審計幹部堅守

① 新形勢下審計幹部如何在履職盡責中提升

一、做到「一個勤」
勤學習。學習是時代賦予審計幹部的重要責任，也是審計幹部增長才幹、提高素質的根本途徑。審計人員應不斷加強對新知識和新技能的學習，緊跟時代的步伐，解決知識老化問題。首先，要勤於學習政治理論知識，不斷提高思想政治水平，做到在工作中科學運用理論知識解決實際難題；其次，勤於學習業務知識，掌握審計技巧，提高審計水平和效率；再次，勤於學習新熱點，及時了解社會各界關注的重點、難點問題，把握好審計要點。
二、增強「二個意識」
敏銳意識。審計是國家利益的「捍衛者」、公共資金的「守護者」、反腐敗的「利劍」、權力運行的「緊箍咒」和深化改革的「催化劑」。它的職能和屬性，要求審計人員必須具備過硬的職業敏銳性。只有如此，才能在紛繁復雜的資料數據中，揪出主要矛盾，不放過任何蛛絲馬跡。
紀律意識。審計人員在開展工作時，常常面臨各種誘惑。一些被審對象會通過宴請、行賄等方式，勸說審計人員「遮掩」敏感問題。為充分發揮審計在黨和國家監督體系中的重要作用，審計人員必須增強紀律意識，提高抗拒利益的「免疫力」。只有如此，才能在審計工作中剛正不阿、公平審計。
三、提高「三個能力」
協調能力。隨著審計力度不斷加大，審計人員偶爾會在工作中遇到一些阻力。比如被審單位不及時提供賬冊、資料，不配合提供證據甚至恐嚇、威脅等。遇到類似情況，審計人員必須增強協調能力，通過宣傳審計法律法規、找相關領導進行協調等方式，化解阻力。
團結能力。審計機關圓滿完成年度審計任務，是全體審計人員共同努力的結果。在審計過程中，之所以能順利破解每一個關卡，是因為匯聚了全體審計人員集思廣益的力量。因此，審計人員必須樹立「一盤棋」思想，多一些謙讓、少一些計較，團結協作破解審計難題，多角度詮釋問題。
創新能力。隨著大數據時代的來臨，審計人員固有的審計方法和思維已經有些「落伍」。在審計任務重、難度大時，一些審計人員思路不寬、辦法不多，影響了審計效率和效果。審計人員應緊跟時代步伐，積極學習計算機知識，將先進理念運用到工作中，創新審計成果。
四、具備「四顆心」
具備責任心。責任心是做好工作的前提，審計人員必須主動承擔起所在崗位的職責，認真履職、攻堅克難，始終堅持公平、公正、獨立原則。只有如此，才能對工作高標准、嚴要求，積極主動，不拖拉、不推諉，在規定時間內高質量完成任務，做到對「責任」二字問心無愧。
具備服務心。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是黨全部工作的出發點和落腳點，也是審計人員實現自我價值的根本目標。審計人員要積極服務人民、奉獻社會，不做表面文章、不搞形式主義，為提高人民生活質量、改善生態環境、維護公平正義、建設美好家園而努力。
具備敬畏心。審計監督是黨和國家法治監督體系的一種重要形式，為保障審計機關更好履職，黨和國家賦予了審計人員法定許可權。審計人員應手握戒尺，時刻遵守法律法規、黨規黨紀，做人有「底線」、做事有「紅線」，不辱審計使命，不負國家和人民的重託。
具備感恩心。感恩是做人的基本標准，審計人員手握黨和國家賦予的法定權力，身負人民給予的重任，應以一顆感恩心回報組織的培養和人民的信任。在審計工作中，心系組織和群眾，不忘初心、求真務實，努力使一切工作都經得起群眾和歷史的檢驗。

② 如何爭做一名審計好乾部

如何爭做一名審計好乾部
一是秉公心，躬身為民。我們必須在心裡時刻惦記著百姓的冷暖，懂得為民排憂解難的道理，真正的做到想群眾之所想，急群眾之所急，切實解決他們的現實利益問題。只有這樣，才能詮釋「公務員」無私為民、奉獻社會的內涵和真諦。
二是勤履職，兢兢業業。作為審計機關的公務員，嚴格按照《審計法》、《審計法實施條例》、《審計准則》等各項審計法律規定，認真細致的排查被審計單位的各種違法違規問題，該整改的立即整改，該處罰的及時處罰，該移送的依法移送，確保正確及時的履行法定職責，服務地方經濟社會發展。
三是慎公權，清正廉潔。要在審計監督實踐中謹慎的用好手中的權力，堅持原則，敢於碰硬，經得住外界因素的影響和干擾，努力排除各種權、錢、利等因素的干擾，客觀公正地開展審計工作。真正做到「常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己知心」，絕不給自己留下一絲一毫放鬆懈怠的腐敗死角和退路，努力爭當反腐倡廉的表率和踐行者，自覺維護黨和政府的形象。
四是鍛公器，創先爭優。新時期，審計任務更加繁重、更加復雜。作為一名審計機關的公務員，如何在創先爭優活動浪潮中始終走在前列，這就要求我們必須加強自身的綜合素質修養，提高審計監督的種種方法、能力、學識、水平等，努力追求卓越，將新形勢下的審計工作推向更高的台階

③ 審計上先進人物事跡材料

人活著到底應該追求什麼？追求經濟上富有，生活上閑逸，地位的尊貴，名利的顯赫？追求飽食終日，清靜無為的個人雅趣，還是追求生命不息、奮斗不止的崇高境界？人們自然會做出種種不同的選擇，然而對於孔繁森來說，答案只能是最後一項。孔繁森以他崇高的精神追求感召著、激勵著、影響著人們在平凡的崗位上廉潔自律、忘我工作、無私奉獻。這里，我要向大家講述的是戰斗在審計戰線上的老黨員嚴升級同志的事跡。
嚴升級同志擔任科局級領導幹部二十四年，清正廉潔，敬業勤業，求真務實，關心群眾的作風，博得了人們的交口稱贊。
有人對他說：「老嚴，你當了多年的局長怎麼什麼也沒有撈著？人家票子、房子、車子、什麼都有了，你不覺的吃虧嗎？」嚴升級回答得很乾脆：「人還是要有點精神好，不能見利忘義。」嚴升級是這樣說的，也是這樣做的。
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一九八六年黨組織決定他由財政局長的「肥差」調到「清水衙門」的審計局任「挑刺」的審計局長，他毫不猶豫地接受了。這對於某些思官心切，發財牙癢的人來說是多麼可惜呀，可嚴升級把這一次看的很淡。他曾擔任過民政科長，勞動科長，財政局長，從沒有利用職權謀私利。妻子生病了，他寧可花三元錢讓醫生到家裡來治病也不動用公車。他的子女至今有的還在發不開工資的大集體單位工作，家屬一輩子無工作，面對子女的含淚請求，親戚的苦口相勸，他冷靜地給予回絕。有人說他太絕情。但他親非處處冷心腸。為了把好局裡的進人關，他頂著領導的壓力拒絕調進不符合審計工作條件的人員，親自深入企業，認真考查選拔了一批業務尖子進了審計局，充實了審計力量。這些人業務素質好，思相覺悟高，已成為能獨當一面的骨幹力量。對私事他看得輕、態度冷，對公事他看得重，有熱情。他常給單位的同志講干審計要有不怕吃虧的思想，要以自己的行動維護審計工作的嚴肅性。他總結多年的經驗制定審計工作六項紀律，自覺接受了群眾的監督，並率先垂範。他從不吃被審計單位的宴請。酒廠准備的豐盛酒宴，他滴水未進；食品公司的手抓羊肉，他沒有留戀；糖廠的工作餐他沒有吃而是騎著車子回家吃了拉條子。到水泥廠不得已吃飯他也付清了錢。他從不接受別人的禮品。一個被選調到審計機關工作的人想感謝他准備給他送點禮品時，局裡的人告訴他千萬不能送，這位同志最終為老嚴的高風亮節所動沒有送禮。嚴升級從沒有購買低價、緊銷商品，沒有隱瞞依法查出的違法違紀問題。「一杯清茶高審計，兩袖清風回機關」正是他純潔人格的生動寫照。
在當官即發財的腐朽意識在某些人的頭腦中膨脹時，嚴升級同志以他的言行昭示著一條閃光的真理，做官即不許發財。
桃李不言，下自成蹊。嚴升級的精神感染著職工，激發著他們的工作熱情。財政局想調審計局的業務骨幹嚴育才，小嚴沒有為三室一廳住房的優惠條件所動，依然留在審計局。
一九九三年他因年齡緣故從行政領導的崗位退下來，擔任審計局黨支部書記。時間的流逝，工作的轉換，沒有給他留下什麼，留給他的只是飄滿頭頂的昆侖飛雪和布滿額頭的溝溝坎坎。當大街上賓士、豐田、桑塔納疾馳而過為子女上學、親戚上城提供方便的時候，嚴升級依騎著那輛被風雨剝蝕斑斑駁駁的自行車悠然而行；當多數人住進寬敞明亮的樓房時，他還要親自和上沙漿修補滲漏的房間。
然而，他從來無悔，仍舊微笑著干。
在人們看來，黨支部工作無非是收黨費，上傳下達，組織學習而已。但嚴升級並不這樣看，他力求把工作做得扎扎實實。
他抓學習。向幹部講援審計理論基礎知識和政策法規知識。他建議局裡為幹部們訂了《財經審計法規》、《新編財務審計》、《中國新財務會計全書》等書籍。他組織人們學習「中特理論綱要」，購置了「鄧選三卷」、「紫光閣」、「黨課」、「黨員刊物」等黨內讀物。在學習孔繁森活動中，他組織幹部學習孔繁森的人生觀和價值觀。他不僅要本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊求幹部針對學習內容寫讀書筆記，親自鑒閱，而且自已也寫了大量的讀書新得和學習體會，並以填空題、選擇題、簡答題等豐富多彩的形式草擬試卷組織考核。清晨，他第一個將陽光迎進辦公室；晚上，他最後一個將身影溶入濃重的夜色。月落日出、風涼雪寒，那張簡易的桌子前留下過他多少忙記憶碌碌的身影，那筆記本上滴下他多少圈圈點點的血汗。
他抓業務。他親自草擬並不斷修訂了十八項行政工作制度，十一項黨建工作制度，現已成為縣審計局貫徹落實審計法可操作的行為規范。要求審計人員嚴格按審計程序辦事，每一份審計報告都嚴把取證關，定性關、處理關，對於難處理的問題一馬當先，敢於碰硬，從沒有因老部下的說情而放寬政策的尺度。他冒著凜冽的風雪，頂著酷熱的烈日，與幹部們一道深入廠礦企業搞調查研究，企業的明虧、暗虧、負債等情況他了如指掌。他嚴格按合同辦事，為農機公司挽回了18xxxx元的損失。他注意總結第一手材料，撰寫科研論文，經他撰寫修改的論文有九篇被區審計雜志刊用。
他抓考核。把黨建目標責任考核與行政工作量化，考核相結合。全方位考核黨員的德、能、勤、績。把思想品德考核與公務活動中的行為相結合，採取黨員聯系群眾包干負責、由群眾監督黨員的辦法互相監督，提高了幹部的道德素質。
嚴升級以他真抓實乾的形象影響著改造了審計局的形象。全局上下團結一心，為爭創一流單位而奮斗。審計局先後被縣、州評為「文明單位」。被自治區審計局、勞動人事廳、總工會樹為「自治區審計機關先進集體」，被昌吉州黨委名為「抓黨風廉政建設先進單位」。他自己也被自治區人事廳、檢察廳樹為「自治區為政清廉幹部」，被縣紀檢委樹為「廉潔奉公」優秀黨員幹部。
嚴升級對工作滿腔熱情，對群眾更是情深似海，他想著群眾惦著群眾。他與有關部門協調聯系為本局一位職工的家屬解決了工作，在審計事物所安排了一名職工子女就業。他總是把方便讓給別人，把困難留給自己，吃苦在前，享受在後。組織上曾安排他到淄博療養，他婉言謝絕，並兩次把機會讓給了其他同志。單位上抽下鄉搞三夏，他主動承擔了任務。單位購買的新樓房本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊他首先安排給退休職工和民族同志居住。他控望生病住院的同志，操辦婚喪嫁娶的瑣事，為職工購菜分菜，哪位職工家裡有困難，他就出現在哪裡，為了群眾，真正做到了「萬家憂樂到心頭」。他關心青年幹部的成長，與他們談心幫助他們迅速進步，使他們早日入黨。與他工作的同志說與老嚴在一起工作總覺得有便不完的勁。
在老嚴的筆記本上寫著這著的話：「我們應找出與孔繁森在人生觀、價值觀上存在的差距，在各自的崗位上全心全意為人民服務，追求生命與奉獻相統一的崇高價值觀」。他正是沿著這樣的方向，追求「廉潔、實干、奉獻」的人生境界。
人是有所欲有所求的，所求有高雅低俗之分，有中庸雄健之別。追求清風淡水，明月流雲吧，它會使你心靈純潔而豐盈，追求蒼勁的雄鷹，乘風的大鵬吧，它會使你對事業充滿捕擊的豪情；追求春蠶吐絲、蠟燭流淚吧，他會使你永遠感到奉獻的快樂。
嚴升級同志清風淡水的行為，廉潔奉公的事跡，求真務實的作風，心牽群眾，先人後已的情懷表明他的人生追求崇高而壯美。讓我們為他喝彩吧，奉獻永遠是他無悔的追求。也同樣是我們的追求！

④ 如何做一名合格的審計幹部

要堅持公平公正。把廉政清潔的官場，開發出來。這才是萬眾人民擁護的好的，官場。

⑤ 青年審計幹部如何做到堅定信仰不忘初心

做到「堅定信仰不忘初心」，要強化政治理論學習，武裝頭腦、指導實踐。
理論修養是共產黨員素質的靈魂，加強思想理論修養既是共產黨員黨性修養的前提，又是黨員踐行黨的章程的重要基礎。反觀現實，作為一名青年黨員，我深刻感受到自己和同齡人在加強理論修養方面還存在不足：雖然青年黨員幹部大都思想活躍、追求先進，但理論學習往往囫圇吞棗，存在學習深度不夠、政治信念不堅的問題。針對這種現狀，青年黨員更應該把自覺加強理論修養當成一種精神追求，一種價值觀念，一種生活方式，將理論學習貫穿於工作和生活中，不斷提高認識、提升自我。要靜下心來，認真品讀我們黨在各個時期的重要理論著作，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，從而始終保持理論上的清醒、立場上的堅定、政治上的成熟。同時，要養成勤於學習、勤於思考的好習慣，不斷提高分析新矛盾、研究新情況、解決新問題的能力。要准確把握當前審計工作發展規律，積極應對審計工作新挑戰，嚴格執行落實黨的十八屆五中全會、《框架意見》對審計工作提出新要求和新任務，促進審計工作在推動完善國家治理、保障促進深化改革發展中發揮重要作用。
做到「堅定信仰不忘初心」，要強化宗旨意識，全心全意為人民服務。
「全黨同志要把人民放在心中最高位置，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益」，再次明確了黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務。審計部門作為反腐倡廉的「尖兵」，財政資金的「守護神」，在圍繞中心、服務大局中承擔著重要職責，新時期的審計幹部要牢牢把握維護人民群眾根本利益這個根本目標，強化「為人民服務」的宗旨觀念，積極主動擔重任，攻堅克難干實事。在審計工作中，要把牢「政策底線」，跟進督促落實，加大對中央和省、市重大政策措施落實情況的審計力度，促進政策落地生根；綳緊「法紀紅線」，加大對領導幹部經濟責任審計力度和對違法違規問題、重大案件線索的揭示力度，促進反腐倡廉建設；堅持「民生主線」，加強民生資金項目審計，促進改善民生、推進社會公平正義，把維護好最廣大人民群眾的根本利益作為審計監督工作的出發點和落腳點，更好地為社會經濟建設健康持續發展保駕護航。
做到「堅定信仰不忘初心」，要提升思想境界，保持清正廉潔的優良作風。
所謂「不忘初心，方得始終」，對於黨員幹部來說，「初心」就是加入中國共產黨時站在黨旗下宣誓時的誓言，是自己立下為人民全心全意服務、為共產主義奮斗終身的豪邁理想。無數案例表明，淡漠黨章黨規意識，放鬆自我約束，是走向違紀違法深淵的根本；只有堅守思想堤壩、不為物慾所惑，才能永葆清正廉潔的黨員本色。我們這一代青年黨員，成長在優渥的環境中，沒有經歷過艱苦生活的鍛煉，缺少歷經磨練的父輩那樣的韌性和意志力，因此，就更應當不斷提升道德修養，講黨性、重品行、做表率，處處以廉潔自律要求自己，要守得住清貧，耐得住寂寞，頂得住誘惑，經得起考驗。要牢固樹立紀律和規矩意識，帶頭遵守黨章黨規，強化廉潔奉公的做人原則與道德操守，嚴格執行廉潔自律各項規定，做到集干凈與幹事於一身、勤政與廉政為一體，以高尚的道德修養和優良的工作作風促進審計工作進一步發展。
做到「堅定信仰不忘初心」，要帶頭履職盡責，勇於創新、克難奮進。
當前，黨和國家把審計工作上升到了新的高度，黨的十八屆四中全會將審計監督納入國家權力運行制約和監督體系、國務院《進一步加強審計工作意見》及中辦、國辦《框架意見》的頒布執行，將審計監督地位提升到新的高度，也對審計工作提出了一系列新的更高要求，這就要求審計幹部不斷提升自身素質能力，更好地擔當起肩上的責任。作為審計隊伍的新生力量，青年審計幹部具有受教育程度較高、理論水平和學習能力較強、幹事創業有激情和闖勁的優勢，這就要求我們在實際工作中充分發揮自身的學習能力和鑽研精神，進一步做好新時期的審計工作。一方面要創新技術方法，注重運用雲計算、大數據等現代科技手段，利用現有的本級財政資料庫資源，加大數據集中和分析力度，探索數據橫向、縱向關聯對比分析審計方法，充分利用大數據技術促進提高審計效率和效果；另一方面要加強審計理論學習研究，將審計調研、理論研究與審計項目實施有機融合，突出審計工作實踐中具體問題的化解和審計思路的創新，通過撰寫調研報告和理論研究文章，助推審計質量和水平的不斷提升。

⑥ 如何做好一名優秀的審計幹部範文

如何做好一名優秀的審計幹部範文
如何當好一名合格的審計組長
審計是國家治理的基石和重要保障。審計監督職能作用的發揮，要靠一個個高質量的具體審計項目來實現,而決定審計項目質量好壞的關鍵在審計組長。從某種意義上講，審計組長決定了審計項目的成敗。選對了審計組長，審計項目就成功了一半。換句話說，一個審計項目讓某個人去當審計組長，可能成果平平，甚至出不了成果、完不成任務、達不到目標;如果派另一個人去當審計組長，有可能質量上乘、成果豐碩、影響巨大。那麼，如何才能當好一名優秀的審計組長呢？筆者結合實際談三點體會：
一、審計組長要組織開好「四會」
一是進點前的培訓會。就基層審計機關而言，由於人少事多矛盾突出，審計項目組多為臨時組建，成員來源不同，也大多沒有參與審前准備和審計方案討論制定，對審計項目具體情況並不十分熟悉。因此，審計進點前，審計組長一定要召集全體參審人員開一個戰前動員培訓會。認真學習審計實施方案，了解審計的目標和任務，明確審計的內容和重點，清楚各自的分工和審計事項；熟悉了解被審計對象的基本情況、業務流程、主要政策；對審計應採取的審計技術措施、審計方法和審計思路等都要做到心中有數。「磨如不誤砍柴功」，開好這個會，可以事半功倍提高效率，防止人員進了點還不知道自己要干什麼，臨場打亂仗，效率低下。
二是審計情況碰頭會。在審計過程中，審計情況千變萬化，審計人員素質和工作質效也會有很大差異，審計組長作為項目審計的一線指揮者，一定要經常開審計情況碰頭會，一般一周一次，特殊情況可隨機而定。主要匯報各自工作進展情況，有無階段性成果，有什麼新的發現，遇到了哪些新情況、新問題，下一步如何安排等等。通過情況碰頭會，審計組長可以掌握全面情況；可以就審計中遇到的困難和問題進行充分討論，明確思路；還可以就下一步工作作出及時調整，提出明確指導意見，防止各自為政，工作不平衡以及少數人窩工現象。
三是出點時的小結會。現場審計結束時，審計組長應及時召開審計小結會，對審計工作進行階段性總結和點評，看審計目標是否實現，審計事項是否完成，審計證據是否適當充分，發現問題如何定性和處理等。重點對各審計小組或每個審計人員審計事項完成情況、審計揭示的主要問題進行梳理和總結，對處理處罰意見和案件移送進行集體討論，統一意見，達成共識，為起草審計組審計報告做准備。防止審計報告起草人閉門造車，一個人代勞，對全面情況不掌握，對各個審計人員審計結果不了解，甚至對問題定性憑個人經驗表述，不是集體討論的初步意見，可能存在以偏概全、或者遺漏有關審計事項。對需要繼續審計核實、補充取證和延伸調查的迅速安排落實。
四是審計報告會審會。審計報告徵求意見前，審計組成員要一起審核審計組審計報告，看有無遺漏和表述不當、有無定性不準和處罰失當等。審計報告徵求意見後，應再次召開小組會，對審計報告進行集中討論和修改，具體分析被審計對象反饋的意見，討論決定是否採信，是否需要進一步核實有關情況。對每個問題的定性、引用法規、處理處罰意見、案件移送、審計建議都要認真審議和討論，並提出修改意見，必要時可邀請法規審理人員參與小組會，為形成正報告提交審理做好准備。

⑦ 為什麼堅守審計這份這么苦的職業

一是謀生，二是執著，三是敬業

⑧ 如何培養和踐行審計幹部的核心價值觀

加大宣傳教育力度，促使堅守審計人員核心價值觀成為審計人員的自覺行為。通過先進事跡的宣傳、思想交流座談會等多種方式開展宣傳教育活動，引導審計人員樹立正確的核心價值觀。尤其是針對年輕的審計人員，更要加強對其思想教育工作，引導其對人生觀和價值觀進行深刻的思索，激發其對審計事業熱愛之情，對黨、國家和人民絕對忠誠的政治立場，指導其正確認識審計職能和執審理念，幫助其盡快將審計人員核心價值觀內化於心，外化於行，盡早的成長為業務精湛、職業道德高尚的審計骨幹。