ios崗位職責

❶ 程序員是做什麼的

程序員一般的工作是從事程序開發、程序維護。

程序員是從事程序開發、程序維護的專業人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，軟體從業人員分為初級程序員、中級程序員、高級程序員（現為軟體設計師）、系統分析員，系統架構師，測試工程師六大類。具體工作職責如下：

1、負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

7、負責相關技術文檔的擬訂。

8、負責對業務領域內的技術發展動態。

(1)ios崗位職責擴展閱讀：

職業要求

一般的程序員都有四年的在專業領域的學習，需要一個在程序領域的學士學位獲得者，不論是數學方面的還是工程方面的都是可以的。

大約有20%的人在這一領域的計算機科學和工程學擁有更高的學位。還有很小一部分程序員是自學的，盡管一些專業性的學校或者綜合大學可以提供，但是也需要一些別的途徑來提供相關的人才。

盡管學歷是比較重要的，但是公司經常把重點放在應聘者的工作經驗上，很多剛從大學畢業的大學生雖然有引人注目的學位證書，但是他們找不到工作是因為他們缺乏經驗。

一個程序員雖然沒有正規的學歷，但是如果一個人擁有程序設計的深厚知識背景或者豐富的工作經驗的話，那麼他的機會要比有學歷的應屆畢業生大得多。

對於職業程序員，另外一個重要的方面就是，程序員需要不斷提升自己的業務技術，他的技術必須一直保持在一個較高的水平，並且要不斷發展，程序員也要尋找貿易的機會，要參加研討會，在周刊上發表文章和接受職業教育，這些使程序員在自己的領域中分級或者不斷並排前進。

❷ 2018中國農業銀行軟體開發中心社會招聘崗位要求

目前招聘環節的相關問題均已在官方網站上統一發布公告及信息，您可通過登錄農行官網自行查詢。招聘信息查詢的具體操作步驟：

登錄農行網站首頁，在「關於農行」欄目下選擇點擊「人才招聘」，進入對應頁面查詢我行招聘信息。如有其他問題，請您將滑鼠移至第一行「提問與回答」項目，注冊後登錄進行提問；或者點擊第二行「常見問題」項目查看關於我行招聘的常見問題。

❸ ios開發為什麼招聘需要c++

由此問題可推斷出您應該處於初級階段，以下為初級ios開發人員崗位要求： 1. 計算機及相關專業專科以上，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可） 2. 具有一定的英文讀寫能力 3. 熟悉面向對象編程和C++ 4. 熟悉IOS開發(****iveC/XCode/IOS sdk) 5. 能使用iPhone OS官方SDK, 實現絢彩界面，以及各種復雜邏輯 6. 具有較豐富的Mac產品使用經驗，熟悉Mac應用程序的設計理念 7. 具有手機平台應用軟體開發經驗者優先 8. 具有良好的自學能力和創新能力，能夠自我促進，能通過閱讀資料快速掌握新技術 9. 對工作認真負責，工作態度積極，有責任心

❹ 程序員的 職業素養

說起職業素養，可能大家腦子里馬上反映出來的是西服領帶公文包的精幹白領形象，其實作為程序員來說，外在可能沒有那麼重要，更多的是內在職業素養，本期調查分享了兩個研發小組的故事，讓大家在統計數據的基礎上進一步了解——什麼是程序員需要的職業素養?案例一：問題團隊AD公司是個在發展壯大中的貿易公司，由於業務發展員工從剛開始的10人兩年內增加到150多人，管理上出現了溝通效率低、對員工工作難以監控的現象。公司想近期上OA系統，以加強公司的工作效率、支持快速增長的業務。經過幾次與F開發公司的溝通後，雙方確定了合作意向。安排有兩年開發經驗的開發工程師蘇成，作為項目經理帶領三個開發人員，開始了D公司的OA項目。因項目不大，沒有特別安排需求工程師，而由項目經理與客戶確認需求後進行開發，初為項目經理的蘇成信心爆棚：對外，他想當然地按照合同後附的簡單需求說明草率開發;對內，他認為項目經理擁有絕對權力，任何關於開發的不同意見都聽不進去。在第一期快結束時，蘇成已與項目組成員發生了N次爭吵，大家紛紛要求調離項目組，團隊面臨崩潰。在兩個月未與客戶溝通的狀態下，蘇成項目組向D提供了OA系統一期產品，按合同規定包括了：員工管理一項功能和其中四個子項。看完基本功能演示後，D公司的HR經理Helen幾乎崩潰——OA系統中員工管理沒與考勤部分聯系起來，而且在系統中增加一個新用戶需要五步，十分繁瑣，很多功能也與公司需求相差極大。但是蘇成卻認為這些都是小問題，更讓Helen氣結的是要求增加一個小的統計功能時，他居然說做不了。後來才了解到，原來在開發時，項目組並沒有留下文檔，加之團隊其它幾個成員均已准備離開項目組，任何在此模塊中的小小變化都會面臨所有代碼重新開發的局面，更不用說要新增什麼功能了。最終蘇成辛苦開發了幾個月卻沒有得到相應地回報，客戶不滿意，項目組成員不滿意，研發部總監更是對他的能力產生了懷疑，在幾經努力拿到D公司的第二期項目開發合同之後，更換了項目經理。點評：程序員如何以明確需求為基礎與客戶溝通?如果有專門掌握需求編寫技術和經驗的需求工程師作為客戶和程序員之間的橋梁是最理想的狀態。但以國內目前的國情，每個項目組都配有需求工程師的並不多。因此，正確地幫客戶表達需求、正確地理解需求就成了程序員的基本素質之一。在此次調查中66.67%的被訪者認為「能幫助客戶正確提出需求」是程序員職業素養之一，可見在程序員內部已就此達成了相當的共識。認為「能使客戶需求更完善」是程序員看重的職業素養之一，佔到此次調查的55.13%，這說明超過一半的程序員認識到，幫助客戶完善需求會節省雙方的時間和精力。那麼如何才能提高自己的需求分析能力呢?以下分享幾個有關需求的小技巧：1.盡量提高自己的表達和溝通能力。良好的表達和溝通能力能在客戶不能清楚表達需求時，融入到客戶組織內部，了解客戶的工作流程，與客戶共同更好地、更准確地定義和分析需求。此次調查中60.90%的被訪者認為溝通能力是程序員應具備的基本能力，但只有28.85%的程序員認為「表達能力」是程序員必備的基本能力。溝通固然很重要，但我們更應該進一步認識到准確表達自己的觀點和意見也是成功溝通的基礎之一。如果只「溝」而不「通」仍然是在浪費方面寶貴的時間。2.應用多種方式了解需求。常用的方法有：問題分析法和建模分析法以及幾種方法的結合。比如在問題分析法中應用面向對象的思想，與客戶的員工談話，訪談首先要面向工作流程，面向任務，面向角色，也就是用面向對象的思想幫助客戶理清思路。3.不臆測需求。如果有專門的需求工程師，有一點要特別強調，就是在編碼過程中當需求不明確時，必須與項目經理或需求工程師及時溝通，程序員不能自作主張地猜測客戶的需求。4.不過度承諾。很多銷售人員拿到項目，向客戶大包大攬，甚至完全不顧公司的現有開發能力向客戶承諾很多功能。在定義需求階段，一定要向客戶說明「什麼是我們能做的，什麼是我們應該做的，什麼是我們不能做的」。很多時候過度承諾導致了新功能無法實現的同時，原有功能也受到影響。在此次調查中，有59.62%(近六成)的被訪者正確地認識到對客戶提出的不合理需求拒絕得當也是程序員職業素養的一個重要方面，這是非常難得的。案例二：嚴格開發流程的團隊B國資委某下屬集團公司要上OA系統，C公司在研發能力、價格兩個方面以綜合分第一的成績競標成功。擁有10年項目管理經驗的李石被任命為項目經理，並由他組建團隊。李石對團隊成員只有三個要求：分析能力、產品意識、較強的團隊意識。初選方案需求確定後，項目有兩個方案：更流行的BS模式和傳統的CS模式。李石安排兩個程序員前期負責選方案，分別基於兩種模式開發用戶許可權管理系統的原型，給大家做演示，並結合客戶特別評估每一個架構的優劣。分析了BS/CS的特點、結合客戶的需求，他們發現：1.從流程的定製來看CS結構更加利於客戶方便地進行「可視化」定製;2.從公文的「不可修改、保密性」以及電子圖章的「不可詆毀性」需求來看，CS框架更加利於實現DRM技術和數字指紋技術實現;3.從公文的列印需求與一般WEB報表的差異性來看，CS框架更加適合對列印格式的定製與控制;4.從客戶提出的內部電子會議的實時性來看，CS框架明顯優於BS框架的非狀態性，能夠做到更順暢、更及時的溝通;5.從系統的安全性來講，CS框架更加適合硬加密系統(如加密狗、U盤Key)與系統的對接。產品開發在開發過程中李石強調了每個程序員的產品意識，取得了不錯的效果。比如客戶要求一個能上傳文件的功能時，並沒有提出UI需求，團隊的B程序員並沒有簡單完成任務了事，而是做出一次能同時選取上傳5個文件的程序。這種產品意識為客戶使用帶來方便，彌補了需求的不足。團隊配合在團隊B中，每個程序員都做到了做完一個功能後與項目經理溝通進度、結果，並與負責測試的同事溝通，及時檢測Bug，及時修改並及時回歸。每個功能的實現都相對完善。及時的溝通與相互學習，還促進了團隊磨合。經過8個月的開發，OA項目第一期完成基本功能順利上線。C公司已順利拿到了客戶第二期的開發合同。點評：成功的開發需要這樣的程序員通過上面的案例，我們為程序員總結出如下素養：1.學習和分析能力。每個團隊都在成長，作為程序員這個群體就更需要「與時俱進」。尤其是在開發這個知識日新月異的行業里。同時分析能力也是必不要少的。在調查中71.15%的程序員認為，學習能力非常重要，同時有57.69%的程序員認為，在技術方面有不同的意見時，處理妥當是程序員應該具有的職業素養。相信這個案例為我們提供了新的思路。2.與內外保持良好的溝通，永遠是成功的保證。及時匯報、溝通進展也可以在第一時間發現自己的偏差。數據證明59.62%的程序員認為「匯報項目進展時明確及時」是重要的職業素養。3.產品意識。良好的產品意識可以大幅度提高開發效率，也能有效的彌補需求不足。例如，在案例二中，在做文件上傳功能時，充分考慮了客戶使用的方便性，彌補了需求中被忽略的細節。4.團隊意識。強烈的團隊意識能幫助自己和整個團隊更快成長，因為知識的分享是知識學習中一個最有效的方法，尤其是在程序員這個行當里。5.編碼規范和文檔規范。據調查顯示有分別由80.77%和68.59%的程序員認為編碼規范和文檔規范是程序員的必備職業素養之一。

❺ 招聘ios開發如何招聘信息

去中華英才網、智聯招聘、51招聘 還有趕集網等 只要注冊一下就可以了 然後就是按著上面填寫就可以了
企業介紹：要通過篇幅較短的文字清晰的介紹公司，同時要展現公司的實力及文化、優勢等，要能吸引到應聘者
公司福利：要簡單、明了而且分類，把企業有的福利展現出來，而且要用有溫度的文字描述，不能冷冰冰的描述。
崗位要求：這是非常重要的，要能准確無誤的寫出崗位要求的能力，比如話務員的崗位要求：1、普通話標准、聲音甜美或有磁性；2、良好的服務意識及態度；3、較好的溝及通表達能力。
職業培訓及發展：這是必不可少的，優秀的人才往往看中的是長遠利益，所以會更加關心自己進入公司後發展與晉升，所以一份優秀的招聘啟事裡面一定要有較為吸引人的職業培訓及發展介紹。
尊重人才：招聘信息的字里行間裡面要透露出公司對人才的尊重和渴望，這也是許多人才較為在意的。
文字描述：如上所述，招聘信息中不要僅僅是冷冰冰的文字，盡量把公司的激情及溫度展現出來，讓人通過一份簡單的招聘信息，就能感受到公司的文化，讓應聘人員有感同身受的感覺。
注意事項
需要一定的文案能力，具備相應的文字功底。
多寫，多練，多修改，多琢磨一定會有所提升。

❻ 作為一名UI設計師需要掌握哪些技能

互聯網剛剛開始新起的時候，市面上並沒有很多專業的UI設計，大多數的UI設計師是從平面設計等崗位轉過來的。那個年代對UI設計的要求不高，只要會做圖就好，還沒有強調用戶人性化體驗、交互設計等。
現如今這個顏值當道的時代，一個好的產品不僅要有美觀的界面，還要能最大限度提升用戶操作的效率，通過色調影響用戶的操作習慣，用顏色或圖形明確產品功能和產品內容的主次展示，降低用戶操作負擔。這些也側面反映出了當今時代需要懂交互、懂心理學等設計功底扎實的UI設計師。
市面上提出了全棧、全鏈路的概念，那我們一起來看看全鏈路設計需要具備哪些技能呢？
（1）手繪插畫：創意想法對於UI設計來說是很重要的，但這只是一方面，能通過不同方式與途徑准確地表達出自己的創意想法又是另一方面。對於有美術基礎的設計者來說就會有更多地表現形式來表達自己的想法，比如常用的手繪、插畫、寫實圖標等。
有美術功底的設計師了解線條、明暗關系、結構關系、基本造型、透視關系等，有這樣的思維，在設計工作中可以幫助我們快速抓到繪制圖形、圖標、擬物風格作品的要點。每一個成熟的設計師來講，好的創意和想法一定不是先來自於電腦，而是先來自於本上，手繪是創意和靈感最好的表現及表達方式，養成手繪的習慣和會手繪這件事能夠更加拓展設計師的思維，把你對圖形的需求快速呈現草圖上進行快速的演變圖形嘗試對比，進而提高工作效率。
從UI產品進階之路不難看出，UI設計的等級越高越是要求有豐富的美術功底。因為插畫是目前的設計流行趨勢，將插畫和設計靈活運用，相輔相成才可以順應目前用戶的視覺體驗。
（2）設計基礎：UI設計也屬於設計專業，所以必須掌握設計原則、平面構成、色彩構成、立體構成（即三大構成）等設計理論。有了這些才可以去怎樣根據不同行業不同人群去定位品牌色彩，分析Logo圖形的形式與氣質、字母和圖形結合等等。
（3）設計工具：有了基礎知識，要將設計運用於實際還需藉助工具的力量。UI設計是個特別需要動手能力的工作，所以設計工具也是UI設計的必須掌握的技能。設計類的工具千千萬，而且同一類工具都是可以相互替代的，比如用mac可以使用sketch，沒有mac也可以用ps。又比如原型設計工具就有摹客、Axure、JustinMind等等。
（4）UI設計：掌握了設計基礎以及工具使用，還需要掌握對行業內網頁設計、移動端設計的規范、方法、流程等才能真正開始做UI設計。對於不同行業背景的企業，對於網頁UI設計、客戶端UI設計、電商UI設計肯定又不一樣的需求。參照下圖去學習補充UI設計知識，去深入研究如何利用工具完美表達自己的設計思想以及產品的功能、亮點、特色。
（5）其他技術：所謂的全鏈路UI設計師，就是全程參與整個產品的生命周期。從需求分析到需求評審，用戶調研、情緒板梳理到交互設計， 視覺設計到視覺評審，UI走查、驗收到用戶調研，這一系的工作需要設計師都懂，設計部分全會。
（6）綜合軟實力：在UI設計參與的項目流程中，UI設計需要和產品、交互設計師、開發、測試等項目中的各類角色溝通，所以一個合格的UI設計應該善於溝通，有良好的團隊合作精神。
UI設計師的溝通表達能力能力非常重要，在團隊中你如何將自己的設計理念與思想清晰表達出來，才能讓設計被人理解別認同。同時，在項目中有效的溝通可以加快項目進度，提高工作效率。一個項目從來也不是一個人能獨立完成的，與他人合作完成目標才可以讓自己的工作得到真正的認可。產品不斷迭代，這也需要UI設計善於總結和分析問題的能力。在每一次產品上線後，收集用戶、測試的問題，然後不斷去完善自己的設計。

❼ 工作職責： 1、負責IOS和Android平台的客戶端APP開發和維護； 2、整理SDK以及用

一般都是分開的 學android 開發就先學Java基礎，基礎學完後就可以學android開發了。只要你Java基礎學好了。android做出簡單應用還是不成問題的。
IOS開發那你先要有個MAC電腦。然後學OC 最新的開發語言是swift。IOS相對能簡單一些。android的復雜度和難度相對能高一些。
各有優點。

❽ IOS/Android手機軟體開發工程師職位是不是要求ios和android都會

IOS/Android手機軟體開發工程師職位一般至少要求ios和android會一種。
手機軟體就是可以在安裝在手機上的軟體，完善原始系統的不足與個性化。隨著科技的發展，現在手機的功能也越來越多，越來越強大。不是像過去的那麼簡單死板，目前發展到了可以和掌電腦相媲美。手機軟體與電腦一樣，下載手機軟體時還要考慮手機所安裝的系統來決定要下相對應的軟體。目前手機主流系統有以下:Symbian、Linux、Research in Motion、Windows Mobile

❾ ios程序員經常接收項目經理分配的任務是什麼

每個公司分配任務都不一樣的。大公司分工細，一個人只盯著一個模塊做幾年的都有。小公司，一個項目交給你一個人做的也很多。學習的時候熟練掌握幾個常用控制項的用法 button label tableview pickerview 等等。還有常用的類以及方法，網路請求、頁面對象傳值。還有一些編程思想，框架 設計模式等等。不用刻意的追求什麼側重點去學。都是在做東西的時候慢慢掌握的。

❿ 怎麼成為一名程序員，要從哪裡開始學起，先學什麼在學什麼

從hello wrod 開始學，下電子書邊看邊寫，一定要多練習，不然學的快忘得也快，同時學習C語言，C是所有其他高級語言的基礎，學會了C（不必學的太深，了解一些簡單的演算法和思想就可以） 再學起其他編程語言就會很容易上手的。

還有數據結構，雖然這是一門枯燥的學科，但它對與編程的思想拓展有很大幫助。 再看演算法與應用一類的書了，因為程序設計主要是寫演算法，這就免不了學習數據結構。

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相關書籍

很多程序員響應，他們在推薦時也寫下自己的評語。 以前就有國內網友介紹這個程序員書單，不過都是推薦數 Top 9的書。

其實除了前9本之外，推薦數前30左右的書籍都算經典，筆者整理編譯這個問答貼，同時摘譯部分推薦人的評語。

下面就按照各本書的推薦數排列。

1、《代碼大全》 史蒂夫·邁克康奈爾

2、《程序員修煉之道》

3、《計算機程序的構造和解釋》

4、《演算法導論》

5、《重構：改善既有代碼的設計》

6、《設計模式》

7、《人月神話》

8、《計算機程序設計藝術》

9、《編譯原理》（龍書）

10、《活著》