治安工作理念的轉變

① 如何引導員工從"要我安全，變成我要安全"理念的轉變

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目前，各企業在如火如荼的開展單位「我要安全」主題活動正，活動的目的就是真正使全體員工由「要我安全」向「我要安全」、「我會安全」、「我能保證安全」轉變。如何才能實現安全意識的轉變呢？我認為必須從培養員工的自我安全意識入手，只有全員自我安全意識得到加強，才能從根本上解決人的不安全行為。人的自我安全意識需要不斷規范行為養成，現就如何加強員工的自我安全意識談談我個人的看法：
1 自我安全意識的內涵、實現途徑和目的
自我安全就是員工在生產過程中排除外界影響，通過主體的自我意識，始終自覺運用自身安全業務、技術技能，保證自身全過程安全生產的一種工作狀態。無論管理是嚴是松、監督是強是弱、環境是優是劣，是單獨工作還是群體作業，都能自覺根據自身情況和現場實際，採取自我保護措施。
實現自我安全要做到五個必須：一是必須牢固樹立安全第一的思想。二是必須不斷加強安全、業務知識學習。三是必須不斷加強業務技能訓練。四是必須按章作業、按規程施工、按程序操作。五是必須自覺服從安全管理、接受監督。
自我安全的目的就是做到「三不傷害」（不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害）。
培養員工自我安全意識是事關企業發展、事關家庭幸福、事關穩定的核心工作，可以減少人的不安全行為，實現自身安全，為保證家庭幸福和諧創造條件；可以使企業不受安全事故的影響，能夠集中精力抓發展，為保證企業發展的和諧奠定基礎。可以減少社會對企業安全狀況的擔心，提升企業的外部形象和市場競爭能力，保證有一個良好的外部環境。因此，只要每一名員工都能做好自我安全，就能夠把和諧建設不斷推向深入，也就一定能夠實現企業做大做強的目標。
2 培養員工自我安全意識的主要手段
培養員工的自我安全意識需要一個長期漫長的過程，要以增強員工的自我安全管理能力為動力，著重從教育引導、業務培訓、監督檢查三個方面入手，逐步培養員工的行為，使人人爭做我要安全、我會安全、我能保證安全的本質安全人。
2.1 加強對員工自我安全意識的教育引導，使廣大員工對自我安全有一個清醒的認識，人人知道應該如何做、不能如何做，逐步形成一種自我安全的良好習慣。教育引導要突出以下兩個方面：一是抓好警示教育：要通過一些典型案例，或者本單位、班組、個人因缺乏自我安全造成事故，通過板報、橫幅、光碟、郵件等宣傳載體，讓職工從思想上有一個警示。二是抓好典型教育：選擇在自我安全上正反兩方面的典型人物「現身說法」，讓他們講自己的經驗、教訓，增強教育的效果。
2.2 實現員工的自我安全，不僅要使員工從思想上有一個認識，還要從業務上提高能力，使員工們做到不僅想安全，而且會安全。提高業務能力，要強化培訓，嚴格考勤、考試及考核制度。一是抓好日常學習。充分利用好每天的班前會和每周安全活動時間，加強安全業務技能學習，特別是針對本單位現場的特點，有針對性地學習如何應對現場危險因素，熟練掌握危險辨識控制對策。二是抓好對員工要實行定期培訓，實行教考分離，建立激勵機制，提高培訓質量。三是抓好技能競賽活動。要運用好技能競賽這一有效載體，通過廣泛發動、物質激勵等手段，提高全體員工參與的積極性和主動性，增強每一名員工的業務技能。
2.3 強化有效監督，離開了監督，人的自覺性就不能做到持之以恆。要自覺做到自我安全必須有強有力的外力支撐，否則，自覺的行動在一定范圍內就會出現偏差，甚至在某一特定的環境中會完全改變。培養員工的自我安全意識還必須強化監督檢查。對自我安全意識差、違章違紀現象，要堅決予以制止，發現一次就按規定處罰一次，不能因情分而「下不為例」，決不能因為沒有造成事故而姑息遷就。
3 培養員工自我安全意識應把握的問題
培養員工自我安全意識必須提煉一套具有本單位特色的核心安全文化理念。培養員工的自我安全意識，應當根據員工文化層次、閱歷能力等方面的特點，提煉一套易懂、易記，能被大家所接受的核心安全文化理念，通過核心安全理念的培育，利用多種形式不斷強化全體員工對核心安全理念的認識，達到提高全員自我安全意識的目的。
培養員工自我安全意識必須做到持之以恆。做任何事情都需要有持之以恆的態度，特別是自我安全意識的培養這種解決思想問題的東西，更需要通過長期、艱苦的努力才能達到的。
培養員工自我安全意識必須做到齊抓共管。培養員工的自我安全意識，不能只靠安全部門說服教育，也不能靠群監部門搞活動，更不能只靠行政手段一罰了之來解決。它是一項系統工程，需要各個部門、多種形式、方方面面的工作共同來完成。既要有強有力的思想政治工作來引導，也要有行政處罰手段作輔助，兩者缺一不可。它需要黨政工團齊抓共管，需要每一名職工、家屬的廣泛參與，只有這樣，才能真正培養起全體員工的自我安全意識，形成安全生產堅不可摧的防線。
4 結論
培養員工自我安全意識使企業安全管理的一項重要工作，需要我們企業安全管理人員開拓思路、持之以恆，是企業每位員工做到「我要安全，我會安全，我能保證安全」，只有這樣才能使我們企業安全可控，才能促進我們企業更好更快發展。

② 如何做到特殊時期的治安管理工作

建設小康社會需要安定和諧的社會治安環境為保障,隨著我國民主法治建設的逐步深入和社會信息化的迅速發展,人們在思想觀念、生活方式、價值目標等方面都發生了重大變化,人民群眾的法律意識、權利意識日益增強,輿論監督、社會監督的力度也在不斷加大,公、檢、法三機關執法環境的復雜服務意識的轉變,社會各界對公安機關的治安,檢察院的法律監督,法院的裁決也提出了更新、更高的標准。創新,是一個民族發展進步的靈魂,也是每項事業興旺發達的不竭動力。只有牢牢把握「最大限度地增加和諧因素,最大限度地減少不和諧因素」的總要求,主動適應社會治安形勢的發展變化,以與時俱進的精神和改革的勇氣,大力推進體制機制創新,才能構建社會主義和諧社會。
加強執法規范化建設,從源頭上保證執法的合法性,在工作實踐中就要不斷創新。通過宏觀與微觀指導,不斷完善執法程序和服務質量考評體系;要建立警務信息綜合應用平台,加大警務公開的力度,以公安信息化建設為突破口,推動基層基礎工作可持續發展;作為工作重要組成部分的治安管理工作自然面臨著創新的時代要求。
堅持科學發展觀,關繫到治安管理工作能否完成歷史賦予的政治社會責任,這是新世紀、新階段面臨的形勢變化,推進執法工作規范化建設、構建新型、和諧的理論基石,是執法實踐活動的指導方針。因此,治安管理工作的實踐創新,應當堅定地、自覺地堅持依法治國,堅持嚴格公正文明執法,堅持以人為本執法理念,堅持科學管理,堅持黨的事業、人民利益和國家法律至上,自覺弘揚法治精神,恪守以維護社會公平正義為核心的治安管理工作職業道德,不斷提高群眾工作的能力,不斷提高嚴格依法執法的能力。執法人員要學會統籌國際國內大局,善於從大背景和小環境的互動中思考、善於從政法事業發展進步的戰略層面上思考治安管理工作。尤其一線執法人員要學會分析復雜形勢、准確把握情報信息、合理運用法律法規、善於預見和應對各種風險挑戰、及時處置和化解社會矛盾,不斷提高行政執法和治安管理的實際工作水平和能力,隨時注意滿足廣大人民群眾的新期待和新要求,在利民、便民、為民等方面加大政法工作力度,以促進執法活動多出新亮點和創新點。
「人民城市人民建」一直是我們加強城市管理和建設的有效方針。因此,鼓勵人民群眾參與維護城市社會治安管理是加強基礎工作的重要方面和渠道。然而,一個城市的治安管理,說到底是政府所應提供的公共服務的一部分,而不是所謂大眾共同打理的公益事業,這一點有必要加以釐清。正是從這個意義上說,整合社會治安管理隊伍,建立社區治安協防隊員淘汰機制的做法,就顯得分外有啟迪與警示作用。
隨著社會治安形勢的嚴峻,如何整合社區治安民間力量,深度參與治安防控,是近年來各地治安主管部門一直在探索的深層次問題。當然,志願不等同於必須,政府部門提供公共服務與社會公眾關心公益事業不可等量齊觀,特別是理應由政府部門全力關注並必須有所作為的治安管理職能,更不能由其他一般性的志願行為所替代。畢竟,志願參與維護社會治安管理的行為只是輔助性的,許多應由法律授權的職能行為不能隨意授給他人。反之,人民群眾就會有怨言,因為個別地方已經出現的非法定執法人員代替正常執法的違法現象,且給人民群眾造成了不應有的精神和物質損失,嚴重損害了政法執法人員的正面形象,因此,必須予以糾正。要始終堅持政法機關執法為主,群眾協防為輔的原則。
實踐證明,社區治安協防組織就是一種值得提倡和推廣的好方法。要不斷完善和規范社區治安管理協防員隊伍,明確劃分社區治安管理協防員的工作范圍,是十分必要的。要知道,倡導社會力量志願參與治安管理,既不能以私自授予權力為誘導,更不能嘩眾取寵,搞「面子」工程,而要建立一種全新的激勵機制,實實在在地鼓勵社會公眾自覺地參與維護社會治安管理,促進社會治安管理向社會化、群眾化發展。
大量的事實證明,從關注與維護自己居住場所的公共安全這一切身利益出發,社區居民最有熱情也最願出力參與到志願維護社會治安的隊伍中,這也是保持社區治安管理協防員工作活力的有效辦法。社區治安的好轉不能依靠一時的轟轟烈烈,而是要寄託於政法職能部門的長效平安創建機制,依靠社區群眾自覺自願參與配合的激勵機制。一句話,一旦社會治安管理事業被視為社區群眾自己的「志願」行為時,廣大人民群眾就能配合政法機關確保屬於自己的那塊天地的長治久安!
治安管理工作要從規范勤務運作、科學布置警力、整合社會資源等方面入手,深入推進社區警務戰略。要實施自覺警務、主動警務、實效警務工作理念,促使執法人員走出辦公室、走向街面、走進社區、融入群眾,最大限度實現「發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意」的工作目標。在警務室設置和警力配備上,按照警力配備與實際工作量相匹配原則,在城市,積極推行警務室分級制建設,因地制宜地推行建立包括運作規范、警力配備、工作平台在內的警務機制框架和「社區聯絡戶」、「流動警務室」等警務模式,提高社區警務工作的運作水平,用制度來保證社區民警有足夠的時間和精力開展社區警務工作,遵循警力跟著警情走和便民利民的原則,對社區民警實行彈性(下轉36頁)(上接16頁)工作制。社區民警要充分利用警務室、民警工作點、警務車等平台,積極組織開展「警民懇談問計於民」及各類警民相約等活動。經常傾聽社區群眾的聲音、意見、建議,密切警民聯系;不斷完善改進刑事案件回訪、社區警情通報等制度,及時了解群眾訴求,安撫群眾情緒;及時通報便民舉措、治安問題整治、治安狀況、防範意見等情況,贏得群眾對政法工作的理解和支持。「要適應形勢發展對政法工作提出的新要求,跟上時代前進的步伐,就必須在新的歷史起點上繼續堅定不移地解放思想、改革創新。」解放思想是學習好、實踐好科學發展觀的重要法寶,是全面推進政法體制機制創新的重要法寶。
深入開展「服務年」活動中,解放思想就是要全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質,增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,著力轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念,著力解決影響和制約科學發展的突出問題,把思想統一到科學發展觀上來,統一到實現經濟社會又好又快發展上來。對政法機關來說,思想解放的程度決定改革創新的力度,改革創新的力度決定工作的成效。當前,與形勢發展變化的客觀要求相比,在思想觀念、執法理念、管理體制、運行機制、隊伍素質等方面還存在著不適應,尤其是現行的管理體制和運行機制與人民群眾的新期待還有差距,亟待改革創新。
解放思想就是要勇於打破制約體制機制創新的條條框框,努力從各種不符合黨的十七大和十七屆四中全會精神的思想觀念、習慣做法和體制機制的束縛中解放出來;從各種不符合科學發展觀要求的思想觀念、習慣做法和體制機制的束縛中解放出來,從各種形成於計劃經濟年代、看起來習以為常、運用起來得心應手、但已明顯不合時宜的思想觀念、習慣做法和體制機制的束縛中解放出來,用科學的理念、科學的精神、科學的方法,著力研究解決那些新的歷史條件下產生的新情況、新問題,以改革的思維、發展的辦法、創新的思想,著力研究破解那些制約政法工作和隊伍建設的體制性機制性難題。
勇於創新就是要敢於沖破體制機制創新的障礙。在開展學習實踐活動中,要圍繞影響政法工作長遠發展的體制機制障礙,大力推進信息化建設,加強執法規范化建設,以更好地應對新形勢、新任務對政法工作提出的新要求、新挑戰。要大力推進信息化建設,積極適應信息化的發展趨勢,以信息化帶動基層基礎工作,推動警務機制創新,全面提升整體效能。要狠抓執法規范化建設,不斷提高政法機關執法公信力。要緊緊抓住深入學習實踐科學發展觀這一契機,進一步健全完善各項執法制度,細化各類執法標准,加強執法監督。堅持以公開促公正,提高執法工作透明度,努力使公平正義以群眾看得見的方式得以實現。要構建和諧的關系,適應黨的根本宗旨對政法工作的本質要求,確保做好新形勢下的社會穩定工作。勇於創新關乎政法事業發展大計,堅持解放思想、實事求是、與時俱進,始終保持永不僵化、永不停滯的精神狀態和勇於創新,敢於探索的拼搏意識,以促進社會治安綜合治理工作創新發展。

③ 如何理解社會管理到社會治理理念的轉變

人民公僕一詞由來已久，
說白了政黨應該屬於服務行業，
什麼是服務呢？
首先你要確定你在為誰服務。
那麼，你的服務能否讓對方滿意，就是你要追求的目標。
再回到原題，
管理是什麼？
管理是依照硬性的指標達到期望的標准。
那麼治理是什麼呢？
治理是聽取大多數人認同的方式，去達到大多數人想要的結果。

④ 安全管理轉變觀念要從什麼方面入手

你好 從實際效來果來看，安源全管理理念在一個公司能否發生根本的轉變，要採用從上至下的推動，也就是說，首先應該轉變觀念的是公司的最高管理層，只有管理層對安全管理有了新的積極的認識，他們才能利用手中的管理許可權，最大可能的支持安全管理人員進行公司安全管理理念的轉變推動。
管理層的支持，是一切活動/管理行為的基礎，否則，再好的理念在公司也無法落地。

⑤ 一個國情」、「一個理念」、「兩個堅持」、「三個轉變」、「兩個事關」、「四個力」請問分別是什麼呢

「一個國情」和「一個理念」即：「我國是世界上自然災害最為嚴重的國家之一，災害種類多，分布地域廣，發生頻率高，造成損失重，這是一個基本國情。」和「要牢固樹立災害風險管理和綜合減災理念。」
「兩個堅持」和「三個轉變」即：「進一步增強憂患意識、責任意識，堅持以防為主、防抗救相結合，堅持常態減災和非常態救災相統一；努力實現從注重災後救助向注重災前預防轉變，從應對單一災種向綜合減災轉變，從減少災害損失向減輕災害風險轉變，全面提升全社會抵禦自然災害的綜合防範能力。」
「兩個事關」和「四個力」即：「防災減災救災事關人民生命財產安全，事關社會和諧穩定，是衡量執政黨領導力、檢驗政府執行力、評判國家動員力、彰顯民族凝聚力的一個重要方面。」

⑥ 社會治安綜合治理理念的內容是什麼

社會治安綜合治理理念的內容是:在各級黨委和政府的統一領導下，專各部門協調一致，齊屬抓共管，依靠廣大人民群眾，運用政治的、經濟的、行政的、法律的、文化的、教育的等多種手段，整治社會治安，打擊犯罪和預防犯罪，保障社會穩定，為社會主義現代化建設和改革開放創造良好的社會環境。社會治安綜合治理的主要目標是：社會穩定，重大惡性案件和多發性案件得到控制並逐步有所下降，社會丑惡現象大大減少，治安混亂的地區和單位的面貌徹底改觀，治安秩序良好，群眾有安全感。社會治安綜合治理的工作范圍，主要包括「打擊、防範、教育、管理、建設、改造」六個方面。

⑦ 根據治安行政權實際,談談公安工作應樹立哪些理念

公安機關是我國政法機關，無論是治安行政還是刑事司法，均應樹立社會主義法治理念。
社會主義法治理念是體現社會主義法治內在要求的一系列觀念、信念、理想和價值的集合體，是指導和調整社會主義立法、執法、司法、守法和法律監督的方針和原則。把握社會主義法治理念，必須從中國社會主義國體和政體出發，立足於社會主義市場經濟和民主政治發展的時代要求，以科學發展觀和社會主義和諧社會思想為指導，深刻地認識社會主義法治的內在要求、精神實質和基本規律，系統地反映符合中國國情和人類法治文明發展方向的核心觀念、基本信念和價值取向。

社會主義法治理念可以概括為依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導五個方面的內容。其中，依法治國是社會主義法治的核心內容，執法為民是社會主義法治的本質要求，公平正義是社會主義法治的價值追求，服務大局是社會主義法治的重要使命，黨的領導是社會主義法治的根本保證。這五個方面相輔相成，體現了黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一。我們要全面理解社會主義法治理念的本質要求和深刻內涵，並自覺堅持用社會主義法治理念指導實踐。
第一，要深刻理解和牢固樹立依法治國的理念。依法治國，是我們黨總結執政經驗教訓作出的必然選擇，是我們黨治國理政方式的重大轉變。堅持和實行依法治國，是發展社會主義市場經濟的客觀需要，也是國家長治久安的重要保障。
依法治國，就是把社會主義民主與社會主義法制緊密結合起來，實現民主的制度化、法律化，從而保障人民群眾在黨的領導下，依照憲法和法律的規定，管理國家事務，管理經濟文化事業，保證國家各項工作都依法進行。依法治國的核心就是要確立和實現以憲法和法律為治理國家的最具權威價值的取向。這一理念的基本內涵，一是法律面前人人平等。任何組織和個人都沒有超越憲法和法律的特權，違法行為都必須受到追究。現實生活中，有的習慣於把人分成三六九等，在執法中給予不同對待，這種思想和做法實際上是封建等級觀念的殘余。在社會主義法治之下，絕不允許一部分人受到法律的約束而另一部分人成為「法外之民」的現象存在，認為法律只管民不管官，只管他人不管自己，將自己視作法律之外的「特殊公民」的思想觀念，必須徹底破除和摒棄。二是樹立和維護法律權威。沒有法律權威就沒有秩序。維護法律權威，必須確立法律是人們基本行為准則的觀念，人人都要自覺把法律作為指導和規范自身社會活動的基本准則。維護法律權威，必須努力維護社會主義法制的統一和尊嚴，堅決反對從本部門、本地區利益出發破壞國家法制統一的行為。對執行國家法律講價錢、打折扣，甚至制定和實施一些違反國家法律規定和法治原則的「土政策」、「土辦法」，必須反對和制止。三是嚴格依法辦事。這是依法治國的基本要求。要堅持職權由法定、有權必有責、用權受監督、違法受追究。
我國改革開放20多年來的法治實踐證明，建設法治國家不是一件容易的事情，需要全社會的共同努力。政法機關和廣大政法幹警作為國家專門的執法力量，更要嚴格要求、嚴格執法、公正執法，樹立執法的公信力。出台的每一項政策和法規都必須符合法律的要求，每一個執法環節都必須符合法律的規定，每一個執法行為都不能超越法律的界限，一切違法行為都要毫無例外地受到法律的追究。
第二，要深刻理解和牢固樹立執法為民的理念。堅持執法為民是堅持黨的全心全意為人民服務宗旨的必然要求和體現。每一名政法幹警都必須牢記黨的宗旨，把能不能堅持執法為民作為衡量政法幹警政治上是不是合格的基本標准。
我們強調執法為民，必須堅持一切為了人民。人民是國家的主人，我們手中的一切權力都來自於人民，必須運用人民賦予的權力為人民服務，決不能用來謀取個人或小團體的私利，不能只考慮自身工作的方便而漠視群眾的方便和利益。樹立執法為民的理念，必須堅持一切依靠人民。我們黨歷來把群眾路線作為克敵制勝的法寶，堅持從群眾中來，到群眾中去。只有深深紮根於人民之中，同人民群眾團結在一起，真正相信群眾，依靠群眾，才會有力量、有智慧，才能戰勝困難、取得成功。我們的工作就是有了人民群眾的大力支持和積極參與，才取得了很好的成效。否則，單靠增加人員編制和技術裝備，解決不了破案難、取證難、追逃難、執行難等問題。有的幹警不尊重群眾，不關心群眾的疾苦，不認真處理或者不公正處理群眾合理合法的利益訴求甚至侵害群眾利益，群眾怎麼可能會支持、配合你的工作呢？樹立執法為民的理念，必須堅持以人為本，尊重和保障人權。廣大政法幹警要切實樹立保障人權的意識，公正執法，及時高效處理有關案件和事件，切實維護廣大人民群眾的基本人權。
堅持執法為民，不能只是一句口號，而要落實到行動上。政法幹警執法為民，就是要把手中的權力行使好，把職責履行好，妥善處理好涉及人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，杜絕亂作為、防止不作為；就是要相信群眾，依靠群眾，尊重群眾，切實增強公僕意識，在管理中體現服務，在服務中強化管理，決不能以管人者自居，搞特權，耍威風，對群眾「冷橫硬推」、「吃拿卡要」。
還要指出的是，針對當前的執法現狀，強調保障人權、熱情服務是完全必要的，但要防止一種傾向掩蓋另一種傾向。既要強調人權保障職能，也要發揮專政職能；既要強調熱情服務，也要加強社會管理；既要強調文明執法，也要堅持嚴格執法。這樣才能真正有利於維護人民群眾的根本利益，才是真正的執法為民。
第三，要深刻理解和牢固樹立公平正義的理念。我們黨歷來高度重視社會的公平正義。黨的十六大指出，社會主義司法制度必須確保在全社會實現公平和正義。胡錦濤總書記強調，「維護和實現社會公平和正義，涉及最廣大人民的根本利益，是我們黨堅持立黨為公、執政為民的必然要求，也是我國社會主義制度的本質要求。只有切實維護和實現社會公平和正義，人們的心情才能舒暢，各方面的社會關系才能和諧，人們的積極性、主動性、創造性才能充分發揮出來。」
隨著依法治國基本方略的推進，法律調整的領域、層面不斷拓展，人民群眾的法治意識不斷增強，很多方面的社會矛盾可能以案件形式進入司法渠道，新類型案件不斷出現，人們期望通過法律手段討回公平、討個「說法」，對公正執法的要求越來越高。廣大政法幹警應當正視群眾反映的問題，牢固樹立公平正義的理念，不斷提高維護社會公平正義的能力。
政法幹警樹立公平正義的理念，必須堅持三條原則：一是必須堅持合法合理原則。法律是根據民主程序制定的，充分體現了人民的利益和意志，本身就蘊含著公平正義的精神，必須確保一切執法行為都符合法律規定。基於各地情況千差萬別和適應社會發展的客觀需要，法律賦予執法者一定的自由裁量權是必要的，但自由裁量權的行使必須符合法律授權的目的，案件與處理結果輕重幅度必須相當，同樣情形必須同樣處理，否則就是濫用自由裁量權。二是必須堅持及時高效的原則。一個曠日持久的官司，可以把一個家庭、一個企業拖垮，雖然最終贏了官司，但公平正義已大打折扣。三是必須堅持程序公正的原則。要讓人們以看得見的方式實現公正，要讓裁判或決定的過程變為當事人感受民主、客觀、公平的過程，以程序公正保障實體公正，增強對裁判或決定的認可度。
做到公平正義，當前要著力抓好兩項工作。一是要認真貫徹以事實為根據、以法律為准繩的法律原則，嚴把證據關、法律關。偵查、檢察、審判機關在辦理刑事案件中，一定要堅持基本事實清楚、基本證據確鑿，特別是在審判環節上，既不能搞有罪推定，也不能簡單搬用「疑罪從無」，要在事實清楚、證據確鑿上下功夫，在努力提高辦案質量和效率上下功夫。二是要增強工作的透明度，認真落實審務公開、檢務公開、警務公開、獄（所）務公開等各項規定，把執法過程置於社會的監督之下，消除當事人和社會公眾對執法不公的疑慮，以促進和彰顯執法公正。
第四，要深刻理解和牢固樹立服務大局的理念。服務大局，是社會主義法治的重要使命，也是政法戰線充分發揮職能作用和政法幹警有效履行職責的必然要求。政法工作是黨和國家工作的重要組成部分，同其他各項工作相輔相成、相互促進。政法工作做得好不好，政法幹警工作成效大不大，最終要看維護改革發展穩定大局的成效。
當前和今後一個時期，政法工作服務大局的目標任務，就是要緊緊圍繞保障和促進中國特色社會主義事業，不斷強化服務社會主義經濟建設、政治建設、文化建設與和諧社會建設的措施，全面發揮維護國家安全、化解矛盾糾紛、打擊預防犯罪、管理社會秩序、維護公平正義、服務改革發展的職能作用，為全面建設小康社會，建設富強民主文明的社會主義國家，創造和諧穩定的社會環境和高效公正的法治環境。
政法幹警樹立服務大局的理念，必須正確處理好四個關系：一是服務大局與立足本職的關系。服務大局，就是要時刻想著大局、關心大局、胸懷大局，打牢服務大局的思想基礎，特別是要結合自己的崗位職責要求，做好每一項工作，辦好每一起案件，實實在在地為大局服務。二是服務大局與嚴格依法履行職責的關系。服務大局的重要手段和前提是依法正確履行職責，既不能離開法定職能去「服務」大局，甚至干一些明顯超出政法機關法定職能的事，也要防止不顧大局孤立地抓政法工作。三是全局利益與局部利益的關系。始終把全黨全國工作大局和整體利益放在地方與部門的局部工作和利益之上，絕不能以局部代替全局，為了某個地方、部門、單位的局部利益，置全局利益和法制統一於不顧，搞執法特殊化，破壞社會主義法治，妨礙和影響大局。四是法律效果與社會效果的關系，追求法律效果和社會效果的有機統一。特別是在處理企業破產、環境污染等案件時，對涉及群眾切身利益、關繫到社會穩定的重大問題，要充分考慮到各種復雜因素，既要依法辦事，又要確保社會穩定。
第五，要深刻理解和牢固樹立黨的領導的理念。堅持黨的領導是我國憲法確定的一項基本原則。我們的一切成就都是在黨的領導下取得的，今後發展我們的事業也必須堅持黨的領導。
堅持黨的領導的理念，必須深刻認識黨的領導和社會主義法治在根本上是一致的。一方面，黨的領導是建設社會主義法治國家的根本保證；另一方面，依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略。黨既領導人民制定憲法和法律，也領導人民實施憲法和法律。在實際工作中，要自覺地把堅持黨的領導，鞏固黨的執政地位和維護社會主義法治統一起來，把貫徹落實黨的路線方針政策和嚴格執法統一起來，把加強和改進黨對政法工作的領導與保障司法機關依法獨立行使職權統一起來。
黨對政法工作的領導，既要加強又要改進。黨對政法工作的領導主要是政治領導、思想領導和組織領導，主要任務是領導和推動政法機關貫徹落實中央的大政方針；對政法工作作出全面部署，及時發現和解決政法工作中的突出問題；加強對維護國家安全和社會穩定工作的統籌協調；指導和推動政法機關依法打擊犯罪，依法調節各種社會關系；強化對執法活動的監督；推進司法改革；加強政法隊伍、政法領導班子建設，改善政法機關的執法環境和條件。黨的領導要堅持謀全局，把方向，抓大事，不斷改進領導方式，支持政法機關獨立負責地開展工作，不插手、不幹預司法機關的正常司法活動，不代替司法機關對案件定性處理，不指派政法機關處理法定職責以外的事務。
政法幹警既是黨的忠誠衛士，人民的忠誠衛士，也是法律的忠誠衛士。政法幹警必須切實增強黨的觀念，始終在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，任何時候、任何情況下都決不能動搖。政法部門的黨員幹警，要增強黨員意識，時刻意識到自己不僅是人民警察、人民檢察官、人民法官，還要時刻牢記自己是一名共產黨員；不僅要模範遵守法律，還要嚴格遵守黨章，努力發揮先鋒模範作用，體現和保持共產黨員的先進性。各級政法機關的黨組織要充分發揮領導核心作用，不折不扣、嚴格認真地貫徹黨的路線方針政策，切實加強對執法活動的監督，確保黨對政法工作的領導落到實處。

⑧ 怎樣理解安全觀念的轉變

1、 自我安全意識的內涵、實現途徑和目的 。

自我安全就是員工在生產過程中排除外界影響，通過主體的自我意識，始終自覺運用自身安全業務、技術技能，保證自身全過程安全生產的一種工作狀態。無論管理是嚴是松、監督是強是弱、環境是優是劣，是單獨工作還是群體作業，都能自覺根據自身情況和現場實際，採取自我保護措施。
實現自我安全要做到五個必須：一是必須牢固樹立安全第一的思想。二是必須不斷加強安全、業務知識學習。三是必須不斷加強業務技能訓練。四是必須按章作業、按規程施工、按程序操作。五是必須自覺服從安全管理、接受監督。
自我安全的目的就是做到「三不傷害」（不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害）。
培養員工自我安全意識是事關企業發展、事關家庭幸福、事關穩定的核心工作，可以減少人的不安全行為，實現自身安全，為保證家庭幸福和諧創造條件；可以使企業不受安全事故的影響，能夠集中精力抓發展，為保證企業發展的和諧奠定基礎。可以減少社會對企業安全狀況的擔心，提升企業的外部形象和市場競爭能力，保證有一個良好的外部環境。因此，只要每一名員工都能做好自我安全，就能夠把和諧建設不斷推向深入，也就一定能夠實現企業做大做強的目標。

2、培養員工自我安全意識的主要手段。

培養員工的自我安全意識需要一個長期漫長的過程，要以增強員工的自我安全管理能力為動力，著重從教育引導、業務培訓、監督檢查三個方面入手，逐步培養員工的行為，使人人爭做我要安全、我會安全、我能保證安全的本質安全人。

（1）加強對員工自我安全意識的教育引導，使廣大員工對自我安全有一個清醒的認識，人人知道應該如何做、不能如何做，逐步形成一種自我安全的良好習慣。教育引導要突出以下兩個方面：一是抓好警示教育：要通過一些典型案例，或者本單位、班組、個人因缺乏自我安全造成事故，通過板報、橫幅、光碟、郵件等宣傳載體，讓職工從思想上有一個警示。二是抓好典型教育：選擇在自我安全上正反兩方面的典型人物「現身說法」，讓他們講自己的經驗、教訓，增強教育的效果。

（2）實現員工的自我安全，不僅要使員工從思想上有一個認識，還要從業務上提高能力，使員工們做到不僅想安全，而且會安全。提高業務能力，要強化培訓，嚴格考勤、考試及考核制度。一是抓好日常學習。充分利用好每天的班前會和每周安全活動時間，加強安全業務技能學習，特別是針對本單位現場的特點，有針對性地學習如何應對現場危險因素，熟練掌握危險辨識控制對策。二是抓好對員工要實行定期培訓，實行教考分離，建立激勵機制，提高培訓質量。三是抓好技能競賽活動。要運用好技能競賽這一有效載體，通過廣泛發動、物質激勵等手段，提高全體員工參與的積極性和主動性，增強每一名員工的業務技能。

（3）強化有效監督，離開了監督，人的自覺性就不能做到持之以恆。要自覺做到自我安全必須有強有力的外力支撐，否則，自覺的行動在一定范圍內就會出現偏差，甚至在某一特定的環境中會完全改變。培養員工的自我安全意識還必須強化監督檢查。對自我安全意識差、違章違紀現象，要堅決予以制止，發現一次就按規定處罰一次，不能因情分而「下不為例」，決不能因為沒有造成事故而姑息遷就。

3、培養員工自我安全意識應把握的問題
培養員工自我安全意識必須提煉一套具有本單位特色的核心安全文化理念。培養員工的自我安全意識，應當根據員工文化層次、閱歷能力等方面的特點，提煉一套易懂、易記，能被大家所接受的核心安全文化理念，通過核心安全理念的培育，利用多種形式不斷強化全體員工對核心安全理念的認識，達到提高全員自我安全意識的目的。
培養員工自我安全意識必須做到持之以恆。做任何事情都需要有持之以恆的態度，特別是自我安全意識的培養這種解決思想問題的東西，更需要通過長期、艱苦的努力才能達到的。
培養員工自我安全意識必須做到齊抓共管。培養員工的自我安全意識，不能只靠安全部門說服教育，也不能靠群監部門搞活動，更不能只靠行政手段一罰了之來解決。它是一項系統工程，需要各個部門、多種形式、方方面面的工作共同來完成。既要有強有力的思想政治工作來引導，也要有行政處罰手段作輔助，兩者缺一不可。它需要黨政工團齊抓共管，需要每一名職工、家屬的廣泛參與，只有這樣，才能真正培養起全體員工的自我安全意識，形成安全生產堅不可摧的防線。

⑨ 公安機關如何加強新形勢下的治安工作

一、樹立三個觀念，以新的思維引導社會治安防控體系建設
一要樹立效益觀念，正確處理好打防關系。
二要樹立經營觀念，抓好長期建設。
三要樹立創新觀念，全力打造新品牌。

二、抓好三大聯動，實現警務資源的優化組合
一是抓內部聯動。
二是抓內外聯動。
三是抓區域聯動。

三、健全三個機制，完善打防控一體化社會系統工程
一是健全完善快速反應機制，提高發現和打擊現行違法犯罪的能力。
二是健全完善治安防範機制，提高對社會面的控制能力。
三是健全完善工作協作機制，提高打擊犯罪的整體效能。

⑩ 如何轉變工作理念 提高發現能力

思維能力和分析判斷能力來源於實踐.實踐之前要學習,學習是最直接的方法.首先,明確你要提高哪專方面的分析判屬斷能力.第二,學習相關知識,因為你的分析判斷、根據是什麼?就是理論.理論是什麼?就是自然規律、科學道理.不是嗎?所以你要對這些有一個認識.第三、開始使用你學到的東西,來分析案例.案例是什麼?就是實際生活中的事情.若我學心理學.你現在提出的問題,就可以算是一個案例.如果不會分析.可以先學習、模仿別人怎麼做的.但學習時候,模仿時候,不是照搬別人的.而是要有自己的心得.心得就是感受感想.當你有了感受和感想.你的分析判斷能力就得到了鍛煉.方法原理已經有了,具體要做好就得多做練習了； 成功就是簡單事情重復做.認真而且要快,比別人先完成目標.做什麼事一定要有收獲.