認真快堅守承諾李踐矛盾

⑴ 求：關於堅守承諾的勵志故事

跟很多搞網站的技術精英比較起來，馬雲的學歷並不突出。他第一次考大學考不上，因此投身社會。他當過秘書，也做過搬運工作，踩著三輪車幫人家把書刊扎在一起，25本成一包，踩10公里路通過火車渠道轉發到其他地方。後來邊工作邊考大學，考試成績還是不怎樣。他說：「當時的成績只能選杭州師范，因為那是師范每人念嘛！」

但是他進入杭州師范後卻非常用功，由於從小自己就在西湖旁邊苦修英文，也找外國人「陪練」，所以進入師范的英文系後，馬雲駕輕就熟，不僅讀出好成績，同時也參與了許多活動，成為學生會和杭州市聯合會的主席，結識了許多朋友。

畢業後，他成為500個畢業生中唯一被分配到大學里教書的學生，其他同學都成為中學教師。他被派到杭州電子及工程學院當英語及國際貿易講師時，師范學院的校長對他說，他是學校的驕傲，希望他能夠至少教上五年書。 當時馬雲答應了，後來也做到了。

馬雲說：「所以我信守承諾，認真教書教了六年。不過，我覺得年紀太輕當老師不好，沒有生活經驗。」

盡管年紀輕，他還是被選上全校最好的10位老師之一，而且破格被提升為「講師」。

⑵ 《認真、快、堅守承諾、絕不找借口》這幾句話的意思

1認真;辦事認真做人認真處世認真凡是認真 2快;做事不武斷猶豫不決 3監守承諾;成信待人說到做到不虛情假意 4決不找借口;自己能辦好的不能、找借口不辦拖辦``等不守信用

⑶ 百馬曹衛東成功秘籍

百馬曹衛東成功秘籍
奔騰有多快，成功有多快
文/古遠整理
對話人物：李踐VS百馬曹衛東
李踐：行動成功學創始人、李嘉誠和記黃埔旗下TOM戶外傳媒集團總裁，恪守「知行合一」的成功准則和獨特的時間管理理念。1965年出生，1987年創辦了中國第一個跆拳道組織，1993年被韓國授予「跆拳道國際傳播優秀金質獎章」。在深受跆拳道「戰勝自我」精神的影響下，在廣泛吸取古今中外成功學經驗之道的基礎上，他形成了自己強調「知行合一」的行動成功學理念。曾在五年之內創造了資產從20萬增長到2.5億元的神話，公司也從一家小小的廣告公司發展成包括房地產、高科技企業在內的傳媒集團。

百馬曹衛東：奔騰族領軍人、百馬集團總裁。1967年1月生，生肖馬，多年資深廣告人，地產營銷專家，百馬企業掌門人，在視覺體驗和房地產策劃方面有著多年深層的積淀，對於建築和環境藝術的審美有高位的追求和獨立的視角，在成功學方面更是有著諸多獨到見解和豐富實戰經驗。率領百馬企業數百名員工走過了八年的風雨歷程，如今，朝著愈加明晰的未來闊步前進。旗下有房地產開發與營銷、商業投資與管理、文化藝術傳媒三大板塊的近十家企業。成功准則：「態度決定高度、思路決定出路、情商決定命運」。
百馬曹衛東先生：您好李老師，我們百馬企業一直遵循「百馬奔騰、志在千里」的精神，始終在強化速度，與您的「誰快誰就贏」不謀而合，以閣下的視角，您的時間管理理念細化到「道、術、器」是如何實現的？
李踐老師：是的，我們在這方面有著高度的相通，TOM傳媒集團每時每刻都在強化「認真！快！堅守承諾！」的理念，已經深入到骨髓了，從晨會到日常行為，該理念已經滲透到每位同仁的心靈深處，化為意念了，正如您領軍的百馬企業所倡導的企業理念一樣，理念只有真正深入人心，才能成為行為的向標。這是道的層面。關於術，我採用了時間管理的方式對自我的工作生活進行了清晰的梳理，每天時間長度是固定的，但寬度是可以改變的，每天上班後的第一件事情是計劃表，計劃精確到一天中每小時的事情都規劃好，有了行動的目標，行動才更有效。一個人20％的時間決定了80％的結果，所以要有選擇地做事情，做好最重要的事情，提高時間運用的效能值。這是術的層面。在器的層面上，我採用了成功日誌、時間圓餅圖和重要緊急象限圖。成功日誌記錄著我生命的軌跡、每時每刻的作為都清晰載明，便於有效管理自己的時間；時間圓餅圖記錄著我每天、每周時間分配原則，按照工作、學習、生活、交往等參數所佔的比重來評估自我的時間運用效率，同時也作為個人改進人生目標的晴雨表。重要緊急象限圖是用來梳理要完成的事件的緊急程度與重要程度的，能快速明了哪些事情是需要馬上行動的、那些事情是需要重點辦理的、哪些事情是要選擇放棄的，只有清晰規劃行動目標，時間管理才會更加有效。
百馬曹衛東先生：我很認同成功是管理時間的結果，也非常認同閣下關於時間管理的道、術、器的闡述，並將作為我們企業的成功利器，我曾經向我的同仁傳達PECA的理念，即計劃、執行、調整、行動(PLAN/EXECUTIVE/CORRECT/ACTION)的行為鏈條，使大家能夠按照簡單的程序重復作，按照成功的「直拳」理論，簡單的東西重復作，形成行為習慣，達到時間管理的最佳境界。百馬企業信奉「成功從選擇開始」，生命的資源是有限的，我們要選擇好大目標即方向和小目標即事情，即做最理想的職業、做最有效的事情，職業方面要選擇准確，俗話說「男怕入錯行、女怕嫁錯郎」是有道理的，選擇很關鍵，只有投身於發展最有前景的、自我最感興趣的行業和工作才能全力以赴，最終才能因為成功的選擇而獲得成功的事業進而獲得成功的人生。那麼提高時間管理的執行力呢？
李踐老師：執行力等於生命。在非洲草原里，獅子和羚羊同時醒來，羚羊迅速行動，拚命地奔跑，沒有奔跑生命就終結了；獅子也在同一剎那拚命追趕，沒有速度就沒有食物、沒有食物就喪失生命存活的條件而最終餓死在荒漠。執行力在於快速、准確。沒有執行力，羚羊將被若肉強食所遺棄，獅子同樣會被物競天擇所淘汰。所以我一直在強化「認真！快！堅守承諾！」的理念，讓大家在高度重視執行力的氛圍里生存、發展，這就是游戲規則。如果誰違背了，就要為當次的承諾買單，比如工作沒完成、計劃未實施，必須有處罰措施，第一次處罰，第二次雙倍處罰，以後依此類推。
百馬曹衛東先生：您的方式我認為非常實用，我也會在我們企業中加以推廣並形成行為習慣，嚴格按照時間進程做事，遲於進程就開罰單，快於進程就獎勵，永遠激勵快速行動並行之有效的員工，「百馬奔騰、志在千里」是我們永遠遵循的原則，奔騰是快速的，方向是明確的。我會將閣下的時間管理的黃金法則充分應用於百馬企業的日常行為之中，成為百馬人的性格基因。態度是認真的，思路、行為是快捷有序的，誠信是永遠堅持的為人做事之本。

⑷ 我們的工作態度是認真,快,堅守承諾

公司作風與態度
我們的三大作風是：立即行動 絕不找借口 堅守承諾
我們的三大態度是：認真 嚴謹 堅持
作風是行動 態度是表現

⑸ 李踐 目標管理讀後感 學到了什麼 該如何去做

我在08、09年聽過李踐老師的課程。什麼五項管理；什麼認真、快、堅守承諾；什麼絕不找借口；什麼龍的呼喚。如果每次單獨聽，是很有啟發的，因為都有相關案例。但是如果合在一起會發現不少矛盾之處。
李踐老師之前有一個很經典的案例，就是說他公司設計師，明知道客戶提出的方案有誤，仍然堅持根據方案做出產品來，結果客戶看見後破口大罵。最後李踐老師自己打電話給客戶，無償的把方案修改好給到客戶。這個故事李踐老師代入了「堅守承諾」和「把錯誤方案當成借口」
不過在問答環節，我問了一個問題，就是「方案」就算是錯誤了，但是應該有雙方確認簽字的，這個也是一「承諾」，怎麼在李踐老師與客戶之間的「承諾」就算話，反而有白紙黑字的文件的「承諾」反而被說成了「借口」？如果錯誤的「承諾」等於「借口」，那麼「堅守承諾」和"絕不找借口"是否矛盾了？經過這個事，相關的員工還會"堅守承諾"嗎？
他的答復就是：看情況，具體"會後再說"。結果會後都沒下文了。這個"會後再說"不是「承諾」嗎？

⑹ 李踐開的什麼公司

我在08、09年聽過李踐老師的課程當時叫行動成功。什麼五項管理；什麼認真、快、堅守承諾；什麼絕不找借口；什麼龍的呼喚。如果每次單獨聽，是很有啟發的，因為都有相關案例。但是如果合在一起會發現不少矛盾之處。
李踐老師之前有一個很經典的案例，就是說他公司設計師，明知道客戶提出的方案有誤，仍然堅持根據方案做出產品來，結果客戶看見後破口大罵。最後李踐老師自己打電話給客戶，無償的把方案修改好給到客戶。這個故事李踐老師代入了「堅守承諾」和「把錯誤方案當成借口」
不過在問答環節，我問了一個問題，就是「方案」就算是錯誤了，但是應該有雙方確認簽字的，這個也是一「承諾」，怎麼在李踐老師與客戶之間的「承諾」就算話，反而有白紙黑字的文件的「承諾」反而被說成了「借口」？如果錯誤的「承諾」等於「借口」，那麼「堅守承諾」和"絕不找借口"是否矛盾了？經過這個事，相關的員工還會"堅守承諾"嗎？
他的答復就是：看情況，具體"會後再說"。結果會後都沒下文了。這個"會後再說"不是「承諾」嗎？

⑺ 如何理解認真、快、堅守承諾、保證完成任務、絕不找借口！

第一次就把事情做對，追求零缺陷的精神，精益求精；當日事當日畢；誠信；以結果為導向。

⑻ 李踐怎麼樣

我在08、09年聽過李踐老師的課程。什麼五項管理；什麼認真、快、堅守承回諾；什麼絕不答找借口；什麼龍的呼喚。如果每次單獨聽，是很有啟發的，因為都有相關案例。但是如果合在一起會發現不少矛盾之處。
李踐老師之前有一個很經典的案例，就是說他公司設計師，明知道客戶提出的方案有誤，仍然堅持根據方案做出產品來，結果客戶看見後破口大罵。最後李踐老師自己打電話給客戶，無償的把方案修改好給到客戶。這個故事李踐老師代入了「堅守承諾」和「把錯誤方案當成借口」
不過在問答環節，我問了一個問題，就是「方案」就算是錯誤了，但是應該有雙方確認簽字的，這個也是一「承諾」，怎麼在李踐老師與客戶之間的「承諾」就算話，反而有白紙黑字的文件的「承諾」反而被說成了「借口」？如果錯誤的「承諾」等於「借口」，那麼「堅守承諾」和"絕不找借口"是否矛盾了？經過這個事，相關的員工還會"堅守承諾"嗎？
他的答復就是：看情況，具體"會後再說"。結果會後都沒下文了。這個"會後再說"不是「承諾」嗎？

⑼ 認真 快 堅守承諾 保證完成任務 決不找借口 你體會到什麼

——《成功人士五項自我管理》觀後感
今日觀看了李踐總裁的《成功人士五項自我管理》第一集，讓我受益匪淺，雖然只是第一集，讓我明白了許多成功人士或要成為成功人士必備的一些基本條件和素質，學會作為管理方面的必要的准則。
從李踐總裁的創業歷程中，我了解到想成為成功人士就必須擁有一下五項自我管理准則：心態管理；目標管理；時間管理；學習管理；行動管理。在這一集中我們重點學習了心態管理
首先，我們必須把心態管理進行日常化，進行每天管理，時時管理，隨時對自己的心態進行評估，調整，使自己的心態處在最佳狀態。人的心態只有兩種：積極樂觀的心態和消極悲觀的心態。在生活中，積極樂觀的心態讓人快樂，同事也會感染自己周邊的人隨之一起快樂；而消極悲觀的人讓自己變得消沉，不思進取，最終離成功背道而馳。在看的過程中有一個公式讓我印象很深：成功=心態*能力！在我們生活中，有許多人有很強的能力，很好的技術，可他們並沒有成功，為什麼？主要是因為他們的心態，如果你的心態是積極的，哪怕能力欠缺，失敗一次，沒關系，再來一次，一定會成功；但如果你的態度是消極的，總是怨天尤人，就算你再有能力，一旦受到打擊就會選擇放棄，從而更談不上成功。態度是走向成功的首要條件，那麼我們該如何來管理我們的心態呢？李踐總裁為我們總結了3大作風和3大准則，我們來分享一下：
三大作風第一點：認真。認真就是品質，唯有認真才能做出好的品質，全身心的投入，精益求精，絕不馬虎，這是走向成功的最基本的素質。許多事情並不是我們做不好，做不了，而是因為我們不夠認真，不能認識到認真才能保證品質。我們只有做好品質才能得到客戶的認可，才能讓我們的企業得到客戶的認同，同時也讓我們的自我價值得到充分的體現。生活中對朋友，親人，甚至陌生人，我們都應該有著認真的態度，學習野田聖子的認真精神，凡是力求做大最好

三大作風第二點：快。快就是效率。在體育場上，誰快誰就得到冠軍；在戰爭中，只有快才能贏得勝利；在深林中，只有快動物才能生存。快，就是馬上行動，絕不拖延。工作只有快才能產生效益，讓企業快速發展。只有快才能體現個人能力，作為管理，風掣雷行，絕不拖拉，當日事當日畢，決不把當日的工作拖拉到第二天。對於我們個人也是如此，比如今天你約一個客戶洽談合作，但因為你的拖拉讓別人搶了先機，從而失去了一次成功的機會。唯快才能贏！

三大作風第三點：說道做到；堅守承諾。擁有誠信。誠信是一種個人資本，是一種無形資產。不要輕言承諾，更不要出爾反爾。在生活中，工作中，和他人相處中。許多人都做不到這一點，承諾別人的事情或承諾自己的事情都因為小小的一點原因改變了自己的決定，比喻今天晚上約好與一朋友喝咖啡，但由於外面突然下起了大雨，很多時候我們選擇了放棄這次約會。從而放棄了誠信。誠信永遠是全球的主旋律。它是一個人走向成功的必要條件。

除了三大作風以外，我們還必須擁有三大准則，首先我們必須擁有羅文精神，保證完成任務，要有明確的目標，堅定的信念，絕不放棄，把每一件事情做到最好，而現實中我們所欠缺的就是羅文精神，當碰到困難時，我們總是找客觀因素來作為不能完成任務的借口，羅文精神讓我明白了成功人士的做法，也是值得我們學習的地方，特別是作為管理層更要學習這種羅文精神，堅決完成任務。

除了保證完成任務，我們必須擁有樂觀的心態，謝崑山的一句話讓去感受頗深，永遠想到你所得到的，不想想到你所失去的，永遠想到事情的那一面，事情發生了，我們無力改變，那麼我們就改變自己，人生中應該只存在兩種心態，一種是正常，一種是福氣，今天手機被盜了，那是正常的，讓我有機會去買個新的，今天比賽獲獎了，那是我的福氣，一個人的外在世界是由他們的內心世界來決定的，改變心態永遠積極樂觀向上，才能讓你更加快樂，更加有動力。

⑽ 《認真、快、堅守承諾、絕不找借口》這幾句話的意思

1認真;辦事認真做人認真處世認真凡是認真
2快;做事不武斷猶豫不決
3監守承諾;成信待人說到做到不虛情假意
4決不找借口;自己能辦好的不能、找借口不辦拖辦``等不守信用