總務部職責

① 總務的工作具體都做些什麼啊

1、勞保/消防/文具采購。
2、車輛管理及維護保養，日常出貨派車。內
3、公司消容防管理及演習安排。
4、新員工招聘建檔，勞動合同簽訂，保險購買及工傷處理。
5、每天工時核算，月工資核算。
6、各項娛樂活動的策劃與組織實行。
7、固定資產管理，辦公設備及公務電話管理。
8、日常公告通知的起草分發、落實跟蹤。
9、公司後勤管理（保安、食堂、清潔）
10、公司生產廢料的處理。
有很多公司總務和行政人事是混在一起的,但很多也是分開的,具體還得看公司是怎麼界定這個崗位了,而總務必須做的是負責後勤的管理,這是必須的,包括保安,清潔衛生,消防安全,公務車輛,固定資產管理,組織一些公司的消防演習,娛樂活動,組織公司的工會,以及工程裝修,還有所有公司大小雜務,主要方向就是我前面說的這些了,請參考,總務的職能並不像前面那大哥所說的是清潔工阿姨,總務是公司的管理人員,是骨幹,只是要比做辦公室的同仁們付出較多,因為會經常在外面處理事情,很少時間坐下來,總務是個能吃得了苦的管理幹部,在台資企業中老闆是很重視這個崗位的!

② 公司總務的工作內容

1、組織制定人力資源戰略規劃和年度計劃，及時收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為重大人事決策提供信息和建議；
2、組織制定、調整和完善人力資源管理制度及實施細則，並嚴格執行；
3、對組織體系提出改進方案，經批准後及時調整機構設置和崗位職責；
4、組織實施內外部招聘工作，並參與對應聘人員的面試篩選；
5、組織制定員工的培訓和發展計劃，組織安排對員工的培訓；
6、組織績效管理工作，對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系；
7、組織薪酬福利管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案；
8、代表集團與員工簽訂各種勞動合同，處理各種與合同相關的事宜，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，並負責及時解決
9、
組織人事統計、人事調動、晉升與離職等管理工作；
10、負責各類會議的召集，記錄，負責會議精神的落實與跟蹤；
11、負責本部門員工隊伍建設，選拔、培養、考核評價本部門人員；
12、負責公司部門人員的考勤管理工作；
13、負責車輛、食堂、宿舍、環境衛生、保安消防等後勤管理工作。
14、負責協調本部門與其他相關部門的關系；
15、完成上級交辦的其他工作任務。
16、負責本部門的制度、流程、績效考核的創新和完善。

③ 總務一般有什麼工作內容

總務，就是總管雜務。什麼是沒有專人負責的都管一下。
這個職務要看在什麼公司了，一般比較正規的公司或錢比較多的小公司（如外商辦事處），或者國營單位，這個職位還真不錯，油水大，壓力小，工作輕松，而且也很有升職空間。

④ 公司里的總務是做什麼的

總務的工作，對外企劃部分（外事）：辦理護照與簽證 、購買機票與船票、外來人員賓館入住 、組織旅遊和文藝活動、職工出差管理 。

安全部分：管理職員值班、 管理門禁系統與監控系統、監察並處理職員違紀 、管理警衛。後勤部分：車輛調度、食堂、宿舍的管理、新改擴建後勤設備立項，備品購買與發放等。

(4)總務部職責擴展閱讀：

總務的職責：

1、組織人事統計、人事調動、晉升與離職等管理工作；

2、負責各類會議的召集，記錄，負責會議精神的落實與跟蹤；

3、負責本部門員工隊伍建設，選拔、培養、考核評價本部門人員；

4、負責公司部門人員的考勤管理工作；

5、負責車輛、食堂、宿舍、環境衛生、保安消防等後勤管理工作；

6、負責協調本部門與其他相關部門的關系；

7、完成上級交辦的其他工作任務；

8、負責本部門的制度、流程、績效考核的創新和完善。

⑤ 求助：總務職責及管理辦法

你說的是企業里的總務一職嗎？
你最好說清楚一點，總務工作有很多的，每一個內都有管容理辦法（如：宿舍管理，餐廳管理，車輛管理，安防管理，環安衛等等）
而且也看你的公司有多大了呀，有幾個總務人員，一般情況下，人事應該有崗位說明書，裡面就有這些。

⑥ 總務的工作內容

總務的工作內容大致有：總機前台、警衛室管理，宿舍食堂管理，車輛調度，工作服裝和勞保物品發放，職工考勤記錄，單位報刊、郵件、函電收發，文書檔案管理，職工出差管理，組織旅遊、文藝活動等。

⑦ 總務處的主要職責是什麼

主要職責：財務、總務、基建、校產管理、綜合服務、衛生等。