有效落實安全職責

❶ 如何落實安全生產責任制

落實安全生產責任制的要求如下：

1.落實企業安全生產主體責任，必須把制度體系建設放在首位。

2.落實企業安全生產主體責任，必須把安全文化建設貫穿始終。

3.落實企業安全生產主體責任，必須把教育培訓作為長期任務。

4.落實企業安全生產主體責任，必須把接受監督管理作為重要保障。

這樣一來，就要做到：

1.建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。

2.做好企業安全生產工作，預防傷亡事故和職業病害的發生，關系著企業每個員工的切身利益和千家萬戶的幸福安康，關系著企業生產安全順利進行和經濟效益的穩步增長，關系著社會的安定繁榮和人民的安居樂業。

3.企業必須針對本單位實際情況，建立、健全、完善安全生產責任制，認真落實主體責任，才能真正實現「安全生產，提高效益」的最終目標。

(1)有效落實安全職責擴展閱讀

安全生產責任制的內容與形式

主要有安全生產的法律法規、基本知識、管理制度、操作規程、操作技能、及事故案例分析等。具體可分為四個方面：

1.企業培訓以安全生產的法律法規、方針政策、規范和企業的規章制度為主；

2.車間、班組培訓以安全操作規程、勞動紀律、崗位職責、工藝流程、事故案例剖析等為主；

3.特種作業人員培訓以特種設備的操作規程、特種作業人員的安全知識為主；

4.重大危險源的相關人員培訓以危險源的危險因素、現實情況、可能發生的事故、注意事項為主。

學習可採取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現場示範等。

❷ 如何落實安全生產責任制，有效防

1、落實企業安全生產主體責任，必須把制度體系建設放在首位。版
2、落實企業安全權生產主體責任，必須把安全文化建設貫穿始終。
3、落實企業安全生產主體責任，必須把教育培訓作為長期任務。
4、落實企業安全生產主體責任，必須把接受監督管理作為重要保障。
建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產」。做好企業安全生產工作，預防傷亡事故和職業病害的發生，關系著企業每個員工的切身利益和千家萬戶的幸福安康，關系著企業生產安全順利進行和經濟效益的穩步增長，關系著社會的安定繁榮和人民的安居樂業。所以，企業必須針對本單位實際情況，建立、健全、完善安全生產責任制，認落真實主體責任，才能真正實現「安全生產，提高效益」的最終目標。

❸ 如何更好的落實安全生產責任制

1、行政辦公室負責人安全監管職責
（1）貫徹落實安全生產方針、政策，宣傳和執行安全管理的法律、法規；
（2） 及時傳遞上級部門或領導有關安全工作的文件或指示；
（3） 負責組織公司大院的消防安全大檢查，督促消防安全隱患的整治；
（4） 保障安全宣傳和管理的活動經費。
2、財務科負責人安全監管職責
（1）貫徹落實安全生產方針、政策，宣傳和執行安全管理的法律、法規，強化安全管理意識；
（2） 及時撥付經會議決定或領導同意的安全工作經費或隱患整治資金。
（3）嚴格現金、票據、票證管理制度；
（4）做好各項經費的提、管、用等財務工作。
3、經營科負責人安全監管職責
（1）認真貫徹「安全第一、預防為主」的方針，認真落實公司各項法規、政策和安全保衛相關管理規章制度。
（2）堅守工作崗位，做好安全、保衛工作的宣傳，經常到第一線了解車輛的運行情況，對車輛、駕駛員進行路檢路查，並作好啟示，並拿出處理措施。
（3）建立健全各種基礎檔案、台帳，按時上報各類安全報表，按時參加各種安全會議，作好記錄，努力學習各種安全、保衛管理的業務知識，提高業務水平。
（4）發生行車事故，及時趕赴現場，組織搶救傷員，並配合有關部門做好現場勘察，找出事故原因，並及時辦理保險索賠手續。
（5）經常深入生產第一線，檢查、督促企業各項安全、保衛規章制度的落實情況。
（6）收集、整理和保存安全、保衛管理文件及有關安全、保衛資料，定期進行分析，並及時向上級反饋。
4、安全科負責人安全監管職責
（1）全面貫徹落實國家上級部門關於安全生產工作的法律法規、方針政策，學習領會各種安全會議精神、積極開展「安全生產月」等活動及安全生產工作，並制定出相應的具體措施，按照有關要求及時反饋情況和上報安全生產信息。
（2）建立健全和落實全員安全生產責任制，將安全生產責任層層分解落實到每個崗位。
（3）制定實施年度安全生產工作計劃和保障措施。依據公司年度安全生產目標、計劃，制定、落實本公司年度安全生產工作計劃、措施。嚴格貫徹、落實公司各項安全管理制度，建立健全公司各級安全生產制度和操作規程。
（4）組織安全生產檢查，及時消除各類事故隱患。每月召開一次安全工作會議，總結、布置安全生產工作，形成會議紀要。每月開展一次綜合性安全大檢查；適時組織各類專項安全生產檢查，建立事故隱患排查台帳，做到措施、資金、人員、時間、預案「五落實」。加強安全管理。認真完成公司及政府有關部門的各項安全生產活動、工作，及時反饋和上報安全生產信息。
（5）完善生產安全事故應急救援預案。制定或修訂符合實際、操作性強的生產安全事故應急救援預案組織相關人員學習預案內容，掌握現場處置方案。配備必要的應急救援人員，建立健全必要的應急救援體系。認真組織開展應急救援演練，及時修改完善預案。改善基礎安全設施，提高預防特、重大事故的能力。
（6）制定落實年度安全生產培訓計劃。認真組織開展各種形式的安全生產宣傳、教育、培訓工作，進一步提高廣大員工的安全生產防範意識和安全技術素質。
（7）嚴格執行、落實公司和公司對外包業務安全生產要求，將外包工序納入安全生產管理范疇，同步落實安全生產責任；同步要求、同步制定計劃；同步檢查、考核。杜絕「以包代管，一包了之」。
（8）按照規定報告、處理生產安全事故。發生各類人身傷害事故，立即啟動相應事故應急預案，採取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。必須按照「四不放過」的原則調查、處理、上報事故，做到不瞞報、遲報、漏報。對發生重大人身傷害事故的處理，必須認真執行《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院第493號令），妥善處理好事故的善後工作，並按規定要求如實及時向集團公司報告。

三、安全管理人員安全責任
（1）認真貫徹「安全第一、預防為主」的方針，認真落實公司各項法規、政策和安全保衛相關管理規章制度。
（2）堅守工作崗位，做好安全、保衛工作的宣傳，經常到第一線了解車輛的運行情況，對車輛、駕駛員進行路檢路查，並作好啟示，並拿出處理措施。
（3）建立健全各種基礎檔案、台帳，按時上報各類安全報表，按時參加各種安全會議，作好記錄，努力學習各種安全、保衛管理的業務知識，提高業務水平。
（4）發生行車事故，及時趕赴現場，組織搶救傷員，並配合有關部門做好現場勘察，找出事故原因，並及時辦理保險索賠手續。
（5）經常深入生產第一線，檢查、督促企業各項安全、保衛規章制度的落實情況。
（6）收集、整理和保存安全、保衛管理文件及有關安全、保衛資料，定期進行分析，並及時向上級反饋。

四、其他崗位人員安全責任
1、 認真貫徹國家安全生產方針、政策和上級關於加強
安全工作的要求，積極宣傳和執行安全管理的法律、法規。
2、認真排查生產中的隱患，及時進行整改。認真督促有關單位整改隱患。
3、嚴格按照有關規定和領導的要求，履行本職工作責任，發現違法、違章行為，及時進行制止和通報安全管理部門。
4、積極配合安全管理部門，落實違法、違章行為的處理。
5、吸取事故教訓，分析事故原因

❹ 淺談如何落實安全責任

關於安全工作有定期的培訓考核，如何使這些人員和部門發揮實實在在的作用，真正承擔起自己的責任，企業員工如何真正用心體會、學習，牢記安全第一、預防為主的方針並應用到實際工作中是問題的關鍵。 二、電力企業安全生產責任的落實要有一個系統的計劃和實施，是一個長遠的目標。 安監部門要以行政管理體系為核心，以技術保障管理體系為主體，以思想保障體系為基礎，以員工的監督為基礎的管理體系，明確管理的目標，建立健全各項規章制度，進行嚴肅認真的宣貫、學習、落實、考核，使安監工作系統化、標准化。但以上所有工作不是只對一線工人的，也應在管理人員中展開。管理人員專業化的提議也是十分必要的，進行培訓和考核，避免外行領導內行出現的違章指揮現象發生，做好安全生產的各項基礎工作。 三、強化安全管理，落實安全責任 （一）安全職能部門應對各級管理人員進行定期的培訓與考核。 電力系統的安全職能部門負責企業安全生產的主要責任，安監部門要對企業員工進行定期的培訓、考核，但同時應對本企業的各級管理人員進行專業培訓與考核。因為管理人員相對口的專業，要有專業有經驗的管理人員進行指揮、調配、調整。在反違章的學習中明確嚴禁違章指揮的規定，證明曾經有違章指揮的現象發生，其根源是領導安全意識不強或不懂專業。在實際工作中，工人常常因管理領導的違章指揮處於兩難境地，給工人造成很大的心理負擔，也給工作帶來了許多不利的影響。因此安監部門要對管理人員和職工共同培訓，制定培訓計劃和考核辦法，使違章指揮從根本上杜絕，實現管理人員專業化的管理辦法。 （二）電力系統的不安全事件多發生在生產一線，以運行人員的操作和檢修人員的實際檢修為主。 1、翻閱我公司2010年不安全事件報告，據統計有九次機組停運均屬運行人員操作錯誤造成的不良後果，給公司造成嚴重的經濟損失，影響公司名譽和形象。因此對於運行值班人員應進行認真的專業技能培訓和安全知識的教育，各級安全文件的學習、討論，並恢復萬次操作無差錯的獎勵制度，進行反事故預想和演習的實行，在系統的學習中安排定期考核，從人員本身消滅安全意識薄弱和專業技能操作水平低下的現象。 2、設備的健康水平直接影響機組的運行狀況，檢修人員的安全意識更應得以強化。 電力系統設備大小不一、重量不等、技術標准不同，管理人員要對檢修人員進行對口專業技能培訓，並組織勞動競賽，提高檢修人員責任心，以更高、更好的檢修工藝確保機組安全運行系數，加強檢修人員的安全教育培訓，做好各級安全通報的下發和研究、討論，做好定期考試，嚴肅考核制度。結合每年的春、秋檢及平時大、小修工作進行安全反思，學習歷年歷次發生的點型事故理論與實際工作相結合，根據今年最新頒布的《中央企業安全生產禁令》內容和《發電公司電力生產典型違章界定與處理辦法》開展安全大討論。層層把關，層層落實，在人員內心加強《電業安全工作規程》，嚴格遵守各項工作標准、規章制度的執行 3、互相監督，促進安全生產 工作組互相監督作業安全是基層工作最快捷有效的辦法。 無論是運行人員的操作還是檢修人員進行設備的檢修，都無時無刻不存在著安全隱患。把隱患消滅在萌芽狀態是每名職工應盡的義務和責任。我們工作為了有更好的生活，但強烈的工作熱情不能替代安全意識的薄弱。常常是工作任務下達後，工作人員就立即付諸實施，在緊張的工作中忘記安全措施的執行，忘記危險點的防控，忘記交底工作的執行等等。工作組成員也都熱情高漲的投入到工作中，互相之間也失去了監督的責任和意識， 完全把安全二字拋於腦後。而往往是這樣的一念為差釀成終身遺憾，片刻的麻痹造成惡劣的後果。因此各級人員要嚴格遵守各項規章制度，工作組成員要認真執行兩票三制，做好工作票的交底、簽名等各項工作，檢查並做好危險點的預控，在工作中嚴格杜絕習慣性違章，對發現的不安全現象及時制止並加以糾正，做到對同志、對自己、對企業負責，做到四不傷害，能互相監督，保證人員和設備的安全。 4、強化人員安全思想，審明裝置性違章和習慣性違章對安全生產的重要性。 裝置性違章現象在工作中時有發生，很多工作人員並不能正視其嚴重性。我們曾不只一次的進行過裝置性違章的建議、改進和完善工作，但不同的工作會有不同的問題出現，在問題出現時要有人提出並及時進行糾正、解決，不要有視而不見的思想，那樣將會由天一時的麻痹造成不可估量的後果。多年的工作習慣大都是對的，但也有很多不安全事件恰恰出現在這樣的情況下。因為工作人員的不同、內容的不同、環境的不同、條件和措施的不同等原因，隱患就隱藏於其中。如果每個人都牢記安全第一，視安全為已任，這樣的隱患又何愁不易化解消散呢。 習慣性違章和裝置性違章有著同等的分量，有著相同的重要性，同樣危及人員和設備的安全健康。 習慣性違章其重點在於習慣。人員在多年的工作經歷中不難發現，很多違章現象出現時，總有人說：從前都這樣做的。短短的一句話表面看似很有道理，仔細推敲卻不禁捉摸。言者本意是多年來一直這樣工作都很好，就是對的，其實際卻是隱藏錯誤和狡辯的托辭。許多年一路走來沒有發生什麼也許是僥幸，但對錯自有其道理可言。習慣的違章更容易釀成大禍。習慣性違章體現了人員的盲目和無知，體現了對安全的疏忽和麻痹。因此只要是違章，任何習慣都必須改正、杜絕，不容爭辯。 作為電力系統的職工，明確裝置性違章和習慣性違章的重要性，從內心深處去理解它們與安全的關系，對系統安全運行有著深刻重要的意義。 5、安全責任應落實到實處 各級管理人員和一線的生產工人對安全生產有相同的責任，在工作中安全責任應切實落實。各級安全部門下達的安全簡報、安全通報、總結文件、會議精神等宣傳和記述的內容最終目的無外乎加強人員的安全思想，明確安全責任。各級單位要認真的進行宣貫和學習。每一項工作內容都有一定的安全責任，且安全無小事，一點點馬虎麻痹的思想都要不得。因此安全教育要系統的進行，每項實際工作都要明確安全負責人，認真執行兩票三制，分配各級人員的安全監督責任。把好安全關，保證電力系統安全運行。（三）安全管理是企業的頭等大事

❺ 如何有效落實各級人員安全生產職責

設置安全員

落實各級負責人的第一責任制

俗話說 亂世用重典

對安全管理就是這樣 一定要 嚴和科學

❻ 如何健全落實安全生產責任制

健全落實安全生產責任制有以下幾個方面：

1、預防為主落到實處。

隱患險於明火，防範勝於救災，指明安全生產工作的根源是「消除隱患」，表明抓安全生產的科學方法是「預防為主」，更指出安全生產的關鍵環節是「強化責任」。

推行「一崗雙責」安全生產責任制。安全生產「一崗雙責」，就是要建立健全各級領導班子安全生產責任制，主要負責人負總責，其他副職領導既要對分管業務工作負責，又要對分管領域內的安全生產工作負責。

各級職能部門按照「誰主管、誰負責」，「誰審批、誰負責」的原則，做好主管范圍內的安全生產工作，形成「橫向到邊、縱向到底」的安全生產責任體系，建立「關口前移，重心下移」的安全生產管理機制。

2、確保層層簽訂安全生產責任書。通過簽訂安全生產目標責任書的形式，將安全生產責任分解落實到基層單位和部門，基層單位、部門再以責任書形式落實到班組，班組落實到崗位和職工個人。

責任書應根據各級人員不同的職責進行區分，但宗旨是明確安全生產的責、權、利，形成一種有效的激勵和約束機制。

3、極推行安全生產承諾制度。在崗職工要根據自己的崗位安全職責填寫《安全承諾書》，通過簽訂《安全承諾書》讓每一名職工都明確自己在安全生產活動中應享有的權利和應擔負的義務，讓職工感到安全責任的壓力和安全生產的重要，時時刻刻想到安全。

4、是完善安全生產獎懲機制。安全考核與安全獎勵掛鉤，考核過程必須要做到公平、公正、公開，確實發揮作用。突出重獎重罰的原則，獎要獎得讓人眼紅，罰要罰得讓人心痛。

若發生事故，嚴格執行「一票否決制」，並依照事故性質及應負責任的大小，與各級領導的「票子、面子、帽子」掛鉤，直至追究法律責任。

(6)有效落實安全職責擴展閱讀：

安全生產責任制是根據我國的安全生產方針「安全第一，預防為主，綜合治理」和安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。

安全生產責任制是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業中最基本的一項安全制度，也是企業安全生產、勞動保護管理制度的核心。

實踐證明，凡是建立、健全了安全生產責任制的企業，各級領導重視安全生產、勞動保護工作，切實貫徹執行黨的安全生產、勞動保護方針、政策和國家的安全生產、勞動保護法規，在認真負責地組織生產的同時，積極採取措施，改善勞動條件，工傷事故和職業性疾病就會減少。

反之，就會職責不清，相互推諉，而使安全生產、勞動保護工作無人負責，無法進行，工傷事故與職業病就會不斷發生。

參考資料來源：人民網-嚴格落實安全生產責任制 切實保障人民群眾生命財產安全

參考資料來源：半月談-李克強對健全落實安全生產責任製作出重要批示

❼ 工作中如何履行安全職責

1、落實企業安全生產主體責任，必須把制度體系建設放在首位。
2、落實企版業安全生產主體責權任，必須把安全文化建設貫穿始終。
3、落實企業安全生產主體責任，必須把教育培訓作為長期任務。
4、落實企業安全生產主體責任，必須把接受監督管理作為重要保障。
建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產」。做好企業安全生產工作，預防傷亡事故和職業病害的發生，關系著企業每個員工的切身利益和千家萬戶的幸福安康，關系著企業生產安全順利進行和經濟效益的穩步增長，關系著社會的安定繁榮和人民的安居樂業。
所以，企業必須針對本單位實際情況，建立、健全、完善安全生產責任制，認落真實主體責任，才能真正實現「安全生產，提高效益」的最終目標。

❽ 如何落實安全生產責任制，有效防範和堅決遏制各類事故發生

抓好安全工作就要驗收安全紅線，絕不能逾越發展以犧牲人的生命為代價這條紅線版
落實安全責任，明確各權崗位的安全職責
建立健全安全管理制度，嚴格執行
加強安全檢查和隱患排查，發現的問題和隱患及時整改
加大安全投入，完善安全防護設施
加強員工安全培訓教育，提高安全意識和操作技能
對重要危險崗位加強監督，特別是危險化學品、高處作業、起重、受限空間、消防等
建立健全應急管理體系

關鍵是落實企業主要負責人和各級一把手的安全責任，要在安全生產責任書中明確具體的獎懲措施，完成安全目標獎勵多少金額，發生安全事故後如何追責及處罰多少錢。再就是嚴格執行，既然制定了制度，就要執行，不能不捨得獎勵，也不能對事故責任人網開一面，一定要落實，只有制度落實了，才能夠有成效。還要定期對各主要負責人、各單位一把手進行安全警示教育，警鍾長鳴，只有一把手重視了，安全工作才能真正落實落度，才能得到有效執行，才能搞好安全工作。
希望能夠幫到你了