法制辦職責

㈠ 法制辦公室的主要職能是什麼

法制辦主要職責是：

統籌考慮、統一規劃國務院的立法工作，擬訂國務院年度立法工作安排，報經國務院領導批准後，組織實施，督促指導。

審查修改各部門報送國務院的法律草案、行政法規草案，從法律角度審查部門報送國務院審核的我國締結或者參加的國際條約。

起草或者組織起草若乾重要的法律草案、行政法規草案。

承辦行政法規的立法解釋工作。

研究行政訴訟、行政復議、行政賠償、行政處罰、行政許可、行政收費、行政執行等涉及政府行為共同規范的法律、行政法規實施以及行政執法中帶有普遍性的問題，向國務院提出完善制度和解決問題的意見，擬訂有關配套的行政法規、文件和答復意見。

協調部門之間在有關法律、行政法規實施中的矛盾和爭議。

辦理地方性法規、地方人民政府規章和國務院各部門規章的備案審查工作，審查其同憲法、法律、行政法規是否抵觸以及它們之間是否矛盾，根據不同情況提出處理意見。

清理、編纂行政法規，編輯國家出版的法律、行政法規匯編正式版本。

組織翻譯、審定國家出版的行政法規外文文本和民族語言文本。

開展政府法制理論、政府法制工作研究和交流，開展對外法制業務交流。

承辦國務院交辦的其他事項。

㈡ 縣法制辦是什麼單位主要負責什麼

政府法制辦公室（簡稱法制辦）是由一級政府設立的負責本級政府法制工作的辦事機構。
從上至下，分為國務院法制辦公室（正部級），省政府法制辦公室（絕大多數為正廳級），市政府法制辦公室（正處級），縣政府法制辦公室（正科級）。
主要職能是：
（一）組織實施全縣依法行政工作和行政執法責任制工作，協調有關單位在行政執法中存在的爭議和矛盾。
（二）提出縣政府制定規范性文件的工作計劃建議，並組織計劃的實施。
（三）起草或組織起草縣政府規范性文件草案；負責辦理上級政府規范性文件的徵求意見稿，並提出修改意見。
（四）定期清理編纂縣政府發布的規范性文件，並及時提出廢止、修改意見。
（五）承擔縣政府行政復議案件的辦理和縣政府行政訴訟案件的代理、應訴及行政賠償事項。
（六）負責縣政府規范性文件向上級政府備案工作；審查鄉鎮政府和縣政府所屬部門的規范性文件、重大具體行政行為、行政委託執法，並提出審查意見。

(2)法制辦職責擴展閱讀：

中華人民共和國國務院法制辦公室(以下簡稱國務院法制辦公室)是協助總理辦理法制工作事項的辦事機構， 其前身是國務院法制局。
1954年11月，中華人民共和國國務院設置國務院法制局作為國務院直屬機構，1959年6月撤銷。1980年5月和1981年7月，國務院先後設立了國務院辦公廳法制局和國務院經濟法規研究中心。
1986年4月，為了加強政府法制工作，更好地為改革開放和社會主義現代化建設服務，國務院決定，將原國務院辦公廳法制局和國務院經濟法規研究中心合並，重新成立了國務院法制局，為國務院直屬機構。
1988年10月，國務院法制局被確定為國務院的辦事機構。1994年3月又被確定為國務院的直屬機構。1998年3月，根據《國務院關於機構設置的通知》，設置國務院法制辦公室，作為國務院辦事機構。

參考資料：

網路-政府法治辦公室

㈢ 國務院法制辦都是負責什麼

國務院法制辦公室主要職責
根據《國務院關於機構設置的通知》（國發[2008]11號），設立國務院法制辦公室（正部級），為國務院辦事機構。
一、職責調整
（一）加強經濟社會發展中緊迫性、重要性問題涉及的政府法制工作的職責。
二、主要職責
（一）調查研究依法行政和政府法制建設中出現的新情況、新問題，提出推進依法行政的具體措施和工作建議。協助總理辦理法制工作事項。
（二）承擔統籌規劃國務院立法工作的責任，擬訂國務院年度立法工作安排，報國務院批准後組織實施，督促指導。
（三）承擔審查各部門報送國務院的法律法規草案，以及需要由國務院批準的重要涉外規章、部門聯合規章的責任。負責從法律角度審查部門報送國務院審核的我國締結或者參加的國際條約。
（四）負責起草或者組織起草有關重要法律草案、行政法規草案。負責對與群眾利益密切相關的行政法規草案向社會公開徵求意見。
（五）承擔地方性法規、地方政府規章和國務院部門規章的備案審查責任，審查其同憲法、法律、行政法規是否抵觸以及它們相互之間是否矛盾，根據不同情況提出處理意見。
（六）研究行政訴訟、行政復議、行政賠償、行政處罰、行政許可、行政收費、行政執行等法律、行政法規實施以及行政執法中帶有普遍性的問題，向國務院提出完善制度和解決問題的意見，擬訂有關配套的行政法規、文件和答復意見。
（七）負責承辦行政法規的立法解釋工作。承擔協調部門之間在法律法規實施中的爭議和問題的有關工作。承辦申請國務院裁決的行政復議案件，指導、監督全國的行政復議工作。
（八）負責及時清理、編纂行政法規，編輯國家出版的法律、行政法規匯編正式版本。指導規章清理工作。負責組織翻譯、審定國家出版的行政法規外文文本和民族語言文本。
（九）開展政府法制理論、政府法制工作研究和宣傳，開展對外法制業務交流。
（十）承辦國務院交辦的其他事項。

㈣ 法制辦是什麼單位職能作用是什麼

法制辦的全稱一般為政府法制辦，作為政府法制機構，個別地區為法制局，各地基本一致。

單位職能作用：

一、國務院法制辦公室主要職責：

根據《國務院關於機構設置的通知》，設立國務院法制辦公室，為國務院辦事機構。

二、省、市、縣法制辦公室的主要職責：

1、主要負責政府發布的規范性文件的審核和備案

2、政府合同的把關

3、對常務會提案以及重大決策出具審查意見

4、監督行政機關執法依法行政

5、配合省法制辦處理行政執法證換發工作

6、清理規范性文件

7、承接行政復議案件8

8、承辦行政應訴案件及信訪復查等。

總體上法制辦的工作內容主要以政府法制為主，歸政府辦管理。

(4)法制辦職責擴展閱讀：

政府法制辦公室（簡稱法制辦）是由一級政府設立的負責本級政府法制工作的辦事機構。

從上至下，分為國務院法制辦公室（正部級），省政府法制辦公室（絕大多數為正廳級），市政府法制辦公室（正處級），縣政府法制辦公室（正科級）。

㈤ 公安局中的法制辦部門是負責什麼工作的

法制部門是公安機關重要的業務部門，主要職責1、各類案件的審核把關，2、負責公安機關的行政復議和行政訴訟，3、執法檢查等內部監督，4、起草公安內部規范性文件，5、組織法制培訓，6、參與重大疑難案件的討論研究等等。

㈥ 公安局法制科是干什麼的

公安局法制處來（科）是公安機自關的綜合性職能部門，是內部執法監督工作的主管部門，行政訴訟以及國家賠償案件的辦案部門。
通常公安局法制處承擔以下職責：
1、公安機關內部執法檢查監督，考核評議、執法過錯責任追究；
2、提請批准逮捕、移送起訴、取保候審等案件辦理環節的審核；
3、民警的法制培訓，為公安機關各業務部門和執法民警提供法律咨詢服務；
4、參與公安局規范性文件的起草、審核、修改、會簽；
5、指導公安機關行政復議、應訴、聽證、賠償案件的辦理；
6、法制宣傳；
7、參與重大、疑難案件的研究處理。

㈦ 政府各職能部門辦事主要依據和適用的法律，有哪位在政府法制辦工作的朋友知道的，請幫忙回答一下。

你的問題確實太大了。可以進入當地負責政府信息公開的政府網站，進行具體下載和查詢。按照政府信息公開條例的法律要求，縣級以上人民政府的辦公室負責匯總各職能部門法律法規依據。據我了解各省級人民政府網站有相當全面的內容。

㈧ 我想知道公安局分局的法制處的職責是什麼

1、公安機關內部執法檢查監督，考核評議、執法過錯責任追究；
2、提請批准逮捕、移送內起訴、容取保候審等案件辦理環節的審核；
3、民警的法制培訓，為公安機關各業務部門和執法民警提供法律咨詢服務；
4、參與公安局規范性文件的起草、審核、修改、會簽；
5、指導公安機關行政復議、應訴、聽證、賠償案件的辦理；
6、勞教案件審批和行政復議案件辦理；
7、法制宣傳；
8、參與重大、疑難案件的研究處理。

㈨ 淺談如何做好新形勢下的縣級政府法制工作

甘南縣政府法制辦 馬 馳 當前，我國已進入改革發展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。在新的時期，新的形勢下，各級政府法制機構面臨著歷史的機遇，也迎來了時代的挑戰。面對新任務、新要求，政府法制機構必須適應形式發展需要，創新工作思路，不斷提高自身素質，將政府法制工作推向一個新的台階。 一、准確把握法制機構定位，明確縣級政府法制機構的職能 政府法制工作是政府的一項基礎性、綜合性、全局性工作，在貫徹實施《綱要》，全面推進依法行政、建設法治政府工作中擔負著重要的職責，實際上要求政府法制機構發揮牽頭作用。為此，作為從事政府法制工作的人員應當認真研究 「參謀、助手和法律顧問」的內涵，並由此准確把握政府法制機構的職能定位和工作任務。要善於從黨委、政府的全局工作中考慮問題，注意把政府法制的每一項工作都放到改革發展穩定的大局中去研究、把握，努力為經濟與社會協調發展、城鄉協調發展、人與自然協調發展創造良好的法制環境。縣級政府法制機構應當樹立全局觀念，增強大局意識，通過在黨委、政府的全局性工作中發揮職能作用，不斷擴大對外影響，提升社會地位，從而創造政府法制工作發展的良好機遇，整體推進依法行政工作。 二、加強法制機構建設，為政府法制工作提供組織保障 健全的政府法制機構是推進依法行政的組織保障。但從目前的現狀來看，任務重、人手少、經費缺、待遇條件差、機構不健全是一部分縣級政府法制機構面臨的困難和問題。縣級政府法制機構人員多的有四五人，少的只有一二人；辦公場所只有幾十平方米；辦公條件又比較簡陋。這種狀況很難適應新形勢發展的要求。對此，必須進一步重視抓好政府法制機構建設並繼續為之創造條件。在機構建設方面，建議法制辦沒有與政府辦分開的要分開，並按上級機構設置要求升格。根據法制辦所承擔的工作任務，還必須增加人員編制，確保法制機構人數，並配備足夠的領導職數。內設機構為綜合股、行政復議股和行政執法監督股。政府常務副縣（區）長分管法制工作。在人員選配方面，要以建設一支政治強、業務熟、作風硬的法制工作隊伍為目標，建立准入制度，堅持「凡進必考」，盡可能將達到國民教育法律本科以上學歷並通過司法考試的優秀專業人才吸收進來，並保持人員相對穩定。在創造條件方面，重點解決法制工作經費，並列入縣級財政預算安排，在辦公用房、交通工具、互聯網設施、法律資料等方面創造必要的工作條件，保證法制工作正常有序開展。 三、營造良好外部環境，擴大政府法制機構的影響力 當前正處在轉軌時期，法制還不健全，法治環境還需要不斷改善。有些地方的政府法制工作，黨委、政府領導不重視，部門不理解，社會不了解，開展工作面臨許多困難。面對困難，一定要有一種好的精神狀態，主動爭取，積極作為，努力創造一個好的外部環境。一是要確信和踐行「有為才有位」，也即要通過努力工作，干出實實在在的成績來贏得重視，爭取地位。二是要主動匯報、積極宣傳。工作要多請示，情況要多匯報，難處要多反映。為了工作，多找幾次領導，多找幾次部門，多反映一些實實在在的情況，沒有什麼可膽怯的。不論領導還是部門，只有了解了，才能理解；只有理解了，才能重視；只有重視了，才能支持。三是敢於處理問題，爭取社會地位。在認真做好規范性文件備案審查、行政執法監督、行政復議等是政府法制工作的同時，敢於對群眾反映強烈的行政執法單位及一些熱點、難點問題及時主動介入調查處理，積極履行職責，做到既讓行政機關信服，又讓群眾滿意，從而使政府法制機構在實實在在的工作中擴大社會影響面。 四、突出法制工作重點，提供高質量的職能服務 縣級政府法制機構履行參謀、助手和法律顧問的職能，是服務性工作。工作中重點應突出四個方面：一是認真履行職責，當好參謀助手。縣政府法制辦公室必須在縣推進依法行政工作領導小組的領導下，切實擔負起領導小組辦公室的職責，突出抓好綜合協調、督促指導、調查研究和情況交流等工作，在推進依法行政工作中充分發揮參謀、助手作用。二是強化宣傳培訓，注重營造法治氛圍。全面推進依法行政，領導幹部是關鍵。要從加強法制宣傳著手，繼續實施好各級行政機關的學法制度，形成「領導抓，抓領導」的學法氛圍，不斷提高領導幹部依法行政的能力和水平。繼續做好行政執法人員的培訓工作，推行業務骨幹輪訓制度，並進行年度法律知識考核，不斷提高全縣行政執法人員的整體素質。三是嚴把文件審核關，提高制度建設質量。行政規范性文件是縣級政府實施決策和指導工作的重要載體，從某種意義上講，文件質量的優劣決定著政府法制機構參謀服務水平的高低。因此，凡是政府各部門認為需要制定縣政府規范性文件的,在請示政府領導同意後,必須深入調查研究,廣泛聽取意見,並由縣政府法制辦審核把關。凡未經法制辦審核的文件，建議政府領導一律不予簽發。縣政府出台的規范性文件一律按要求向市政府報送備案，做到有件必備，有備必審，有錯必糾。四是強化執法監督檢查，抓好協調落實工作。抓好執法監督檢查是縣級政府法制機構極其重要的職能和工作任務。政府法制機構要從維護法律權威、提高行政機關執行力、確保政令暢通的高度，把行政執法活動置於嚴格的監督之下，加強法制監督。發揮行政復議作為政府層級監督手段的積極作用，不斷加強行政復議工作，化解行政爭議。抓好推行行政執法責任制的評議考核，發現問題及時給予解決。抓好領導批辦件的落實，對群眾反映的行政管理和行政執法等問題，都應當及時協助領導依法依規妥善處理，讓領導和群眾滿意。 五、創新工作思維方式，拓展政府法制工作新領域 政府法制工作已經進入一個全面發展的新時期，工作領域在不斷拓展，工作內容在不斷豐富，工作覆蓋面越來越寬。我們不能停留和滿足於文件審核、行政執法矛盾協調、培訓發證等傳統工作的層面上。要增強銳意進取、開拓創新意識，解放思想，與時俱進，敏銳把握政府法制工作的發展趨勢，在更深層次、更廣領域推進政府法制工作，不斷拓展政府法制工作的新領域。對本縣黨委、政府及部門的中心工作，例如體制改革、制度建設、招商引資、發展環境等方面的問題，要積極參與，提出切實可行的意見；對行政執法體制改革中的一些新領域，如相對集中處罰權、政務公開、行政審批制度改革等，要認真研究，積極出謀劃策；對行政機關重大的行政決策要提前介入，主動把關，做好合法性審查工作；對法制工作的一些新領域，如行政執法體制改革、政務公開、行政審批制度改革等，要認真研究，積極承擔；對社會關注的一些熱點難點問題，要主動介入，發揮綜合協調和法律把關作用，從法律的角度向領導提出意見和建議，為黨委、政府排憂解難；對行政執法中的一些重大矛盾糾紛，要敢於大膽協調，樹立政府法制機構的權威；對法制工作中的一些帶普遍性、規律性的問題以及老大難問題，要及時調查研究，提出解決問題的辦法和措施。 六、強化隊伍自身建設，提高政府法制幹部整體素質 目前，縣級政府法制機構不但普遍人手少、任務重，而且工作面寬，涉及的法律事務紛繁復雜，人手少與工作任務重的矛盾比較突出，而且人員素質與工作質量要求的矛盾也比較突出，即隊伍的整體素質不高。這種隊伍狀況應當盡快改變。因此，縣級政府法制機構要高度重視並切實抓好乾部隊伍的自身建設。一方面，要提高幹部的政治素質和業務能力。切實抓好政治理論和政策的學習，加強思想政治工作，搞好職業道德和社會公德教育，增強幹部的事業心和責任感，進一步提高他們的理論水平和政治素質。同時，加大幹部的培訓力度，鼓勵幹部刻苦學習，攻讀法律書本，熟悉多方面的行政管理業務；在工作中交任務、壓擔子，鍛煉培育幹部，使之真正成為既有較高法律素質，又有較強工作能力的復合型人才。另一方面，加強法制機構內部管理。通過建立健全各項管理制度，並抓好落實，嚴格獎懲，進一步強化幹部隊伍的作風建設，改進服務態度，提高工作質量和工作效率。總之，通過多方面的努力，建設一支政治可靠、業務精通、紀律嚴明、作風過硬、形象良好的基層政府法制幹部隊伍，以適應全面推進依法行政、建設法治政府的需要。