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會計職責表述

發布時間: 2021-03-06 20:29:28

『壹』 會計的職責是什麼

職責:

1、報銷費用,主要是指期間費用。

2、核算存貨,包括材料的采購、商品的進銷。

3、每月計提固定資產折舊。

4、核算工資,按工資比例計算社會保險、職工福利費、教育經費和工會經費。

5、清理往來賬款,包括應收款、應付款,負責賬款的核對、結算。

6、核算、結轉成本。

7、計算稅金,按時申報交納。

8、月末結轉利潤,計算盈虧。

9、編制會計報表,做好財務分析。

(1)會計職責表述擴展閱讀:

會計分類:

1、資產類科目:按資產的流動性分為反映流動資產的科目和反映非流動資產的科目。

2、負債類科目:按負債的償還期限分為反映流動負債的科目和反映長期負債的科目。

3、共同類科目:共同類科目的特點是需要從其期末余額所在方向界定其性質。

4、所有者權益類科目:按權益的形成和性質可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

5、成本類科目:包括「生產成本」,「勞務成本」,「製造費用」等科目。

6、損益類科目:分為收入性科目和費用支出性科目。

『貳』 會計工作崗位職責

會計的主要職責是:

1、進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據,記賬、算賬、報賬,做到手續完備,內容真實,數字准確,賬目清楚,日清月結,按期報賬,如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。

進行會計核算,及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息,是會計人員最基本的職責。

2、實行會計監督。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補充;

發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候,應當按照有關規定進行處理;無權自行處理的,應當立即向本單位行政領導人報告,請求查明原因,作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支,不予辦理。

3、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。

4、參與擬定經濟計劃、業務計劃,考核、分析預算、財務計劃的執行情況。

5、辦理其他會計事務。

(2)會計職責表述擴展閱讀

會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。在會計機構內部設置會計工作崗位,有利於明確分工和確定崗位職責,建立崗位責任制;有利於會計人員鑽研業務,提高工作效率和質量;有利於會計工作的程序化和規范化,加強會計基礎工作;還有利於強化會計管理職能。提高會計工作的作用;同時,也是配備數量適當的會計人員的客觀依據之一。

主要會計工作崗位

1、會計工作崗位一般可分為:總會計師(或行使總會計師職權),會計機構負責人或者會計主管人員,出納,財產物資核算,工資核算,成本費用核算,財務成果核算,資金核算,資本、基金核算,收入、支出、債權債務核算,財產物資收發,增減核算崗位,總賬崗位,對外財務會計報告編制崗位。會計電算化崗位,往來結算,總賬報表,稽核,檔案管理等。

2、對於會計檔案管理崗位,在會計檔案正式移交之前,屬於會計崗位,會計檔案正式移交之後,不再屬於會計崗位。

3、檔案管理部門的人員管理會計檔案、收銀員、單位內部審計、社會審計、政府審計工作也不屬於會計崗位。

基本原則

1、應根據會計業務需要設置會計工作崗位應與本單位業務活動的規模、特點和管理要求相適應,因此,會計崗位可以一人一崗、一人多崗、一崗多人。

2、會計崗位設置應符合內部牽制制度的要求。

3、內部牽制制度(錢賬分管制度)凡是涉及款項和財務收付、結算及登記的任何一項工作,必須由兩人或兩人以上分工辦理,以起到相互制約作用的一種工作制度。是內部控制制度的重要組成部分。其中要求:出納不得兼管稽核、會計檔案保管、收入、費用、債權債務賬目的登記工作(而不是所有記賬工作)。出納以外的人員不得經管現金、有價證券、票據。

4、對會計人員的工作崗位要有計劃進行輪崗,以有利於會計人員全面熟悉業務,不斷提高業務素質。

5、建立崗位責任制。

『叄』 會計崗位職責怎麼寫

會計的主要職責是:

1、進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據,記賬、算賬、報賬,做到手續完備,內容真實,數字准確,賬目清楚,日清月結,按期報賬,如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。

進行會計核算,及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息,是會計人員最基本的職責。

2、實行會計監督。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補充;

發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候,應當按照有關規定進行處理;無權自行處理的,應當立即向本單位行政領導人報告,請求查明原因,作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支,不予辦理。

3、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。

4、參與擬定經濟計劃、業務計劃,考核、分析預算、財務計劃的執行情況。

5、辦理其他會計事務。

(3)會計職責表述擴展閱讀

會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。在會計機構內部設置會計工作崗位,有利於明確分工和確定崗位職責,建立崗位責任制;有利於會計人員鑽研業務,提高工作效率和質量;有利於會計工作的程序化和規范化,加強會計基礎工作;還有利於強化會計管理職能。提高會計工作的作用;同時,也是配備數量適當的會計人員的客觀依據之一。

主要會計工作崗位

1、會計工作崗位一般可分為:總會計師(或行使總會計師職權),會計機構負責人或者會計主管人員,出納,財產物資核算,工資核算,成本費用核算,財務成果核算,資金核算,資本、基金核算,收入、支出、債權債務核算,財產物資收發,增減核算崗位,總賬崗位,對外財務會計報告編制崗位。會計電算化崗位,往來結算,總賬報表,稽核,檔案管理等。

2、對於會計檔案管理崗位,在會計檔案正式移交之前,屬於會計崗位,會計檔案正式移交之後,不再屬於會計崗位。

3、檔案管理部門的人員管理會計檔案、收銀員、單位內部審計、社會審計、政府審計工作也不屬於會計崗位。

基本原則

1、應根據會計業務需要設置會計工作崗位應與本單位業務活動的規模、特點和管理要求相適應,因此,會計崗位可以一人一崗、一人多崗、一崗多人。

2、會計崗位設置應符合內部牽制制度的要求。

3、內部牽制制度(錢賬分管制度)凡是涉及款項和財務收付、結算及登記的任何一項工作,必須由兩人或兩人以上分工辦理,以起到相互制約作用的一種工作制度。是內部控制制度的重要組成部分。其中要求:出納不得兼管稽核、會計檔案保管、收入、費用、債權債務賬目的登記工作(而不是所有記賬工作)。出納以外的人員不得經管現金、有價證券、票據。

4、對會計人員的工作崗位要有計劃進行輪崗,以有利於會計人員全面熟悉業務,不斷提高業務素質。

5、建立崗位責任制。

『肆』 會計主要工作內容

會計主要工作內容:根據出納轉過來的各種原始憑證進行審核,審核無誤版後,編制記賬憑證。根據記權賬憑證登記各種明細分類賬。

月末作計提、攤銷、結轉記賬憑證,對所有記賬憑證進行匯總,編制記賬憑證匯總表,根據記賬憑證匯總表登記總賬。結賬、對賬。編制會計報表。將記賬憑證裝訂成冊,妥善保管。

(4)會計職責表述擴展閱讀

把企業有用的各種經濟業務統一成以貨幣為計量單位,通過記賬、算賬、報賬等一系列程序來提供反映企業財務狀況和經營成果的經濟信息。

會計是以貨幣為主要計量單位,運用專門的方法,對企業、機關單位或其他經濟組織的經濟活動進行連續、系統、全面地反映和監督的一項經濟管理活動。具體而言,會計是對一定主體的經濟活動進行的核算和監督,並向有關方面提供會計信息。

『伍』 會計職能內在性的基本表述都有

關於會計職能內在性的基本表述

對會計職能內在性的基本表述:會計職能的內在性,也就是會計的內在性職能,即會計的反映職能,應是指會計將客觀世界的物質及其運動,以及所表現出的其他存在或運動形式,通過確認、計量、記錄、匯總、分類、整理、報告等專門方法表達揭示出來,並對其予以分析、解釋與反饋,以助於和利於會計主體的有關各方作出正確決策的功能。一句話,會計的反映職能就是會計信息產生、形成、實現、交換和利用過程中全部活動的總和,這些全部活動既有在會計主體內各方面所進進行的,也有涉及會計主體外部的各有關利害關系人所進行的活動,因為會計的反映職能所包括的各項活動都對會計信息乃至會計系統有貢獻或影響。照此理解,會計反映職能的特點和要求主要有:

一是會計反映必須把現在已存在的客觀事物、已發生或完成的經濟事項的實質表現出來作為主流和主導,並將一些具有預測價值或未來價值的事物或事項及時地輔以表現。

二是會計反映必須在表現客觀事物或經濟事項的實質過程中,運用一定的專門方法,如加工、整理、傳輸、反饋等。使客觀事物或經濟事項的實質能以一種通用的「語言」形式——會計信息表達出來,更易於辨認、理解、看清、交流。

三是會計反映必須把已表現或表達出來的客觀情況或現有信息及時進行流轉利用,使會計主體內外各有關方面對此能主動適應、能動反應、自覺跟進、自主調整、自由選擇、積極生效。

四是會計反映必須在各種存在、各種運動或其相應的各種形式的相互作用或外力作用而引起變化,以及會計主體或整個會計系統受到其體內或體外的刺激而產生活動或變化時,既能真實地對此作出表示,又能恰當地對此加以反映。

五是會計反映不僅僅是對一個會計主體所有已經發生或完成、正在進行或將要進行的貨幣化經濟活動進行連續、系統、完整的確認、計量、計算、記錄、分類、匯總等活動的綜合。形成一套完整的、供本會計主體使用的會計信息,而且是通過各類會計主體和人員的每一具體行為來完成或實現其每種貨幣化與非貨幣化經濟活動的過程,為整個社會的經濟活動和國家的社會經濟管理工作提供數據信息。維護多方面的利益關系和需求。

六是會計反映需要對經濟業務進行記錄、分類、計算、匯總等事後核算與進行預預測、決策、計劃的事前核算和對經濟活動進行控制、加工、整理、比較等事中核算,全面而真實地顯示經濟活動的本質內容;也需要把所表現出的客觀經濟現象本質的有關情況提供給上級或有關部門,作為經濟管理各種活動的信息資料來源,實現會計信息更好地為生產經營和管理服務的功能。便於會計信息使用中的各利益相關者在這種信息「滿足」中交流、互享和共用。同時,它也需要通過對經濟事項的分解剖析和對會計信息的解剖利用來保證其所生產的會計信息的客觀性、可靠性、相關性和有用性等。唯其如此對會計主體所有的經濟活動進行有效的「觀念總結」式的反映,才能最大可能地產生能夠「評價過去、控制現在、預測未來」的有用信息,才能從根本上衡量每個會計主體的經濟活動開展情況及其生存發展態勢,也才能評價一個會計從業人員的執業能力和職業道德狀況。

七是會計反映既體現在聖社會再生產中以會計信息為主體或主流的「物」的控制上,又表現為對其中的以會計人員為主要或重要的相閆人員及其言行所進行的原則規定和制度約束。比如,經濟事項發展狀況和趨勢的預測、決策、計劃,經濟事項發展環節和步驟上的分工、協作、組織,處理經濟事項的人員的配置、領導、指揮,與經濟事項發生發展有關的部門人員的縱橫協調和內外協調;相關部門和人員對會計工作及其相關人員或會計資料進行檢查、驗證和督促;對會計人員進行責任評估和績效考核;會計人員崗位的定期調換或不定期轉變,會計資料的有效傳達和運用等。

『陸』 會計崗位職責描述

會計人員崗位職責(一)
1、負責審核資金收付憑證;
2、負責編制轉賬憑證;
3、負責賬薄登記工作,並進行賬賬、賬實核對;
4、負責結賬、編制會計報表,安排各項稅費的申報事宜;
5、具體管理公司內部的統計工作,分別向公司及政府有關部門報送統計報表;
6、負責憑證的裝訂及保管;
7、負責公司稅收的相關事宜
8、完成財務部經理臨時布置的各項任務
會計人員崗位職責(二)
財務會計主要負責公司的憑證審核,賬簿登記,納稅稅申,會計檔案保管工作。
一、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標准,保證專款專用。
二、編制並嚴格執行部門預算,對執行中發現的問題,提出推薦和措施。
三、按照會計制度,審核記賬憑證,做到憑證合法、資料真實、數據准確、手續完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實有數)。保證所帶給的會計信息合法、真實、准確、及時、完整。
四、嚴格票據管理,保管和使用空白發票,收據要合規范。票據領用要登記,收回要銷號。
五、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料,負責會計檔案的整理和移交。
六、及時清理往來款項,協助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作,做到賬實相符。

『柒』 會計職責是什麼

會計人員是從事會計工作、處理會計業務、完成會計任務的人員。企業、事業、行政機關等單位,都應根據實際需要配備一定數量的會計人員。

會計人員的職責,概括起來就是及時提供真實可靠的會計信息,認真貫徹執行和維護國家財經制度和財經紀律,積極參與經營管理,提高經濟效益。根據《中華人民共和國會計法》(以下簡稱《會計法》)的規定,會計人員的主要職責是:

(1)進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據,記賬、算賬、報賬,做到手續完備,內容真實,數字准確,賬目清楚,日清月結,按期報賬,如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算,及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息,是會計人員最基本的職責。

(2)實行會計監督。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補充;發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候,應當按照有關規定進行處理;無權自行處理的,應當立即向本單位行政領導人報告,請求查明原因,作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支,不予辦理。

(3)擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。

(4)參與擬定經濟計劃、業務計劃,考核、分析預算、財務計劃的執行情況。

(5)辦理其他會計事務。

『捌』 會計的工作描述怎麼寫

具體還是寫一些你的個人實際的工作內容。不用太刻意包裝實事求是就好。

例一版
工作描述:
1.負責權工資核算、發放工資、編制會計憑證、應收應款的對賬;
2.開發票、到銀行辦理各項付款業務及到稅所辦理稅務;
3.每月進行存貨盤點,並進行存貨差異處理工作,協助財務主管處理日常事務。
例二
工作描述:
1.人員招聘篩選,工作環境及崗前的 培訓 ;
2.員工宿舍的管理,協調後勤工作;
3.檔案的錄入、合同及工資的管理;
4.對員工社保的管理,工傷的申報;
5.處理公司對外的各項事物(如年審、證件的辦理);
6.公司管理制度的起草及修定的跟進工作;
7.員工的績效考評。
網上有很多簡歷模板,刻意下載下來,根據自身經歷,略作改動,就可以用做自己的簡歷了。

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