鄉鎮黨委書記的工作職責

㈠ 鄉鎮黨委副書記都分管什麼

鄉鎮黨委副書記職責:
一、 負責黨委全面工作，主持召集黨委會議和黨員（黨員代表）大會，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，貫徹黨委的決議和決定；研究安排黨委工作，將黨委工作中的重大問題及時提交黨委和黨員（黨員代表）大會討論決定。

二、 堅持貫徹民主集中制原則和「三會一課」制度。

三、 負責黨的建設工作，保證黨建目標的實現，及時准確地完成是上級黨委下達的各項任務。

四、 負責黨委班子思想、組織、作風建設，負責黨員、幹部隊伍的教育與管理。

五、 負責黨委班子中心組理論學習工作，按時召開黨委民主生活會，搞好黨委的自身建設，充分發揮黨委的集體領導作用。

六、 負責黨風廉政建設和反腐敗工作，抓好精神文明建設，指導工、青、婦等群團組織和職能部門，廣泛深入開展精神文明創建活動。

七、 檢查黨委工作計劃、決議的執行情況，按時向上級黨委和黨員（或黨員代表）大會報告工作。
黨委副書記除協助黨委書記處理黨委的日常工作外，還可負責黨委分工的某些專項任務，黨委書記不在時，由黨委副書記主持黨委的日常工作。

(1)鄉鎮黨委書記的工作職責擴展閱讀：

民主評議黨員的主要內容，是黨章規定的黨員標準的具體體現，也是新形勢下做一名合格共產黨員的基本要求。應著重從以下五個方面對黨員進行評議：

1.是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，把實現現階段的共同理想同腳踏實地地做好本職工作結合起來，全心全意為人民服務。

2.是否堅決貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動生產力的發展和社會主義精神文明建設作出貢獻。

3.是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

4.是否切實地執行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止。

5.是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，在個人利益同黨和人民的利益發生矛盾時，自覺地犧牲個人利益。

㈡ 黨委書記的職責

一、 負責黨委全面工作，主持召集黨委會議和黨員（黨員代表）大會 ，認真貫徹內執行黨的路線、方針、政容策和上級的決議、指示，貫徹黨委的決議和決定；研究安排黨委工作，將黨委工作中的重大問題及時提交黨委和黨員（黨員代表）大會討論決定。
二、 堅持貫徹民主集中制原則和「三會一課」制度。
三、 負責黨的建設工作，保證黨建目標的實現，及時准確地完成是上級黨委下達的各項任務。
四、 負責黨委班子思想、組織、作風建設，負責黨員、幹部隊伍的教育與管理。
五、 負責黨委班子中心組理論學習工作，按時召開黨委民主生活會，搞好黨委的自身建設，充分發揮黨委的集體領導作用。
六、 負責黨風廉政建設和反腐敗工作，抓好精神文明建設，指導工、青、婦等群團組織和職能部門，廣泛深入開展精神文明創建活動。
七、 檢查黨委工作計劃、決議的執行情況，按時向上級黨委和黨員（或黨員代表）大會報告工作。
黨委副書記除協助黨委書記處理黨委的日常工作外，還可負責黨委分工的某些專項任務，黨委書記不在時，由黨委副書記主持黨委的日常工作。

㈢ 基層黨委委員的職責

黨委委員職責：
黨委書記崗位職責

1. 全面負責局黨委的黨建工作，把握好局黨委的工作方向，負責召開局黨委委員會會議和黨員大會，討論研究局黨委的各項工作。
2. 掌握教體局的總體情況及黨內狀況，制定局黨委工作計劃及加強黨的思想、組織、作風建設的具體措施，並組織實施。
3. 著力於保證監督黨和國家的路線、方針、政策及局黨委各項決定在本局的貫徹執行。
4. 提高全局黨員的素質，積極開展「凝聚力工程」，以增強各黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力。
5. 積極參與討論和決定本局的教學、科研、行政管理工作中的重要事項，支持其他局領導獨立負責地開展工作。
6. 負責本局幹部和職工的教育、培養和管理工作。抓好鄧小平理論和「三個代表」重要思想的學習，抓好後備幹部的培養及優秀人才的選拔。
7. 負責本局的統戰工作和知識分子工作，要善於和黨外人士交朋友，團結他們，關心他們，熱情地幫助他們解決工作、學習和生活方面存在的問題。
8. 領導好本局的工會、共青團、婦聯會等群眾組織，幫助他們把握好各自的工作重點，協調好各方面工作的關系，同時經常聽取群眾對教體局工作的意見和建議。
9. 組織黨委對新發展黨員的審核工作，把好關，談好話，寫好結論。
黨委副書記崗位職責
1. 關心全縣教育的發展，配合局長和書記對教體局的重大問題進行決策。
2. 積極配合黨委書記搞好教體局幹部職工的黨建工作，搞好乾部職工黨員的發展工作，安排好每一次的組織生活內容，組織好各黨支部的活動。
3. 抓好局機關幹部職工的政治學習，關心幹部職工的工作和生活情況，了解和聽取黨員和群眾的意見，分析幹部職工的思想狀況，有針對性地做好乾部職工的思想工作。
4. 抓好局黨委的宣傳工作，開展多種形式的宣傳鼓動工作，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳局黨委的各項工作的精神，宣傳本局的先進思想、先進事跡，積極加強與縣委宣傳部、縣電視台等宣傳部門的聯系，及時做到下情上報，上情下達。
5. 關心、組織人員走訪退休幹部職工的家庭，幫助解決退休幹部職工的生活困難。
6. 代表組織，同經黨支部審批後的新發展對象談話。
7. 做好局黨委交辦的其他工作。

黨委組織委員崗位職責
1. 積極配合書記抓好局黨委的黨建工作，負責做好發展黨員的工作，正確掌握發展黨員的標准，制定切實可行的發展計劃，主動找發展對象談心，組織好發展工作中的一切具體手續工作。
2. 關心黨員的組織生活，積極聽取黨員群眾對局黨委工作的想法和建議，並及時進行反饋。
3. 負責收齊局黨委各支部的黨費，並及時交納到縣委組織部。
4. 按時參加局黨委會議，對全縣教育的發展和重大問題積極發表自己的看法和觀點。
5. 代表組織，同經黨支部審批後的新發展對象談話。
黨委紀委委員崗位職責
1. 積極配合書記抓好對局全體黨員的遵紀守法的教育，宣傳黨紀黨規，模範執行黨的有關規定。
2. 監督和檢查幹部、黨員執行黨章、遵守黨紀的情況。積極聽取群眾對黨組織和黨員的意見和批評，及時向局黨委或上級紀委匯報，盡快給予檢查處理，把握好處理的程序和方法，做到既嚴肅又實事求是。
3. 按時參加局黨委會議，對全縣教育的發展和重大問題積極發表自己的看法和觀點。
4. 代表組織，同經黨支部審批後的新發展對象談話。

黨支部全部人員職責

黨支部委員會委員的職責
（一）黨支部書記的主要職責
黨支部書記是支部委員會的主要負責人，由支部委員會選舉產生，報上級黨組織批准。黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照黨員大會、支部委員會的決議，負責黨支部的日常工作。其主要職責是：
1、負責召集支部委員會和黨員大會，結合本單位的具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線方針政策和上級的決議、提示；研究安排支部工作，將支部工作中的重點問題及時提交支部委員會和黨員大會討論決定。
2、做好經常性的思想政治工作，了解掌握黨員思想、工作和學習情況，發現問題及時解決。
3、檢查黨支部的工作計劃、決議的執行情況和出現的問題，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。
4、經常與黨支部委員和同級行政負責人交流情況，保持密切聯系，支持他們的工作，協調單位內黨、政、工、團關系，充分調動各方面的積極性。
5、抓好支部委員自身的學習，按時召開支委民主生活會，充分發揮支部委員會的集體領導作用。
（二）黨支部組織委員的主要職責
在支部委員會的集體領導下，組織委員的主要職責是：
1、了解和掌握支部的組織狀況，根據需要，提出劃分或調整黨小組的意見，檢查和監督黨小組過好組織生活。
2、了解和掌握黨員的思想狀況，配合宣傳、紀律檢查委員，對黨員進行思想教育和紀律教育，了解和整理黨員的模範事跡，向支委會提出表揚、獎勵委員的建議。
3、負責對積極分子和預備黨員進行培養、教育和考察，提出發展黨員的意見，辦理接收新黨員和預備黨員轉正手續。
4、接轉黨員的組織關系，按時收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。
5、做好黨內統計工作。另外，不設紀檢委員的黨支部，有關紀律方面的工作，一般由組織委員負責。
（三）黨支部宣傳委員的主要職責
在支部委員會的集體領導下，宣傳委員的主要職責是：
1、了解黨內外群眾的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出學習計劃或建議。
2、組織委員學習馬列主義、毛澤東思想，學習建設有中國特色社會主義的理論和黨的路線方針政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。
3、根據上級黨委指示，圍繞每個時期的工作任務開展宣傳鼓動工作。
4、指導本單位的群眾學習科學、技術、文化知識，協助行政、工會和共青團組織開展文體活動。

㈣ 書記和鎮長的職責分別是什麼

一、鄉鎮黨委書記的主要職責：

1、 負責黨委全面工作，主持召集黨委會議和黨員（黨員代表）大會[1]，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，貫徹黨委的決議和決定；研究安排黨委工作，將黨委工作中的重大問題及時提交黨委和黨員（黨員代表）大會討論決定。

2、 堅持貫徹民主集中制原則和「三會一課」制度。

3、 負責黨的建設工作，保證黨建目標的實現，及時准確地完成上級黨委下達的各項任務。

4、 負責黨委班子思想、組織、作風建設，負責黨員、幹部隊伍的教育與管理。

二、鄉鎮長工作職責

1 、主持鎮政府全面工作，執行上級黨委 、政府和同級黨委、人大代表大會決定 、決議，並報告政府工作 。

2、制定鎮政府各項工作，發展總體規劃和年度目標管理，並組織實施 。

3、主持召開鎮長辦公會議和本級各類經濟工作會議及行政生活會 。

(4)鄉鎮黨委書記的工作職責擴展閱讀：

黨委書記監督局面

在導致書記權力過大的用人權問題上，盡量細化各種程序的每一環節，不給「一把手」表面走程序、暗地搞操作的機會。

把最重要的「提名權」交給群眾，所有有關用人的年齡、資歷等容易被個別人作手腳的條條框框，由黨代會或黨委會正式討論決定後，不以一任「一把手」的好惡而作改變，使規則更加穩定、透明。

推廣公開選拔與競爭上崗的經驗，逐步以自薦、群眾推薦、黨委只是審查認可候選人資格的方式，鼓勵黨內開展民主競爭，徹底根除用人上的不正之風。

㈤ 黨委書記在企業中主要職責是什麼

1、負責召集並主持黨委會，及時傳達貫徹黨的路線、方針、政策，以及上級黨委的有關決議、決定。討論研究企業黨建、政工和企業發展中的有關問題，並做出決議。

2、認真做好黨務工作。抓好黨的組織建設和黨員隊伍建設，充分發揮黨組織在企業發展中的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模範作用。

3、緊緊圍繞企業的中心任務，認真做好企業的思想政治工作，抓好精神文明建設和黨員幹部的廉政勤政建設。

4、認真做好乾部工作。抓好領導班子建設和幹部隊伍建設，負責企業中層幹部的培養考察，並向行政領導提出任免和使用建議，做好企業後備幹部的選撥培養工作。

5、代表黨組織參與企業決策，協調黨組織與行政領導的關系，調動各方面的積極因素，共同搞好企業，維護職工的合法權益。

6、認真執行黨內生活各項制度。抓好黨委中心組學習，開好民主生活會，帶頭開展批評和自我批評。

7、指導黨委辦公室、各基層黨支部認真貫徹落實黨委制定的黨務工作目標、思想政治工作和階段性教育計劃，以及黨委的決議、決定，發現問題及時解決。

8、認真做好老幹部工作。

9、指導工會、團委、女工委員會等群團組織，獨立自主地積極開展工作。

10、結合企業發展實際，認真研究和探索新的形勢下企業黨組織建設和思想政治工作的新方法新途徑，以便更好地為企業發展服務。

(5)鄉鎮黨委書記的工作職責擴展閱讀

黨委書記是黨的各級委員會書記的簡稱，是黨的各級委員會的主要負責人。

主要負責黨委全面工作，主持召集黨委會議和黨員（黨員代表）大會。由黨員大會或黨員代表大會選舉產生，任期三或四年。

中國鄉鎮、街道及以上單位一般都設黨委書記，黨委書記是本級的一把手。中國人民解放軍營級及以上單位和武警部隊大隊及以上單位的黨委書記為政治教導員（簡稱為教導員，正營級）和政治委員（簡稱為政委，團級及以上），部隊首長一般為黨委副書記。

一、 負責黨委全面工作，主持召集黨委會議和黨員（黨員代表）大會[1]，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，貫徹黨委的決議和決定；研究安排黨委工作，將黨委工作中的重大問題及時提交黨委和黨員（黨員代表）大會討論決定。

二、 堅持貫徹民主集中制原則和「三會一課」制度。

三、 負責黨的建設工作，保證黨建目標的實現，及時准確地完成是上級黨委下達的各項任務。

四、 負責黨委班子思想、組織、作風建設，負責黨員、幹部隊伍的教育與管理。

五、 負責黨委班子中心組理論學習工作，按時召開黨委民主生活會，搞好黨委的自身建設，充分發揮黨委的集體領導作用。

六、 負責黨風廉政建設和反腐敗工作，抓好精神文明建設，指導工、青、婦等群團組織和職能部門，廣泛深入開展精神文明創建活動。

七、 檢查黨委工作計劃、決議的執行情況，按時向上級黨委和黨員（或黨員代表）大會報告工作。

黨委副書記除協助黨委書記處理黨委的日常工作外，還可負責黨委分工的某些專項任務，黨委書記不在時，由黨委副書記主持黨委的日常工作。

㈥ 如何履行鎮黨委書記職責抓好黨建工作

黨委書記作為本單位黨建工作的第一責任者，對抓好黨的建設負有重要責任。如何做好黨委書記工作，切實負起第一位的責任，一個很重要的方面，是要有一個好的思維方法和工作方法。通過幾年來黨建工作的實踐，感到做好基層黨委書記工作應注意把握以下幾個問題。
一、要時時把握對黨建形勢的認識
講形勢，分析形勢，認識形勢，這是我們開展工作的需要，是我們開展工作很重要的一個方法。形勢清，任務才能明確，才能把握工作的方何，也就能把握局面。在社會主義建設新時期，特別是十一屆三中全會，在對社會主義發展形勢認識的基礎上，提出了黨的「一個中心，兩個基本點」的基本路線；十四屆四中全會在分析黨的建設面臨的形勢中，提出了加強黨的建設的任務。作為基層黨委書記，時時把握對形勢的分析和認識，就能堅定信心，增強做好黨建工作的緊迫感，認清自己作為本單位黨建第一責任者的責任。當前黨委書記認識形勢，一要認識黨建的大形勢。加強黨的建設，已經形成了大環境，這是總的趨勢。從我們鐵路黨的建設來看，這幾年黨的建設工作由恢復性加強到建設性發展，到規范性深化，較好地發揮了各級黨組織政治核心作用，為鐵路深化改革，加快發展提供了強有力的思想和組織保證，這都是我們的主流。只要黨的執政地位穩定，國家穩定，這種主流，這種總趨勢是確定無疑的。二要認識深化企業改革對黨的建設的影響。國有企業改革方向是建立現代企業制度，作為企業黨委書記必須看到，不管怎樣改，只要黨的執政地位不變，社會主義制度不變，公有制的主體地位不變，企業黨組織政治核心地位和作用就不會改變。十四屆三中、四中全會決定、公司法又從法制上確定了企業黨組織的政治核心地位和作用，使黨組織工作有法可依，有章可循，加大了企業黨建工作的力度，它說明了改革對企業黨的建設的積極影響，它是保證企業黨的建設大力加強的趨勢，而且為企業黨組織充分發揮政治核心作用開辟了廣闊的天地，從機制上加以保證。三要認識本單位黨建工作的實際。黨委書記的有效工作，重要的一點是要營造本單位黨的建設的環境，要分析本單位黨建工作的主要任務是什麼，工作的優勢在哪兒，劣勢在哪兒，關鍵環節在哪兒，薄弱部位在哪兒。針對本單位黨建工作的形勢，制定工作目標、計劃和措施，做到形勢、方向明確，任務、方法清楚，信心足、干勁大。
一些黨委書記之所以產生對黨建信心不足，抓黨建勁頭不大，工作思路不清，方法不力，很重要的一個原因是對黨建形勢分析不透，認識不清所致，由此可見，時時分析、認識、把握形勢，對做好黨委書記工作至關重要。要把握好形勢，就要善於分析形勢的主流，就要認清形勢發展的趨向。
二、要不斷地學習，提高自己的理論素質和業務能力
不斷地學習，提高理論和業務素質，是做好黨委書記工作的前提和起碼的要求。沒有理論，就難以看透事物的本質，認識問題就不會有深度。黨委政治核心作用的一個重要內容是要保證監督黨和國家路線、方針、政策在企業的貫徹執行，黨委書記作為黨委的一班之長，必須帶頭學習理解，全面、准確、及時地貫徹黨的基本路線。學好理論，特別是學好建設有中國特色社會主義理論是前提條件。加強理論學習，增強理論功底，才能在各種復雜的形勢面前堅定政治方向，不為「左」和右的東西干擾和左右。學好理論，才能提高分析、認識、概括、解決問題的能力，工作才能提綱挈領，才能高屋建瓴，把握事物的發展方向和趨勢。黨委書記缺乏政治理論素養，就難以運用正確的立場、觀點、方法分析問題和解決問題，也就不可能發揮應有的作用，更談不上成為真正合格的黨委書記。沒有理論功底，黨委書記的思想和工作就不會有深度，就缺乏駕馭全面工作的能力。沒點子，無路子，就難以抓住工作主動權，甚至長期打不開局面。因此黨委書記要做好工作必須首先學好理論，這樣才能保證工作有高起點，用理論作指導，思考問題才會有理論思維方法，安排工作才能有長勁，有後勁，總結工作才會有理論概括，才會形成有自己特點的東西。黨委書記提高理論水平，在學習上要勤奮，貴在自覺，貴在堅持，要長期積累，抓住基本觀點，掌握世界觀和方法論，要克服急功近利思想。
黨委書記加強業務學習也很重要。一方面要學習黨務業務。黨務工作本身也是一門專業，有它的內涵，有它研究的東西，有它的工作特點和規律。我們干工作要靠知識，靠能力。知識就是力量，知識能轉化為能力。黨委書記不懂黨的業務就沒法出主意，出點子，也就無力指導工作。另一方面要學習運輸生產、經營管理、法律法規等知識。這些知識黨委書記必須明白，不明白對生產經營就說不上話，插不上手，就沒有力度。不明白，就更談不上參與決策。
黨委書記做好工作，還要認真學習研究上級文件。研究上級文件，這是個研究政策的問題，吃透上級文件精神，工作就有方向性，因為黨的組織是逐級領導，逐級負責。只有對上級文件精神吃透了，工作才能融匯貫通，才能有所創造。
三、要提高黨委書記在決策中的影響力
企業黨組織發揮政治核心作用，很關鍵的一個方面是在重大問題決策中體現。而這個作用發揮的好壞，黨委書記至關重要，黨委書記在重大問題決策中的影響力至關重要，黨委書記的影響力往往關繫到決策質量。那麼怎樣提高黨委書記在決策中的影響力呢？我感到應當把握好這樣幾點：一是參與企業重大問題決策，要從黨性原則出發，堅持不唯書，不唯上，要唯實的作風，敢於表明自己對重大問題決策的態度，要注意防止出現隨聲附合、人雲亦雲的現象，或是明知不對也不表明態度，或是發表意見模稜兩可。決策重大問題要服從真理，而不應服從哪個人，在各種意見對比中，要堅持和服從正確意見。二是發表意見要有論證性、說理性，靠對黨的政策的運用，靠對情況的掌握，靠對事物發展的預測分析，來贏得自己意見的影響力。三是參與企業重大問題的決策時，要注意不論是個人意見還是代表黨組織提出的意見，都要作為決策的重要參與意見，不能以書記身份去拍板，就是黨內決策問題，黨委書記也不能以書記身份去拍板，要實行民主集中制。當然涉及事關重大問題黨組織意見被否決後，可向上級組織及時反映。
黨委書記作為黨委一班之長，在黨委決策中的影響力也同樣重要。雖然他也是一票，但他的作用、責任卻重於一般委員。對黨委討論的重大問題，黨委書記必須有一個全面分析，自己的意見要力爭經過調查研究，反復論證，反復醞釀，要爭取做到自己意見的正確性，能夠被委員所接受。同時要善於引導其他委員充分發表意見，最後通過民主討論，進行正確的集中。對不同意見要分析利弊，注意聽取不同意見，更不能把自己意見強加他人。一般情況下，意見不統一，不要強行表決，進行決策。
提高黨委書記在決策中的影響力，不僅表現在直接參與決策上，還有重要的一方面表現在決策後的落實上。重大問題決策後，黨委書記面臨著怎樣抓落實的問題。這就需要黨委書記選好角度，要從黨委書記職責出發去考慮問題，應當通過抓黨組織和黨員作用，抓思想政治工作的作用，來保證重大問題決策目標的實現。而不能丟掉自己的職責，人家干什麼你也跟著干什麼，把自己當「店小二」跑堂的。那就失去了黨委書記應有的存在價值。理解這個問題，涉及到對企業中心的認識和把握問題。鐵路是以安全運輸生產為中心，黨政工團各級組織都圍繞這個中心開展工作，發揮作用，只是運用的手段、途徑不同。行政主要是運用行政管理、經濟管理等手段，可以用行政法規，命令指揮來組織職工完成任務。而黨組織主要是通過發揮政治優勢，在思想上教育，方向上引導，並依靠黨組織和黨員的作用來調動幹部職工的積極性，保證中心，完成任務。這種作用的表現好象有它間接的一面，通過抓人，抓黨員，抓領導幹部，也就是我們日常強調的黨要管黨，抓好黨的自身建設，如抓黨員教育、培訓、開展黨內活動等，它不直接表現抓安全生產，但這叫要打勝仗先練兵，磨刀不誤砍柴工。黨組織的作用也有它直接的一面，如組織黨員攻關、突擊、抓黨員班組長作用等。就黨委書記來說，日常工作深入現場，組織生產，抓整頓「兩紀」等，都表現了直接作用。但總的說，黨委書記抓安全生產要有自己的角度，不能失去黨委書記的工作優勢。就抓「兩紀」來講，違章違紀處理後，就黨委書記工作角度看，工作並沒有結束，而要通過職工的違章違紀，特別是傾向性的一些問題，看幹部、黨員的帶頭作用；看黨的建設上存在的問題；看崗位思想政治工作的效果；看需要向行政建議的一些問題。其實也就是黨委書記工作的調查研究，發現問題，怎樣通過加強黨的建設和思想政治工作把這些問題解決好。
提高黨委書記在決策中的影響力問題，它涉及到諸多方面，它是黨委書記綜合能力的一種表現，需要思想素質，黨性原則，政策水平，業務知識，判斷能力，分析預測能力，統籌謀劃能力，也有群眾基礎和群眾威信問題。這諸多方面因素，一個書記不一定全部具有，但要不斷分析自己，優勢是什麼，劣勢是什麼，要不斷彌補自己的不足，努力提高自己的綜合素質和能力，提高自己在決策中的影響力。
四、黨委書記要注重培養人，書記手下要出人才
黨委工作的主要對象是人，什麼工作都要靠人去做。抓黨建也好，做思想政治工作也好，一個核心的問題、重要的任務是培養人。我們黨十分重視對人的培養，特別是對幹部的培養。四中全會決定提出培養跨世紀幹部的戰略任務和要求，對此，作為基層黨委書記要有足夠的認識。教育人、培養人是基層黨委工作的重要任務，也是黨委書記的重要責任。黨委書記對幹部的發現、選拔、培養、教育、引導這個問題，也就是用人的關鍵是育人的問題。有一種現象，有的黨委書記經他手下能培養出一批一批幹部，而且質量也比較好，而有的黨委書記幹了很長時間，經他手培養出來的幹部很少很少，甚至一個沒有。當然培養幹部的因素是多方面的，但黨委書記履行培養人方面的責任是不可推卸的。如果黨委書記手下帶不出人才，不能說你的工作是有成績的，應當說什麼成績也沒有培養人的工作更顯得重要。
黨委書記培養人問題，要注意這樣幾個問題。第一，要有「人梯」精神，也就是黨性要強，要從黨的事業出發去帶人、培養人，特別是年輕人，培養他們能幹到自己的位置上，而且要超過自己，要有更大的發展。要堅決摒棄「武大郎開店」的影響。第二，要善於發現好苗子，也就是善於培養青年幹部，對他們不要求全責備，要從一個人基本思想素質，工作能力的主流方面去發現人和培養人，加以教育。苗子是在動態中發展成長的，他們正處在發展趨向中，本身一定是不夠成熟的，需要一個過程，但只要從本質和主流中把握他的發展趨勢，苗子是會選準的，是會盡快成熟的。第三，要敢於把青年幹部放到一定崗位甚至是重要崗位上鍛煉，向他們交任務，教方法，提要求，壓擔子，在實踐中展示他們的才能。如果長期不把他們放在一定崗位上鍛煉，就容易貽誤他們的成長，可以小步快跑，邊鍛煉邊成長。隨著用人制度改革，把他們放到一定崗位上，確實不行，換下來就可以了嗎，這是用實踐檢驗的道理，誰也不能說看一個就准一個，要排除「先驗論」的干擾。同時要對他們多幫助，多關心。熱心愛護不等於「溺愛」，這里有一個熱情指導和嚴格要求的關系，對他們出現的問題要及時提出，批評指導，總結經驗。總之，培養青年幹部不能等他們自然成長。第四，對優秀青年幹部的發現培養，一定要多聽多數人意見，也就是要注意「公論」，要從實踐中來觀察和考察他們的思想和業務能力等方面的情況，特別要注意在關鍵的時候考察人，把握他們的政治傾向，這也是中央反復強調的要把革命化放在第一位的問題。第五，黨委書記培養人一定要堅持「四化」方針和德才兼備的標准，一定要站在黨的事業的立場上去培養人。在培養人上絕不能摻雜個人得失在裡面，不能以是否合我意來劃線，不能考慮個人的面子好不好看。這個問題可以說是一個立場問題，有了堅定的立場，才能夠掌握培養人的方法。如果一個黨委書記盡是從自己的利益上去考慮培養人的問題，那一輩子也掌握不了培養人的方法。
五、黨委書記要有抓黨建工作的思路
所謂工作思路，就是對工作的總體構思，確定框架和路數。簡而言之，思路是抓什麼，怎麼抓，抓到什麼程度。黨建工作思路也就是說黨建工作在一個時期或階段內要達到什麼目標，通過哪些方法去實現，著力點是什麼，從什麼地方突破，達到什麼效果。可以說思路決定工作的質量和效果。
我們說黨建工作要上去，黨委書記必須要有思路，這是由書記的職責、地位、作用決定的。如果黨委書記工作沒思路，黨建工作計劃、目標、任務、措施都無法很好地確定。黨委書記是黨委的班長，是抓黨建工作的第一責任者。拿思路，畫藍圖是黨委書記職責的要求，這個工作做不好，就丟掉了班長職責，丟掉了黨建第一責任者的責任。從分局基層黨員的實際情況看，黨委書記工作沒思路，單位黨建工作往往表現為一般化，有的甚至是較差的，方方面面都一般，方方面面也比較差。而有思路的單位，黨建工作上得就比較快，工作就有特點，有經驗。好的好，差的差的問題是確實存在的，而這個問題與黨委書記工作是否有思路有著直接的關系。
對思路的認識，有兩種片面現象。一種現象是認為基層工作用不著拿思路，上級部署了，照著干就行了。這種認識忽視了把上級精神同本單位實際相結合，上級的部署很多方面是帶有原則性、指導性的，都需要具體細化。而對上級的要求靈活運用，具體細化，也需要拿思路。拿不出思路，對上級的部署、要求就不容易干到位，也就落實不好。另一種現象是書記擺不正與幹事的關系，工作靠幹事拿思路，靠幹事抓落實，靠幹事去總結。如果說讓幹事拿思路是可以的，但應當是一種參謀意見，需要經過書記的醞釀、論證之後，統籌謀劃進行確定，變成書記的思路。幹事拿方案，書記的腦子應動得更多一點，而不能由幹事取代書記，幹事應當是對書記的思想、觀點、見解進行具體的解釋、表述，也就是具體的延伸、細化、實施，總體思路必須是書記拿。
如何確定黨建工作思路，應當把握以下幾點。一是必須依據上級黨組織的要求，吃透上級精神，把上級的精神同本單位實際緊密結合起來，確定自己的工作思路。二是拿思路要注意搞好調查研究，善於聽取職工群眾意見，經過充發醞釀，由書記拿出思路的初步意向，再經過黨組織討論，確定思路，以統一思想，統一步調。三是思路形成後要很好的落實，抓落實黨委書記要親自組織，並在實踐中不斷地完善、發展思路，形成自己的拳頭產品，這就是要有創造性，創造性才是自己的思路，才會有特色，有成效。
六、黨委書記要下力氣抓落實
抓落實，是領導幹部工作作風務實的具體體現。對基層黨委書記來說，什麼叫抓落實，怎樣才算落實呢？我感到，首先要看黨委書記對上級加強黨的建設的主要精神，是否真正領會了，對上級黨組織提出的要求是否有了切合本單位實際的落實措施，是否付諸了行動，解決了問題，收到了實效。
抓落實，主要抓什麼，我認為要注意抓好以下幾個方面。一是要抓調查研究。制定本單位黨建目標，部署任務前要抓調研，這是為了吃透上級精神，把上級要求同本單位實際結合起來，進而提出具體工作要求、工作方案、制定措施。目標確定和任務部署後還要抓調研，通過調研，以發現問題，加強指導，完善措施，推動落實。這就要求黨委書記要把大部分精力、大部分時間用在調查研究上。二是要抓督促檢查。目標確定、任務部署了，工作也只是剛剛開始，還有更重要的是貫徹落實。對黨委書記來說，凡是確定的目標，確定的任務，就要一項一項到下邊去督促，對總體工作進展情況要心中有數，可以通過蹲點的方法，解剖麻雀的方法，找出規律性的東西，加以解決。三是要逐級負責。就是要一級抓一級，明確每一級抓落實的重點是什麼，責任是什麼，落實逐級負責制。黨委要管好支部，黨委書記要管好支部書記。四是要抓典型經驗。抓典型是指導工作落實的一個有效辦法。發現典型，培育典型，樹立典型，推廣典型，這本身也是個落實的問題，也是反映黨委書記的工作思路、工作方法問題。好的東西反映不上來，說明書記的嗅覺不靈，組織系統反映情況的渠道不暢通。
總之，黨委書記抓落實，是黨委書記管黨的重要職責和途徑，要防止和克服說了就等於幹了，部署了就等於完成了的形式主義現象。要通過深入的調查研究，不斷地發現問題，不斷地完善制度，不斷地落實措施，不斷地解決問題，要做到落實、落實、再落實。
黨委書記做好工作，還有一個非常重要的方面，是要端正黨委書記的形象。黨委書記要有黨委書記的人格。這種人格就是威信，就是可信度，就是一種導向，也可以說，黨委書記的人格就是一種力度，就是一種思想政治工作。而要具備這種人格，就必須時刻加強人格的修養。這種修養應著重表現在三個方面。一是黨性修養。就是政治理論的修養，政治信仰的修養，改革開放觀念的修養，誠實觀念的修養，廉潔自律的修養。二是道德修養。主要是在帶頭敬老、敬長、敬人方面，在行為規范、遵守社會公德、法律法規方面的修養。三是氣質修養。這就要求黨委書記把握好一個「度」，做到風度而不高傲，瀟灑而不輕浮，自信而不狂妄，多才而不自大。在黨委書記的崗位上，只要不斷地學習，勇於實踐，就能把握自己，履行好自己的職責。

㈦ 黨組書記的崗位職責

一、主持黨組工作；
二、負責組織學習和貫徹落實黨的路版線、方針、政策，貫徹落實上級布置權的黨務工作任務。及時向上級請示匯報黨務等工作；
三、主持黨組會議，研究決定應由黨組研究決定的重大事項；
四、認真開展職工的思想政治工作；
五、負責幹部隊伍組織建設工作；
六、制定理論學習計劃，認真組織開展學習活動；
七、黨風廉政建設第一責任人。

㈧ 鄉鎮黨委書記履行黨風廉政建設主體責任有哪些

「落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任」，黨的十八屆三中全會對反腐敗體制機制建設的重要部署。鄉鎮黨委作為基層黨委，直面廣大群眾，工作千頭萬緒，既是上級路線方針政策的貫徹執行者，又是當地經濟社會事業發展的組織者和指揮者，最貼近基層廣大人民群眾,其言行舉動直接關乎黨在農村的執政基礎。鄉鎮紀委要真正實現「三轉」，關鍵在於突出鄉鎮黨委的主體責任。
強化鄉鎮黨委主體責任意識。一是思想認識上要牢固樹立「不抓黨風廉政建設就是失職」的理念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委總體部署。二是定期分析研究責任范圍內的黨風廉政建設工作，及時解決黨風廉政建設中的重大問題，定期向上級紀委匯報。三是鄉鎮黨委主要負責人要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦，種好自己「責任田」，黨委班子其他成員要根據分工認真履行「一崗雙責」。四是要強化責任追究。不講責任，不追究責任，再好的制度也會成為紙老虎、稻草人。對貫徹執行責任制差距較大、廉政勤政情況較差的鄉鎮黨委，上級黨委或紀委要綜合運用黨政紀處分和組織處理的手段，加大責任追究力度。
旗幟鮮明地支持鄉鎮紀委履行監督責任。一是著重解決專崗不專職的問題。明確鄉鎮紀委書記主要分管鄉鎮紀檢工作，專職紀檢幹部不得兼任與紀檢無關的工作，確保鄉鎮紀檢幹部專職專用。二是大力推進鄉鎮紀委規范化建設，要求每個鄉鎮成立紀委領導班子，配備紀委書記、紀委委員和專職紀檢幹部，配全辦公辦案設備和辦案經費。三是支持鄉鎮紀委獨立行使辦案職權，確保紀檢幹部對權力敢監督、善監督，對腐敗問題勇於「亮劍」，堅持有腐必反、有案必查，既查處黨員幹部的違紀違法案件，又解決發生在群眾身邊的腐敗問題。
抓細抓實農村黨風廉政建設工作。一是全面推行村官勤廉檔案工作，切實加強對村幹部的教育、管理和監督。建立健全黨委書記提醒談話制度，發現村幹部苗頭性、傾向性問題，及時進行誡勉提醒談話，有效發揮了監督作用。二是全面推進黨務公開、政務公開、村務公開工作，鎮機關和各村（社區）定期更換公開欄內容、妥善保管公開工作資料，聘請村（居）民監督委員會主任為公開工作監督員，廣泛聽取黨員群眾對公開工作的意見建議，每半年組織黨員和群眾代表評議村（居）兩委工作、兩委班子成員表現，做到陽光執政、陽光反腐。認真做好領導幹部點名接訪工作，全面落實信訪直通車工作責任，熱情接待來信來訪群眾，組織人員認真調查核實各類信訪案件，做到事事有著落、件件有迴音。同時，定期下村了解民情、尋找問題、徵求意見、化解矛盾、解決困難，切實關心群眾疾苦、維護公平正義。三是緊緊圍繞落實責任制的關鍵環節，制定實施細則和配套制度，實行量化考核制度，按照村、鎮直單位、服務中心三個層次進行分類指導，做到目標、人員、措施三到位，計劃、方案、任務三落實。
管好自己、帶好隊伍，爭當廉潔從政的表率。一是鄉鎮黨委主要負責人要敢於喊響「向我看齊」，作出廉政承若，並且建立健全年初承諾、平時踐諾、組織評諾、建檔查諾、違諾追究的整套機制。二是要加強對本單位幹部職工以及村「兩委」班子的監督，對幹部隊伍中存在的一些苗頭性、傾向性問題，及時提醒糾正。重點針對黨員幹部易犯錯誤、常犯錯誤的關鍵時刻，及時開展提醒教育，前移關口，防患於未然。三是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹中央八項規定精神，狠剎「四風」方面突出問題。鎮機關應通過每周例會、專題學習會，以及各村黨員遠程教育、「三會一課」助推幹部學習提升和改進作風。堅持由領導班子成員和業務骨幹「一對一」幫帶年輕幹部，提高其思想認識和工作能力。通過抓學習教育、量化管理、獎懲激勵，以及有針對性的開展群眾評議活動等辦法，重點解決鎮村幹部責任意識淡薄、服務觀念不強、作風漂浮、人浮於事、業務不精、紀律鬆散、辦事拖拉、與民爭利、缺乏創新、貪圖安逸等突出問題，打造一支紀律嚴明、作風過硬、能打硬仗的幹部隊伍。四是治理機關效能。在鎮機關和社區設立標准化服務大廳，在各村設立涉農事務和惠民政策代辦點，實行「一站式」便民服務。將辦理流程、主辦人員電話和監督電話公開，便於群眾聯系監督，提高辦事效率。加大效能督查力度，對經常性和規律性的工作，當周安排、次周跟蹤、限時辦結；對重點工作，落實包抓領導和責任主體，要在黨委會上匯報進展或結果；對所有工作的完成時效及質量張榜公示、量化考評，作為年終獎優罰劣的重要依據；對鎮機關幹部出勤履職情況作全面檢查、分層評價，按照周登記、月評議、半年總結、全年獎懲的方式管理，全面促進基層幹部工作效能的提升。

㈨ 鎮黨委書記的職責是什麼么

鄉鎮黨委是貫徹落實黨的路線方針政策的基層組織，是黨在農村的政治核心和領導核心。鄉鎮黨委書記是黨委的主心骨，要通過全面主持鄉鎮黨委工作，統管全盤的執政行為和執政效果，來體現這一核心價值。廣大群眾普遍認為，鄉鎮黨委書記作為鄉鎮的主要負責人，從作用上看，至少起著四個作用。一是「中心作用」，即書記是鄉鎮黨委政府的「主心骨」、「領頭雁」，是領導集體的核心和靈魂，是鄉鎮的形象和代言。二是「決策作用」，即書記是「一把手」和「班長」，對地方的發展方向、重大事項「拍板定調」，是「絕對領導者」。三是「組織作用」，即抓好思想政治建設，搞好教育引導，上傳下達、召集發動，凝聚人心和力量。四是「管理作用」，即督促指導，確保落實；調處問題，維護穩定。還有就是導向作用。從職責上看，，鄉鎮在基層，直面群眾，黨委與政府的工作不能截然分開，傳統的把黨建工作作為鄉鎮黨委書記的「主業」，把抓經濟社會發展作為「副業」的職責定位不可取。鄉鎮黨委書記主要承擔了以下三方面的職責。一是全面負責黨的建設。「黨要管黨」。中央明確提出，抓好基層組織建設，鄉鎮黨委是「主角」，鄉鎮黨委書記是「直接責任人」。從這一要求上看，抓好黨建是鄉鎮黨委書記的首要職責或傳統意義上的「主業」，這是鞏固黨在農村執政地位的需要。所以，黨委書記不抓黨建是失職，抓不好黨建就不稱職。二是發展地方經濟社會。黨建工作的成效直接作用於地方經濟社會各個領域。「圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展」，這是中央對黨建工作明確要求。作為「統攬全局」的鄉鎮黨委書記，必須牽頭主持鄉鎮經濟社會工作大局，統籌推進地方經濟社會發展，這是鄉鎮黨委書記的主要職責。三是維護一方穩定平安。無論從「平安重慶」的建設要求看，還是從發展的歷史經驗看，和諧穩定都是一個地方必備的社會環境。「為官一方，守土有責」，黨委書記在興一方經濟、富一方百姓的同時，必須保一方平安，這是鄉鎮黨委書記的重要職責。