治安幾要素

Ⅰ 西安出租汽車治安防範的要素是什麼

第一條為了加強本市出租汽車行業管理，提高出租汽車服務質量，保障乘客、經營者、駕駛員及其從業人員的合法權益，根據有關法律、法規的規定，結合本市實際，制定本條例。
第二條本條例適用於本市行政區域內出租汽車的經營和管理活動。
第三條本條例所稱出租汽車，是指取得營運資格，根據乘客意願提供客運服務，按照行駛里程、時間計價收費的五座小型客車。
本條例所稱經營者包括從事出租汽車經營的企業和個體工商戶。
第四條本市出租汽車行業實行統一管理、合法經營、公平競爭、規范服務。
第五條市人民政府應當將本市出租汽車行業發展納入城市綜合交通體系發展規劃，促進城市交通科學發展。
閻良區、臨潼區、長安區及各縣人民政府負責本轄區出租汽車行業發展規劃的制定，報市人民政府批准後實施。
第六條市人民政府應當建立出租汽車行業監管綜合協調機制，實現部門聯動、信息共享。
市交通行政管理部門是本市出租汽車行業行政主管部門，其所屬的市出租汽車行業管理機構負責具體日常行政管理工作。
閻良區、臨潼區、長安區及各縣交通行政管理部門主管本轄區出租汽車行業的行政管理工作。其所屬的出租汽車行業管理機構負責本轄區出租汽車日常行政管理工作，並接受市出租汽車行業管理機構的監督指導。
公安、工商、價格、質量技術監督、市政、規劃、財政、稅務等行政管理部門，應當按照各自的職責協同管理。
第七條市交通行政主管部門應當建立出租汽車運力總量調控機制。根據出租汽車行業發展規劃、市場供求和城鄉交通狀況，廣泛徵求社會各界意見，擬定出租汽車運力指標的投放計劃，報市人民政府批准後實施。
第八條鼓勵、支持出租汽車行業實行科學管理，推廣使用環保節能車輛和先進技術設備，建立完善的指揮調度和監督管理系統。
鼓勵發展無障礙出租汽車，為特殊需求市民的出行提供服務。
第九條市、區、縣出租汽車行業管理機構應當加強對出租汽車經營者、駕駛員的管理，定期進行法制教育、職業道德教育和業務素質教育，增強文明服務、規范服務的意識。

Ⅱ 治安管理處罰條例怎麼體現權利五要素

第一個要素是利益(interest)。一項權利之所以成立，是為了保護某種利益，是由於利在其中。在此意義上，也可以說，權利是受到保護的利益，是為道德和法律所確證的利益。利益既可能是個人的，也可能是群體的、社會的；既可能是物質的，也可能是精神的；既可能是權利主體自己的，又可能是與權利主體相關的他人的。
第二個要素是主張(claim)。一種利益若無人提出對它的主張或要求，就不可能成為權利。一種利益之所以要由利益主體通過表達意思或其他行為來主張，是因為它可能受到侵犯或隨時處在受侵犯的威脅中。
第三個要素是資格(entitlement)。提出利益主張要有所憑據，即要有資格提出要求。資格有兩種，一是道德資格，一是法律資格。專制社會里的民眾沒有主張言論自由的法律資格，但是具有提出這種要求的道德資格，這種道德資格是近代人權思想的核心，即所謂人之作為人所應有的權利。同時，這個時代的一些思想家又對國王和貴族所具有特殊的法律資格，給予道德上的否定。
第四個要素是力量，它包括權威(power)和能力(capacity)。一種利益、主張、資格必須具有力量才能成為權利。力量首先是從不容許侵犯的權威或強力意義上講的，其次是從能力的意義上講的。由法律來賦予權威的利益、主張或資格，稱法律權利。人權在獲得法律認可之前是道德權利，由於僅具道德權威，侵害它，並不招致法律處罰。在獲得法律確認後，人權就既是道德權利，也是法律權利。因而，侵犯人權會導致法律後果。除了權威的支持外，權利主體還要具備享有和實現其利益、主張或資格的實際能力或可能性。
第五個要素是自由。在許多場合，自由是權利的內容，如出版自由、人身自由。這種作為某些權利內容的自由(或稱「自由權利」)，不屬於作為權利本質屬性之一的自由。因為奴役權利、監護權利並不以自由為內容，但其本身的確是權利。作為權利本質屬性或構成要素的自由，通常指權利主體可以按個人意志去行使或放棄該項權利，不受外來的干預或脅迫。如果某人被強迫去主張或放棄某種利益、要求，那麼就不是享有權利，而是履行義務。

Ⅲ 什麼是治安案件

治安案件是指違反治安管理條例構成的案件。根據《中華人民共和國治安管理處回罰條例》之規答定，違反治安管理的行為必須是：（1）情節輕微，尚不構成刑事處罰，如果情節嚴重，已經觸犯了刑事法律並夠刑事處罰的，則按刑法處理；（2）依照條例應當受到行政處罰的行為。

Ⅳ 社會治安綜合治理的六大任務是什麼

(一)打擊
打擊是社會治安綜合治理的一要環節，是落實綜合治理其他措施的前提條件。通過打擊，可以發揮震懾的威力，狠煞嚴重犯罪分子的氣焰，有力地遏制嚴重刑事犯罪。為此，必須長期堅持對嚴重危害社會治安的犯罪分子採取依法從重從快懲處的政策，必要時在全國范圍或較大區域內開展對嚴重刑事犯罪活動集中統一的打擊行動。這一行動，多數情況下由各省、自治區、直轄市從當地社會治安情況出發，主動地和有節奏、有準備、有重點地開展集中打擊或專項斗爭。
(二)防範
積極的預防工作，是減少各種治安危害和維護社會治安秩序的基本措施。應對廣大社會成員進行治安形勢和違法犯罪發展趨勢的教育，提高其治安防範意識。要在社會各個方面健全治安防範制度，加強預防設施的建設，檢查、堵塞各種治安漏洞。要建立預警制度，通過治安信息的收集與分析，不斷提高對治安危害的預見性，加強超前控制。
(三)教育
圍繞治安問題開展的社會教育，是維護社會治安的戰略性措施。防止治安危害的社會教育是多層次的。一是全社會普遍進行的正面教育，如政治思想教育、法制教育、道德紀律教育等。二是為防範治安危害進行的有針對性的教育，對可能釀成違法犯罪、治安事件、治安事故的因素有重點地開展教育工作。三是對造成治安危害的有關人，在執法過程中進行的教育工作。四是制裁後的教育管理工作，如對刑滿釋放、解除勞動教養或少年教養及執行治安處罰以後的人員的幫教工作，使他們記取教訓，不再重犯。防治治安危害的社會教育，是有廣泛群眾性的思想工作，要在黨委和政府領導下，發動各個部門，特別是宣傳、教育、新聞、出版等部門以健康的、進步的思想佔領思想陣地，並且加強宣傳教育的組織工作，把思想工作做深做細，促進消極的、破壞的因素轉化為積極的、健康的因素。
(四)管理
加強行政管理是減少治安危害，建立良好社會秩序的重要手段，是直接維護社會治安秩序的基礎工作。通過管理堵塞漏洞，發現違法犯罪，提高公民的治安意識，建立良好的社會治安秩序。治安行政管理既有行政強制性，又有行政說服性。必須堅持依法管理、嚴格管理、科學管理、文明管理，同時努力發展群眾的自治管理。除了治安行政管理工作之外，抓好其他方面的行政管理，如市場、工商、財貿、稅務、衛生、海關、教育等方面的行政管理，也可以大量地減少治安問題的發生。
(五)建設
加強有關社會治安綜合治理的思想建設、組織建設、規范建設，是落實綜合治理的關鍵。所謂「治理」，一個很重要的方面是「建設」，這是社會治安綜合治理工程的一項積極措施。因此，應是邊治邊建，治中有建。社會治安綜合治理的思想建設，就是要使全社會，特別是有關的各級領導，用科學的綜合治理的理論與知識武裝起來。社會治安綜合治理的組織建設，就是抓緊整頓建設好辦事機構和城鄉基層組織。社會治安綜合治理的規范建設，是要建立健全有關綜合治理的法律、法規、規章、制度的體系。這三方面的建設要同步進行，以取得治理工程的整體效能。綜合治理社會工程的建設是長期任務，必須有長期規劃，堅持不懈地進行。
(六)改造
對違法犯罪分子的改造工作，是教育人、挽救人和防止重新犯罪的特殊預防工作。監獄和勞動教養管理機關要堅持「教育、感化、挽救」的方針，不斷地提高教育改造質量，實行改造工作的「向前、向外延伸」，動員全社會參與和支持改造工作。

Ⅳ 什麼叫治安

稍有點古文底子的人都知道：治，就是治理得好的意思，與「亂」相對（而「亂」不就包含了混亂、不安全的意思了嗎？）；安，就是安寧、安定。當一個省或一個市或一個地區社會安定、秩序良好時，我們完全可以稱之為社會治安省/市/區，人們一看就明白：哦，這個省/市/區社會安定，治理得好。文從字順，言簡意賅。哪像現在這種叫法，疊床架屋，畫蛇添足，羅里羅嗦。

沒有古文底子也沒關系，把「治安」一詞稍作理解，就會明白即使在現代漢語里這種說法也是一竅不通。什麼叫「治安」？就是社會的安寧秩序。比如我們常見的一種說法：擾亂社會治安，那就是擾亂社會的安寧秩序之謂也，很通順嘛。可「社會治安安全市」什麼意思？一個市的安寧秩序比較安全？嘛玩意兒！

總之一句話：這個稱號「從古至今」從來就沒有說得通過！所以我懷疑有假，該不是某市為了加大招商引資力度而出的歪招吧？

然而，極具諷刺意味的是，我心有不服、心懷不甘地上網一查，嗬，網路一下，找到相關網頁3800條，開頭一頁全是江蘇的，我心裡那個火啊，這不丟人嗎！堂堂文化大省，想出個這么可笑的名目，還全省上下又是蟬聯，又是沖刺三連冠，又是鎖定目標，又是力爭實現的，丑態百出——就是沒個人質疑問難一番！

於是在我眼前想像出省府有關部門的決策過程：某領導腦袋一拍，嗆出一個唾沫星點子，這個點子里有這么個小小「點子」，就是：搞個社會治安評比吧；然後領導說，誰誰誰誰你們幾個拿出一個方案來上報；誰誰誰誰們坐下來一合計，想了一套方案；這時有人提出：這個評比活動總得有個名稱吧？於是幾個人開始擠腦汁，一會兒，有個人說話了，就叫「社會治安安全市」吧；大家一聽，也懶得推敲，就它了！這個要去洗澡，那個要去搓麻，都忙，何必那麼較真？再說了，本來肚子里就那麼點墨水，擠幹了也只能寫這幾個字；幾天後，領導收到方案，大略一看，大筆一揮：同意！於是，一個未作論證，勞民傷財，擺盡花架子，如今外加貽笑大方的活動出台了……

Ⅵ 安全生產五要素是什麼

企業要建立安全生產長效機制，實現安全生產長治久安，全面推進安全生產五要素顯得尤為重要。下面就五個要素在企業安全工作中的運用談點看法。
安全文化企業安全文化建設，要緊緊圍繞一個中心（突出以人為本這個中心）兩個基本點（安全理念滲透和安全行為養成），內化思想，外化行為，不斷提高廣大員工的安全意識和安全責任，把安全第一變為每個員工的自覺行為。由於安全理念決定安全意識，安全意識決定安全行為。因此必須在抓好員工安全理念滲透和安全行為養成上下功夫。要使廣大員工不僅對安全理念熟讀、熟記，入腦入心，全員認知，而且要內化到心靈深處，轉化為安全行為，升華為員工的自覺行動。企業可以通過搞好站場班組安全文化建設來實施，如根據各時期安全工作特點，懸掛安全橫幅、張貼標語、宣傳畫、製作宣傳牆報、出版通訊、發放宣傳資料、播放宣傳片、廣播安全知識，在班組園地和各科室張貼安全職責、操作規程，還可在班組安全學習會上，不斷向員工灌輸安全知識，將安全文化變成員工的自覺行動。
安全法制要建立企業安全生產長效機制，必須堅持以法治安，用法律法規來規范企業領導和員工的安全行為，使安全生產工作有法可依、有章可循，建立安全生產法制秩序。堅持以法治安，必須立法、懂法、守法、執法。立法，一方面要組織員工學習國家有關安全生產的法律、法規、條例；另一方面，要建立、修訂、完善企業安全管理相關的規定、辦法、細則等，為強化安全管理提供法律依據。懂法，要實現安全生產法制化，立法是前提，懂法是基礎。只有使全體幹部、員工學法、懂法、知法，才能為以法治安打好基礎。守法，要把以法治安落實到安全管理全過程，必須把各項安全規章制度落實到生產管理全過程。全體幹部、員工都必須自覺守法，以消除人的不安全行為為目標，才能避免和減少事故發生。執法，要堅持以法治安，離不開監督檢查和嚴格執法。為此，要依法進行安全檢查、安全監督，維護安全法規的權威性。
安全責任必須層級落實安全責任。企業應逐級簽定安全生產責任書。責任書要有具體的責任、措施、獎罰辦法。對完成責任書各項考核指標、考核內容的單位和個人應給予精神獎勵和物質獎勵；對沒有完成考核指標或考核內容的單位和個人給予處罰；對於安全工作做得好的單位，應對該單位領導和安全工作人員給予一定的獎勵。
安全投入安全投入是安全生產的基本保障。它包括兩個方面：一是人才投入，二是資金投入。對於安全生產所需的設備、設施、宣傳等資金投入必須充足。同時，企業應創造機會讓安全工作人員參加專業培訓，組織安全工作人員到安全工作搞得好的單位參觀、學習、取經；另一方面，可以通過招聘安全管理專業人才，提高公司安全管理隊伍的素質，為實現公司安全和諧發展打下堅實的基礎。
安全科技要提高安全管理水平，必須加大安全科技投入，運用先進的科技手段來監控安全生產全過程。

Ⅶ 社會治安防控體系包括哪幾個要素

社會治安防控體系包括五大要素：一是預防機制。二是信息傳輸機制。三是綜合協調機制。四是快速反應處置機制。五是考核評價機制。

Ⅷ 當前影響我國社會治安的主要因素有哪些

影響當前社會治安的因素主要有以下幾個方面：
一、侵財犯罪居高不下，嚴重破壞社會秩序；暴力犯罪和團伙犯罪，對社會的穩定構成了嚴重威脅；
二、某些方面的治安問題突出，社會丑惡現象屢禁不止；
三、由人民內部矛盾引發的群體性治安案件不斷增多，已成為影響社會穩定的突出問題；
四、在一定條件下某些隱患可能引發重大社會矛盾，危及社會治安；