社團社長的職責

⑴ 大學社團部長的職責是什麼

大學社團部長的職抄責是：

1、社團部管理工作。

2、傳達團學聯精神，審批布置並宏觀管理社團財務工作及主題活動。

3、管理並支配社團經費。

4、負責社團內部組織建設。

5、通過考核審查，競聘，參與社團內部組織建設。

6、參與社團部後備力量的培養與舉薦。

⑵ 大學社團副社長的工作是什麼

這是我在網上找到的，經過我的一番刪改，應該可以用了
社團負責人的職責
1、會長（社長）職責
（1）對社團進行總體規劃，確定社團路線；
（2） 擔負社團的外聯任務，負責與學校領導、各贊助公司及其他學校的聯絡、接洽等工作；

（3） 與校團委保持聯系，定期向校團委匯報工作；
（4） 協調副會長、各理事的工作；

（5） 負責社團經費的調配工作。

2．副會長職責

（1） 負責協會的人事管理；
（2） 協助會長搞好各項社團工作；
（3） 在特殊情況下代替會長參加各項會議，並向校團委社團部定期報告工作情況。

3．理事職責

（1） 負責各項活動的准備、後勤工作；

（2） 負責聯絡和通知會員參加社團活動及其通報社團活動的情況；

（3） 協助會長、副會長制訂有關社團活動計劃和總結；

（三）社團換屆

1、學生社團每屆理事會原則上任期一年。

2、理事會任期屆滿，應在每年6月份左右進行換屆選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學生社團，需經校團委同意。

3、社團理事會換屆、社團理事會幹部候選人公開選拔由校團委負責全程監督，當選的社團理事會成員報團委審批通過後上崗。
4、 社團理事會候選人產生程序及規定：

（1）由上一屆理事會成員集體討論、提名；

（2）由上一屆理事會領取並填寫社團幹部候選人提名登記表，填好表後交社團部；
（3）由社團部向被提名人所在年級、班級徵求意見；
（4） 由社團部將無異議提名候選人交與該社團上一屆理事會主要幹部共同確定正式候選人；(社團候選人人數應多於理事會幹部人數的20%)；
（5）召開社團成員大會，差額選舉；
（6）在社團部組織下召開新一屆理事會幹部會議，進行分工。

（四）社團成員的招募、管理

1、各社團每學期公開招募社員一次，招募時間（原則上為開學前三周）、地點等由校團委確定後通知各社團，各社團需制定詳細招募社員方案報校團委審定後實施；

2、各社團需在公開招募社員前一周在指定位置張貼醒目招募廣告，招募廣告需經校團委審定通過後方可張貼；

3、各社團招募的社員需認真填寫《麓山國際實驗學校社團成員登記表》，交校團委注冊後，由各社團負責存檔；

4、各社團理事會需嚴格按照社團章程對該社社員進行管理，社員在活動中出現違反校規校紀行為，除按照該社章程進行處理外，需移交校學生處進行嚴肅處理；

5、無校團委的審定批准，各社團理事會不得以任何形式介紹、帶領社員到校外參加任何性質的活動、學習、比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內參與任何形式的活動，一經發現，由校團委解散該社團，並由校團委發出通報。

（五）社團活動管理
1．各社團活動必須在不影響課堂學習、自習，不違反學校紀律的前提下進行，一般每月不少於一次；
2．各社團活動開展流程

（1）各社團在開學後兩周內將該期活動計劃（包括活動構想、活動時間、地點）上報團委；

（2）校團委對所有社團上報活動進行審批，擬定社團活動期表，報校長室、黨總支審批；

（3）校長室、黨總支審批通過後，各社團按照社團活動期表籌備該期活動；

（4）根據社團活動期表安排，在活動開展前十天，該社團理事會將活動方案（包括具體計劃、分工實施辦法、指導老師安排、經費預算等）以書面形式及電子文檔形式（發至校團委郵箱）上報校團委；

（5）校團委會同學生處對活動開展方案進行審定批准後，社團理事會按照方案開展活動，社團部將對活動開展情況進行全程監察。

（6）活動開展後24小時內，社團理事會將活動新聞稿及活動照片以電子文檔形式上報校團委（發至校團委郵箱），活動開展後三天內，社團理事會將活動總結（包括活動成果、經費使用情況等）以電子文檔形式上報校團委（發至校團委郵箱）。

（六）社團各部：

外聯部：
1、負責社團各項活動記錄，協調社團各部門有序工作
2、負責社團人事安排與社員管理，管理社員檔案與社員經費。
3、負責社團外部活動，為社團活動經費拉贊助，為社團發展提供良好的外部環境。
4、負責社團各項活動的組織，策劃工作。
5、每年寒假前召社內大會，討論社團活動成果，制定未來計劃
6、負責社團宣傳等幕後工作為主。提高社團的影響力。
漫畫部：

1、漫畫組負責創作漫畫劇本，創作故事漫畫，四格漫畫
2、插畫組負責創作單幅漫畫，海報繪制，人物場景設定等。
話劇部：
1、找劇本，排話劇
2、創作劇本
財務部：
1、管理社團財務
2、購買服裝，道具，美術本，素描紙，筆

⑶ 社團部部長具體職務是什麼

社團部部長具體職務如下:

1、負責社團部的管理工作:部長需要具備一定的管理能力，維持整個社團的管理運作。

2、負責傳達團學聯精神，審批布置並宏觀管理社團財務工作及主題活動:部長起到了一個溝通的作用，有效的向部員傳達學校方面的要求。

3、負責管理並支配社團經費:部長管理著整合社團的經費支出。

4、負責社團內部組織建設:社團內部的組織構成需要部長根據具體情況制定。

5、負責通過考核審查，競聘，參與社團內部組織建設:部長需要組織部員進行各項活動的審查和競選。

6、負責參與社團部後備力量的培養與舉薦:部長需要為下一屆管理人員做人才儲備工作。

(3)社團社長的職責擴展閱讀:

社團部是高校內部負責社團間協調、管理的學生組織，一般隸屬於團委或者學生會。主要職責是社團部主要職責是根據學校總體要求、結合學生特點，制定切實可行的社團工作計劃，選擇適宜的社團活動及內容。

監管社團運作，引導社團動向，指導社團活動開展。協調各社團之間關系，規范各社團的制度、活動，調動各社團的積極性，使各社團在統一管理下有序的開展工作。

社團部致力為社團創造一個有利開展活動的條件。指導社團與校內外各社團之間的溝通與聯系，聽取、反映和解決各社團的難題和要求，負責布置、安排、監督學校的社團活動。

⑷ 作為學校里一個社團的會長，主要的工作和職責有哪些

1、組織活動，也可社長發起活動，具體組織交由手下，讓社員積極參與。
2、表現出親版和力，能將社員凝聚起權來。
3、打好各方人脈，比如其他社團社長、社團其他年級成員，有的社會實踐類社團最好能和步入社會的同學老師交好，為社團，也為自己。
4、知人善任，社團的關鍵部門一定要有能挑大樑的人。
5、活躍些，會說話，會發言，最好會說服別人接收自己的觀點。

⑸ 如何做好一個社團的社長、負責人

1、如何組建和搞好一個高中社團？ 首先，一個社團的誕生只是一個人的事情，就是你，因為你對文學的那份執著的熱愛。你心甘情願為自己喜歡的文學付出一切。你必須對文學十分喜歡，有寫作的習慣和特長，或是愛好。有和大家交流，討論，共同學習進步的沖動和願望。這是基礎條件。 這樣，就有了組建文學社的必要了。 其次，就是找到幾個志同道合的人，和他們交朋友，說服他們，拉他們進來，讓他們成為發起人，同時也是這個文學社的第一批成員。若他們中有對文學只是感興趣，而沒有特別的寫作願望或是空有熱情而一切都無從做起的人，那麼你對這樣的人不要寄予太多的希望，只要求他作好前期宣傳工作，拉人入社就行了，這樣的人只能和你同富貴而無法和你同患難，因為他覺得沒有必要僅僅為了愛好而在文學社出現危機時作出什麼犧牲。他們雖然是發起人，但是他們不能擔當文學社重任，他們和普通的社員沒有什麼區別。一定要注意用人，一旦用人不當，日後有你為難的時候。 再次，第一批社員，也就是原始社員或文學社發起人確定之後，作為最先發起人的你，就可以召集他們開會，討論文學社職位分配和規章制度的起草等相關基礎事情。一般情況下，作為一個原始社團，也就是一個新社團的誕生，一般都是最先發起人擔當文學社的第一屆社長或是臨時社長。組建社委會。由社長提名或任命副社長兩名，以及社團的其他基礎性職位。比如宣傳人員，會計，出納，檔案管理人員等。一個社團的誕生之初，不需要太多的虛擬職位。可以等社團發展到一定規模了，有了需要的職位再去商討設置，不然，作為一個新生的社團，本來就沒有多少人，搞的什麼職位都有人，還有普通社員嗎？他們都有事情可以做嗎？問題就會層出不窮，十分麻煩。 只需要幾個必要的職位，給他們分配任務，明確職責就可以了。 等社委會確定了，規章制度擬訂好了。下面就可以向學校申請增添這樣一個文學社了。一般情況下，在高中，都有文學社，學校也一般只支持扶植一個社團，這個社團可能是學校發展過程中由學生發起組建的，但是現在歸學校管理並蓬勃發展著。而你在這樣一個基礎上申請一個新文學社，是有一定難度的。那麼，若你真的想和你所在學校的文學社做一個競爭，你只有把你的文學社規劃好了，申請書寫的要漂亮。把你的構想和你的文學社的特色寫出來。同時，不要忘記給學校拍馬屁，就說你的這個社團會有什麼樣的成績出現，能給學校帶來什麼好處。就這樣去寫，放心去發揮，領導都喜歡聽好話。具體到申請書怎麼寫，可以到網路上去找樣本，把他們的優點和好的注意以及策略稍微改動一下就可以了。申請步驟一般為：寫好申請書，向學校的學生會提交申請書一份，一般情況下，你只要和學生會主席打個招呼就行了。讓他簽字通過，然後一起到學校團委把申請書交給主管學生會的老師，給他說明你的社團，以及可能會出現的良好的局面，把你在申請書裡面所吹噓或誇張的成績進行口頭說明，你在老師面前要穩重大膽，同時要不卑不亢，彬彬有禮，說話要大方得體，表達要清楚明確，簡單明了等等。總之要給老師一個良好的印象，讓他看到你聽你講述之後，不用看你的申請書就覺得你組建這個社團有前途和發展潛力。說不定他會對你產生更深厚的興趣，關注你的社團發展，給你撥發更多的資金和其他信息支持。其實，你要讓他對你的社團有興趣，同意並支持這個社團發展，說白了就是你要努力在這個老師面前表演脫口秀，讓他對你有希望，一切就搞定了。 學校同意設立你這個文學社後，接下來，就是怎麼去起草文件宣傳文學社了。用最具有煽動性的文字，打動他們，讓對文學感興趣的學生都進來。當然也不是越對越好。作為一個新生的社團，在30到50人之間最好。把社員分成小組，切記千萬不可以把他們按照喜歡寫的和擅長寫的文體進行分類。因為，這樣最有可能因為誤解，利益糾紛導致文學社分裂，比如詩社，散文社，小說社，漫畫社，攝影協會等小的團體。每小組最科學的人數是7--12人。每個小組只設置一個小組長就可以了，不需要設置太多職務，因為職務多了，事情並沒有多少，一旦有了事情，由於當官的人多，辦事往往效率不高，質量也不會太理想。他們會相互扯皮，推委，有了利益可圖又相互掙搶。要盡力去避免。 一個社團要集權。社委會要掌握控制社團的權力，具體到社長更應該有絕對的權力。所以，一個社團，社長很重要。一個好的社長是一個很好的溝通員，調節員，服務員，信息發布和反饋員等。

⑹ 學生社團社長的工作內容是什麼主要的部分就行

組織&領導同學們 好好向上 天天學習

⑺ 大學生社團社長要具備哪些能力

作為一個老社團人，有幾點想法可供參考：
1、一個優秀的社長，要有為全體社員服務的精神和意識，如果只是為了「當當官」，那就當我今天沒有在此帖出現過；
2、一個優秀的社長，要有掌控全社的能力，這包括組織能力、管理能力、公關能力、演講能力、傾聽能力、洞悉力等等；
3、一個優秀的社長，要有繼續傳統，尊重前輩的基本道德；
4、一個優秀的社長，要有做一個一百年社團的夢想和決心；
5、一個優秀的社長，要對社團的發展有全面的計劃；
6、一個優秀的社長，還要有一點個人魅力，而上述五點就是具備個人魅力的基礎。

雖然知道你應該不是社團新人，但還是忍不住想這么稱呼你，對於我們這些退休的老古董，你們還很新很新，社團新人，好好乾，如果你真的擔任一社之長，就用心去經營這個社團，不要辜負所有付出的前輩，也不要辜負所有對你抱有期望的社員，用心經營，你獲得的絕對比「當當官」要多得多，多得多，多得多……如果不是，你來找我，任你處置，祝你好運！

⑻ 大學社團部長的職責

1、社團部管理工作。
2、傳達團學聯精神，審批布置並宏觀管理社團財務工作及主專題活動。
3、管理並屬支配社團經費。
4、負責社團內部組織建設。
5、通過考核審查，競聘，參與社團內部組織建設。
6、參與社團部後備力量的培養與舉薦。

社團部長：學校社團里的主要負責人。

⑼ 社團社長職能

沒有多少事情，就是在開學時候納新 然後就是 定期開展社團活動 提高社團知名度 社團日常管理等 就這些事情