堅守ppt

A. 工作太累了，很想辭職，又怕找不到工作怎麼辦

我建議你繼續在公司多鍛煉。
你對你自己的分析已經能夠找到答案了
（1）你自己分析了很多自身問題，說明你自己能客觀評價自身條件，這點很重要，在職場不能客觀分析自己的，才是真正的迷茫，而且是完全無法找到問題關鍵點的。
（2）在一個民營公司，能夠當上領導，一定有某一方面不可替代的能力，而員工能看到的其實只有20%，或者更少，所以不能用自己的感受去評價。
（3）你自身有幾個缺點，學歷較低、對外交際能力不夠，這可能就是你升職加薪的最大障礙，你自己既然已經發現了，就應該及時彌補短板，當你能夠自己有信心提出離職，走出公司大門的時候，老闆才會真正的說出自己的想法。
（4）在職場每個人都有自己擅長的領域，這是綜合因素的表現，不是能力高低的宿命，性格內向，做事牢靠，也許你就不是對外交際的最佳人員，發現自己的長處，提高長處也是獲取更多競爭機會的方法。
（5）30歲的年齡，對於離職與否，肯定考慮的東西會很多，在一個企業，能夠得到老闆的信任，這不是每個人都能做到的，你可以想一想，自己在公司還有沒有提高的空間，進步的可能性，換個環境不失為一種選擇，但林子大了，什麼樣的鳥都有，同樣做老闆的，考慮的問題都不會相差很大，就是以更低的成本創造更大的價值。
（6）在一個行業做了2年多，其實對於成熟的職場人員來說，時間是比較短的，你對行業的認識與理解也是有限的，自己不能保持前進的狀態，抱怨的情緒會越來越大的。
（7）最後說一點，你可以嘗試去了解下你的老闆，因為你在這個公司上班，你如果都不了解你的老闆，你又怎麼能理解他的一些決定，你每天和老闆相處的時間超過和妻子、愛人、父母的時間，這是一個成熟職場人員應該做到的。
如果你覺得回答有用，請採納，謝謝。