員崗位職責24 項
一、護理部主任職責
1. 在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批准後組織實施與協調，適時調整；是醫院護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。
2. 負責實施醫院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監控職能。
3. 根據醫院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，批准後組織實施。定期考核，按期總結匯報。
4. 深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫德醫風建設，改善服務態度。督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發生。
5. 組織護理人員三基三嚴培訓、學習業務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。
6. 指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。
7. 組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。
8. 確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配。
9. 審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，並與有關部門聯系協同解決問題。
10. 主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，並定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。
11. 提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。
12. 教育全院各級護理人員熱愛護理專業，培養良好的作風，關心他們的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。
13. 作為醫院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。
14. 護理部副主任協助主任負責相應的工作，主任外出期間代理主任主持日常護理工作。
二.主任(副主任)護師職責
1. 在護理部主任及科護士長領導下，負責指導本科護理技術、科研和教學工作。
2. 檢查指導本科急、危重、疑難病人護理計劃的實施，護理會診及危重病人的搶救工作。
3. 了解國內外護理發展動態，根據醫院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科。
4. 主持全院或本科護理大查房，指導下級護理人員的查房，不斷提高護理業務水平。
5. 對院內護理差錯、事故提出技術鑒定意見。
6. 組織主管護師、護師及進修護士的業務學習和護士規范化培訓，擬定教學計劃和內容，編寫教材並負責講課。
7. 帶教護理系和護理專科學生的臨床實習，擔任部分課程的講授並指導主管護師完成此項工作。
8. 負責組織全院或本科護理學術講座和護理病案討論。
9. 制定本科護理科研計劃，並組織實施，通過臨床實踐寫出有較高水平的科研論文，不斷總結護理工作經驗。
10. 參與審定、評價護理論文和科研成果以及新業務、新技術成果。
11. 協助護理部做好主管護師、護師的晉升、考核及評審工作，承擔對下級護理人員的培養工作。
12. 參與全院業務技術管理和組織管理工作，經常提出建設性意見，協助護理部主任加強對全院護理工作的業務指導。
13. 參與全院護理質量督察工作，指導護理質量控制工作。
三.主管護師職責
1. 在科護士長、護士長領導下及本科主任護師指導下進行工作。
2. 對病房護理工作質量負有責任，發現問題，及時解決，把好護理質量關。
3. 解決本科護理業務上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定及實施。
4. 負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業務給予具體指導。
5. 對本科各病房發生的護理差錯、事故進行分析鑒定，並提出防範措施。
6. 組織本科護師、護士進行業務培訓，擬定培訓計劃，編寫教材，負責講課。
7. 組織護理進修生和護生的臨床實習，負責講課考核和評定成績。
8. 制定本科護理科研和技術革新計劃，並組織實施。指導全科護師、護士開展護理科研工作，寫出具有一定水平的護理論文及科研文章。
9. 協助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。
四.護師職責
1. 在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。
2. 參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時解決。
3. 參與病房危重、疑難病人的護理工作，承擔難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。
4. 協助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理工作。
5. 參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。
6. 協助護士長負責本病房護士和進修護士業務培訓，制定學習計劃，並擔任講課。對護士進行技術考核。
7. 參加護校部分臨床教學，帶教護生臨床學習。
8. 協助護士長制定本病房的科研、技術革新計劃，積極參與科研活動。
9. 對病房出現護理差錯、事故進行分析，提出防範措施。
五.門診護士長職責
1. 在護理部、門診部、科護士長領導下，負責本科室護理業務及行政管理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、門診部、科護士長負責。
2. 制定門診工作計劃，明確護理人員的分工，經常進行督促檢查，不斷提高護理質量，改善服務態度，與門診醫師組長取得密切聯系。
3. 認真執行崗位責任制、各項規章制度和技術操作規程。嚴防差錯事故，認真執行登記及上報制度，及時總結經驗與教訓。
4. 負責組織護士做好協診工作和實施等待服務。
5. 負責組織專科業務和新技術的學習，不斷提高門診護理人員的業務技術水平。
6. 負責對新調進的醫生、護士和實習生、進修人員，介紹門診工作情況及各項規章制度，負責實習、進修護士的教學工作。
7. 負責計劃組織候診教育和健康教育工作。
8. 負責督促檢查搶救用物、毒麻葯品和儀器管理工作。
9. 認真執行疫情報告、消毒隔離制度，預防交叉感染，保證門診清潔及工作有序。
10. 督促檢查診療登記和治療統計工作。
11. 負責傢俱被服保管，物品請領、驗收維修工作。
12. 負責考勤、考核，獎優罰劣，促進門診文明建設。
六.門診護士工作職責
1. 在門診護士長或護士組長領導下進行工作。
2. 負責器械的消毒和開診前的准備工作。
3. 協助醫生完成有關工作，按醫囑給患者進行處置。
4. 經常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應提前診治或送急診室處置。
5. 負責診療室的整潔、安靜、維持就診秩序，做好等待服務。
6. 實施候診教育和健康教育工作
7. 做好消毒隔離工作，防止交叉感染。
8. 認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格查對制度，防止差錯事故的發生，做好交接班工作。
9. 按照分工，負責領取、保管葯品、器材和其它物品。
10. 認真學習業務，提高理論水平，向患者做耐心、科學的解釋工作，提高服務質量。
七.急診科護士長職責
1. 在急診科主任和護理部領導下，負責領導急診室和觀察室的護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對科主任、護理部負責。
2. 組織安排急診搶救工作，督促檢查護理人員配合醫生診治情況。經常了解留觀危重患者的病情，指導護士嚴格按醫囑進行治療護理。做好各種記錄和交接班的工作。
3. 督促護理人員認真執行各種規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。
4. 制定工作計劃，檢查各項護理工作執行情況，保證護理質量，負責護理人員的排班工作。
5. 負責檢查各種搶救葯品、器材、被服及室內所需物品的使用、保管情況，做到計劃請領，及時維修和報損。
6. 加強對護理人員的業務技術訓練，不斷提高業務水平。
7. 負責組織護理科研和技術革新工作。
8. 督促護士、護理員、清潔員經常保持室內外清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，預防交叉感染。
9. 做好計劃和總結工作，按要求定期上報各種統計表。
10. 制定和實施應急預案，做好突發事件管理
八.急診室護士工作職責
1. 在護士長領導下進行工作。
2. 做好急診患者的檢診工作，根據患者情況決定優先就診，必要時請示醫生決定。
3. 急診患者來就診，應立即通知值班醫生，在醫生未到之前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救處理。
4. 在急救過程中，備好各種搶救物品、葯品，迅速、准確地執行醫囑，協助醫生進行搶救。
5. 負責危重患者的巡視、觀察，及時完成治療與護理工作，嚴密觀察並記錄患者的病情變化。
6. 認真執行各種規章制度和技術操作常規，做好查對和交接班工作，嚴防差錯事故。
7. 嚴格執行各項無菌操作規程，做好消毒隔離工作，防止院內交叉感染。
8. 負責准備各種急救所需葯品、敷料、儀器等，並使之處於完好狀態。
九.科護士長職責
1. 在護理部、科主任領導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。
2. 根據護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實施並總結。
3. 負責督促本科各病室認真執行各項規章制度、護理技術操作規程。
4. 負責督促檢查本科各病室護理工作質量，發現問題及時解決，把好質量關，並有記錄。
5. 解決本科護理業務上的疑難問題，指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。
6. 有計劃地組織科內護理查房，及時總結本室護理工作中的經驗和教訓。
7. 有計劃地組織安排全科業務學習。負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。
8. 負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導本科護士及時總結護理經驗及撰寫護理文章。
9. 對科內發生的護理問題和差錯，應及時了解原因，總結經驗教訓，採取防範措施，並及時上報護理部。
10. 科學管理病房，做好文字記錄及教學各項統計工作，每月總結、分析提出整改意見。
11. 每月聽取進修護士意見，檢查護生教學計劃的實施情況。
十．病區/病房護士長職責
1. 在科護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對科護士長、科主任負責。
2. 根據護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，並組織實施。認真做好護理質量檢查，記錄和統計工作，並定期總結。
3. 負責本病房護理人員的素質培養工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，密切醫護配合。
4. 合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加並指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。
5. 督促護理人員嚴格執行各項規章制度和操作規程，嚴防差錯事故的發生。對本病區發生的護理差錯、事故，及時查明手因報告護理部，並組織整改。
6. 定期參加科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。
7. 組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經驗總結。
8. 組織領導護理人員的業務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。
9. 定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、葯品的請領及保管。
10. 負責護生、進修護士的實習安排及檢查護士的帶教工作。
11. 督促檢查護理員、配膳員、衛生員的工作質量，搞好病房的清潔衛生、消毒隔離工作。
12. 定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。
十一.病房護士職責
1. 在護士長領導及護師指導下進行工作。
2. 認真執行各項規章制度，崗位職責和護理技術操作規程，正確執行醫囑，准確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發生。
3. 做好基礎護理和患者的心理護理工作。
4. 認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、葯品的准備、保管工作。
5. 協助醫師進行各種治療工作，負責採集各種檢驗標本。
6. 經常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發現異常情況及時處理並報告。
7. 參加護理教學和科研工作，工作中應不斷總結經驗，寫出論文，以提高護理水平。
8. 指導護生、護理員、配膳員、衛生員工作。
9. 負責做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導。經常徵求患者意見，做好說服解釋工作並採取改進措施。定期組織患者學習、宣傳衛生知識和住院規則，經常徵求患者意見，做好說服解釋工作並採取改進措施，在出院前做好衛生宣教工作。
10. 辦理入院、出院、轉科、轉院手續，做好有關文件的登記工作。
11. 認真做好病室物資、器材的使用及保管工作，並注意堅持勤儉節約的原則。
十二.手術室護士長職責
1. 在護理部及科主任領導下，負責本室的行政管理和護理業務工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。
2. 根據手術室工作任務和護理人員情況，制定工作計劃，組織實施並定期總結。
3. 嚴格要求各級人員遵守無菌操作規程，認真執行各項規章制度和技術操作規程，定期抽查各類人員的工作質量。
4. 負責組織護理人員的業務學習，三基三嚴培訓，開展新技術、新業務及護理科研工作。督促檢查教學計劃的實施，指導進修、實習護士工作。
5. 檢查核對各交接班程序，嚴防差錯事故的發生。
6. 督促檢查有關人員做好消毒工作，定期進行室內空氣及工作人員手的細菌培養，以鑒定消毒效果。
7. 隨時檢查毒、麻、限劇葯物及貴重儀器設備管理情況及急診手術用品的准備情況，發現問題及時處理，破損儀器送檢維修。
8. 負責手術室葯品、器材、敷料、衛生設備等物品的保管、請領、報損工作。
9. 定期徵求各科室對手術室工作的意見和建議，總結和改進工作
10. 負責指導和檢查手術器械的清潔、消毒及保養等工作。
十三.手術室護士職責
1. 在護士長領導下擔任洗手、供應、巡迴護士等工作，負責手術前准備、手術中配合和手術後整理工作。
2. 嚴格執行無菌操作及其它技術操作規程，嚴防差錯事故發生。
3. 負責手術後病人的包紮、保暖、護送及手術標本的保管、送檢工作。
4. 負責器械、敷料的打包消毒及葯品、儀器設備的保管工作。
5. 指導進修、實習護士的工作。
6. 負責分管手術患者的術前訪視和術後隨訪。
7. 做好手術期間患者的心理護理。
8. 嚴格執行對患者的識別制度，做到正確的患者、正確的部位與體位、施行正確的術中配合、正確核對手術器材敷料、正確交接手術患者。
十四.供應室護士長職責
1. 在護理部、科護士長領導下，根據全院工作計劃制定本室工作計劃並組織實施，定期總結。負責組織醫療器材、敷料的制備、消毒滅菌、儲存、供應和行政管理工作；是本科護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、科護士長負責。
2. 負責本科室護理人員的素質培養，樹立為臨床一線服務的觀念。
3. 負責本室各崗位值班人員的工作安排，保證每日工作任務的完成和工作質量。
4. 督促檢查無菌物品的滅菌及物品供應情況。
5. 嚴格監測高壓蒸汽滅菌器的滅菌效果。
6. 領導本室工作人員共同遵守醫院內各項規章制度和技術操作規程。
7. 負責抽查供應室各種物品及使用單位的物品保管情況。
8. 負責請領、報損本室器材、被服及其它物品。
9. 負責本室工作人員的繼續教育及技能訓練，不斷提高其工作水平。
10. 徵求臨床科室意見和建議，加強溝通和協調，以改進物資供應工作。
十五.供應室護士職責
1. 在護士長領導下進行工作。遵守院內、室內各項規章制度及技術操作規程。
2. 負責各種醫療器械的清潔、包裝及各種敷料的裁剪、制備工作。
3. 負責院內一切無菌醫療器械、敷料、溶液及有傳染性被服用品的高壓消毒工作，保證消毒物品的絕對無菌及安全使用。
4. 負責與病房及有關單位的無菌物品交換工作，堅持下收下送，做到態度和藹、堅持原則。
5. 做好院內臨時任務或急救工作的物品消毒及供應工作。
6. 指導消毒員進行醫療器材、敷料的制備、消毒工作。
7. 組織、領導院內臨時任務及急救工作所需物品的供應。

『陸』 護理部干什麼

護理部（Nursing Department）是醫院護理工作的指揮中心，護理部的工作管理水平，對全院各項護理工作的開展和護理質量的控制起至關重要作用。在醫院工作中，護理與臨床醫療工作有著非常密切的關系，護理質量的高低直接影響著醫療的質量。因此，對護理部的人員素質和工作管理有著嚴格的要求。

職責

一、護理部有健全的領導體制，實行三級管理，對科護長、 護士長實行垂直領導。

二、負責全院護理人員的調配和培養工作，向院主管領導和人事部門提出對護理人員的獎懲、晉升，晉級和任免等考核、考評意見。

三、護理部有年計劃、季度計劃、周工作重點，並組織認真落實，年終有總結。

四、建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規、護理技術操作規程、護理質量監控標准及各級護理人員崗位責任和考核標准。

五、全面實施以病人為中心的整體護理。

六、深入科室了解護理工作情況，協助臨床一線解決實際問題，對重大搶救的護理進行現場組織及業務指導。

七、審查各科室提出的大型護理用品申購計劃和落實使用情況。

八、護理質量控制工作：

1、建立健全全院護理質量監控網路。

2、年有工作計劃、月有檢查重點，有記錄，並有改進措施。

3、督促、檢查、評價護理質量，促進護理質量、安全管理體系的持續改進。

4、定期或不定期組織開展多種形式的護理質量管理活動，將護理質量控制的信息傳達到科室、傳遞至各級各類護士。

九、教學工作：

1、建立護理部、大科及病區教學管理組。

2、有各類人員（護生、進修生、在職護士等）的教學計劃，有考核，有總結。

3、組織全院業務學習、護理查房與會診、護士技能培訓、新護士崗前培訓等活動。

十、定期或不定期組織召開相關工作會議，如護理部例會、科護士長例會、護士長例會、全院護士大會等。

十一、結合醫院護理工作特點積極開展護理科研，不斷總結臨床護理經驗。

十二、完成院領導交辦的其它工作。

護理部負責擬定醫院護理發展規劃及管理目標，建立和健康護理組織系統，組織並修訂各級護理人員的崗位職責、管理制度、技術操作規程、護理質量標准，並組織實施，督促檢查及考評。負責護理人力資源的管理，合理配備人員，與人事部門合作做好護理人員的調動、任免、晉升、獎懲工作。負責制訂護理人員繼續教育培訓計劃並組織實施，定期進行考核，提高護理人員的整體素質。

護理部須要了解護理工作中存在的問題，提出改進的辦法，深入科室對突發事件、危重患者的護理、搶救工作進行指導與協調。根據工作的需要召開護理部例會、科護士長會議，分析、反饋護理工作情況布置及商討工作方案。

(6)護理部的職責擴展閱讀：

人員職責

護理部工作人員對病人進行住院指導和健康知識教育，做好基礎護理和生活護理，合理控制陪護，積極創造條件，搞好病房設置規范化。定期對各科（病房）常備葯品、器械物品的領取、保管和使用情況進行檢查。了解或參加各科開展的新業務、新技術及危重病人的搶救。經常深入科室了解實際情況，督促檢查各項工作的落實，杜絕護理事故，減少護理差錯的發生，分析護理工作質量，發現問題及時解決，並作好記錄。定期向院長匯報工作，提出改進工作措施。

1、在護理部主任領導下，分工負責護理、護理教學和護理科研。

2、負責草擬工作計劃和總結，承辦日常事務。

3、經常深入科室，檢查病區管理和各項護理工作質量，徵求病員意見，發現問題，及時解決，必要時向主任報告。

4、經常檢查護理各項規章制度和技術操作常規的執行情況，對護理事故、差錯，認真調查、分析，及時報告。

5、承辦全院護理學術活動及護理人員技術考核，具體安排進修、實習護士的培訓。

6、了解護理學科發展動態，及時向主任提供信息資料。

7、負責護理人員技術檔案資料的收集、整理和各種登記、統計工作。

8、承辦護理部主任臨時交辦的工作。

『柒』 護理工作職責

1.護理員准時上下班，每日上班要對老人進行點名，幫助整理內務，做好個人衛生和環境衛生。
2.協助殘障老人穿衣、疊被、梳頭、修剪指甲等。
3.幫助收養人員每星期洗操，衣被常換洗，保持干凈整潔。
4.注意開窗通風，老人寢室應做到天天打掃，每周小掃除，每月大掃除一次。
5.檢查安全隱患，防止事故發生。
6.正確指導收養人員使用電器與生活用具。
7.禁止收養人員私自用火，防止火災。
8.要時刻觀察收養人員的精神狀態、飲食睡眠有無異常，及時報告，以便觀察、診療。
9.堅持對收養人員進行每天兩次的巡査，了解健康狀況。
10.悉心照顧病員，並通知食堂做好病號飯。
11.協助醫生每月對收養人員體檢。
12.加強收養人員葯品管理。
13.收養人員的葯品由護理員統一管理，遵照醫囑配葯，避免同其他類似葯品混合。
14.定時定量送葯，對無法自行服葯者，要幫助喂葯。
15.應陪同行動不便的收養人員外出，並為收養人員代購物品。
16.收養人員在親戚家過夜的需經院長批准，預留聯絡地址及家屬簽訂協議，方可離院。其家屬無法接送的，護理員應負責接送。
17.要做到細心、耐心、愛心、關心，切實了解收養人員的需要。
18.對60歲以上的收養人員，每年生日，一早要向他表示祝賀，以示關懷。
19.不能對收養人員進行打罵，不能收受收養人員物品,不能指使收養人員干私活。
20.組織收養人員學習和開展有益身心健康的活動。
21.為收養人員定期誦讀報紙雜志，組織學習時事政治，了解社會發展。
22.組織收養人員進行娛樂活動，豐富業餘生活。
23.幫助殘疾、患病的收養人員開展康復活動。
24.及時向收養人員通報福利院的發展情況，接受意見。
25.制定查房制度、做好工作記錄。
26.每日詳細記錄收養人員發生的情況、處理情況及該注意的事項，交班時應簽字確認，及時交代未完成的工作，以便工作的順利開展。