職責細化清單

Ⅰ 以『三個清單』完善『兩個責任』的範文

（一）准確把握,「兩個責任」精神內涵
「兩個責任」是黨風廉政建設用之不竭的「動力引擎」。它是當前中國特色反腐倡廉理論體系的重要創新成果，必定會成為新形勢下黨風廉政建設用之不竭的「動力引擎」。「兩個責任」是黨組和紀檢組的「雙輪驅動」。黨組主體責任和紀檢組監督責任，是同一責任體系中既相對分開又相互聯系的兩個層面，兩者始終在政治方向、目標要求上保持高度一致，是「雙輪驅動」的工作格局。「兩個責任」是共產黨人擔當精神的「本色體現」。「兩個責任」體現共產黨人的擔當精神，要求黨組紀檢組盡職履責，做黨和人民所的「忠誠衛士」。
（二）明確責任，制定「三個責任清單」
我局強化責任意識，堅持問題導向，在制定出台落實「兩個責任」實施辦法的基礎上，積極謀劃責任清單，清單就是任務書，就是路線圖，就是落實責任的工作指南，做什麼，何時做，讓人瞭然於胸，按圖索驥，事半功倍。首先外出學習。2015年下半年，我局抽調市局和各縣區紀檢組、監察室業務骨幹，專程到江蘇淮安市學習「兩個責任清單」先進經驗。其次內部創新。在學習外地經驗的基礎上，我局結合自身實際，一方面2次廣泛徵求各方意見，一方面3次深入基層討論，幾易其稿，制定出台「三個責任清單」即：《***黨組及領導班子成員落實黨風廉政建設主體責任清單》、《***局黨組紀檢組落實黨風廉政建設監督責任清單》、《***系統基層單位紀檢監察員工作職責清單》。最後細化落實。「責任清單」的落實，由監察室具體推動，監察室每個人具體對應到黨組紀檢組每個成員，按季下發季度清單，季末對未完成工作再下發季度工作提醒清單，做到每個人有對應的責任，每個責任後面有對應的人，形成「人人有責任，責任到人人」的工作格局，從而確保責任清單落到實處。

Ⅱ 請結合各自的工作崗位,論述如何劃分和制定責任清單

一是明確指導思想。以黨的十八大和十八屆三中全會、十八屆四中全會精神為指導，按照《綱要》和《意見》確定的目標要求，強化部門普法工作責任，健全完善「誰執法 誰普法」普法責任制，形成部門分工負責、各司其職、齊抓共管的普法工作格局，全面推動「法律六進」工作深入持久開展。教育引導全社會增強法治觀念、養成守法習慣、善於依法維權，為建設活力美麗幸福譙城營造良好法治環境。 二是堅持工作原則 。一是堅持執法辦案和普法宣傳相結合的原則。將普法宣傳教育滲透到執法辦案的全過程，利用以案說法、以案普法、以案學法等方式普及法律常識，通過文明執法促進深度普法，通過廣泛普法促進文明執法;二是堅持日常宣傳和集中宣傳相結合的原則。在日常廣泛開展法制宣傳的同時，根據自身職能，結合特殊時段和節點，開展各類重點突出、針對性強的集中法制宣傳活動，切實增強工作的實效性;三是堅持上下聯動和屬地管理相結合的原則。強化上級部門對下級部門、主管部門對下屬單位的指導，堅持區、鄉鎮聯動普法。落實普法工作屬地管理責任，強化黨委對部門普法工作的監督考核，努力形成黨委領導、人大監督、實施、政協支持、各部門協作配合、全社會共同參與的法制宣傳教育新格局。 三是細化工作內容。制定了國家機關普法責任清單，並按照責任清單要求，把150條普法責任清單分解到全區33家單位，責任到個人，形成了各級各部門「誰主管誰負責，誰執法誰普法」新常態下普法宣傳工作新格局。

Ⅲ 如何細化《黨風廉政建設主體責任清單》

黨風廉政建設主體責任清單

一、局黨支部責任清單(24項)
(一)目標明確抓管理
1.貫徹落實上級關於黨風廉政建設的部署和要求，研究制定年度黨風廉政建設工作計劃，確定目標任務和工作舉措。
2.每年初與班子成員和股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化分解任務。
3.每年至少召開2次專題研究黨風廉政建設的會議，研究分析新情況新問題，及時作出部署安排。
4.結合年度考核，進行述職述廉，接受民主評議，並向上級黨組和紀檢組報告。
5.針對「四風」和作風建設選取1-2個專項問題，進行專項整治。
6.把黨風廉政建設作為重要考評內容納入績效管理，實行責任倒查。
7．每季度就本單位重大事項和重點工作向紀工委作一次專題匯報。
(二)堅持導向育人才
8.以加強個人品德和工作實績考察為重點，完善民主推薦、競爭上崗的措施方法，關心支持青年幹部成長。
9.堅持黨管幹部原則，充分發揮黨組織在選人用人方面的領導和把關作用，堅持選拔任用「五好乾部」，引導幹部在實干、實績上競爭。
10.進一步健全乾部工作信息公開制度，建立幹部選任紀實制度和擬提拔幹部廉政報告制度，確保用人權的正確行使。
(三)從嚴治理轉作風
11.緊緊扭住落實中央八項規定精神、省委六條意見和縣委「十個嚴禁」不放鬆，加大明察暗訪、信訪舉報、案件調查、懲戒問責、點名道姓通報曝光的力度，打好改進作風的持久戰，防止問題反彈。
12.鞏固群眾路線教育實踐活動成果，常態化組織開展「」整改落實回頭看，落實服務承諾，堅決查糾吃拿卡要和「門難進、臉難看、事難辦」等行為。
13.帶頭開展批評與自我批評，帶頭落實中央八項規定精神，帶頭反對「四風」，帶頭嚴格執行公務接待制度和財經紀律。
14.完善並落實機關內部管理制度，堅決剎住公款吃喝、帶彩娛樂、公車私用、奢侈浪費等不正之風。
(四)履行責任抓執紀
19.主動開展執法執紀活動，對單位內部出現的違規違紀現象重手自查自糾，並全面主動配合上級黨組織開展執法執紀活動，自覺接受各級紀委監督。
20.落實主抓紀檢和黨風廉政的副書記的排序和分工規定，排在黨政正職之後，專司其職。
21.旗幟鮮明地以零容忍的態度直面幹部隊伍中的腐敗問題，無論涉及到什麼人，都一查到底，絕不姑息遷就。
(五)健全機制促落實
22.健全各項制度。建立健全各項制度，明確提出改進作風、加強紀律和落實黨風廉政建設責任制的要求，切實提高黨內生活質量。
23.建立廉政教育機制，堅持和完善黨員領導幹部廉政教育培訓制度。
24.建立預防警示談心談話制度。對不廉潔問題早發現、早提醒、早糾正，防止小錯鑄成大錯。對新進行環保隊伍人員、重點崗位和重用人員及時進行警示談話。
二、黨支部書記責任清單(18項)
(一)組織領導之責
1.重要工作親自部署。對黨風廉政建設工作親自部署和安排。
2.重大問題親自過問。對涉及本單位的重大事項和重點工作主動過問，為局長開展全面工作當好參謀助手。
3.重點環節親自協調。對涉及到多股室的黨風廉政建設任務，親自協調會推動落實。
4.重要問題親自督辦。對發現的傾向性問題和作風建設中的敏感問題親自督辦整改。
5.重要課題親自授課。每年親自為黨員幹部就重大問題親自上黨課，開展形式多樣的教育培訓活動。
(二)支持解難之責
6．旗幟鮮明地支持依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力。
7．對黨風廉政建設中的投入保障和人員保障給予全力支持。
(三)監督管理之責
8.抓好班子建設管理。開展批評和自我批評，及時指出班子成員存在的不足和問題並督促整改，切實提高黨內生活質量。
9.按照幹部管理許可權，加強對所屬幹部的監督管理，每年以適當方式所管幹部進行一次廉政談話。
10.從愛護幹部出發，對有苗頭性、傾向性問題責任人進行廉政提醒談話並督促整改。
(四)檢查考核之責
11.不定期地檢查貫徹執行上級黨組織和局領導集體重大決策部署的情況，年終組織並帶隊開展落實黨風廉政建設責任制情況年度考核工作，總結經驗，發現並督促整改存在的問題。
12．圍繞落實黨組主體責任和紀檢組監督責任，聽取單位黨風廉政建設責任制考核情況匯報。
13．對責任制考核排名靠後單位的責任單位和責任人進行工作約談，對廉政測評滿意率低的進行廉政約談。
(五)以上率下之責
14.帶頭作出廉政承諾，帶頭參加民主生活會和述職述廉會，自覺接受組織和群眾監督。
15.帶頭執行規定。模範遵守中央八項規定精神、省委六條意見和縣委「十個嚴禁」及黨員領導幹部廉潔從政有關規定。
16.帶頭執行制度。模範遵守單位和各項規章制度，嚴守組織人事、財經保密和工作紀律。
17.帶頭管好身邊人。教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，並督促整改。
18.帶頭履行崗位職責。對所分管的工作帶頭高效落實，主動承擔重要任務，圍繞大局當好協作的表率。
三、領導班子成員責任清單(17項)
(一)參入落實之責
1．全面參入並落實上級黨組織和局黨支部安排的一切關於黨風廉政建設方面的集體領導和決策。
2．報告職責范圍內的黨風廉政建設狀況，協助黨組和黨組書記抓好反腐倡廉工作。
(二)分工分管之責
3．結合分管工作、分管部門實際，指導制定黨風廉政建設工作計劃和推進措施，做到業務工作與黨風廉政建設同部署、同落實。
4.及時傳達上級和黨組有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求。
5．每季度至少聽取1次分管部門黨風廉政建設工作情況匯報，掌握隊伍建設及廉政建設狀況。每年在分管領域至少開展2次黨風廉政建設專題調研，分析新情況，解決新問題。
6．經常性開展對分管范圍幹部的黨性黨風黨紀和廉政教育，每年講一堂廉政黨課。與分管部門主要負責人每年廉政談話不少於一次，提醒督促落實黨風廉政建設主體責任。
7．督促指導分管部門排查找准廉政風險點，主持研究制定有效管用的制度、措施。
8.抓好責任清單和權力清單制度落實，推進完善內控機制和源頭治腐措施，促進權力規范運行。
(三)教育管理之責
9.對分管工作中涉及黨風廉政建設的事項嚴格審核、嚴格把關，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒並監督糾正。
10.堅持原則，敢抓敢管，對職責范圍內的問題第一時間解決，矛盾第一時間化解。
(四)檢查報告之責
11.對分管部門黨風廉政建設工作任務落實情況進行監督檢查，及時向黨組和主要負責人匯報分管領域黨風廉政建設情況。
12.及時發現並報告分管范圍內發現的重大問題線索，不遮掩、不護短，支持配合紀檢監察部門履行職責、開展工作。
13.認真批閱群眾來信，加強與社會各界的聯系，認真傾聽納稅人和社會各界對地稅系統黨風廉政建設的意見建議，有針對性地加強和改進工作。
(五)示範自律之責
14.帶頭作出廉政承諾，帶頭參加民主生活會和述職述廉會，自覺接受組織和群眾監督。
15.模範遵守中央八項規定精神、省委六條意見和縣委「十個嚴禁」以及黨員領導幹部廉潔從政有關規定。
16.帶頭執行制度。模範遵守單位和各項規章制度，嚴守組織人事、財經保密和工作紀律。
17.教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，並督促整改。
四、股室內站隊主要負責人責任清單(14項)
(一)踐行「一崗雙責」
1.將承擔的黨風廉政建設工作納入本單位本部門業務工作之中，結合實際研究制定工作計劃、目標要求和具體措施。
2.經常分析本單位本部門幹部隊伍狀況，定期向分管領導匯報黨風廉政建設工作情況。
(二)加強日常監管
3.定期組織幹部職工學習黨風廉政建設法規制度，開展經常性崗位廉政教育。
4.對所管工作和人員廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設等進行監督檢查，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。
5.堅持嚴管與善帶相結合，在加強對本單位幹部職工的教育、管理和監督的基礎上做好思想政治工作，每年至少對本單位幹部職工進行交心談心一次。
(三)推進源頭治腐
6.結合本部門工作實際，全面排查廉政風險點，建立風險台帳，實行銷號管理，建立健全有關制度。
7.根據職能分工，牽頭組織有關專項治理工作。
8.抓好責任清單和權力清單制度落實，推進本部門懲治和預防腐敗體系建設及內控機制建設。
(四)配合執紀辦案
9.發揮職能作用，積極配合和支持紀檢監察部門開展工作。
10.及時向紀檢監察部門移送案件線索，配合做好有關案件的調查核實工作。
(五)自覺接受監督
11.帶頭作出廉政承諾，帶頭參加民主生活會和述職述廉會，自覺接受組織和群眾監督。
12.模範遵守中央八項規定精神、省委六條意見和縣委「十個嚴禁」以及黨員領導幹部廉潔從政有關規定。
13.及時向組織報告個人重大事項。
14.教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，並督促整改。

Ⅳ 三個清單（權力清單，責任清單，負面清單）如何理解

權力清單：

是明確權力邊界。即政府該管什麼，不該管什麼，哪些該審批，哪些不該審批，到底有哪些程序和流程等，都用制度形式定格下來，讓政府「法無授權不可為」。是實行政務公開。即權力清單不是內部掌握，而要求「曬」出來，置於公眾和社會的監督視野之下。

負面清單：

指國務院以清單方式明確列出在中華人民共和國境內禁止和限制投資經營的行業、領域、業務等，各級政府依法採取相應管理措施的一系列制度安排。市場准入負面清單以外的行業、領域、業務等，各類市場主體皆可依法平等進入。

責任清單：

明確了省級政府部門必須承擔哪些責任、必須做哪些事情。每個部門的「職責邊界」被明確。

(4)職責細化清單擴展閱讀:

責任清單的推動

2015年3月5日上午9時，中國十二屆全國人大三次會議在人民大會堂舉行開幕會，中國國務院總理李克強作政府工作報告。

李克強：加大簡政放權、放管結合改革力度。2015年再取消和下放一批行政審批事項，全部取消非行政許可審批，建立規范行政審批的管理制度。深化商事制度改革，進一步簡化注冊資本登記，逐步實現「三證合一」，清理規范中介服務。

參考資料來源：網路-權力清單

網路-責任清單

網路-負面清單