應急儲備人員工作職責

『壹』 應急人員職責

應急人員的職責就是隨時准備與頭發狀況發生需要觸動的，應急人員隨時都要走好初冬的准備工作

『貳』 應急處突職責工作職責

根據領導小組的安排，在第一時間趕赴突發事件現場，確保事態不蔓版延、不擴大。

『叄』 儲備幹部職責

儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。但是在現實的社會中很多人認為，一般儲備幹部都要從基層做起，現在社會上有個說法，儲備幹部就是業務員、打雜的。另外，有人認為企業根本就沒有那麼多的管理崗位，很多儲備幹部儲備了幾年還是在原來的崗位，干原來的活，他們認為企業是把他們當作成本低廉的勞動力來使用。在我看來，有些企業確實別有用心，但也有不少企業是真正想培養人才，將來可以讓其實現自身價值的同時為企業獲取更大的效益。如果企業降低要求招收儲備幹部無疑是增加培訓成本，長期來看是不利於企業發展的。實際上，儲備幹部們並非都能成為幹部，只能說比其他人更有成為管理者的可能。就拿保險業來說，因為保險業特殊的行業屬性，在管理層崗位的設置上，不像其他行業「一個蘿卜一個坑」，而是有能力、有業績達到晉升的標准才能夠成為團隊的管理者。有些人誤認為保險公司招收「儲備幹部」其實就是招一般保險業務員，所以來者不拒。其實不然，如保險公司招收「儲備幹部」的條件並不寬松，除了必須大專以上學歷，除了要有同業工作經驗外，還必須有至少兩至三年以上的部門管理經驗，前一年年收入至少4至5萬元以上……保險公司絕對不會招收應屆畢業生為儲備幹部。入職後，儲備幹部所提供的培訓時間是一般業務員的3到5倍，甚至更長時間，當然福利待遇也會有所不同。如果業績不達標，不能夠在規定的時間內晉升為主任，也會被降為一般業務員。

『肆』 簡述應急人員職責的確定原則

完成危險辨識、 後果分析和風險評價後， 編制小組需要確定在緊急情況下應該採取什麼樣的行動最合適， 從報警定級到如何實施應急行動或疏散程序。這些行動要由企業或外部人員完成， 因而小組的任務是根據現有人力確定緊急情況下由誰來作出什麼行動。
正確實施應急預案必須要明確職責， 特別是什麼時候由誰來指揮。為了簡便， 編制小組可根據企業正常生產管理系統職位來分配緊急時的任務。這樣會減少培訓以保證緊急時正確指揮。決策和權威更容易被企業人員所接受， 因為他們平時就是這樣工作。這種被確認的領導權會增加自信， 減少混亂。編制小組應該認真評估目前企業的組織管理結構， 以保證在異常情況下的正確性和充分性。
編制小組應該認真審查領導的能力和在休假時的指揮系統， 要保證負責人員， 經過良好培訓， 能夠在更高級指揮人員到來前應對局勢。代理人員應該在主要領導休假或生病或由於其他原因不在時代替執行職責。該代理人必須像原主管一樣能夠應付緊急局勢。
這些關鍵人員的通報和通訊聯絡程序必須明確下來， 以保證及時決策， 快速反應。
編制小組應預先辨識出現在危險地區所要實施的應急反應行動。這樣會減少在危機時刻做出 「特別」 決策的需要。下面是最常見的緊急時刻實施的重要應急功能：
（1）通訊和外部關系聯絡， 包括媒體；
（2）消防與營救；
（3）物質泄漏控制；
（4）工藝和公用設施；
（5）工程措施；
（6）環境狀況；
（7）醫療救護；
（8）安全保障；
（9）後勤保障；
（10）行政管理。

『伍』 應急指揮人員的職責包括

企業應明確各職能機構的職責。一般有如下機構及職責。
    (1)應急指揮部。應急指揮部協調各部門的應急響應行動，包括確定事故目標和管理所有的事故行動。歸納起來，指揮部的職責主要為：負責應急指揮；協調有效的通信；協調資源；確定事故的優先順序別；建立相互一致的事故目標及批准應急策略；將事故目標落實到響應部門或機構；審查和批准事故行動計劃；確保響應人員和公眾的健康與安全；
通知媒體。
    應急指揮部內包括應急總指揮、應急副總指揮及現場指揮，應急總指揮一般由企業第一負責人擔任，副總指揮由生產副總經理或行政副總經理擔任，現場指揮由事發單位第一負責人（如車間主任）或生產副總經理擔任。應急總指揮只能有一人，副總指揮或現場指揮可以是一人或多人，但其職責分工要明確。各崗位人員及分工都要予以明確，並要規定出當某崗位人員不在事發現場時，由誰承擔該崗位的職責。
    應急總指揮的職責主要是確定事故優先順序別、審查和批准事故行動計劃等，並對整個應急救援行動負責。
    應急副總指揮的職責是協助總指揮開展應急指揮，也可以是分工負責行動、策劃、後勤或行政中的一個或多個職能。
    應急現場指揮的職責主要是負責應急救援現場的組織指揮工作，及時向總指揮部報告現場搶險救援工作情況，保證現場搶險救援行動與總指揮部的指揮和各保障系統的工作協調。
    (2)行動部。行動部負責所有響應任務的運作，主要包括：接警與通知；消防與搶險（泄漏物控制）；醫療救護；人員疏散。
    (3)策劃部。策劃部負責收集、評價及發布事故相關的信息，主要包括：事態發展情況的監測與評估；與新聞媒體的溝通

『陸』 應急儲備人員的工作職責

應急儲備人員的工作職責應該按照規定必須嚴格遵守，這樣才能達到一頓的。

『柒』 應急處突職責工作職責是什麼

根據領導小組的安排，在第一時間趕赴突發事件現場，確保事態不蔓延、不擴大。