職責范疇6

Ⅰ 《中國共產黨問責條例》中規定對什麼問責應當分清責任

問責應當分清責任。黨組織領導班子在職責范圍內負有全面領導責任，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任。

2016年6月28日，中共中央政治局召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。7月，中共中央印發了《中國共產黨問責條例》，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。

《中國共產黨問責條例》是為了推進全面從嚴治黨、解決沒有人負責的問題而制定的面向全體黨員、追責對執行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、給黨的事業造成嚴重損害。

問責條例是全面從嚴治黨的利器。條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。

對於失職失責造成嚴重後果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、又追究領導責任。要把責任壓給各級黨組織，分解到組織、政法等黨的工作部門，釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號。

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第七條對黨組織的問責方式包括：

（一）檢查。對履行職責不力、情節較輕的，應當責令其作出書面檢查並切實整改。

（二）通報。對履行職責不力、情節較重的，應當責令整改，並在一定范圍內通報。

（三）改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。

對黨的領導幹部的問責方式包括：

（一）通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，並在一定范圍內通報。

（二）誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。

（三）組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。

（四）紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。

上述問責方式，可以單獨使用，也可以合並使用。

Ⅱ 派出所的職責范圍

1、收集、掌握、報告影響社會政治穩定和治安穩定的情報信息；
2、管理轄區內的實有人口；
3、管理轄區內的重點行業、公共娛樂場所和槍支、彈葯、爆炸、劇毒等危險物品；
4、指導、監督轄區內的機關、團體、企業、事業單位的內部治安保衛工作；宣傳、發動、組織、指導群眾開展安全防範工作；
5、辦理轄區內發生的因果關系明顯、案情簡單、一般無需專業偵查手段和跨縣、市進行偵查的刑事案件，並協助偵查部門偵破其他案件；
6、辦理治安案件，調解治安糾紛；參與火災、交通、爆炸、中毒等治安災害事故的預防工作；
7、接受群眾報警、求助，為群眾提供服務。

Ⅲ 崗位職責是什麼

指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗專位，是組織屬為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級內容組成。職責，是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。

Ⅳ 唐代六部的職責范圍

1、吏部

中國古代官署。吏部掌管全國官吏的任免、考課、升降、調動等事務。文選清吏司掌考文職之品級及開列、考授、揀選、升調、辦理月選。驗封司掌封爵、世職、恩蔭、難蔭、請封、捐封等事務。考功司掌文職官之處分及議敘，辦理京察、大計。

2、戶部

戶部，中國古代官署名，為掌管戶籍財經的機關。其內部辦理政務按地區分工而設司。各司除掌核本省錢糧外，亦兼管其他衙門的部分庶務，職責多有交叉。

3、禮部

考吉、嘉、軍、賓、凶五禮之用；管理全國學校事務及科舉考試及藩屬和外國之往來事。禮部下設四司，儀制清吏司，掌嘉禮、軍禮及管理學務、科舉考試事；祠祭清吏司，掌吉禮、凶禮事務；主客清吏司，掌賓禮及接待外賓事務。

4、兵部

官署名。隋始置，六部之一，掌管選用武官及兵籍、軍械、軍令等。

5、刑部

主管全國刑罰政令及審核刑名的機構。以刑部掌法律刑獄，與最高法院性質的大理寺並列。刑部的具體職掌是：審定各種法律，復核各地送部的刑名案件，會同九卿審理「監候」的死刑案件以及直接審理京畿地區的待罪以上案件。

6、工部

為掌管營造工程事項的機關。掌管各項工程、工匠、屯田、水利。

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歷史發展：

三省六部制是西漢以後長期發展形成，至隋朝正式確立，唐朝進一步完善的一種政治制度。隋唐至宋的中央最高政府機構。 在發展過程中，組織形式和權力各有演變，至隋，才整齊劃一為三省六部，主要掌管中央政令和政策的制定、審核與貫徹執行。

Ⅳ 工作職責和工作范圍是一樣的意思嗎

不是一個意思。

工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任。及達到崗位要求的標准，完成上級交付的任務。比如：辦公室文書崗位職責、辦公室公文處理工作職責。

工作范圍是指功率放大器在規定的失真度和額定輸出功率條件下的工作頻帶寬度，即功率放大器的最低工作頻率至最高工作頻率之間的范圍，單位Hz（赫茲）。放大器實際的工作頻率范圍可能會大於定義的工作頻率范圍。工作范圍，是指項目組織為提交項目最終產品所必需完成的各項工作。

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工作職責劃分：

管理層的工作職責又可分為生產經營直接管理職責和生產經營間接管理職責兩大類。

1、生產經營直接管理是指直接參與生產經營活動，作出的決策對企業效益與各項生產經營指標有直接影響。

2、生產經營間接管理職能是指不直接參與生產經營活動，但從事諸如各項管理程序的政策制定、監督執行、協調管理及信息溝通等工作，其決策對企業效益與各項生產經營指標有間接影響的職能。

生產經營的直接管理職能與間接管理職能，因其工作的著力點不同，在績效管理系統的設計中應針對其不同特點，選擇適宜的指標進行考核。

Ⅵ 出納人員應具備的六條職責是什麼

1、管理公司各銀復行帳戶，負責開戶登記制、銷戶注銷以及銀行證卡的管理。負責與銀行的一般業務接洽。
2、負責銀行結算業務，按時准確核對各類銀行帳務，及時清算未達帳項。
3、按規定購買、保管和存放支票、現金、票據，及時盤點登記，保證帳實、帳證相符。4、及時掌握公司資金狀況，確保資金收付的准確性及安全性，嚴禁開出空頭支票。
5、負責各項按相關規定審核批準的現金費用報銷。要認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續。
6、負責發放職工的工資、獎金以及各項補貼等工作。

Ⅶ 出納的崗位職責范圍是什麼

（1）按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務。

出納員應嚴格遵守現金開支范圍，非現金結算范圍不得用現金收付；遵守庫存現金限額，超限額的現金按規定及時送存銀行；現金管理要做到日清月結，賬面余額與庫存現金每日下班前應核對，發現問題，及時查對；銀行存款賬與銀行對賬單也要及時核對，如有不符，應立即通知銀行調整。

（2）根據會計制度的規定，在辦理現金和銀行存款收付業務時，要嚴格審核有關原始憑證，再據以編制收付款憑證，然後根據編制的收付款憑證逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，並結出余額。

（3）按照國家外匯管理和結匯、購匯制度的規定及有關批件，辦理外匯出納業務。

外匯出納業務是政策性很強的工作，隨著改革開放的深入發展，國際間經濟交往日益頻繁，外匯出納也越來越重要。出納人員應熟悉國家外匯管理制度，及時辦理結匯、購匯、付匯；避免國家外匯損失。

（4）掌握銀行存款余額，不準簽發空頭支票，不準出租出借銀行賬戶為其它單位辦理結算。這是出納員必須遵守的一條紀律，也是防止經濟犯罪、維護經濟秩序的重要方面。出納員應嚴格支票和銀行賬戶的使用和管理，從出納這個崗位上堵塞結算漏洞。

（5）保管庫存現金和各種有價證券(如國庫券、債券、股票等)的安全與完整。要建立適合本單位情況的現金和有價證券保管責任制，如發生短缺，屬於出納員責任的要進行賠償。

（6）保管有關印章、空白收據和空白支票。

印章、空白票據的安全保管十分重要，在實際工作中，因丟失印章和空白票據給單位帶來經濟損失的不乏其例。對此，出納員必須高度重視，建立嚴格的管理辦法。通常，單位財務公章和出納員名章要實行分管，交由出納員保管的出納印章要嚴格按規定用途使用，各種票據要辦理領用和注銷手續。

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一般出納會計人員應該遵守的職業道德是：

⑴敬業愛崗。會計人員應當熱愛本職工作，努力鑽研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

⑵熟悉法規。會計人員應當熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，並結合會計工作進行廣泛宣傳。

⑶依法辦事。會計人員應當按照會計法律、法規和國家統一會計制度規定的程序和要求進行會計工作，保證提供的會計信息合法、真實、准確、及時、完整。

⑷客觀公正。會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是，客觀公正。

⑸搞好服務。會計人員應當盡其所能，為改善單位的內部管理、提高經濟效益服務。

⑹保守秘密。會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位領導同意外，不能私自向外界提供或泄露單位的會計信息。

Ⅷ 董事長的職責范圍

董事長的工作職責具有組織、協調、代表的性質。

1、董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領導公司的方向與策略。

2、董事長是公司或機構的最高管理者，由董事會選舉產生，為公司利益的最高代表，領導董事會。

3、在日本和韓國的大型會社（公司）稱為「會長」，名稱分別為「取締役會會長」和「理事會會長」，是股東利益的最高代表。

拓展資料：

董事長的權利如下：

1、主持股東大會和召集、主持董事會會議；

2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作 中的重大事項；

3、檢查董事會決議的實施情況，並向董事會提出報告；

4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，並報董事會批准和備案；

5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果；

6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；

7、簽署批准公司招聘的各級管理人員和專業技術人員；

8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料；

9、處理其他由董事會授權的重大事項；

10、檢查董事會決議的實施情況，並向董事會報告；

11、簽署公司股票、公司債券；

12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權；

13、提議召開臨時董事會；

14、除章程規定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業務和行政事項有權做出決定。

董事長——網路

Ⅸ 公司辦公室職責范圍

綜合辦公室主任
1、認真領會貫徹執行學院領導的工作意圖和部署，做好辦公室全面行政工作和學院日常事務協調及督促檢查工作；
2、負責學院教學管理、學生管理的後勤保障、安全保衛和師生服務工作；
3、負責全院學生日常思想教育和後勤服務工作，負責學生考勤、學生獎懲激勵等的策劃；
4、負責院內員工考勤、工會活動以及各類接待工作；
5、負責與區內外教學點的聯絡溝通和服務工作；
6、協助院領導做好各類接待工作；
7、完成領導交辦的其他工作。

文秘
1、負責學院各類文件起草、印發與管理，以及撰寫部門年度計劃和總結；
2、負責審核部門各類網上發布的宣傳材料，包括招生簡章等；
3、負責學院宣傳工作，包括編寫簡報，向院內外媒體投稿等；
4、負責做好上級文件登記、傳閱、督辦、分類及保管、歸檔等工作；
5、負責學院各種會議的通知、記錄及整理工作；
6、負責學院文件、資料等網上發布、更新工作；
7、按年度做好部門材料的整理、存檔以及按學院檔案室要求上交相關檔案；
8、負責部門環境宣傳策劃及布置；
9、完成領導交辦的其他工作。

會計
1、負責學院財務管理與日常會計工作，包括財務預決算及財務監督工作；
2、負責學院各類經費（包括學費、書本費、資料費、補考費等）的收取和上繳工作；
3、負責學院辦公經費的管理，協助院長審核報銷發票和單據，按財務規定辦理報銷事宜；
4、負責與聯合辦學單位財務部門聯絡和溝通，保證合作辦學費用的收繳准確無誤；
5、與出納員保持溝通與合作，共同做好本院財務管理，保證不出差錯；
6、完成領導交辦的其他工作。

出納、資產管理與後勤
1、負責本部門出納工作，做好各類經費收繳，配合會計按財務規定辦理部門報銷事宜；
2、負責學院教學及辦公設備的選購、入冊、管理、維修與報廢等申報工作；
3、與教務部門完成學生繳費注冊的核對工作；
4、協助主任負責做好本部的後勤保障、值班、安全保衛及教學服務工作；
5、負責部門各類會議、活動的通知及准備工作；
6、配合辦公室主任做好學院內部值班、員工考勤、工會活動、一般辦公用品的購置、保管和分發以及院內辦公環境的維護等工作；
7、配合教務科做好考務後勤服務以及每學期把課表交總務處相關人員，以備教室開門；
8、定時到學院收發室收取書信資料和報刊；
9、完成領導交辦的其他工作。

校外教學點聯絡與管理
1、負責校外教學點日常溝通、教務管理與服務工作；
2、負責收集校外教學點成人生的思想動態和學習情況，及時為學生排憂解難；
3、負責收集校外教學點任課教師的教學情況，及時做好校外教學點師生的溝通工作；
4、完成領導交辦的其他工作
學生管理與服務 1、負責成人生檔案的建檔與管理；
2、負責組織成人生班風建設、學生考勤管理，師生意見和建議的收集、分析與反饋；
3、負責考風教育，考場紀律和學生獎懲等；
4、負責收集學生管理工作方面的材料，發布、更新網上學生工作信息；
5、完成領導交辦的其他工作。