維修工的崗位職責

『壹』 汽車維修工的工種及其崗位責任

1、負責進廠車輛定項檢修拆裝修理工作。嚴格依照保修單項目維修，凡維修過的項目必須排除原有的故障，符合汽車修理規范要求。
2、嚴格按照作業規范和工藝規程進行作業，堅持做到「漏報 不漏修」。
3、嚴格按定項檢修作業范圍和進廠報修的項目進行修理。
4、愛護使用和妥善保管工具和專用機具。
5、嚴格遵守安全操作規程、不野蠻作業。搞好安全生產。
6、車輛修理完經技術檢驗人員檢驗試車出廠。之後將填好的工時工單、合格證交維修主管。 7、杜絕浪費，降低修理成本。
8、負責管好、用好修保機具、工具，保持場地整潔，堅持文明生產。保管好未裝配上車之零配件以防丟失。
9、認真對待崗位技術培訓，做到懂結構，懂原理、懂性能、懂用途、會操作、會維護、會排除故障。

輔助修理工學徒等的崗位職責：
1、服從中方管理員的分配和指揮，服從班組長的安排，完成報修車輛有關電器修理項目的檢查、拆裝、修理，並裝復，保證完成所承擔的各項工作。
2、承擔本單位各車型的整車線路的修理（包括電源和電器的檢查修理），保證整車線路的完好，不影響車輛的出廠。
3、積極配合主修做好進廠車輛的電器線路的檢修和故障的排除。
4、積極配合主修做好車輛的氣路問題的檢修。
5、精心維護和正確使用設備、儀器、儀表和正規操作，使用硅整流、
可控硅充電機必須認真檢查電源輸出與電瓶連接是否牢固，嚴禁過載回無負荷運行。
6、嚴格遵守按規章制度和安全操作規程，保證安全生產、文明生產。
7、管理使用好所配的電工工具及儀表。

『貳』 維修部崗位職責

1)配合管理處主任/經理的工作，完成公司下達的各項管理指標。
2)負責工程維修部的全面工作，包括加強安全管理和教育，建立安全制度，防止事故發生；負責部門員工的業務培訓和考核；負責指揮日常維修保養；下屬員工工作的檢查督導；負責維修工具及日常消耗品控制管理等。
3)組織制定設備設施維修計劃和方案；參與家居服務實施及改進的策劃。
4)深入現場，掌握人員及設備狀況，審核各種運行記錄，掌握能耗規律，及時處理異常情況。
5)不定期檢查重點設備運行狀況，不斷改進設備缺陷，支持下屬合理的技術改造，使設備日趨完善。
6)建立健全各項規章制度，落實獎懲措施，提高管理水平。
7)現場檢查維修點的工作情況，收集業主意見，不足之處即時跟進。
8)定期召開維修部會議，指正工作中的不足之處，聽取匯報總結，布置工作，了解員工生活、工作、思想等實際情況，並盡量幫助解決。
9)負責工程方面技術圖紙、文件和設備檔案的接管和歸檔工作。
10)指揮突發性設備設施的搶修工程。
11)負責外委工程的立項，工程施工督導及驗收移交工作。
12)負責小區內工程維修方面各項數據的統計。
13)定期向管理處主任/經理匯報工作，完成上級交辦的其它任務。

『叄』 機修工的崗位職責怎麼寫

1．目的建立維修工崗位職責，保證其工作能正確和順利進行。 2．維修工根據設備維修周期搞好機器設備的保養檢修工作，做到隨叫隨到。 3.維修工對自己負責的工作范圍，定期對設備維護、檢修。 4.對自己負責的設備做到四懂（懂原理、懂結構、懂用途、懂性能），三會（會使用、會維護保養、會排除故障）；要做到一專多能。 5.對主要設備實行計劃性檢修，定期編制年、季、月的大、中、小修理計劃。 6. 檢修計劃下達後，認真做到定項目、定時間、定人員做到技術資料、資金、材料、工具等四落實。不具備這些條件，不得草率停產檢修，竣工後要試車驗收。 7.主要設備的檢修，要認真執行設備檢修規程，檢修余料、配料須按項目退庫，不得私留備用，做到「工完料盡，現場清」，並認真填寫檢修記錄。5.7 維修組長負責維修的全面管理工作，負責全公司設備維修、保養、事故、大修記錄。 8.定期組織全組人員的技術培訓、安全教育工作，提高技術專業技能。

『肆』 維修電工崗位職責

崗位職責：
（1）執行設備的巡視/點檢工作，巡視/點檢時，應認真仔細，發現異常情況，需認真分析研究，及時處理、及時匯報，並做好詳細記錄。
（2）做好設備的維護保養工作，保質保量的完成，確保設備安全正常地運行，有效處理臨時出現的設備故障，提高設備開機率。
（3）熟悉設備的結構性能、技術規范，保證電氣設備、工具、臨時用電正常運行和安全使用。
（4）認真做好交接班記錄，故障記錄，維修記錄，能夠發現和提出設備存在的各種隱患。
（5）執行設備維修牌和操作牌掛牌作業，保證人身和設備安全及人員安全互保。
（6）負責設備搶修工作和突發事件的處理。
（7）搞好設備和檢修場所的衛生清潔工作。
（8）接受和完成領導安排的其他工作。
任職要求：
（1）高中、技校文化程度 。
（2）年齡45歲以下。
（3）工廠工作五年以上，有一定的電氣設備維修、維護保養經驗。
（4）必須能看懂PLC軟體，並能簡單修改維護。

1、根據設備說明書及設備關鍵程度制定巡視、保養標准，通過定期巡視保養及相關預防性維修工作，達到設備正常運轉、減少故障停機次數的目的。
2、根據設備說明書內容，通過快速響應維修需求、深入挖掘故障原因、及時清理作業現場，達到提升一次性維修合格率及客戶滿意度的目的。
3、根據設備說明書內容，通過設備故障統計分析，及時合理補充維修備件，達到減少因等待備件造成設備停機的目的。
4、根據車間相關要求，通過正確填寫工作記錄、故障報修單等文件，達到規范化管理的目的。
5、根據EHS作業指導書及電工維修作業安全操作規程，通過做好班組現場文明衛生、正確佩戴勞動保護用品，達到提升現場5S、減少職業病發病率及安全事故的目的。

任職要求：
1、教育背景：中技及以上文化。機電一體化、電氣自動化、維修電工；
2、知識技能：掌握高壓維修電工基礎知識，熟悉常見電氣設備電路，有3年以上高壓變配電工作經驗；
3、其他要求：身體素質 身體健康、動作靈敏、思維敏捷。

『伍』 汽車修理廠員工崗位職責

您的問題可以抄羅列為以下幾點：
1、 在現有運營規模下，工作的具體分工和崗位如何確定？
2、 崗位確定之後，崗位職責如何界定？
3、 如何制定一個符合現在管理要求的規章制度？

因為我無法在你簡短的介紹中，了解你坐在汽修廠的實際情況。所以我針對你關注的三個問題，做一個通用的答復：
1、 在現有運營規模下，工作的具體分工和崗位如何確定？
你提到你們廠現在有30人，也就是說現有已經正常在運營中，在這中情況下，員工應該是有基本的分工的，比如鈑金技工做鈑金的工作、噴漆工做噴漆的工作等。所以我的建議是你在現有的分工基礎上進行分析，看那些分工是不合理的，或者是影響生產效率的，將這些分工環節進行優化即可。
2、 崗位確定之後，崗位職責如何界定？
崗位職責的確定主要考慮以下幾個主要方面：崗位工作的工作任務、工作標准、上下級關系、任職資格、發展通路、薪酬等級等。把這些方面界定清楚了，對員工的實際工作有具體的指導意義即可。
3、 如何制定一個符合現在管理要求的規章制度？
所有的規章制度都是為管理者服務的，所以在制定製度之前，你應該反思作為管理者你希望管理哪些方面或者哪些方面需要規范管理。例如出勤制度、請假制度、員工上班規范等。

『陸』 維修工職責

不同崗位的維修工也不同的

1. 負責生產設備的二計保養和車輛設備的日常維護，並制定相應的工作程序和質量計劃。對設備的購置、修理的經濟成本負責。
2. 正確使用保養工具、檢測設備，使其處於完好、清潔的狀態，延長其使用壽命。
3. 熱愛本職工作，以高度的責任心組織好生產准備工作。根據生產部下達的維修任務，及時安排人員，保質保量地完成機械設備的維修任務。
4. 抓好機修班的安全生產工作，協助生產部門領導，貫徹執行各項規章制度，及時解決上報工作中發現的問題。
5. 負責機械設備與生產的配套工作，做到機械完好率在90%以上。
6. 負責機械設備和工具的管理工作。
7. 完成領導交辦的其他臨時性工作任務。