副社長職責

⑴ 大學英語社副社長有用嗎有什麼好處嗎

在社團里做到一個職位還是有用的，以後就業寫在簡歷上有加分作用。對自己的領導交往能力也是鍛煉。而且英語社的對學英語也有幫助，也容易認為你英語比較優秀，現在英語水平在就業時也很重要

⑵ 求文學社各部門職能分工

其實我想說我看不明白你想問什麼？是你這幾個部門都是做什麼的還是？

⑶ 大學社團副社長的工作是什麼

這是我在網上找到的，經過我的一番刪改，應該可以用了
社團負責人的職責
1、會長（社長）職責
（1）對社團進行總體規劃，確定社團路線；
（2） 擔負社團的外聯任務，負責與學校領導、各贊助公司及其他學校的聯絡、接洽等工作；

（3） 與校團委保持聯系，定期向校團委匯報工作；
（4） 協調副會長、各理事的工作；

（5） 負責社團經費的調配工作。

2．副會長職責

（1） 負責協會的人事管理；
（2） 協助會長搞好各項社團工作；
（3） 在特殊情況下代替會長參加各項會議，並向校團委社團部定期報告工作情況。

3．理事職責

（1） 負責各項活動的准備、後勤工作；

（2） 負責聯絡和通知會員參加社團活動及其通報社團活動的情況；

（3） 協助會長、副會長制訂有關社團活動計劃和總結；

（三）社團換屆

1、學生社團每屆理事會原則上任期一年。

2、理事會任期屆滿，應在每年6月份左右進行換屆選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學生社團，需經校團委同意。

3、社團理事會換屆、社團理事會幹部候選人公開選拔由校團委負責全程監督，當選的社團理事會成員報團委審批通過後上崗。
4、 社團理事會候選人產生程序及規定：

（1）由上一屆理事會成員集體討論、提名；

（2）由上一屆理事會領取並填寫社團幹部候選人提名登記表，填好表後交社團部；
（3）由社團部向被提名人所在年級、班級徵求意見；
（4） 由社團部將無異議提名候選人交與該社團上一屆理事會主要幹部共同確定正式候選人；(社團候選人人數應多於理事會幹部人數的20%)；
（5）召開社團成員大會，差額選舉；
（6）在社團部組織下召開新一屆理事會幹部會議，進行分工。

（四）社團成員的招募、管理

1、各社團每學期公開招募社員一次，招募時間（原則上為開學前三周）、地點等由校團委確定後通知各社團，各社團需制定詳細招募社員方案報校團委審定後實施；

2、各社團需在公開招募社員前一周在指定位置張貼醒目招募廣告，招募廣告需經校團委審定通過後方可張貼；

3、各社團招募的社員需認真填寫《麓山國際實驗學校社團成員登記表》，交校團委注冊後，由各社團負責存檔；

4、各社團理事會需嚴格按照社團章程對該社社員進行管理，社員在活動中出現違反校規校紀行為，除按照該社章程進行處理外，需移交校學生處進行嚴肅處理；

5、無校團委的審定批准，各社團理事會不得以任何形式介紹、帶領社員到校外參加任何性質的活動、學習、比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內參與任何形式的活動，一經發現，由校團委解散該社團，並由校團委發出通報。

（五）社團活動管理
1．各社團活動必須在不影響課堂學習、自習，不違反學校紀律的前提下進行，一般每月不少於一次；
2．各社團活動開展流程

（1）各社團在開學後兩周內將該期活動計劃（包括活動構想、活動時間、地點）上報團委；

（2）校團委對所有社團上報活動進行審批，擬定社團活動期表，報校長室、黨總支審批；

（3）校長室、黨總支審批通過後，各社團按照社團活動期表籌備該期活動；

（4）根據社團活動期表安排，在活動開展前十天，該社團理事會將活動方案（包括具體計劃、分工實施辦法、指導老師安排、經費預算等）以書面形式及電子文檔形式（發至校團委郵箱）上報校團委；

（5）校團委會同學生處對活動開展方案進行審定批准後，社團理事會按照方案開展活動，社團部將對活動開展情況進行全程監察。

（6）活動開展後24小時內，社團理事會將活動新聞稿及活動照片以電子文檔形式上報校團委（發至校團委郵箱），活動開展後三天內，社團理事會將活動總結（包括活動成果、經費使用情況等）以電子文檔形式上報校團委（發至校團委郵箱）。

（六）社團各部：

外聯部：
1、負責社團各項活動記錄，協調社團各部門有序工作
2、負責社團人事安排與社員管理，管理社員檔案與社員經費。
3、負責社團外部活動，為社團活動經費拉贊助，為社團發展提供良好的外部環境。
4、負責社團各項活動的組織，策劃工作。
5、每年寒假前召社內大會，討論社團活動成果，制定未來計劃
6、負責社團宣傳等幕後工作為主。提高社團的影響力。
漫畫部：

1、漫畫組負責創作漫畫劇本，創作故事漫畫，四格漫畫
2、插畫組負責創作單幅漫畫，海報繪制，人物場景設定等。
話劇部：
1、找劇本，排話劇
2、創作劇本
財務部：
1、管理社團財務
2、購買服裝，道具，美術本，素描紙，筆

⑷ 做為副社長沒有盡到職責的檢討書

尊敬的。。老師：首先我要對您說一聲對不起，我錯了！
對於這次我沒有及時按要求交英語作業一事我十分後悔，而且認識到錯誤的嚴重性，對此我做出以下檢討並保證以後類似的錯誤不會再犯！
作為一名學生，我應該明確自己的學習目的，應該按學校的要求，班級的要求，老師的要求做一個學生應該做的事情！應該時時刻刻明確自己的學生身份，去履行一個學生應有的職責！而按時完成作業是每一個學生都應該做的最基本的事情，但是由於我的個人原因卻沒有完成這項學生最基本的任務！仔細看來不應該把學習作為任務來看，應該是學生的本分！老師要求我們寫作業也是為了能夠讓我們把學到的知識掌握熟練，讓我們有一技之長，也是為了我們好，而且老師還那麼認真的不辭辛苦的批改作業，而我卻為了圖一時的痛快，沒有完成！現在看來我真是後悔莫及，我不但沒有對自己的學習負責，而且還影響了整個班級的學習環境，對其他同學造成了不好的影響，不僅讓老師費心，而且還會讓父母失望，所以我已經充分認識到自己所犯問題的嚴重性及其不良影響！
在我寫檢討書的過程中，我從今天所犯的錯誤中想到了很多，也理解明白了很多！我感覺這次錯誤使我的覺悟上升了很多，也使我慢慢成長，懂得了以前老師和家長說的很多話！這次錯誤可以說是刻骨銘心的，因為事情不大，但是使我明白了我以後的學習目的，為了什麼而學習，使我明白了父母對我的期望，以及老師對我負責的關心。我不能讓家人，讓老師再對我失去信心，我要從這次錯誤中充分吸取教訓，改掉自己的不良習慣，按老師的要求去學習，去努力，全身心的投入到學習中去，讓同學們重新認識我，做一個積極上進，努力拚搏，不恥下問，勇於認錯，敢於擔當的好學生！希望老師能夠看到我誠懇的態度，以及我今天寫下的決心！我會從一點一滴做起，不求能為班級爭光，但絕不為班級抹黑！
最後，再一次真心的向老師您說一聲：我錯了！請原諒！我向您保證，同樣的錯誤不會再犯，請老師看我的實際行動吧！

⑸ 大學社團副會的職責

1. 與會長一起對學會重大工作進行決策。
2. 制定學會財政預算、學會財務制度方案，處理學會日常開支、收支，進行財務紀錄。
3. 記錄會內大事、整理學會檔案、執行會內文案工作。
4. 協助會長處理會內日常事務，協調各部長關系。
5. 監督學會制度的施行，確保制度順利實行，包括學會財務制度、人事制度、會議制度等。

⑹ 籃球社副社長責任

加大影響力最簡單且有效的方式就是多組織比賽，尤其是與外校的交流友誼賽，可以去別的學校的學生會，校籃球隊，系部，甚至班部去商討。其實很多籃球隊好不好都是看負責人是不是走到外面去練習比賽，因為學校和學校之間的比賽受關注程度往往比校內要高很多，最好就是能把對方的隊伍帶到自己學校來打比賽，這樣才能讓同學的眼球集中在球場上。

而只要比賽一旦開打，你可以定期象徵性的在學校各系部或者級部來一場選秀，其實就是象徵性的挑兩個人，關鍵是讓一部分會打籃球或者喜歡打籃球的學生覺得這些比賽其實離自己也不是很遠。只要能保持長期並連續不斷的比賽的話，可以試著把比賽轉成小型聯賽，甚至杯賽，但是這必須要有一個支持的媒介才可以（如果學校或者學生會不支持的話，最好不要做，因為出了事籃球隊背不起這個責任，你該不想看到因為這件事而使球隊被迫解散對吧？）

比賽前的雙方球員資料和基礎報告最少要有兩份，這是讓彼此了解自己的一個機會，也是想把比賽相對正式化的一個環節。如果彼此熟識的學校有三個以上，那麼假設你們跟A校比賽，裁判就由B校的人提供，同樣，其他學校比賽的時候你們也得負責主哨。在這個基礎上，你就得多和其他學校能夠敲定比賽的人多走動走動，只要你們的關系夠好，隊員在比賽之間也會減少適當的沖突。

除此之外，定期的花樣大賽也可以有，主要就是三分大賽和技巧大賽即可，簡單、而且參加的人會比較多，給勝利者提前准備個獎狀什麼的就可以，很便宜，學校里有，直接找老師或者學生會去領。這一類的活動參與人數比較多，但是卻比較安全，通常老師比較喜歡。

如果你想把籃球隊的聲望擴張到最大，最好有一套音響，自己當司儀，在中場休息或者雙方暫停的時候讓學校里比較出名的人唱個歌，或者來個演奏什麼的。用這個機會用籃球隊為媒介把整個學校各個部門和強力的人員連接起來。如果你能夠做到這一點，老師那關就算過了，因為這種彰顯學校氛圍和實力的部門學校沒有特殊的理由是絕對不會阻止你們繼續比賽或者舉辦什麼節目的。

其他分內的事其實還包括道具和比賽服、飲用水等器物件的購買和分派（前提是得有學校撥款），其實如果球隊有經理，通常是他們做這些，有教練的話教練會做，但如果你們隊長不管，沒有教練也沒有經理的話，這些事就都得你自己做了。

至於球隊的戰術和訓練，以及組織訓練最好讓隊長自己去做，因為這是他份內的事，你去做他做不了的事情就可以了。

想搞一支籃球隊很容易，搞好一支籃球隊卻很難。很多人就是因為在想——這樣就可以了，干嗎非得那麼辛苦。所以球隊也一輩子就是那麼個德行。但如果你鐵了心真想做，這些就夠你忙活一陣的，而且對你自己是個非常大的考驗，先這些吧

⑺ 社團部部長具體職務是什麼

社團部部長具體職務如下:

1、負責社團部的管理工作:部長需要具備一定的管理能力，維持整個社團的管理運作。

2、負責傳達團學聯精神，審批布置並宏觀管理社團財務工作及主題活動:部長起到了一個溝通的作用，有效的向部員傳達學校方面的要求。

3、負責管理並支配社團經費:部長管理著整合社團的經費支出。

4、負責社團內部組織建設:社團內部的組織構成需要部長根據具體情況制定。

5、負責通過考核審查，競聘，參與社團內部組織建設:部長需要組織部員進行各項活動的審查和競選。

6、負責參與社團部後備力量的培養與舉薦:部長需要為下一屆管理人員做人才儲備工作。

(7)副社長職責擴展閱讀:

社團部是高校內部負責社團間協調、管理的學生組織，一般隸屬於團委或者學生會。主要職責是社團部主要職責是根據學校總體要求、結合學生特點，制定切實可行的社團工作計劃，選擇適宜的社團活動及內容。

監管社團運作，引導社團動向，指導社團活動開展。協調各社團之間關系，規范各社團的制度、活動，調動各社團的積極性，使各社團在統一管理下有序的開展工作。

社團部致力為社團創造一個有利開展活動的條件。指導社團與校內外各社團之間的溝通與聯系，聽取、反映和解決各社團的難題和要求，負責布置、安排、監督學校的社團活動。

⑻ cosplay社長職責

社長副社長就我而言只是一個虛名什麼的
社長副社能和大家成為朋友 和大家親近才好回
至於等級之分答 不需要太明顯
只是一個負責任而已
我也是一名社長
如果你覺得對這種事感到威脅的話那麼你也需要踏出你的那一步
應該說你有個很負責的副社
你應該感到自豪
大家並不是必將服從他
而是覺得跟他在一起回比較親近 更像朋友而不是有壓迫感
至於你覺得你沒有存在感
那麼你就應該開始改變了
跟社員開開玩笑 談談感興趣的話題會拉近你們的關系
至於排練什麼的由副社來做
因為你覺得你自己沒有信心搞定這個
所以不要這樣想
要對自己有信心
如果不會就要向社員請教
畢竟有的社員是很有經驗的
這樣慢慢來就會好起來的
其實最主要的就是
社團要團結
而社長其實會經歷很多事情
有時候也會很傷心的
所以 既然你先擇了
那麼 請好好堅持
因為你不是代表你自己
而是整個社團的希望
這些都是我親身經歷過的事情
如果還有什麼迷茫的話可以找我聊來喲
我也很期待和你做朋友的～