籌募部職責

① 如何網上捐款

到民政部網站可以查到： http://www.mca.gov.cn/，具體方式也可以打電話去詢問哦！（建議要通過正規的網站或者電話去詢問哦）中華慈善總會籌募部電話：電 話：(010)66055848傳 真：(010)66083264聯系人：蘇輝 王玲 銀行匯款:人民幣捐款帳戶 開戶單位：中華慈善總會 帳號：0200002809014450409開 戶 行：中國工商銀行北京西四支行 外幣捐款帳戶 開戶單位：中華慈善總會 帳號：00100914908091014 開戶行：中國銀行總行營業部[北京市復興門內大街1號] 郵局匯款:中華慈善總會地址： 北京市西城區二龍路甲33號新龍大廈 郵編：100032 網上募捐:中華慈善網網上募捐地址全國經常性社會捐助接收工作站一覽表： http://jzs.mca.gov.cn/article//mzfwjg/jzz/200712/20071200005894.shtml 簡訊捐助:編輯MJ 到10660085(僅限聯通用戶 2 元/次)

② 非營利組織管理的作品目錄

導言：未來十年管理人應該知道的事
1 非營利世界：新的洞悉
2 管理者不知道的事
3 新世紀的管理模式
4 營利與非營利：一些指導性原則
5 非營利組織領導人的十大共同問題
6 什麼是管理
7 非營利組織的學習標桿
8 本書內容摘要
第1章 使命：目標意識
概要
1.1 美國女童子軍協會的例子
1.2 明確地加以陳述，是了解使命的要訣
1.3 你的組織真的需要一個使命嗎？
1.4 創造願景
1.5 使命陳述：一些精彩的例子
1.6 十個會影響使命的趨勢
1.7 後續幾章重點
結語：催化變革
第2章 非營利組織戰略規劃指南
概要
2.1 戰略規劃的定義
2.2 成功的戰略規劃
2.3 戰略規劃與行動計劃的比較
2.4 戰略規劃的重要步驟
2.5 計劃的准備
2.6 選擇適合組織的計劃
2.7 了解及使用新信息
2.8 讓計劃切實可行
2.9 系統思考
結語
第3章非營利組織的營銷
概要
3.1 買只大肥豬
3.2 營銷與非營利組織
3.3 營銷的幾個趨勢
3.4 你的組織是市場導向的嗎？
3.5 展開營銷活動
3.6 是否該成立營銷總部？
3.7 在非營利組織中進行市場研究
3.8 組織的相關利益群體有哪些？
3.9 市場細分
3.10 營銷失敗的十大原因
3.11 撰寫業務計劃
3.12 將營銷原理應用在募款活動上
3.13 營銷與公共關系
總結
第4章 公共關系：組織的自我營銷
概要
4.1 公關……不只是發新聞稿而已!
4.2 適當的稱謂
4.3 建立公關策略
4.4 組織形象定位
4.5 塑造組織形象
4.6 確立組織出版物的標准格式
4.7 你的組織適合使用計算機排版、出版嗎？
4.8 組織給人的印象
4.9 如何僱用並管理優秀的公關人員
4.10 管理公關部門
4.11 上報紙、上節目
4.12 21世紀的公關趨勢
最後的建議
第5章 成功的募款
概要
5.1 募款究竟是藝術、科學，還是騙局?
5.2 21世紀的募款趨勢
5.3 募款方法的優點與難處
5.4 營銷與募款
5.5 小型非營利組織的經費籌募
5.6 開拓資源四部曲
5.7 聘請募款高手
5.8 洞悉最佳募款時機
5.9 非營利組織的秘書長在募款計劃中擔任的角色
5.10 資助動機是什麼？
總結
第6章 非營利組織的財務管理
概要
6.1 財務術語
6.2 現金會計原則與權責會計原則
6.3 會計賬戶表：記賬
6.4 借方和貸方
6.5 預算的編制和使用
6.6 基金會計
6.7 獨立審計
6.8 董事會對組織的財務報表有何問題？
6.9 向捐贈者提交財務報告
6.10 作最壞的打算
6.11 財務功能自動化
6.12 小型非營利組織的特別策略
總結
第7章 人力資源管理：建立卓越的工作團隊
概要
7.1 什麼是管理：七項原則
7.2 如何做好績效管理
7.3 授權的藝術
7.4 如何激勵員工
7.5 激勵與士氣
7.6 管理風格
7.7 管理或領導
7.8 新世紀高效管理人的任務
第8章 溝通：在你的組織中創建知識產業
概要
8.1 良好的溝通需要高度的努力
8.2 溝通的價值是什麼？
8.3 培養傾聽的藝術
8.4 你是一個好的傾聽者嗎？
8.5 傾聽的策略
8.6 六個建立良好溝通氣氛的步驟
8.7 公開演講
總結
第9章 如何開個有成效的會
概要
9.1 關鍵角色和任務
9.2 高效率會議的主持技巧
9.3 高效率會議的秘訣
總結
第10章 董事會與員工：走向夥伴關系
概要
10.1 真實故事一則
10.2 關於董事會與員工的二三事
10.3 怎樣才算健全的董事會？
10.4 角色與責任
10.5 職責補充說明
10.6 董事會遴選標準的制定
10.7 董事會的方針
10.8 加入董事會之前需要考慮的問題
10.9 通過工作職責闡述董事會的角色與責任
10.10 促使董事會募款
10.11 遴選秘書長並評價其工作表現
結語
第11章 志願者
概要
11.1 志願者「市場」
11.2 志願者角色
11.3 志願行為的動機
11.4 志願者制度：相關的趨勢
11.5 志願者的重新定位
11.6 成立有作為的委員會
11.7 肯定志願者的奉獻
結語
第12章 保持競爭優勢：管理學院學不到的實務
概要
12.1 打造職業生涯的階梯
12.2 追求成長的機會
12.3 面對身心疲憊的挑戰
12.4 想想人生的目標
結語
作者在本書中所提到的非營利組織網站索引
索引

③ 金陵大學的辦學歷史

金陵大學主體歷史沿革： 匯文書院（1888） 私立金陵大學（1910） 公立金陵大學（1951） 南京大學 基督書院（1891） 宏育書院（1906） 益智書院（1894） 私立金陵女子大學
（1913） 私立金陵女子文理學院（1930） 中央大學 南京大學 金陵大學64年的歷史，大致可分為五個時期：（圖冊圖片資料來源 ） 金陵大學前身是1888年在南京成立的匯文書院（Nanking University 1888～1910），書院設博物館（文理科）、醫學館（醫科）和神道館（神學科）。1890年設成美館為中學部。匯文書院是金陵大學最早的源頭，由美國教會美以美會創辦，院址在南京干河沿（今金陵中學校址）。它是南京地區最早建立的一所新式學堂，辦學20餘年，為金陵大學的成立奠定了基礎。匯文書院是南京地區之有新式學堂的嚆矢，也是國內早期創辦的高等學校之一。（圖冊 ）
匯文書院穩步發展的時候，被傳教士視為重鎮的南京又增添了另外兩所教會書院：基督書院和益智書院。1907年，兩書院合並為宏育書院（Union Christian College），以基督書院為院址，由美在中任院長，文懷恩任副院長。
基督書院（Nanking Christian College）由美國教會基督會於1891年創辦。創辦人是美國基督會傳教士美葛斯（F.Rank E.Meigs）。他是美國紐約人，父母務農，篤信基督教。他受美國基督教國外傳教團的委派於1887年1月抵達南京，立志以身許中國，故自號曰「在中」。起初美在中住宿在基督醫院醫士馬林家中。其時，雖然「南京皈依基督教者日眾」，但他認為「信仰雖新，智識依舊，深怕無智識之信仰，易生魔障，非灌輸智識，無以羽教旨」。於是他請求基督會捐款，在南京鼓樓西南建造基督書院。美在中被舉為院長。開辦時學生20人。數年後，達到200餘人。
益智書院（The Presbyterian Academy）是美國教會長老會於1894年創辦的，院址在南京戶部街。創辦人是長老會傳教士賀子夏（美籍），後由文懷恩（J.E.Williams）繼任。文懷恩和美在中同時來華，曾一起創辦基督書院。 1910年至1927年為金陵大學建立與發展時期。1910年，美國教會合並匯文書院、宏育書院成立金陵大學堂（1915年隨京師大學校改名為金陵大學校），美國人包文任校長，文懷恩任副校長，著名書法家、兩江師范學堂監督李瑞清題寫校名。 金陵大學始以匯文書院為校址，後遷入鼓樓西南坡的新校舍（今南京大學鼓樓校區校址北園）。在美國紐約州教育局立案，以美國大學教育制度為藍本，逐步發展成為一所具有一定規模的綜合性大學。 （圖冊圖片資料來源 ）
一、三書院合並，金陵大學堂建立
20世紀初期，中國官辦大學日益發展，除京師大學堂外，各省也紛紛創辦大學堂。南京三江師范學堂就是在這時開辦的。中國新式大學堂的發展，刺激了教會學校，教會開始 「擔心政府在教育方面的競爭」，「除非集中力量，否則官辦學校就會超過他們。教會學校如果再不增加完備的實驗室和圖書館，不聘請更多更好的教師的話，那麼優秀學生將被政府學校吸引去」。於是許多著名傳教士竭力主張聯合書院，擴大規模，建成名符其實的大學，「以期成為國立大學的榜樣」。
在聯合的過程中，由於教會內部意見不一，曾出現各種爭論，因此聯合大都幾經周折，但最後都獲得了成功。當時聯合建成的大學，除金陵大學而外，有北京匯文大學（燕京大學前身），上海聖約翰大學、滬江大學，杭州之江大學，山東基督教共和大學（齊魯大學前身），成都華西協合大學等。這些大學後來都發展成為著名教會大學。
金陵大學是匯文書院和其他兩個書院：基督書院和益智書院合並建立的。該三書院在南京城內鼎足而三。 三書院都是男生學校，辦學宗旨相同，辦法亦大同小異。
美在中首先倡議合並書院。他認為「孤往，則精力分散而收效淺；共作，則菁華聚而成功多。且祖國教會聚金委辦教育事業，當化畛域而屈群策，以最少經費謀最大功效，不然則獲罪於天矣！」1906年將益智書院之高年級並入基督書院。1907年，又有匯文書院與宏育書院合並之議，因匯文書院院長師圖爾持有異議未能成功。
匯文書院新任院長包文是一位熱心教育事業的傳教士。他是美國伊利諾州之離盤塞人，畢業於美國訥克司大學文學系。於1897年（光緒二十三年）來華。他「勇於任事，尤具遠見卓識」。他以為，「中國之困亟矣，非以教育新民智不足以自振救，而教育之宗旨宜純正，規模宜遠大，組織設備宜健全完美，然後始可以言得人才為社會用，今南京一隅設三校，其政不相謀，課程多重復，且為經費限，不得備其設施，勢必至於因循苟且，徒勞而無功，吾不知其有何益於中國，其亦大背吾人辦學之旨矣！」包文與美在中皆主張合並書院，建立完備大學。但合並辦法，「彼此初甚齟齬」。經過反復協商，始決以宏育並入匯文，定名為金陵大學堂(The University of Nanking)。推舉包文任學堂監督（校長），文懷恩副之，美在中任大學聖經部主任兼附中校長。大學部設於干河沿匯文書院院址，附中設於宏育書院院址，小學設於益智書院院址。
二、金陵大學開辦概況
合並三書院建立金陵大學，旨在建成一所完備高等學府。合並後，美以美會、基督會、北長老會在美國紐約聯合組成託事部。該部是學校最高權力機構，掌管大部份行政權力，學校的重要決定均需得到託事部的批准，包括校長、副校長的任命，學校經費的保管與監督。同時也承擔籌募經費的責任。託事部的首任會長是美國著名學者及宗教領袖史密爾博士。與此同時，在南京成立董事會（相當於託事部的駐寧辦事機構）。由大學校長、有關行政管理人員及聯合公會的代表組成。董事會的主要職責：監察審議學校所有進行事宜，包括任命大學行政管理人員，起草學校年度預算報託事部批准，任免中國教職員，批准學校開設的課程等等。起初，董事會所有董事（包括校長、副校長以及行政管理人員）都是外國人，並且都是基督徒。後修改董事會章程，增加了同學會（校友會）的代表，於是便有了中國董事。如任駐德公使的黃榮良、任綏遠省實業廳長的韓安、任國立東南大學教授的陶行知均以校友身份擔任金大董事會的董事。
金大的行政管理人員除校長、副校長外，還有司庫（會計）、校長秘書、房屋和場地總管、學監等，他們分別負責學校各方面的行政事務，學校的教學行政單位為科。金大初創時，僅設文科，數理化等科附設文科，均授文學士學位。包文兼任文科科長。
學校的經費，1910年經各聯合教會協議，由每個差會交付相當於4萬美元的土地、房屋、設備、現金，提供3名教師，每年出捐助費0.24萬美金。後來，在此基礎上有所增加，到1922年時，提供教師數增加為5名，年捐款數增加為0.4萬美金。
金陵大學在完成其行政管理組織以後，作為一所完備大學，尚需得到政府認可。但當時教會學校在行政上與中國政府毫無關系。清政府一向認為外國教會在中國設立的學校，是以外國人的資格和條約上的權利為依據而設立的，非國內教育事業，因此採取不幹預的態度，不考慮學校辦理立案之類的手續，當時也無立案的明文規定。這樣教會學校便不認為對中國負有什麼責任。因此，金陵大學成立後，立即向美國紐約州教育局申請立案。1911年4月，金陵大學便接到美國紐約州教育局局長和紐約大學校長簽署的特別許可證，正式同意金陵大學在美國紐約教育局立案，並承認金陵大學為一完全大學，得以享受「泰西凡大學應享之權利」，金陵大學畢業生可同時接受紐約大學的學位文憑，並和美國康乃爾大學結為姊妹大學。自此，金陵大學的畢業文憑就改由紐約大學校董會簽發，然後轉致金陵大學堂監發畢業生。畢業生持此文憑便可不經考試直接升入國外有關大學研究院深造，並獲得學位。關於中國教會大學在美國立案，上海聖約翰大學校長卜舫濟在1900年中華教育會第六屆會議上曾坦白地承認：「立案後的中國大學便變成為中國土地上的美國附屬學校。」這可以說是一種特殊的治外治權原則的擴充。
與金陵大學同在美國紐約州立案的教會大學有：華西協合大學、華南女子大學以及在1913年成立的金陵女子大學等。
金陵大學初創，無論課堂宿舍、圖書設備以及師資力量均簡陋缺乏，不敷使用。而大學開辦後，學生人數歲有增加，校務呈蒸蒸日上之勢。因此，無論校舍之擴大，師資之補充，設備之改善均十分緊迫。包文校長制定了宏大的建校規劃。規劃的第一步便是購置土地，重建校舍。雖然「經濟窘困，人為之憂」，可他毫不猶豫顧忌，胸有成竹。他派員攜其手訂之計劃，回美國赴託事部以募捐及增添教師為請。他與文懷恩副校長也多次親自回美籌劃經費，請求捐款。當時美國正處在第一次世界大戰前夕的景氣時期，募捐比較容易，慷慨解囊之富商不少。歷數年之苦心經營，終於獲得巨額資金，使金大重建校舍的計劃得以實施。這是包、文兩校長為金大日後的發展所建立的首功。
1910年，金大在鼓樓之西南坡購得大片土地作為新校址，這地方名曰「西山」，隨即又從從美國請來測繪師和建築師規劃、設計校舍建築。全部工程由美國芝加哥一家公司承包，建築材料除屋頂的琉璃瓦及基本土木外，也大都從國外進口。新校舍從1911年開始設計，1915年科學館落成，至1921年便全部竣工。校舍基地面積達2300餘畝，地勢由北向南傾斜。建成的校舍，規模宏大，計有行政樓、科學館、醫科診室、禮堂、課堂宿舍等共有大樓11座。1924年得美國洛氏基金社中國醫學委員會與美國仕女的贊助，又建農林館一座，名「裴以理樓」。這些樓房中西合璧，宏偉壯麗，與鼓樓平峙，為當時南京最高大的建築。
金陵大學自1916年起，便陸續遷入新校舍。干河沿舊址改設附屬中學。1911年，金陵大學又以4萬美元購置了與金大校園相毗聯的舊宅一座。該宅名陶園（或桃園），是清朝一位俞姓貴族的住宅，三層樓房，屋宇精美，地址寬闊，風景優美，適合兒童課余游息。同年秋，便將設在城南戶部街的小學移設於此。後來在三層樓下，「深鑿其底，建築底層」，建成地下室，作為學生的習藝場所。
學校初辦，教師數量少，且「其學術水平高下不齊，難以傳授高深學問」。包文向美託事部請求增聘教師。學校組織了聘任委員會，審查教師資格。於是，文理農醫等各方面專家學者來校者日眾，學校氣象逐漸更新。 （圖冊圖片來源：南京大學校史博物館 ） 1927年至1937年為金陵大學改革時期。在全國收回教育權運動的沖擊下，金陵大學率先改組，成立由中國人佔多數的校董會，由中國人擔任校長，向政府辦理立案，校務及宗教方面也隨之進行重大改革，學校事業發展進入了全盛時期。
一、非基督教運動和收回教育權運動
受「五四」運動的影響，從1922年到1926年，在中國爆發了一場基督教運動及由此而引發的收回教育權運動，使在華基督教勢力受到嚴重挑戰，迫使教會學校在大發展以後進入了改革時期。
在這一時期中，金大的基督徒膽顫心驚，祈禱會等宗教活動不得不偷偷在凌晨或黑夜進行，參加禮拜的人數也愈來愈少。1927年3月北伐軍攻佔南京時，金大有五幢住宅被燒毀，文懷恩副校長在住宅遭劫時，被流彈打中殞命。西籍教職員倉惶逃離回國，學生也離校返家，學校停課。1927年4月14日金大理事會召開第23次會議，包文以「老病告退」，正式選舉過探先、陳裕光、劉國鈞、陳中凡、陳嶸、李德毅、李漢生等七位教授組成校務委員會，過探先為該委員會主席。負責管理金大。該委員會在時局變動時，在維持學校工作中發揮了不少作用。
二、改組與立案經過
1927年7月，國民政府正式宣告成立，收回教育權。1927年11月10日，金大理事會在上海開會，文理科科長陳裕光博士當選為金大校長。1928年3月，美國託事部打來賀電，表示認可。於是陳裕光就任金大第一任中國校長。他也是國內任教會大學校長的第一位中國人。
陳裕光上任後，十分注重中國教育主權，不僅在行政管體制上進行卓有成效的改革，而且在教學上推行「三一制」，即教學、科研和推廣三合一制度。
1934年，金大被美國紐約州立大學承認了與其他國際間之大學同等學術地位，並能頒發獲國際認可之學士和碩士學位。 1937年至1949年，因抗戰爆發，金陵大學舉校西遷，在四川成都華西壩艱苦辦學。12月，金陵大學南京校園被「南京安全區國際委員會」列為難民區收容所，涌進了大批的難民。1941年，汪偽國民政府在金陵大學原址興辦（汪偽）中央大學。1945年返寧，金陵大學駐寧人員接收汪偽中央大學。同年9月，學校在南京復課， 學校規模有所發展。復員後，學校基本上處於穩定階段。 （圖冊圖片來源：南京大學校史博物館 ）
與此同時，留守南京的副校長、歷史系教授貝德士等教職員與在寧的外籍教授、專家醫生、職員等組織了「南京國際安全區」，盡力收容、保護中國難民和放下武器的士兵。金陵大學校園當時成為南京市民避難所。現珍藏在美國耶魯神學院的「貝德士文獻」，就是真實記錄當年日軍罪行的原始檔案。當年德國西門子公司駐華總代表拉貝也以日記的形式記錄了侵華日軍的樁樁暴行。 （圖冊圖片來源：南京大學校史博物館 ） 1949年至1952年為金陵大學的轉折時期。新中國成立，金陵大學獲得新生。1951年9月，斷絕與美國教會的聯系後，李方訓任校長，私立金陵大學與私立金陵女子文理學院（原金陵女子大學）合並為公立金陵大學。 （圖冊圖片來源：南京大學校史博物館 ）
1952年，全國高等學校院系調整，金陵大學等西方教會大學撤銷建制，金陵大學文學院、理學院並入新南京大學（南京大學保留文、理學院，其餘部分院系分出），成為南京大學的一個組成部分。從此金陵大學校名取消，南京大學遷至金陵大學鼓樓校址（南京大學校長潘菽為了照顧新成立的南京工學院，將南大原有的四牌樓校區移交給南京工學院使用 ）。 根據《南京、金陵兩大學合並、調整工作進行辦法》，金陵大學和中央大學及其前身學校的歷史檔案明確劃歸（新）南京大學。
金陵大學教育系、農學院、農學院林學系、理學院電機系、化工系、水利系等系科分出，和南京大學等有關大學相關院系組建了南京師范學院（南京師范大學）、南京農學院（南京農業大學）、南京林學院（南京林業大學）、南京工學院（電機系在今東南大學，化工系在今南京工業大學）、華東水利學院（河海大學）等校。電影與廣播專修科遷至北京組建電影學校（今北京電影學院）。另有部分院系（經濟系，銀行系，管理系，文理科系）調至上海復旦大學等高校。
1952年院系調整金陵大學具體情況：
1、金陵大學文學院全部及理學院主體——並入南京大學
2、金陵大學教育系——並入南京師范學院（今南京師范大學）
3、金陵大學農學院主體——並入南京農學院（今南京農業大學）
4、金陵大學農學院林學系——並入南京林學院（今南京林業大學）
5、金陵大學理學院電機系——並入南京工學院（今東南大學）
6、金陵大學理學院化工系——先並入南京工學院化工系，後參與組建南京化工學院（今南京工業大學）
7、金陵大學附屬金陵中學——南京市第十中學——南京大學實驗中學（今金陵中學）
8、金陵大學附屬鼓樓醫院——南京市人民鼓樓醫院——南京市鼓樓醫院（1987年成為南京大學醫學院附屬醫院）
9、金陵大學電影與廣播專修科——北京電影學院

④ 國際性的慈善公益組織有哪些

在人類創造了偉大的文明的同時，我們的未來也面臨著巨大的危機。於是，一些真誠、熱情而又充滿愛心的人們在認真思考的同時，勇敢地採取了行動，他們就是各種公益組織。受版主委託，本人簡單地搜集了一些慈善組織，對它們進行簡單的介紹，歡迎大家進行訪問。

在搜集的過程中，我非常驚奇地發現，其實就在我們身邊，有那麼多公益組織在默默地工作著，他們的工作涉及環保、扶貧、婦女兒童權益、動物保護等方方面面。
嚴峻的現實讓我們無言，但是他們的熱情卻讓我們感動，並燃起對未來的信心。
因為中國的特殊情況，最大的慈善公益組織都是有政府背景的，我們更希望有更多的民間組織能加入到這個事業中來。因為比較倉促，選擇的范圍很有限，歡迎夥伴們對未列入的組織進行介紹和添加。
也許我們目前還不能做什麼，但至少，對他們的工作進行關注，也是我們應盡的義務。

1、 國際紅十字會與紅新月會聯合會
（International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies) 是獨立的非政府的人道主義團體。它是各國紅十字會和紅新月會的國際性聯合組織。總部設在日內瓦。

紅十字與紅新月會國際聯合會

2、 國際紅十字會
紅十字國際委員會堅持公正和不偏不依的立場，在世界各地工作，以幫助那些受武裝沖突或國家內部動亂影響的人們。紅十字國際委員會是一個人道組織，其總部在日內瓦。它的使命是由整個國際社會所賦予的，即：落實國際人道法規則的監督者。它是國際紅十字與紅新月運動的創始機構。
紅十字國際委員會與國家始終保持對話，但它在任何時候又保持自己的獨立性。紅十字國際委員會只有能獨立於任何政府和權威以外，才能為武裝沖突的受害者的利益工作。而服務於戰爭受害者則是人道工作的核心

國際紅十字會

中國紅十字會

3、 世界自然保護聯盟
世界自然保護聯盟（IUCN）成立於1948年，總部設在瑞士，是世界上成立最早、規模最大的世界性自然保護組織。其宗旨是：利用科學途徑促進自然資源的利用和保護，以便為人類目前和未來的利益服務；保護潛在的再生自然資源，維護生態平衡；保護未被特殊保護的土地或管轄的海域，使其自然資源得以保護；使其眾多的動植物品種和數量得以保持在適當的數量范圍內；保護倖存的、有代表性的或特殊性的動植物群體的土地和新鮮海域；制定特殊措施以保證植物和動物群體品種不受傷害或滅絕。

世界自然保護聯盟

4、 國際綠色和平組織
綠色和平是一個非牟利的組織，並在四十個地方設有分部，遍布歐美、亞洲及太平洋等地。
綠色和平獨立於任何政府、組織和個人的影響，並嚴格不接受政府、財團或政治團體的資助。
所有費用全賴於熱心市民和獨立基金的直接捐助，以維持獨立性。
作為一個國際環抱組織，綠色和平致力於阻止任何威脅地球環境和生物多樣性的活動，並發起了一系列的環保運動，如制止氣候變暖，保護原始森林，停止海洋污染，阻止捕鯨，反對基因工程，停止核威脅，減少有毒物質和促進可持續貿易等。

國際綠色和平組織

國際綠色和平組織（中國）

5、 野生動物保護組織
野生動物保護組織（WCS）是一個保護野生動物為宗旨的公益組織。他們通過教育，建立世界上最大的城市動物園等行動，改變人們對自然的態度，讓人們意識到動物和人類一樣擁有同樣的生存權利。

野生動物保護組織

6、 世界自然基金會
世界自然基金會WWF（World Wide Fund For Nature）是世界最大的、經驗最豐富的獨立性非政府環境保護機構。在全球擁有470萬支持者以及一個在96個國家活躍著的網路。從1961年成立以來，世界自然基金會在6大洲的153個國家發起或完成了12000個環保項目。目前世界自然基金會通過一個由27個國家級會員、21個項目辦公室及5個附屬會員組織組成的全球性的網路在北美洲、歐洲、亞太地區及非洲開展工作。

世界自然基金會

世界自然基金會（中國）

7、 國際愛護動物基金會
國際愛護動物基金會(IFAW)致力於在全球范圍內通過減少商業剝削和野生動物交易, 保護動物棲息地及救助陷於危機和苦難中的動物來提高野生與伴侶動物的福利。 國際愛護動物基金會積極尋求途徑，喚起公眾參與，制止對動物的殘酷虐待，推動政府機構制定使人與動物和諧共處的動物福利和保護政策。
國際愛護動物基金會以宣揚公平，仁慈對待一切動物為宗旨。改善動物的生存環境，保護瀕臨滅絕的種群，杜絕對動物的殘暴虐待，倡導對所有生命的尊重和愛護。

國際愛護動物基金會

8、 中華慈善總會
中華慈善總會(CCF)是經中國政府批準的民間慈善機構，全國性社團法人，現在全國各地已經擁有79個團體會員，他們均為地方慈善組織。

中華慈善總會

9、 中國福利會
中國福利會由孫中山夫人宋慶齡於1938年6月14日在香港創建。其前身是保衛中國同盟，1945年改名為中國福利基金會，1950年8月15日，改名為中國福利會。中國福利會的工作方針是：在婦幼保健衛生、兒童文化教育方面進行實驗性、示範性工作，加強科學研究，同時進行國際交往和合作。

中國福利會

10、 中國收養中心
中國收養中心的主要職責和任務是：負責接收外國政府或外國政府委託的收養組織轉交的外國人來華收養兒童的申請及其它證明文件；負責接收送養人和被收養人的證明文件；為符合《中華人民共和國收養法》規定的外國收養人尋找和安排收養對象，並簽發《來華收養通知書》和《同意送養通知書》；跟蹤了解並掌握中國被收養兒童在外國生活、成長的情況；協助中國政府有關部門處理中國被收養兒童的涉外權益保護案件；保管涉外收養關系當事人的檔案材料，包括外國收養人、中國送養人和被送養人的各種原始證明材料，以及中國被收養兒童在國外生活、成長情況的資料；負責涉外收養工作的對外聯絡、咨詢、協調和服務；辦理其它與涉外收養工作有關的事務。

中國收養中心

11、 中國少年兒童基金會
中國兒童少年基金會於1981年7月28日成立，是我國第一個以募集資金的形式，為兒童少年教育福利事業服務的全國性社會團體，是一個具有獨立法人資格的非營利性的社會公益組織。中國兒童少年基金會的宗旨是：為撫育、培養、教育兒童少年，輔助國家發展兒童少年教育福利事業，特別是貧困地區少數民族地區的兒童少年教育福利事業。

中國少年兒童基金會

12、 中國青少年發展基金會
中國青少年發展基金會（簡稱青基會）是具有獨立法人地位的全國性非營利性社會團體，由共青團中央、中華全國青年聯合會、中華全國學生聯合會和全國少先隊工作委員會於1989年3月聯合創辦。其宗旨是： 爭取海內外關心中國青少年事業的團體、人士的支持和贊助，促進中國青少年教育、科技、文化、體育、衛生、社會福利事業和環境保護事業的發展，推動現代化建設和祖國統一，促進國際青少年間的友好關系，維護世界和平。

中國青少年發展基金會

13、 中國野生動物保護協會
中國野生動物保護協會是一個具有廣泛代表性的野生動物保護組織。目前，全國已有31個省級和537個地縣級野生動物保護協會，擁有會員4萬多人，它是由野生動物保護管理、科研教育、馴養繁殖、自然保護區工作者和廣大野生動物愛好者組成的群眾團體，其宗旨是推動中國野生動物保護事業的發展，為保護、拯救瀕危、珍稀動物作出貢獻。其主要任務是，組織會員貫徹國家保護野生動物的方針、法令，開展拯救和保護珍稀野生動物的宣傳教育，開展保護野生動物的科學研究、學術交流，提供經營管理野生動物資源的技術業務咨詢，籌募保護野生動物的資金，同各國自然保護組織和機構建立聯系，參與有關國際合作與交流。

中國野生動物保護協會

14、 自然之友
「自然之友」以開展群眾性環境教育、倡導綠色文明、建立和傳播具有中國特色的綠色文化、促進中國的環保事業為宗旨。「自然之友」面向廣大公眾。所有真誠關注並決心身體力行地參與我國環保事業的朋友，都可以參加到它所舉辦的活動，或申請成為其成員。「自然之友」主要通過各種專題活動、出版物、大眾傳媒向社會，特別是廣大青少年進行環境教育，傳播綠色意識。我們深信，綠色事業，歸根到底，是我們大家共同的事業

自然之友

15、 藏羚網
藏羚網是一個有志願者組成的以互聯網為媒介進行的野生動物保護項目，主要是進行藏羚羊的宣傳和保護。

藏羚網

16、 拯救中國虎國際聯合會
「拯救中國虎」國際聯合會的成立，是致力於保護和拯救今天仍在中國國土上生存的老虎及其它瀕危貓科動物，這些貓科動物對維持大自然的生態平衡起著重要作用。
主要宗旨是： 提供相關信息，讓您了解中國老虎的處境和未來命運。 向所有願意幫助保護老虎的人尋求支持。 就如何保護這類稀有動物，為當代人和子孫後代造福，幫助向公眾提供教育和咨詢。 將國外的先進野生動物保護概念和模式帶進中國，尋求國際社會的支持，與中國相關組織建立夥伴關系。 尋找方法，解決人虎之間的矛盾，使兩者和平共處。 以目標明確和負責任的方式，對有價值的環保和教育工作給予資助。 幫助在海內外各方面，包括公眾、教育、商業、科技和政府的相關機構和組織之間進行溝通。 與現在和未來的組織合作，最大限度地增加通過共同努力取得的成果。

拯救中國虎國際聯合會

17、 海外中國教育基金會
海外中國教育基金會(曾稱 "海外中國教育救援基金會" 或 SOS China Ecation Fund) 是於九二年十月在美國加利福尼亞州正式注冊，並於二零零一年四月在德克薩斯州重新注冊(因更名)的一個非盈利性組織，其唯一使命是籌集資金援助中國貧困地區的教育事業

⑤ 社會工作者的社會工作者職業資格考試要求

本標准對社會工作者四級、社會工作者三級、社會工作者二級、社會工作者一級的技能要求依次遞進，高級別涵蓋低級別的要求。
1社會工作者四級 職業功能 工作內容 技能要求 相關知識 一、輔助性直接服務 （一）接案 能夠選擇初次面談的場所
能夠針對案主情況進行交談和傾聽
能夠與案主建立專業關系 1．建立專業關系的基本知識
2．相關社會政策和社會工作者職業守則 （二）收集資料與預估 1．能夠收集、記錄案主的信息
2．能夠對案主信息進行初步分析 1．觀察、提問等收集資料的基本知識
2. 保密和告知原則
3．預估的基本知識 （三）制訂計劃 1．能夠制定服務計劃初稿
2．能夠制定服務協議初稿 1．制定服務計劃的步驟
2．服務協議的基本知識 （四）實施計劃 1．能夠布置工作室
2．能夠為案主提供信息與建議
3．能夠針對案主情況進行鼓勵與安慰
4．能夠對實施過程進行記錄 介入的基本方法 （五）評估與結案 1．能夠運用量表、問卷等方式收集評估信息
2．能夠確定結案時間，並進行結案
3．能夠對結案進行記錄 1．評估步驟與基本方法
2．結案的基本方法 二、輔助性行政工作 （一）處理文字 1．能夠閱讀和寫作專業報告
2．能夠運用計算機進行文字處理 專業報告撰寫方法和注意事項 （二）處理信息與管理文件 1.能夠收集、整理機構所需信息
2．能夠對文件進行分類、歸檔並妥善保管 1．信息收集與整理的知識
2．文檔管理的知識 2社會工作者三級 職業功能 工作內容 技能要求 相關知識 一、直接服務 （一）接案 1．能夠擬定初次面談的綱要
2．能夠運用同理、應變的技巧與案主交談
3．能夠消除案主的焦慮
4．能夠接觸各類案主並與之建立專業關系 人際溝通的基本知識
人類行為與社會環境的基本知識 （二）收集資料與預估 1．能夠設計調查問卷及訪談提綱
2．能夠對案主進行觀察、提問
3．能夠為案主繪制家庭結構圖和生態圖
4．能夠針對案主問題做出預估 1．資料整理、分析的知識
2．預估的系統知識 （三）制訂計劃 1．能夠制定目標明確、實施方案可行的服務計劃
2．能夠根據計劃制定服務協議 1．制訂服務計劃的方法
2．服務協議的系統知識 （四）實施計劃 1．能夠運用個案、小組、社區等專業方法及介入技巧，協助案主解決問題
2．能夠增強案主的自助能力 介入的系統知識 （五）評估與結案 1．能夠運用目標實現程度量表、案主滿意度調查問卷進行評估
2．能夠找出實際結果與計劃的差距，並提出改進的措施
3．能夠處理案主在結案時的反應
4．能夠進行跟進服務或成功轉介 評估的系統知識
結案的系統知識 二、項目開發與管理 （一）開發項目 1．能夠在與案主接觸過程中提出新的服務項目
2．能夠撰寫項目計劃書草案 1．社會工作項目開發的基本知識
2．社會調查的基本知識
3．社會工作行政的基本知識
4．社會政策與法規、社會保障方面的基本知識 （二）管理項目 1．能夠促進工作人員之間的合作與分工
2．能夠對影響項目實施的因素做出判斷並調整
3．能夠對項目成果進行評估 項目管理的基本知識
社會工作行政的基本知識 3社會工作者二級 職業功能 工作內容 技能要求 相關知識 一、直接服務 輔導、咨詢與倡導 1.能夠綜合運用各種社會工作方法和技巧處理各類復雜的問題
2.能夠運用社會工作服務領域的特定技巧處理疑難案例
3.能夠運用社會工作專門知識和技能對相關領域的社會福利政策進行分析和研究，並提出建議 1．社會工作基本理論與方法
2．社會工作服務領域的專門知識
3．社會工作服務領域的社會保障制度與社會政策 二、督導 專業指導 1．能夠協助被督導者增加專業知識和強化專業理念，指導被督導者的專業工作
2．能夠幫助被督導者處理心理壓力、情緒波動和思想困惑，促使其堅定專業認同感 1．專業督導的理論與方法
2．情緒支持的理論與方法 三、社會工作行政 （一）計劃 1．能夠制定長期和短期的發展計劃
2．能夠不斷完善和修正機構的發展計劃
3.能夠不斷地開拓服務項目 1.制訂計劃的系統知識
2.社會政策與法規、社會保障等相關知識 （二）組織 1．能夠設置合理的崗位和工作職責，並對工作人員進行協調和部署
2.能夠與工作人員進行有效溝通和互動
3.能夠招聘、培訓機構工作人員
4．能夠建立工作人員的考核和獎懲激勵機制 人力資源管理的相關知識 （三）管理 1．能夠建立、健全機構的規章制度
2．能夠籌募、運作和管理資金 行政和財務管理的知識 （四）評估 1．能夠對工作人員的工作進行科學評估
2．能夠對機構各項目的完成情況進行科學評估 1．社會工作人員評估的知識
2．社會工作項目評估的知識 四、社會工作研究與培訓 （一）研究 1．能夠對社會工作實務的經驗進行分析、總結與提煉
2．能夠閱讀社會工作專業的外文資料 1．分析、綜合的基本方法
2．歸納、演繹的基本方法
3．社會工作常用外語知識 （二）培訓 1．能夠講解社會工作專業基礎知識
2．能夠傳授社會工作實務技能 1．社會工作理論、方法與實務
2．培訓教案的設計和編寫方法 4社會工作者一級 職業功能 工作內容 技能要求 相關知識 一、社會工作行政 （一）計劃 1．能夠對現行社會政策進行科學分析
2．能夠提供可行的社會政策方案
3．能夠推進社會政策實施
4．能夠對社會政策實施進行評估與監督 1．社會發展與社會問題的知識
2．社會政策與社會控制的知識 （二）組織 1．能夠招聘、培訓、評估督導人員
2．能夠建立機構的督導機制及實施方案
3．能夠建立和健全機構的溝通機制 機構組織與督導管理的基本知識 （三）管理 1．能夠管理各社會工作機構
2．能夠對各社會工作機構的分工、協調進行宏觀調控和指導 社會工作機構管理的知識 （四）評估 1．能夠對不同機構的運作方式、合作模式進行評估
2．能夠對資源整合與配置進行評估 社會工作機構評估的系統知識 二、社會工作研究與培訓 （一）研究 1．能夠進行社會工作理論和實務的研究
2．能夠撰寫專業論文與著作
3．能夠閱讀並運用社會工作相關的外文專業文獻 1．社會工作理論與實務的前沿知識
2．社會工作研究方法
3．社會工作相關的外文知識 （二）培訓 1．能夠擔任二、三級社會工作者的教學與培訓任務
2．能夠針對不同的對象，制訂相應的社會工作教學方案 1．社會工作系統理論、方法與實務
2．教育、教育心理的基本知識 比重表
（%） 項目 社會工作者四級 社會工作者三級 社會工作者二級 社會工作者一級 理
論 職業能力 理
論 職業
能力 理
論 職業能力 理
論 職業能力 基本
要求 職業道德 10 － 10 － 10 － 10 － 基礎知識 25 － 20 － 15 － 10 － 相
關
內
容 輔助性直接服務 接案 5 20 － － － － － － 收集資料與預估 5 20 － － － － － － 制訂計劃 10 15 － － － － － － 實施計劃 15 15 － － － － － － 評估與結案 10 10 － － － － － － 輔助性行政工作 處理文字 10 10 － － － － － － 處理信息與管理文件 10 10 － － － － － － 直接服務 接案 － － 5 15 － － － － 收集資料與預估 － － 5 10 － － － － 制訂計劃 － － 10 15 － － － － 實施計劃 － － 15 20 － － － － 評估與結案 － － 15 15 － － － － 輔導、咨詢與倡導 － － － － 15 15 － － 項目開發與管理 項目開發 － － 10 10 － － － － 項目管理 － － 10 15 － － － ― 督導 專業指導 － － － － 10 15 － － 社會工作行政 計劃 － － － － 10 10 10 20 組織 － － － － 10 10 10 20 管理 － － － － 10 15 10 20 評估 － － － － 10 15 10 10 社會工作研究與培訓 研究 － － － － 5 10 20 20 培訓 － － － － 5 10 20 10 合計 100 100 100 100 100 100 100 100

⑥ 青海省慈善總會秘書長職責是什麼

職責
一 主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
二 協調各分支機構、代表機構、實體機構工作；
三 提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，提交常務理事會做出決定；
四 提名辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員錄選人，經有關會議研究和會長、常務副會長同意後聘用；
五 處理其他日常事務。
依據是青海省慈善總會官網材料。

青海省慈善總會章程

第一章 總 則
第一條 青海省慈善總會。（英文名稱：Qing Hai Charty Federation英文縮寫：QHCF）
第二條 本會是由熱心慈善事業的公民、法人及其他社會組織自願參加的全省性非營利公益社會團體。依法登記注冊，具有獨立法人資格。
第三條 本會宗旨：遵守憲法、法律、法規和國家政策，發揚人道主義精神，弘揚中華民族的傳統美德，動員社會力量籌募慈善資金，扶助弱勢群體，發展慈善事業。促進社會和諧和文明。
第四條 本會接受青海省民政廳和青海省民間組織管理局的指導和監督。
第五條 本會會址：青海西寧。
第二章 業務范圍
第六條 業務范圍：
一 籌募善款。建立、籌募和管理青海省慈善總會資金；接受自然人、法人及其他組織的捐贈；組織各種形式的募捐活動，為弱勢群體提供物質扶助和精神撫慰。
二 賑災救助。承擔賑災援助工作，接收、分配、調撥境內外通過本會捐贈的賑災款物，協助政府開展救災賑濟工作。
三 扶貧濟困。組織各種社會活動，扶助弱勢群體，開展扶貧救濟、撫恤工作。
四 慈善救助。開展安老、扶孤、助殘、助醫、助學等各種慈善救助活動。
五 公益援助。參加和推動文化、教育、衛生等其他社會慈善公益援助事業；組織熱心支持和參與慈善事業的志願者隊伍，開展多種形式的慈善公益活動。
六 交流與合作。總結交流經驗，展示工作成就；加強同國內外公益機構的聯系與合作，為在我省興辦慈善事業的人士、企業及各種機構提供幫助和服務。
七 經省民政廳批准，興辦與宗旨、業務相關的實體和非營利事業單位，籌措慈善資金。
八 組織慈善宣傳，普及慈善意識，進行慈善理論與發展戰略研究，探索具有中國特色的慈善事業發展道路。
九 指導單位會員，促進地方慈善事業的發展；反映各界人士的意見、建議和要求，為政府制定有關方針、政策和法規提供咨詢性意見。
第三章 會 員
第七條 本會設團體會員和個人會員。
第八條 本會會員具備的條件：
一 擁護本會章程；
二 熱心慈善事業，對慈善事業有一定貢獻；
三 願意履行會員義務，自願申請加入本會；
四 本會創始和發展期間，對慈善事業作出較大貢獻的團體和個人，可授予榮譽會員。
第九條 會員入會程序：
一 提交入會申請書；
二 經常務理事會討論通過；
三 由常務理事會授權的機構發給會員證。
第十條 會員享有下列權利：
一 有選舉權、被選舉權和表決權；
二 參加本會的活動；
三 取得本會服務的優先權；
四 對本會工作的批評建議權和監督權；
五 入會自願，退會自由。
第十一條 會員履行下列義務：
一 執行本會決議；
二 維護本會的合法權益；
三 完成本會分配的工作；
四 按規定交納會費；
五 向本會反映情況，提供有關資料。
第十二條 會員退會應書面通知本會，並交回會員證；
會員無正當理由1年不交納會費或不參加本會活動的，視為自動退會。
第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經常務理
事會批准，予以除名。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十四條 本會的最高權力機構是會員代表大會。職權是：
一 制定和修改章程；
二 選舉和罷免理事；
三 審議理事會的工作報告和財務報告；
四 決定終止事項；
五 決定其他重大事項。
第十五條 會員代表大會須經有2/3以上會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上通過後方可生效。
第十六條 會員代表大會每屆任期五年。因特殊情況需要提前或延期換屆的，須經理事會研究決定，報省民政廳審查並經省民間組織管理局批准同意。延期換屆最長不超過1年。
第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間主持本會開展日常工作，對會員代表大會負責。
第十八條 理事會的職權是：
一 執行會員代表大會的決議；
二 選舉和罷免 會長、副會長、秘書長、常務理事；聘請名譽會長、顧問；
三 籌備召開會員代表大會；
四 向 會員代表大會報告工作和財務狀況；
五 決定會員的吸收和除名；
六 決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
七 決定副秘書長、各部門主要負責人的聘任；
八 制定內部管理制度；
九 決定其他重大事項。
第十九條 理事會須經2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事的2/3以上表決通過方能生效。
第二十條 理事會每年召開一次會議，情況特殊時，可採用通訊形式召開。
第二十一條 本會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，人數根據工作需要確定，對理事會負責，在理事會閉會期間，行使以下職權：
一 執行理事會決議；
二 制定本會年度工作計劃和財務預算方案；
三 審查各項提案和報告；
四 決定會員的吸收或除名，聘請高級顧問、顧問，授予特邀理事、榮譽理事稱號；
五 決定本會辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構設置；
六 提出理事、常務理事、副秘書長、秘書長、副會長、會長的人選方案，報請理事會決定；
七 籌備召開理事會；
八 負責本會終止項目的清算和善後工作；
九 決定其他重大事項。
第二十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經常務理事2/3以上表決通過後方能生效。
第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議，情況特殊時，可採用通訊形式召開。
第二十四條 會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：
一 堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；
二 在本會業務領域內有較大的影響；
三 會長、副會長、秘書長最高任職年齡一般不超過70周歲，秘書長為專職；
四 身體健康，能堅持正常工作；
五 未受過剝奪政治權利的刑事處罰；
六 具有完全民事行為能力。
第二十五條 本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，經省民政廳審查，並報省民間組織管理局批准同意後，方可任職。
第二十六條 本 會的 會長、副會長、秘書長任期五年，可連選連任，但不超過兩屆。 因特殊情況需要延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員表決通過，報省民政廳審查並經省民間組織管理局批准同意後方可任職。
第二十七條 本會的法定代表人由會長或常務副會長或副會長兼秘書長擔任。
本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第二十八條 本會的會長行使下列職權：
一 召集或主持理事會或常務理事會；
二 督促、檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；
三 確定需要由會長審定的重要事項；
四 代表本會簽署有關重要文件。
第二十九條 本會秘書長行使下列職權：
一 主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
二 協調各分支機構、代表機構、實體機構工作；
三 提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，提交常務理事會做出決定；
四 提名辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員錄選人，經有關會議研究和會長、常務副會長同意後聘用；
五 處理其他日常事務。
第五章 資產管理、使用原則
第三十條 本會經費來源：
一 會費；
二 捐贈；
三 政府資助；
四 在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;
五 利息
六 其他合法收入。
第三十一條 本會按照國家有關規定收取會員會費。
第三十二條 本會募集的慈善資金必須專款用於社會救助對象，不得挪作他用。其他經費用於慈善事業的發展和日常經費支出。
第三十三條 本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、准確。
第三十四條 本會配備專兼職會計、出納。會計不得兼任出納。會計人員必須嚴格按照《會計法》進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十五條 本會的資產管理必須嚴格執行國家的財產管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬於政府撥款或社會捐贈、資助的必須定期接受審計，並將審計結果向捐贈人和社會公布。
第三十六條 本會換屆或更換法定代表人，須進行離任審計。
第三十七條 本會資產任何單位或個人不得侵佔、私分和挪用。
第三十八條 本會專職工作人員的工資、保險、福利待遇，參照有關規定執行。
第六章 章程的修改程序
第三十九條 本會章程的修改，須經理事會表決通過，報會員代表大會審議通過。
第四十條 本會修改章程，須經理事會表決通過30日內，經省民政廳審查同意，並報省民間組織管理局核准後生效。
第七章 終止程序及終止後的財產處理
第四十一條 本會 完成宗旨或自行解散或由於分立、合並等原因需要注銷時，由理事會或常務理事會提出終止動議。本
會終止動議須經會員代表大會表決通過，報省民政廳審查同意。並經省民間組織管理局審核辦理注銷手續即為終止。
第四十二條 本會終止前，須在省民政廳及有關部門的指導下，成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十三條 本會終止後的剩餘財產，在省民政廳和省民間組織管理局的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本會宗旨相關的事業。
第八章 附 則
第四十四條 本會章程經 年 月 日會員代表大會表決通過。
第四十五條 本會章程的解釋權屬本會的常務理事會。
第四十六條 本會章程自省民間組織管理局核准之日起生效。

第三十八條 本會專職工作人員的工資、保險、福利待遇，參照有關規定執行。
第六章 章程的修改程序
第三十九條 本會章程的修改，須經理事會表決通過，報會員代表大會審議通過。
第四十條 本會修改章程，須經理事會表決通過30日內，經省民政廳審查同意，並報省民間組織管理局核准後生效。
第七章 終止程序及終止後的財產處理
第四十一條 本會 完成宗旨或自行解散或由於分立、合並等原因需要注銷時，由理事會或常務理事會提出終止動議。本
會終止動議須經會員代表大會表決通過，報省民政廳審查同意。並經省民間組織管理局審核辦理注銷手續即為終止。
第四十二條 本會終止前，須在省民政廳及有關部門的指導下，成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十三條 本會終止後的剩餘財產，在省民政廳和省民間組織管理局的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本會宗旨相關的事業。
第八章 附 則
第四十四條 本會章程經 年 月 日會員代表大會表決通過。
第四十五條 本會章程的解釋權屬本會的常務理事會。
第四十六條 本會章程自省民間組織管理局核准之日起生效。

⑦ 黃驊市民政局的機構設置及職責

根據上述職責，市民政局機關內設5個職能科室，分別為：辦公室、優撫安置科、社救科、民政科、低保科。局屬事業單位13個，分別為：地名管理辦公室、福利生產管理辦公室、民間組織管理辦公室、殯葬管理所、老齡辦公室、基層政權科、軍隊離退休幹部休養所、烈士陵園、光榮院、婚姻登記處、市社會福利彩票發行中心、市殯儀館、稽查大隊。
辦公室職責：負責局機關日常行政事務、文秘資料、人事勞資、財務檔案及車輛管理，處理來文來電，群眾來信來訪，辦理人大提案和政協議案，組織擬訂民政目標管理年度指標並負責考核。
財務科職責：負責局機關、局屬各單位的日常財務支出；編制並執行財政預決算；發放全市城鄉低保、農村五保、大病醫療救助等社會救助資金；發放三屬、傷殘軍人、老復員軍人、帶病退伍軍人等優撫對象的優撫資金；對民政事業的國有資產進行登記、管理以及負責其他各項民政統計工作。
社會事務科職責：負責全市的殯葬改革工作，收養工作，和流浪乞討人員社會救助工作，做好檔案管理。
基層政權和社區建設科職責：積極貫徹執行《村民委員會組織法》和有關社區政策，指導村民委員會換屆選舉工作和社區建設。接受咨詢服務和處理相關上訪問題。
區劃地名辦公室職責：貫徹落實地名管理政策、法規，負責全市地名標准化建設，提供地名咨詢服務。
民間組織管理科職責：貫徹社會團體、民辦非企業單位管理政策、法規。依法辦理全市社會團體登記手續，進行年檢、管理和監督查處，維護其合法權益。為社會團體和民辦非企業單位提供服務和政策咨詢。
婚姻登記處職責：依法辦理全市結婚、離婚登記手續並提供政策咨詢。
殯儀館職責：提供遺體告別儀式辦理、遺體運輸、遺體冷藏、遺體火化；骨灰寄存等殯儀服務。
殯葬稽查管理處職責：貫徹殯葬改革的方針、政策，提倡文明節儉辦喪事，破除封建迷信，推行火葬，改革土葬，樹立社會注意新風尚。宣傳殯改政策、法規，查處殯葬違規行為，推進轄區內火化工作。
低保科職責：負責城鎮居民最低生活保障、農村居民最低生活保障、城鎮居民特困戶醫療救助、農村居民特困戶醫療救助、精減退職職工40%救濟和農村五保等項工作
救災救濟科職責：落實救災救濟政策、法規。及時查災、報災，負責災民生活救助和臨時救濟工作。
優撫安置科職責：貫徹落實雙擁、優待撫恤政策、法規，依法保障優撫對象的合法權益，負責辦理批烈、評殘呈報手續；按時完成本年度退伍安置任務，組織開展擁軍優屬、創建雙擁模範城活動。
民政事業服務中心職責：認真貫徹落實國家有關供養條例，落實榮軍老人及五保老人待遇，加強民政事業服務中心全面建設，加強敬老院及光榮院工作人員的管理教育，不斷提高服務質量；做好敬老院、光榮院院民的服務管理工作。
軍隊離退休幹部休養所職責：落實軍休政策，為軍休幹部提供休養住所與相關服務
烈士陵園職責：為社會各界人士提供緬懷和憑吊革命先烈服務，弘揚革命精神，對廣大群眾進行愛國主義和國防教育。
老齡工作委員會辦公室職責：宣傳貫徹《老年法》，做好老年人權益保障工作，依法維護老年人的合法權益，組織開展敬老助老活動，發展老齡事業。
福利生產辦公室職責：貫徹執行國家對福利企業的相關政策、規定，負責全市社會福利企業認定，擬定福利企業扶持保護政策，抓好各項福利企業優惠政策的落實
慈善總會辦公室職責：負責組織慈善宣傳，接受社會各界捐贈；籌募和管理慈善資金；廣泛開展社會救助，扶助弱勢群體。
社會福利彩票發行中心職責：落實福利彩票「扶老、助殘、救孤、濟困」宗旨，規范和管理全市范圍內的福利彩票發行工作，負責宣傳、服務、兌獎和咨詢工作。

⑧ 美容事業老總的工作職責

古潤金，生於1959年，祖籍廣東中山，是出生在馬來西亞吉隆坡一個清貧家庭的第三代華裔，先祖是廣東長樂縣（今五華縣）人，是馬來西亞企業家，也是中、馬兩國頗具知名的慈善家。公司已經成長為集研發、生產、銷售和服務於一體的現代化企業，也將產品銷售及服務擴展至馬來西亞、香港、泰國、印尼和新加坡等國家和地區。同時，他在大陸投資經商的20年間，捐款總額近5億元，除了華文教育外，還包括希望工程、抗洪救災、醫療救助、體育衛生、文化文藝等多個領域。古潤金在吉隆坡循人學校畢業後，便投身於創業興家的社會大潮中。經過二十多年的艱苦拼搏，事業有成。在馬來西亞，古潤金曾從事多項商業活動，涉及房地產、建築、服務、金融、美容、健康日用品製造業等。經過十多年努力拚搏，已是馬來西亞華人社會中頗具知名度的青年企業家，擔任包括吉隆坡嘉沙特拉（上市公司，全世界最高建築物——吉隆坡雙峰塔承建商）、雪隆中山同鄉會會長、馬來西亞中山會館聯合會署理會長等十多家公司的董事局主席、董事及華人社團領袖職務。他熱心公益事業，贊助了大型的反吸毒、反販毒義演活動；在東南亞乃至港澳、台地區積極籌募資金、資料，興建東南亞首座「孫中山紀念堂」，並親自擔任籌委會主席，既出錢、又出力；捐贈兩台先進的洗腎機給馬華洗腎中心，鑒於古潤金在馬來西亞華人社會的傑出成就，2000年馬來西亞國家元首親自頒發太平紳士拿督古潤金，以彰其對社會的突出貢獻。在馬來西亞，古潤金曾從事多項商業活動，涉及房地產、建築、服務、金融、美容、健康食品等。經過十多年努力拚搏，他躍升為馬來西亞華人社會中頗具知名度的青年企業家。2000年，馬來西亞國家元首向古潤金親自頒發了「太平紳士」的稱號，以彰顯其對社會的突出貢獻。[2]2014年，正值完美公司成立20周年，古潤金錶示，「發展，源於共識；共識，源於互信。完美公司作為在中國穩健發展的僑資企業，將抓住機遇，繼續發揮示範引領作用，不遺餘力為鞏固馬中友誼貢獻力量。」[3]古潤金董事長作為中馬友好協會署理會長，一直肩負著中馬友好交往的重任，同時，還擔任馬來西亞七大鄉團協調委員會副主席、馬來西亞中華大會堂總會總財政、馬來西亞廣東會館聯合會總會長等職務，致力於推進兩國經濟、文化、教育等領域的發展。[4]1994年3月，古潤金回到家鄉廣東中山市，與合作夥伴共同創了完美公司，成為國內第一批中外合資的直銷企業。創業之初，古潤金事必躬親。令老員工們記憶猶新的是，作為董事長的古潤金和他們一起擠公汽、坐中巴，甚至騎著自行車、摩托車送貨。他還頻頻往來全國各地，親自給員工授課、與普通消費者進行面對面的對話和溝通。在他的帶領下，完美公司的經營漸入佳境。[2]但和其他同行一樣，完美在國內的發展也經歷過近乎毀滅性的打擊。「古潤金董事長榮獲「廣東省十大慈善人物」當時這個行業剛剛興起，各種制度還不完善，不少投機分子也涌了進來，局勢非常混亂。『一刀切』的政策看似無情，但只有這樣才能有效遏制當時的混亂局面。」回憶起當年的情境，古潤金對政府的果斷決策表示欽佩。[2]逆境中，古潤金和完美公司選擇了堅持。在古潤金的領導下，如今的完美公司已經成長為集研發、生產、銷售和服務於一體的現代化企業，建立了全國各省、自治區和直轄市的分支機構與服務網點，同時將產品銷售及服務擴展至馬來西亞、香港、泰國、印尼和新加坡等國家和地區。2008年12月20日，由《中國經濟周刊》主的改革開放30年「中國經濟百人榜」在北京人民大會堂隆重揭曉，古潤金入選「中國改革開放30年十大創新人物」。[2]（概述資料參考：[2]）在第62個國際兒童節來臨之際，完美（中國）有限公司董事長、馬來西亞丹斯里拿督古潤金先生親赴雅安災區，為雅安捐款投資1000萬元建設的永久性抗震希望學校進行選址考察。據了解，在天全縣選址援建的這所希望學校是雅安災區最大規模的抗震希望學校。[5]「給災區孩子最好的禮物是教育，要讓孩子有安全的地方讀書，他們是中國的未來。」古潤金在接受記者采訪時說到。除了投資建設永久性抗震希望學校，完美公司古潤金一行還通過中國青少年發展基金會為1000名貧困學生進行了捐款，給他們帶來節日的禮物。[5]完美(中國)有限公司董事長、馬來西亞丹斯里皇室拿督古潤金長期致力於公益事業，自2008年起已連續五年獲此殊榮，並在近日的大會上全票當選中國慈善聯合會常務理事。據了解，古潤金所領導的完美(中國)有限公司多年來在中國大陸的各類捐款、捐贈金額近5億元[6]，公益事業范圍涉及希望工程、西部開發、慈善救災、體育醫療、文化藝術和擁軍優屬等多個領域，參與和推動了包括母親水窖、希望工程、無償獻血、慈善萬人行等著名慈善項目在內的180多個社會公益項目。[7]完美公司董事長古潤金作為唯一慈善引領者和重量級企業家代表出席了中央電視台舉的大型公益宣傳活動「CCTV慈善之夜」啟動儀式暨中國慈善年度高峰論壇，並圍繞如何在中國社會轉型時期充分發揮慈善文化的影響力，重塑中國慈善誠信機制等重要話題與在場來賓探討。完美公司董事長古潤金繼2013年10月22日出席「CCTV慈善之夜」啟動儀式並作為中國慈善年度高峰論壇演講嘉賓之後，再度受邀出席晚會，並和李連傑、濮存昕、曹德旺等其他九位嘉賓共同榮獲2013「CCTV年度慈善人物」稱號，這是權威媒體以及慈善組織對完美公司和古潤金董事長為推動中國慈善事業發展所作貢獻的高度肯定。[8]長期從事慈善公益的古潤金說，做慈善應該不分國籍、不分種族。在蘆山地震發生的當天，以古潤金為董事長的完美有限公司向中國青少年發展基金會捐贈1000萬元，用於修建永久性抗震希望學校。隨後，公司又捐贈141萬元用於板房學校建設。[9]據了解，完美公司已通過國務院僑、全國婦聯及中國青少年發展基金會等渠道累計向蘆山地震災區捐贈近2000萬元。[9]2009年是希望工程實施20周年，以"助農民的後代人人有書讀"為使命的希望工程，自1989年實施以來，堅持面向農村、面向貧困、面向教育，通過資助服務，為貧困地區改善基礎教育環境，幫助貧困家庭青少年改變命運做出了卓越的努力。為推動希望工程升級發展，倡導完美僑商品牌和公益文化，完美公司以攜手希望工程20年活動為起點，捐款2000萬元作為啟動資金，設立「完美和諧公益基金」，實踐僑商公益，與中國青基會共同發創中華新階段公益文化新篇章。[10]

⑨ 華中科技大學資助中心助理委員會的部門構成

中心助理委員會成立於2005年，下設宣傳部、行政部、義工部、陽光俱樂部和勤工助學部，五個部門各司其職，團結協作，共同協助資助中心實現本校資助工作「以資助人，以行勵人」的理念。 （一）部門簡介
宣傳部是資助中心助理委員會下的核心部門之一，其工作要點為：以資助工作為核心內容，以品牌活動為主要依託，以院系資委為主要力量，傳播 「以資助人，以行勵人」的精神。
（二）部門職責
宣傳部的主要職責包括舉辦各項活動向全校師生宣傳資委會「以資助人，以行勵人」的理念和自立自強的精神；與各院系資委宣傳部進行聯系和交流，汲取他們的成功經驗並在工作中有效利用，同時從宏觀上把握他們的工作進度並對其進行指導；及時通過各大公眾平台更新資助信息從而為同學提供更優質的服務；通過《資助》雜志像全校師生，尤其是大一新生宣傳資助知識以及自強精神。
（三）部門分工
1.常務部
分為對內和對外，對內主要負責部內交流及日常運作，包括對部員的培訓和考核、部門工作安排以及部門文化的建設；對外則主要負責各院系資助宣傳工作指導與經驗交流，包括每月召開院系宣傳助理例會、院系經驗交流會，總體把握院系工作進度，對其進行評價及考核。
2.技術部
技術部總體分為視頻製作、平面設計及相關技術培訓，視頻主要指用於自強大學生標兵評選活動的宣講會、材料評選會、答辯會以及頒獎儀式；平面設計一般包括中心所有活動的宣傳海報設計、中心及各部門的文化衫設計以及對中心助理和部員的平面設計培訓。
3.新媒體部
新媒體部主要負責線上平台的消息推送和更新；資行天下網站、《資助》雜志、官方人人「華中大資委會」、官方微信「華中大資委會。人人主頁和微信平台主要負責向廣大師生推送近期的獎助學金發放信息、公益活動有關信息和勵志文章等，旨在為大家帶來方便、傳遞正能量。
4.雜志社
雜志社主要負責《資助》雜志的編輯與發行。
《資助》雜志社成立於2005年11月，包括新生刊和普通月刊。經過不斷地改進探索以及板塊內容的更新，雜志社形成了自己的獨特風格，提高了雜志的可讀性和實用性，截至2014年6月，已發行64期，其中新生刊發行量超過8000本，月刊發行量700本。
雜志社為宣傳部核心部門，主要負責《資助》月刊的編輯與發行。雜志社下設文字編輯部、記者部和美術編輯部三個部門。
《資助》雜志欄目大致分為以下：
卷首語：捲起，香至。
名師講堂：記錄校內名師的成長歷程，聆聽大師的諄諄教誨。
陽光文苑：亦散文，亦詩歌，在這里體會文字的美妙與神奇。
資助之家：資助輔導員、資助助理，他們的風採在此向你展示。
笑語人生：在滑稽可笑的言語和畫面里亦可體味人生的百態。
專欄：這是一方獨特的天地，在這里見證資助人的真誠付出。
青春風采：挖掘身邊的偉大，其實感動離你並不遙遠。
文學導讀：領你進入文學的殿堂，撫平喧囂，娓娓道來。
影音節拍：影視反映生活，在這里我們向你推薦自己的鍾愛。
小雲有約：看世界，談人生。小雲在此與你有約。
讀者心聲：在這里聆聽你們的聲音。
喻園掠影：回顧一月內喻園的點滴風采。
資助小貼士：資助走進你身邊。
（四）品牌活動
1.華中科技大學自強大學生標兵評選活動
（1）活動主題
發掘平凡中的偉大故事，標榜自立自強、奮發成長的大學生活。
活動時間：
每年三月份——六月份
（2）參評條件
1、華中科技大學全日制本科生；
2、思想積極向上，品格優良，生活態度端正，樂觀開朗，樂於助人，為學校、社會做出積極貢獻；
3、在個人的成長經歷中，勇於直面困難，自強不息，努力解決生活和學習中遇到的問題，具有可以作為全校同學標榜學習的自強事跡。
（3）參評方式
1、從全校各班班級資助助理處、資行天下網站或公郵獲得報名表並了解整個評選活動；2、所有報名材料都提交到院系資助助理委員會進行院系初選。
（4）活動流程
1、評選活動第一階段：院系初選 （參考時間：3.15-4.23）
各院系將按照規定名額評選出院系自強大學生標兵，獲得院系「自強大學生標兵」榮譽稱號的同學將由學生工作處頒發榮譽證書，並獲得該學年自強獎學金（在滿足獎學金評選條件的前提下）。
2、評選活動第二階段：全校總評 （參考時間：4.25-5.20）
各院系自強大學生標兵將接受各院系資助輔導員和學生代表的評分以及全校所有師生的網上投票，並最終評選出30名年度自強大學生標兵候選人。
3、評選活動第三階段：最終答辯 （參考時間：6月初）30名候選人將進行公開答辯，接受各院系資助輔導員和學生代表的提問和評分，最終產生10位校自強大學生標兵和10位自強大學生標兵提名，獲得「華中科技大學自強大學生標兵」榮譽稱號，由學生工作處頒發榮譽證書，並獲得該學年國家勵志獎學金（在滿足獎學金評選條件的前提下）。
歷屆自強大學生標兵名單（排名不分先後）
2010年 熱依拉·熱西提 劉瀟 喬帥 馬曉梅 吳霜 龔克 劉里鵬 方孝健 舒全峰 樂霄
2011年 陳財龍 龔明鋅 關意佳 雷磊 唐貴香 王吉鼎 韋威 袁占彪 周雅帆 梅健
2012年 崔玉剛 方雪嬌 李晨陽 曾祥勝 康盼 陳驍 肖勝賢 劉博文 楊濤 汪禮剛
2013年 楊雲龍 董益民 熊少翀 艾凡 熊路 楊奕 王培 譚巧雲 王金晶 周世偉
2014年 王筱媛 黎炎梅 陳賓 金池源 沈春旭 李帥 郭傑 鄧立 閆曉龍 沙爾鵬
2012-2014年度自強大學生標兵提名名單（排名不分先後）
2012年 買爾孜也 周頂 許以軍 賴長青 熊博 薛嬌嬌 劉勇 余海鷗 高路 石劍璧
2013年 李慕穎 石培 方可 周建黨 趙敏 許宏遠 陳俊波 冉偉 何之成 董扣
2014年 王洪岩 尹芳芳 劉偉桐 李丹華 楊發燈 楊陳 張源 陳澤宏 孟令浩 謝文慧
2.資助月活動
（1）活動目的
在新生中宣傳資助知識和自強精神，使新生基本了解資助工作、獎助學金、貧困補助、助學貸款等一系列資助事宜。
（2）活動流程 第一階段：前期准備（參考時間：9.20-10.26） 准備活動所需的相關材料（資助知識手冊、院系特色資助知識、反饋表、新聞通知稿），
發動院系宣傳助理、宣傳部部員、中心助理等仔細研究手冊，提出所需要添加的資助知識和對解答資助問題的意見，對院系宣傳助理、院系資委會成員及班級資助助理進行相關培訓。
2.第二階段：活動舉行（10.27-11.10）
各班自選班會、討論、知識競賽等多種形式，開展資助宣傳月活動，各院系資助委員會提供幫助，中心助理以及宣傳部部員攜手院系助理參加活動，並做好活動反饋記錄。
3.第三階段：總結提高（11.11-12.1）
各班級總結活動開展情況，上交活動相關材料與活動記錄給院系；院系宣傳助理整理匯總各班級反饋結果，完成工作總結；宣傳部及各院系資委會總結活動中的經驗教訓，改進活動方案，及時整理活動相關材料，做好活動總結，並存檔入檔，為下一次開展活動做鋪墊；院系內部按照一定標准評選優秀班級，對於優秀班級，學工處資助中心將進行相關獎勵。 （一）部門簡介
2009年9月，以承擔起「統籌資助中心助理委員會團隊建設，完善中心與院系資助體系交流平台」為目的，資助中心助理委員會行政部正式成立。
（二）部門理念
團結 溝通 細致 高效
（三）部門職責
行政部主要職能主要分為兩大部分：統籌中心助理團隊，提高中心助理的工作效率以及加強中心各部門之間以及中心與院系的溝通聯系工作。對於中心助理團隊內部：行政部負責建立健全並實施團隊管理規范及考核標准，確保中心助理團隊各項工作的順利開展，保證團隊的高效運行；負責會議記錄、工作簡報等文書的撰寫及中心內部資料整理、共享；負責中心助理團隊的優化建設，進行資助助理培訓、組織團隊活動等；對於院系助理：充當中心與院系聯系溝通的橋梁及樞紐，對院系助理工作進行監督及考核；負責組織召開院系資助主任例會，保證院系與中心之間工作的協調一致；在必要的時候予以院系資助主任工作上的幫助與支持。
（四）特色工作
1.華中科技大學全校資助助理大會
由於每年各院系資委會都分別開展工作，這使得院系資委會之間缺乏進一步的交流；各院系資委會對中心資助助理委員會的工作也缺乏深刻了解，對資助中心的各項工作更是不甚了解，同時，新學期伊始，又一批本科生進入校園。為了加強中心與各院系的了解，進一步促進院系之間的交流，以便日後更好的開展資助工作，為了有序地開展後期工作，更好地服務於全校本科生，又為了將資助精神更好地傳達給每一位新生，資助中心助理委員會行政部於每年年末組織全校資助工作者召開全校資助助理大會以總結一年資助工作經驗，並展望下一年資助工作的目標。
2.華中科技大學資助助理委員會先進單位及個人評選
每年的資助工作在各院系資委會的大力支持下都順利地完成，並且取得了可喜的成績，為了進一步總結經驗、表彰先進，推動我校資助工作向前發展，資助中心助理委員會行政部於每年年末將全校各院系資助工作中的典型情況予以匯總評選表彰，以此來鼓勵全校資助助理在新的一年中能夠有更大的進步，並進一步加強學校資助體系的組織建設，增強院系資助助理的自我管理、自我教育、自我服務的意識，提高我校資助工作的管理和服務水平。
（一）部門簡介
資助中心義工部成立於2006年，由黨委學生工作部領導，隸屬學生工作處資助中心，由資助中心助理委員會指導。部門以「讓我們的情生生不息，讓我們的義流芳百世」為理念，認真認定和審批全校義務工作工時，准確核實義務工作申請信息，及時審批義務工作工時，保障全校學生義務工作權益。推廣義工品牌，宣傳義工精神，推廣義工工作，壯大義工隊伍，樹立義工部良好形象，開展與外校志願者組織或團體的交流活動。
（二）部門理念
讓我們的情生生不息，讓我們的義流芳百世
（三）部門標志

義工部部門標志以漢字「義」字書法創意為形，象徵著義務工作。它也像是一個伸出雙手奔跑的人，象徵著向需要幫助的人伸出援手的義工人，也寓意著義工部的開拓進取，不斷前進。標志的標准色是漸變的紅色，紅色象徵著積極、主動、開放、熱情、樂於助人，這正是義工人所具有的品質。
（四）部門職責
1.開發、聯系、組織和管理全校義務工作。組織開展義工活動及部分其他公益活動，管理、指導各院系義工部，組織規劃全校學生義工工作，對參與義工工作的學生進行監督和考核並對義工活動進行登記、指導和管理。
2.認定和審批全校義務工作工時。准確核實義務工作申請信息，及時審批義務工作工時，發放義工證書，保障全校學生義務工作權益。
3.協助資助中心其他部門完成本校的資助工作。
4.推廣義工品牌。宣傳義工精神，推廣義工工作，壯大義工隊伍，樹立義工部良好形象，開展與外校志願者組織或團體的交流活動。
（五）部門組成
1.行政部
主要負責中心義工部的內部建設，也是溝通中心義工部和各院系義工部必不可少的紐帶之一。行政部負責義工活動及會議的相關文字工作的處理，進行檔案管理，組織部門文化建設，以及購置並保管日常工作所需的物資等，致力於內部和諧環境的創建。行政部還負責對院系義工部的考核工作，確保工作規范化以便提高工作效率。
2.宣傳部
主要負責義工活動的線上線下宣傳、義工精神的傳播以及與校內外媒體的聯系。它在義工部與校內其他組織部門之間起到樞紐作用，它是義工部向外面展示的一個平台，代表著義工部的對外形象。
特色活動：義工之星評選
3.校級管理員團隊
校級管理員團隊是華中科技大學義工系統改革與自我完善、適應新時代的發展需求的產物。作為校義工部下設機構，校級管理員團隊以為規范全校義工審核過程與標准，提高義工登記效率為直接目標。校級管理員團隊以學工系統義工活動管理板塊為載體，為全校義工活動提供一個公平公正公開的認證平台和信息平台。主要工作包括發布義工活動信息，義工活動審批，義工材料審核，義工活動工時認定等。
特色活動：「我是策劃人」義工活動策劃大賽
4.項目部
項目部主要負責義工服務項目的開發與建立，在義工項目的成立，運行以及後期反饋中都發揮著重要作用。作為義工部系統中項目的開拓者，項目部的重要任務就是，尋找可以更好地服務大眾的公益活動，再將優秀的理念和構想變為系統、規范、可實施的項目化操作。直接面向社會，為公眾服務，是部門最大的特點。
特色項目「武漢地鐵義工」、「湖北省圖書館義工」、「武漢植物園義工」以及「愛樂音樂學校」義工支教活動等。
5.救助專線
救助專線一個專門負責關懷弱勢群體義務工作的部門，旨在組織義工活動、籌募資金，為社會弱勢群體奉獻愛心、伸出援手。救助專線以不贏利、小成本的特點迅速成長引領校園義工熱潮；同時，救助專線致力於開發並維護校內外的福利義工，為廣大同學們提供關愛社會弱勢群體的義工平台。
特色活動有愛心賣報、愛心培智、愛心敬老院基地、愛心福利院基地等。
（六）特色活動
1.武漢地鐵義工
「武漢地鐵義工」項目是義工部與武漢地鐵的合作義工活動。華中大義工部通過組織招募在校大學生義工，幫助維持武漢地鐵的秩序，完善地鐵的各項服務，方便了市民的出行，為武漢市的交通發展做出貢獻。經過三屆義工的努力，「武漢地鐵義工」活動成效明顯，得到了校學工處的支持、肯定和社會各界的贊賞，已經成為華中大義工部的品牌活動之一。
2.愛樂音樂學校義工
武漢愛樂音樂學校招收了百餘名學生，大部分來自四川大涼山彝族貧困地區，其中67人吃、穿、住、學，分文不收。為了幫助那些渴望學習知識的孩子們，義工部每個周末組織義工為孩子們講授文化知識。這項活動幫助那些貧困的孩子們更好地學習知識，同時也加強了社會對這些貧困孩子們的關注和關心，給社會傳遞正能量。
3.中科院武漢植物園義工
植物園義工是華中科技大學義工部與武漢植物園合作的一個義工項目，每周末在武漢植物園進行義工工作。通過在植物園門口驗票，維持秩序，使遊客能跟文明，跟快捷地入園觀賞，並提供義工們一個服務社會，學習面對不同的人的機會。
4.湖北省圖書館義工
每周末由各院系組織學生前往湖北省圖書館進行義務工作。通過在圖書館拖地、擦書架、整理書籍等活動來共同保護我們珍貴的學習環境和寶貴的文化資源。目前義工部已與省圖簽訂合同，建立起長期合作機制。
5.愛心培智
在武漢培智學校的大力支持下，華中大義工部救助專線組織義工以小組的形式給培智學校的班級開展活動，以班會的形式給孩子們普及校內外安全知識、道德規范的相關知識，讓他們可以在關注下開心地成長，慢慢進步。
6.愛心敬老院基地
隨著社會的發展，人口老齡化也日趨明顯。救助專線以關愛孤獨的老人，可以進一步弘揚傳統美德，努力營造社會和諧的良好氛圍為出發點，開展「愛心敬老院基地」的活動，以實際行動關心老人，讓愛意溫暖老人的心。
7.愛心募捐
在學校的學生發生重大家庭變故時，華中大義工部會在學校的公寓附近開展愛心募捐活動，為這樣的同學募集善款，幫助學子渡過難關，順利完成學業。
（七）部歌
愛的信仰
把青春定格為我來幫助你

快樂是埋下的種子
迎春風慢慢萌芽勇往直前帶上朝夕讓大愛綻放
愛就是我的信仰
是我微笑的力量
讓我在失落中逐漸學會堅強
愛就是我的陽光
是我前進的航向
讓我在巨浪中仍然呼籲鏗鏘
讓心靈搭建起信任的橋梁
讓藍天來見證我們的歌唱
真善是不褪色的回憶
經流年不再荏苒不遺餘力帶上朝夕
把距離變暖玉
愛就是我的信仰
是我微笑的力量
讓我在失落中逐漸學會堅強
愛就是我的陽光
是我前進的航向
讓我在巨浪中仍然呼籲鏗鏘
愛就是我的信仰
是我微笑的力量
讓我在失落中逐漸學會堅強


（一）部門簡介
資助中心陽光俱樂部成立於2005年9月，於2007年12月設立院系陽光俱樂部，是資助中心指導下的學生組織。陽光俱樂部以「感恩、誠信、發展、成長」為部門理念，以「立足教育，關注公益，志願服務」為宗旨，通過一系列品牌活動提高學生的綜合能力和加強感恩意識教育。
（二）部門標志

陽光首字母為y，g共同組成一個心形，意喻感恩、關心。舞動的黃絲帶有傳遞之意，意喻傳遞關愛，傳遞希望。絲帶朝向遠方伸展，在末端處形成一個箭頭的形狀，意喻指引、指導，暗含陽光俱樂部大學生教育的定位。心形下方依次寫出了陽光俱樂部的英、中文名以及華中科技大學的英文縮寫。
（三）部門組成
陽光俱樂部系統由中心陽光俱樂部和院系陽光俱樂部組成，其中，校陽光俱樂部由人事部、外事部、項目部和企劃部四部門組成。院系陽光俱樂部根據本學院人數規模設立各自下屬部門。
（四）部門職責
中心陽光俱樂部設四個職能性工作部門，分別負責四大方面的工作，具體的部門設置及各部門職能分工如下：
1.人事部
（1）中心陽光俱樂部招新工作；
（2）對陽光俱樂部系統進行制度培訓；
（3）積極開展「陽光早訓」；
（4）績效考核及成員日常管理，資源管理；
（5）院系活動總結整理，並建立活動資源庫；
（6）圍繞「家」的主題組織常規性內部聯絡活動；
（7）負責陽光俱樂部網路平台的管理。
2.外事部
（1）全面系統推進「陽光勵志演講」；
（2）穩步扎實創新「陽光解說員」，監督院系解說員活動的開展；
（3）積極創新立足於大學生綜合素質教育的公益活動；
（4）與全國各高校學生社團的聯系溝通，樹立陽光俱樂部的對外形象。
3.項目部
（1）全面系統地負責「愛心宿舍」項目的開展；
（2）新開發「愛心義賣」特色活動，為籌建「愛心超市」做好前期准備；
（3）負責積極開展各種優質公益扶住項目的創建與規劃工作。
4.企劃部
（1）引領特色活動潮流，激發院系特色創意，並協助院系有效地運用手中有限的資源，開展院系特色活動；
（2）積極加強與院系的溝通交流，對院系開展相關活動進行考核；
（3）負責大學生綜合素質教育活動的開展，積極組織陽光素拓課堂；
（4）組織不定期中心院系座談會，及時交流近期活動的心得以及商討所面臨的困境的解決方案。
（5）prezi志願雲團隊的建立。
（五）院系特色活動
院系陽光俱樂部職責：協助本院資助輔導員開展工作；接受校陽光俱樂部的督察和評估；策劃、實施舉辦具有學院特色的有關學生教育工作及相關活動。院系助理作為本院系大學生培訓活動的總負責人，領導本院系的大學生培訓工作，配合陽光俱樂部工作的開展，全力推進本院系教育工作進程，保證本院系陽光俱樂分部良好運作。院系特色活動中較為突出的有：
經濟學院：陽光消息、接觸零距離；
生命科學與技術學院：急救知識訓練營；
軟體學院：陽光一幫一；
法學院、建築與城市規劃學院：陽光輔導員。
（六）品牌活動
1.愛心宿舍
「愛心宿舍」是由中國扶貧基金會新長城項目部發起的，是一個旨在搭建大學生公益參與平台、培育大學生公益意識和捐贈習慣的大型校園公益項目。2011年華中科技大學陽光俱樂部組織「愛心宿舍」。其具體表現形式為廢品回收，其中主要包括回收愛心寢室的廢塑料瓶以及愛心辦公室的舊報紙，所籌善款主要用於捐購愛心包裹，幫助貧困地區和災區小學生的全面發展。
2013年4月在愛心宿舍基礎上開展「愛心辦公室」，招募義工回收學校各個科室的廢舊報紙，並匯入「愛心宿舍」活動善款。
截止至2013年秋季學期末，「愛心宿舍」活動已經成功舉辦6期，活動成果展示如下： 期數 回收金額 捐助情況 2011年第1期 7062元 新疆阿勒泰和四川南充的70位小學生 2011年第2期 8300元 63位寧夏小學生；
2所河北省平山縣的小學 2012年第1期 10000元 50名江西萍鄉市小學生；
5所江西萍鄉市的小學 2012年第2期 10000元 6所小學共8個包裹；
甘肅隴南市20名小學生 2013年第1期 9619元 捐贈給甘肅省和河南省的兩所小學；
捐贈給管理學院一位10級同學用於治療 2013年第2期 8250元 捐贈給四川布施特木里鎮中心校50名小學生；
捐贈給校內來自軟體、計算機學院、重醫的三位患重症的同學用於治療 註：個人型為美術包，100元/個，單位型為體育包或音樂包1000元/個。詳細介紹請參照「中國扶貧基金會愛心包裹項目」。
2.陽光解說員
（1）武漢市博物館陽光解說員
中心陽光俱樂部與武漢博物館合作的解說志願者服務項目。中心陽光俱樂部牽頭組織，院系陽光俱樂部參與協作，以培新武漢博物館解說員志願者為主要內容。在武漢博物館建立「陽光解說站」，作為中心陽光俱樂部與武漢博物館交流溝通的平台。
成立時間：2007年
活動時間：周末
主要工作：為廣大的武漢市民講解文物，講解歷史，宣傳、繼承和發揚優秀的傳統荊楚文化。
活動意義：培養學生的感恩誠信意識以及學生的無私奉獻精神，促進學生的全面發展。
（2）校史陳列館陽光解說員
場館簡介：華中科技大學校史陳列館建成於60周年校慶前夕，於2012年10月4日舉行校史館落成開館揭牌儀式。校史館現為全國最大的高校歷史展館，包括原同濟醫科大學展區、原武漢城市建設學院展區、華中理工大學展區以及現代展區。
成立時間：2012年
活動時間：日常（周一、周五閉館除外）
主要工作：招募和培訓校史解說志願者，為在校生、校友以及來賓解說華中科技大學校史。
（3）武漢革命博物館陽光解說員
場館簡介：武漢革命博物館是2000年11月由武昌農民運動講習所舊址紀念館、毛澤東舊居紀念館、中共五大會址紀念館、陳潭秋烈士紀念館和武昌起義門管理所合並組建。負責武漢地區近現代文物的徵集、保護、展示、研究及武漢近現代史的研究；負責舉辦反映重大革命歷史事件和人物的專題展覽。
成立時間：2013年
活動時間：周末
主要工作：解說武漢紅色革命歷史。
3.陽光勵志演講
華中科技大學每年全校自強標兵評選活動，會挖掘出一大批自強自立的大學生典型代表。他們或頑強拼搏、或身殘志堅，陽光勵志演講將自強大學生標兵帶到武漢各個中學，通過這些優秀大學生講訴自己成人成才的事跡。
成立時間：2009年合作學校：武鋼三中、武漢市51中、武漢梨園中學
4.陽光早訓
「陽光早訓」定於春季或秋季的早上6：30—7:30，通過開展一系列的活動來增進對團隊的認識。培訓內容分為常識性內容培訓和團隊意識的培訓。在早訓期間，團隊貫穿全篇，強調團隊的紀律性，團隊的合作性，團隊與個人的關系，團隊的意義等。「陽光早訓」的培訓對象目前主要為院系陽光俱樂部部長和中心陽光俱樂部部員，並將在全校范圍內予以試點，適時擴大。
（一）部門簡介
勤工助學部是資助中心助理委員會的五大部門之一，每年可提供3000多個崗位，平均每學期上崗9000多人次。勤工助學的崗位給了廣大學生一個可以通過自己的努力而緩解生活困難的機會，讓更多的學生體會到父母掙錢的艱辛，更加珍惜大學的學習和生活，真正的做到了育教於勞，不僅解決了廣大學生的生活困難，還提升了學生的精神素養。
（二）部門職責

勤工助學部的崗位都是實行自我管理，自我教育，自我監督，全校較大的崗位有韻苑公寓崗、紫菘公寓崗、東邊超市崗、西邊超市崗、車棚崗等，較小的崗位有東校區機房崗、校報崗、東邊圖書館崗、黨報崗等。勤工助學部具體負責組織學生勤工助學招聘和培訓、安排學生上崗、學生工資的核查與上報和管理全校各勤工助學崗位，以及院系的勤工助學工作的安排和管理，並與中心委員會其他的四個部門共同協助學校有關部門及老師管理全校資助工作。

（三）精神
以勤代補，自立自強
（四）宗旨
立足校園，服務社會
（五）原則
學有餘力，育德於勞
（六）理念
決不讓一名學生因經濟困難而輟學
（七）工作性質
在資助中心的領導下，負責組織、協調、指導全校的勤工助學活動，有組織地在校內外開展勞務服務以及家教、營銷、社會化服務、信息服務等勤工助學活動。
（八）部門職責
1、完成每學期的勤工助學崗位招聘、崗前培訓、崗位排班、日常管理、工資審核等工作；
2、收集、整理並及時提供校內外勤工助學工作信息，開拓適合大學生工作的勤工助學崗位；
3、積極做好用人單位與貧困生之間的溝通協調工作，確保雙方按事先商定的條件履行義務；
4、切實做好學生的思想政治教育工作，指導學生在勤工助學活動中，正確參與、勞逸結合、德智體美等方面全面健康發展；
5、不斷完善各項勤工助學規章制度，規范勤工助學管理；
6、積極作好工作總結和計劃；
7、認真落實每學期的勤工助學評優工作，調動廣大勤工助學同學們工作積極性，讓學校的勤工助學更加有序的運行。
（九）特色活動
1.愛心傳遞活動

此項活動是勤工助學部崗位的協管員的自發組織的一個純公益性質的活動，由全校的各大崗位的協管員定期自願捐款對青海的高中生和身邊的經濟困難同學進行資助，並給予其精神上的鼓勵和支持。活動取得了很好的效果，眾多接受資助的同學都完成了學業，沒有因為貧困而讓自己的人生半途而廢，這是值得我們每一個華中大學子驕傲的事情。
2.院系風采
此項活動是勤工助學部下屬的院系勤工助學部門開展的一項特色性活動，院系勤工助學部門可以組織本學院學生進行院系勤工助學崗位，家教活動，校內外兼職等等，幫助經濟困難同學自食其力，提供給他們一個工作機會賺取生活費用。