法院幹警堅守

Ⅰ 對提升法院幹警司法能力有何想法建議

1.思想作風有新提升。全院幹警進一步堅守忠誠的政治本色，忠於黨、忠於國家、忠於人民、忠於法律，忠實履行中國特色社會主義建設者、捍衛者的神聖使命，始終堅持黨對法院工作的絕對領導；進一步築牢為民的宗旨理念，堅持以人為本，自覺把群眾路線貫穿到執法辦案的每一個環節，人民群眾對法院工作的滿意度不斷提升；進一步堅定公正的價值追求，堅決杜絕各種形式的不作為、亂作為現象，堅決克服違反法律程序濫用權力現象，司法公信力不斷提升；進一步嚴守廉潔的基本操守，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，力戒人情案、關系案、權力案、金錢案，以清正廉明的形象取信於民。

2.司法能力有新提升。全院幹警要進一步提升與工作崗位相匹配的業務能力，熟練掌握法律知識，准確適用法律規定，藝術駕馭開庭審理，公平公正作出裁判，切實做到程序公正、實體公正；進一步提升依法服務大局的能力，杜絕狹隘的就案辦案思想，充分發揮司法的制裁、引導和保障作用，努力實現辦案的法律效果與社會效果的有機統一；進一步提升化解矛盾糾紛的能力，具有較強的訴訟調解能力，依法及時處理各類矛盾糾紛，妥善做好涉訴信訪接待，努力實現定紛止爭，案結事了；進一步提升語言文字表達能力，努力完成調研任務，其中40周歲以下的幹警每年至少要完成兩篇調研文章、兩篇宣傳信息，凡報考研究生和晉升助理審判員、審判員職位的幹警每年至少要有一篇調研文章在市級以上刊物發表。

3.工作績效有新提升。全院幹警保先、爭先、創先的意識進一步增強，切實做到「有獎杯必捧，有獎旗必扛，有獎狀必爭」，力爭各項工作在縣內有聲音，在市內有位置，在省內有影響。審判執行工作質效進一步提升，結收案比實現動態平衡，涉訴矛盾糾紛化解工作、涉訴信訪工作、星級人民法庭爭創工作及審判業務各條線考核指標位居全市前列；服務沿海開發戰略積極主動，工作有行動、有特色、有效果，切實做到讓黨委政府放心、讓百姓滿意；社會管理創新工作繼續保持良好的發展勢頭，工作機制進一步健全、工作舉措進一步創新、工作效能進一步彰顯，努力打造基層人民法院參與社會管理創新的「樣板工程」、「品牌工程」。

Ⅱ 當前法院幹警紀律鬆弛的表現有哪些，原因是什麼

存在問題：
1、在執法思想上，在個別幹警身上依然存在執法思想不端正、司法理念不純潔、宗旨意識不牢固等現象。少數幹警在司法實踐中仍然存在高高在上的「老爺」作風，放鬆要求，把自己等同於普通百姓。在工作上反映是為了結案而辦案，馬虎了事，不注意辦案的法律效果與社會效果的有機統一。
2、在司法行為上，存在個別同志參與吃請、為當事人說情以及違反工作紀律現象。在正常上班期間，發現有個別同志上、下班不按時；節假日期間，個別幹警值班存在脫崗、不到崗現象。
3、在司法態度上，冷、橫、硬、推、拖現象仍有發生。特別是在執行工作中，態度生硬，方法簡單，漠視群眾的現象，在個別幹警身上還時有發生，影響著法院與人民群眾的密切關系。
4、在部門利益上，存在著本位主義傾向，過於強調部門工作的重要性，重業務、輕服務，重審判工作、輕集體活動等思想仍有存在。強調人員少、案件多、任務重而忽視一些服務性工作，沒有更好地發揮審判工作在服務地方經濟發展和社會主義新農村建設上的職能作用。
5、在隊伍素質上，需要進一步增強創新意識和強化業務學習。經過近年來的不斷努力，法院隊伍整體素質取得了很大提高，如全院幹警除每月參加一次政治、業務學習外，大部分還參加成人教育、業余函數學習、業務培訓班學習等，但還存在個別幹警缺乏與時俱進的學習思想，反映在工作中是憑老經驗辦事，求穩怕亂，因循守舊，沒有開拓創新精神，導致執法水平和司法能力與人民群眾日益增長的司法需求和日益復雜的司法實踐不相適應。
6、在法治理念上，個別幹警還沒有完全樹立司法為民的社會主義法治理念。個別幹警缺乏大局意識、集體意識、服務意識，在工作中的反應是效率不高，相互推諉，得過且過，沒有把人民群眾的困難當成是自己的困難，群眾的投訴和信訪依然存在。
問題原因：

1、是少數幹警放鬆了對自己世界觀的改造，不加強學習，理想淡化，作風浮躁，行為不規范，影響整體形象；政治理論不高，業務水平低下，不思進取，得過且過，阻礙整體發展。
2、是在抓管理上存在重審判、輕教育現象，一些制度落實施之於寬，給那些自覺性不高，紀律性不強的少數人員以可乘之機。這些問題的存在關鍵在我們院黨組，說明我們在抓管理、帶隊伍上還存在一些不足和漏洞。

Ⅲ 如何進一步加強法院幹警人身安全

加強人民法院隊伍建建設應注重幾個方面的建設：
1、加強思想政治建設。思想是行動的先驅，要加強法院隊伍建設，首先要加強隊伍思想政治建設。
2、加強領導班子建設。領導班子是一個集體的領導核心，其作用相當於火車頭、領頭羊，領導班子的能力如何對法院整個集體的戰鬥力大小和發展前景有著重要影響，因此，領導班子建設至關重要。
3、加強司法能力建設。法院的各項工作需要幹警去執行，幹警的能力如何決定工作的質量高低。要適應新形勢的審判工作需要，就必須加強基層法院幹警的司法能力建設。要採取多種方式強化教育培訓，培養幹警的判斷事實、適用法律、駕馭庭審、調解糾紛的能力，培養幹警正確處理公正與效率、實體與程序、審判與服務的關系的能力，培養幹警和諧司法的意識和能力，不斷提高司法水平，提高司法能力。
4、加強司法作風建設。司法作風是人民法院執法水平的綜合反映和集中體現，也是人民群眾認識人民法院最重要、最直接的途徑，所以，加強司法作風建設是法院提高執法水平的迫切需要，是人民群眾對法院隊伍建設提出的最迫切要求。
5、加強反腐倡廉建設。要進一步加強基層法院隊伍廉政建設，規范法官司法行為，認真落實違法審判責任追究制度，嚴格執行「五個嚴禁」的規定，加大對違法違紀行為的查處力度和懲戒力度，維護司法公正、文明，保持法院隊伍清正廉潔同時還需要；完善法官招錄、培訓制度。 完善司法職業保障制度。 規范司法警察隊伍管理。

Ⅳ 作為一名法院幹警，如何在掃黑除惡專項斗爭工作中發揮應有的作用

你好抄！看了你的描述後
作為一名法院幹警，如何在掃黑除惡專項斗爭工作中發揮應有的作用
這個問題的回答是
①堅持黨的領導、發揮政治優勢；
②堅持人民主體地位、緊緊依靠群眾；
③堅持綜合治理、齊抓共管；
④堅持依法嚴懲、打早打小；
⑤堅持標本兼治、源頭治理

Ⅳ 法院幹警如何做到遵章守紀

首先在認真學習、統一思想的前提下，各級領導和黨組織要廣泛開展談心活動，了內解和掌握在遵章守容紀中存在的不足及共性問題，根據上級的要求，結合本院的實際情況，進一步完善崗位責任制及考核辦法；其次積極走訪社區黨組織和家庭，廣泛了解每位幹警的社情活動和思想動態，有針對性做好政治思想工作；第三，組織黨員進行一次民主生活會，開展批評與自我批評，首先在黨員中營造遵章守紀的氛圍，起好黨員的先鋒模範作用；第四，與每人簽訂遵章守紀和廉潔自律責任書，形成層層落實責任的目標管理。
全體幹警要根據活動要求，緊密聯系自己思想和工作實際，認真查找存在問題，對於查找出的問題，不能一帶而過，更不能避重就輕。要進行深刻的自我剖析，深刻分析問題的產生根源。對於其他同志存在的問題，要本著對同志負責的精神，實事求是地指出，不能做老好人。個人整改措施要有針對性，且切實可行，不能小而化之。

Ⅵ 淺析基層法院如何構建青年幹警司法核心價值觀

一個國家、一個社會，需要所有成員普遍認同的價值觀來維系。同樣，一個職業群體，也需要樹立共同的理想信念和共同的價值追求，才能形成這個職業群體的精神紐帶和精神旗幟。在社會轉型時期，如果一個法官在經濟發展的浪潮中缺乏司法核心價值觀的指引，就會喪失立場，而被各種腐朽消極思想侵蝕而背離了作為一個人民法官的神聖職責。作為一個新時代的青年法官，作為人民法官這一司法群體中代表未來與希望的特殊組成部分，承載著推進人民司法事業的歷史重擔。而司法核心價值觀是推動人民司法事業不斷前進的強大精神動力。因此，青年法官不但要有著淵博的法律知識，更要構建起「公正、廉潔、為民」的司法核心價值觀。本文結合筆者所在的建平縣人民法院隊伍建設的實踐，對基層法院如何構建青年幹警司法核心價值觀進行探討。 一、建平縣人民法院青年幹警隊伍建設現狀分析 「人少案多」、「辦案能力不足」的現狀已成為制約基層法院發展的瓶頸，給基層法院的審判執行工作造成了嚴重的影響。 （一）法官隊伍青黃不接，缺乏一線辦案法官。由於受地理條件和地域限制，基層法院隊伍建設容易出現視野狹窄、固步自封、干勁不足等突出問題。特別是青年幹警，他們大部分是80後的年輕幹警，大多缺乏堅定的理想信念，容易把到法院工作只看做養家糊口、謀生的一種方式，沒有強烈的事業心，缺乏腳踏實地、苦幹實干，為法治事業奮斗終生的堅定信念。此外，青年幹警大多是獨生子女，難免會出現有過於追求自我，缺乏大局意識，工作上被動應付，缺乏主動性和創造性，干工作講條件、擺困難的多，充分發揮主觀能動性苦幹實干巧乾的少的情況。 （二）人員流動大、缺乏有效的人才培養機制。現在的就業壓力很大，有些年輕幹警知道一開始報考經濟較發達地區的公務員難度較大，可能幾年都考不上。為了降低對自己的風險，他們先報考較基層法院，然後把該院作為自己通往更好法院的跳板。 「水往低處流，人往高處走」，年輕人嚮往更好的工作和生活環境是人之常情，可以理解。人員的交流頻繁從另一個角度來說不僅有助於人員經驗交流，而且可以鼓勵青年幹警積極向上，努力提升自己的執法水平。不可否認，為上一級機關培養輸送人才也是基層法院必須承擔的責任。現階段，基層法院必須面對的問題是：如何面對如此大規模的人員流動現象，如何在培養優秀人才的同時，吸引高素質人才到基層工作、紮根基層。 二、構建青年幹警司法核心價值觀的意義 青年法官，作為人民法官這一司法職業群體中代表未來與希望的特殊組成部分，承載著推進人民司法事業的歷史重擔，故青年幹警必須構建起「公正、廉潔、為民」的核心司法價值觀，並以此為思想基礎和精神動力，才能實現個人價值與社會價值的統一。具體而言，青年幹警構建司法核心價值觀具有以下幾個方面的意義。 （一）青年幹警只有常懷公正之心才能扎實工作，實現職業理想。身為青年幹警，應該對公正常懷敬畏之心。《辭源》對於公正的解釋是：「不偏私，正直」。法院幹警應對公正懷有敬畏之心，將公正作為心中的天平。因懷有敬畏之心，故不敢有絲毫褻瀆。青年幹警才能在矛盾糾紛的最後一道防線決承擔起維護社會穩定、實現社會公平正義中承擔著重要的責任與使命。每一個公正的審判帶來的都應是民之所歡，社會之所定。「徒法不足以自行」，青年幹警由始至終地堅守公正，才能使法院的公信力和司法權威不斷強化。 （二）青年幹警只有始終對人民常懷感恩之心才能積極履行職責、堅定工作信念。「民為邦本，本固邦寧」。自古以來，帝王將相們從來都不敢忽視民眾的力量。民是萬物之本，是社會最基本的組成，浩浩人流構成了現代社會之基石。任何經濟的發展和政策的推行，都離不開人民的支撐。民之貢獻。為民，便也成為了作為實現民之主張並代表司法追求的人民法官的核心價值理念。為民是法院幹警工作的出發點。青年幹警只有深懷「為民之心」才能在工作中實現定紛止爭，實現的社會和諧。 （三）青年幹警只有對廉潔常懷律己之心才能勇往直前，在利益面前不迷失自己。「公生明，廉生威」。廉潔是一種品行，是一種操守，廉潔應為每位幹警的堅守和底線。廉即不貪，不接受任何賄賂；潔即潔身自好，不受社會各種金錢或關系等因素困擾，堅持內心的正直。當今社會經濟發展迅速，物質生活也隨之豐富起來。作為人民法院未來希望的青年幹警，更要以耐得住寂寞、守得住清貧、禁得住誘惑為信念支撐。這樣才能擯棄私心雜念，堅守職業道德，方能真正廉潔為公；才能迎難而上，不在利益面前迷失自己。 三、基層法院構建青年幹警司法核心價值觀的途徑 既然選擇了法院幹警這個光榮的職業，就註定要執著堅守。將公正的陽光灑遍人間，將廉潔的底線時刻謹守，將為民的熱心蓬勃跳動，讓法徽熠熠閃耀於心中，以自己的行動實踐「人民法官為人民」的神聖職責。筆者所在建平縣法院近年來堅持用核心司法價值管武裝幹警，進一步加強職業道德教育，把公正廉潔作為青年幹警的基本政治標准和職業道德底線，對如何構建青年幹警司法核心價值觀進行了積極的探索： （一）加強學習，深入開展理想信念教育。密切聯系法官隊伍建設的思想實際，通過開展集中學習交流研討、演講、徵文等活動，深入開展司法核心價值觀教育，豐富教育內容，增強教育的針對性和有效性，確保司法核心價值觀入腦入心，從而讓幹警自覺地把思想認識統一到司法核心價值觀的各項要求上來，統一到審判執行等各項工作當中去。重點應從以下四個方面著手：一是深化思想政治建設。通過舉辦講座、演講比賽，撰寫心得體會、文學作品等形式，深入開展理想信念教育，著力解決一些年輕幹警信仰缺失，個人主義嚴重、自由散漫、工作漂浮、責任心不強、沒有大局意識等問題；二是學習和樹立典型，發揮標桿作用。組織幹警學習先進、樹立身邊的典型，營造奮發向上、創先爭優的良好氛圍。不僅樹立了黨員不怕艱難、愛國奉獻的精神，而且極大激勵了青年幹警的愛國熱情；三是進一步加強黨性教育，提倡黨員幹警爭當推動三項重點工作的表率，將黨的先進性貫穿於執法辦案和司法為民的各項工作中；四是加強廉政教育，築牢幹警拒腐防變的思想防線，確保公正廉潔執法。 （二）因地制宜，建章立制。基層法院應結合實際，認真制定符合司法核心價值觀要求、有利於促進司法核心價值觀養成的規章制度、行為准則和職業規范，把司法核心價值觀的要求細化到法院工作的每個方面，落實到審判工作的各個環節，使廣大幹警明確應該追求什麼、摒棄什麼、提倡什麼、反對什麼，切實增強培育司法核心價值觀的針對性和實效性。當前，特別是要注意完善體現公正廉潔為民司法要求的考核評價機制，遵循司法規律，堅持因地制宜，注意統籌兼顧，努力形成外部強制與內在引導相結合、激勵為主與處罰為輔相結合的考評機制，真正使符合司法核心價值觀的行為得到弘揚，違背司法核心價值觀的行為得到糾正，在廣大幹警中形成正確的工作導向，從而使司法核心價值觀真正被廣大幹警所接受，並固化為規范的司法行為。 （三）積極面對人員流動問題，加強青年幹警教育和管理。基層法院不能片面強調人員頻繁流動的負面效果，而應該從自身尋找吸引人才的辦法。從基層法院自身來說，只有通過幫傳帶方式培養年輕幹警盡快成長，為他們提供一個公平、公正的工作環境，給他們創造一個能夠充分施展個人才能、實現其人生價值和社會價值的舞台。讓他們認識到在基層法院照樣可以有用武之地，可以有所作為，讓他們要看到前途、看到希望。另外要從生活、學習、工作及個人成長等方面切實關心年輕幹警，讓他們消除後顧之憂，安心在基層法院工作、成長、進步。 （四）崗位練兵，提高幹警執法能力。懲善揚惡、定分止爭過程中處理實際問題的能力，是每一位青年幹警必須具備手段和技巧。術業有專攻、素質有優劣、水平有高低，為提高司法能力，一是積極支持幹警參加上級組織的各類業務培訓。二是進行崗位練兵，提升法官特別是年輕法官做好審判、執行工作、化解矛盾的能力。可採取業務競賽、庭審觀摩評析、優秀案件講評活動、推行法官下訪、回訪活動等方式深入推進。筆者所在法院定期開展開展書記員比武活動就是要促進書記員隊伍優質高效履行職責，更好服務於審判執行工作。三是推行幹部交流輪崗制度。上下級法院間要有合理流動、部門間要定期輪崗，對幹警進行多崗鍛煉，增強綜合能力。 （五）提升法院文化，樹立青年幹警司法核心價值觀。一要大力建設學習型法院，建立學習激勵機制，加強圖書室建設，經常開展讀書徵文、演講比賽、召開座談會讓幹警互相交流讀書感、心得體會等，鼓勵幹警多讀書、讀好書，營造崇尚學習、終身學習的良好氛圍；二要豐富文化建設載體。定期開展主題演講比賽、登山比賽等，不僅可以展現法院青年幹警的朝氣蓬勃，進一步激發了青年幹警積極進取、向優秀法官學習的熱情，而且可以進一步增強全院幹警發揚法官為人民的使命感和責任感，促進法院精神文明建設；三要主動承擔社會責任，向社會傳播法院文化。積極組織各種普法、講座等活動，展示法院文化內涵，樹立法院為民形象。 除了基層法院要積極探索青年幹警培養的途徑，青年幹警自身也要在提升執法能力的同時，不斷自我培養公正、為民、廉潔的司法核心價值觀。總之，加快青年幹警司法核心價值觀的構建，不僅是自身工作的需要，也是推動基層法院健康、有序、可持續發展的必然需求。 第1頁 共1頁

Ⅶ 樹立法院幹警的良好形象，獨斷增強實踐「三個代表」重要思想的自覺性和堅定性，始終保持

要多做運動，少去思考，早上運動隊晚上失眠有治療作用。祝你早日好起來

Ⅷ 作為一名法院幹警,如何在掃黑除惡專項斗爭工作中發揮應有的作用

你好！看了你的描述後
作為一名法院幹警，如何在掃黑除惡專項斗爭工作中發揮回應有的作用
這個問題的回答答是
①堅持黨的領導、發揮政治優勢；
②堅持人民主體地位、緊緊依靠群眾；
③堅持綜合治理、齊抓共管；
④堅持依法嚴懲、打早打小；
⑤堅持標本兼治、源頭治理

Ⅸ 求問淺談司法警察如何踐行政法幹警核心價值觀

廣西天峨縣人民法院司法警察大隊以本院開展的政法幹警核心價值觀主題教育活動為契機，著力加強法警隊伍思想、業務技能、廉政等建設，認真總結過去工作的成績與不足，扎實推進崗位練兵活動，全力加快正規化標准化警隊的建設。為此，大隊著力抓好以下四方面工作：
一是堅守忠誠的政治本色，增強對中國特色社會主義司法制度的理論認同、政治認同、感情認同，自覺做到忠於黨、忠於國家、終於人民、忠於法律，確保每一名法警政治合格。
二是立足崗位職責，加強警隊業務能力建設。警隊始終堅持立足服務審判、執行工作，充分履行職責。該院積極為幹警參加各種培訓創造條件，今年以來，在組織幹警積極參與執法規范化建設的同時，警隊制定了全年訓練計劃，注重隊伍平時鍛煉，包括訓練法警體能、技能等，很好地把履行崗位職責與提升司法能力有機統一起來，確保審判執行工作的順利進行。同時，還堅持服務與高效並重，全力杜絕安全保障中的差錯，確保無安全事故出現；平時注重對照檢查自身在履行警務職責中存在的不足，認真落實整改措施，確保各項任務圓滿完成。
三是開展警示教育，加強隊伍的廉政建設。該院司法警察大隊堅持從嚴治警，從廉治隊。通過開展警示教育，要求每位法警做到政治上要清明、品行上要清白、工作上要清苦、經濟上要清廉、生活上要清淡，並嚴格執行最高人民法院「五個嚴禁」的規定。

Ⅹ 法院的幹警是不是很忙

是非常忙。跟外面想的不一樣。可能很多人認為，就是拿個錘子敲一敲，除此之外還需要幹嘛？