bom專員工作職責
⑴ BOM專員是做什麼的呢
這個要問設置該崗位的公司了。
BOM就是物料清單，估計是輸入、維護公司產品的物料清單的。
⑵ bom文員是做什麼的
BOM文員的職責是錄入數據，主要工作是將材料清單錄入系統，簡稱BOM維護。
BOM是物版料清單的英權文縮寫。
BOM文員要求鍵盤輸入速度快。一般是將物料清單錄入ERP系統，或者維護ECN(工程變更通知單)。
由於物料清單是ERP系統的基礎所以對准確性要求高，一旦錯誤不僅會引起成本核算錯誤，也同步會引起庫存賬實不符，MRP數據錯誤等。關系重大，所以要求工作認真負責。
⑶ bom技術員是做什麼
BOM表與零件表的區別
物料清單同我們熟悉的產品零件明細表是有區別的，主要表面在以下方面：
1、 物料清單上的每一種物料均有其唯一的編碼，即物料號，十分明確所構成的物料。一般零件表明細表沒有這樣嚴格的規定。零件明細表附屬於個別產品不一定考慮到整個企業物料編碼的唯一性。
2、 物料清單中的零件、部門的層次關系一定要反映實際的裝配過程，有些圖紙上的組裝件在實際裝配過程中並不一定出現，在物料清單上也可能出現；
3、 物料清單中要包括產品所需的原料、毛坯和某些消耗品，還要考慮成品率。而零件明細表既不包括圖紙上不出現的物料，也不反映材料的消耗定額。物料清單主要用於計劃與控制，因此所有的計劃對象原則上都可以包括上物料清單上；
4、 根據管理的需要，在物料清單中把一個零件的幾種不同形狀，如鑄鍛毛坯同加工後的零件、加工後的零件同再油漆形不同顏色的零件，都要給予不同的編碼，以便區別和管理。零件明細表一般不這樣處理。
5、 什麼物料應掛在物料清單上是非常靈活的，完全可以由用戶自行定義。比如加工某個沖壓件除了原材料鋼板外，還需要一個專用模具。在建立物料清單時，就可以在沖壓件下層，把模具作為一個外購件掛上，它同沖壓件的數量關系，就是模具消耗定額。
6、 物料清單中一個母件子屬子件的順序要反映各子件裝配的順序，而零件明細表上零件編號的順序主要是為了看圖方便。。
物料清單與零件明細表的區別
對比項 零件明細表 物料清單
零件順序 繪圖方便，不嚴格 實際加工裝配順序和層次
內容 限圖紙上表達的零件 與產品有關的一切物料
材料定額 不表示 包含在采購件的用量中
零件編碼 面向單個產品，唯一性也嚴格 面向全企業產品，考慮到唯一性
性質 技術文件 管理文件。
製作BOM表要求
ERP系統本身是一個計劃系統，而BOM表是這個計劃系統的框架，BOM表製作質量直接決定ERP系統運行的質量。因此，BOM表製作是整個數據准備工作重中之重，要求之高近乎苛刻，具體要求有二方面：
1、覆蓋率：對於正在生產的產品都需要製作BOM，因此覆蓋率要達到99%以上。因為產品BOM表，就不可能計算出采購需求計劃和製造計劃，也不可能進行套料控制；
2、及時率；BOM的製作更改和工程更改都需要及時，BOM必須在MRP之前完成，工程更改需要在發套料之前。這有二方面的含義：1）、製作及時；2）、更新及時。且這二者要緊緊相扣，杜絕「二張皮」。
3）、准確率：BOM表的准確率要達到98%以上。測評要求為：隨意拆卸一件實際組裝件為物料清單相比，以單層結構為單元進行統計，有一處不符時，該層結構的准確度即為0
產品資料庫（BOM）建立對實施ERP的制約是可想而知，眾人都說實施ERP難,我們體會其中最難的就是產品資料庫的完善,不少企業實施ERP進展緩慢或實施不正常往往就卡在資料庫的不完善問題上。但是,只要企業有強有力的實施班子,實施人員有鍥而不舍的精神,闖過管理關和數據關,成功實施ERP的路就會展現在面前。
⑷ bom技術員是做什麼
bom技術員主要是根據產品圖紙/訂單，編制標准BOM及包材規格設計輸出，轉化於相關部門進行專生產，確保訂單屬正常運作。
⑸ BOM技術員主要負責什麼工作
主要負責抄以下工作：
1、負責標准BOM及訂單BOM製作、包裝要求製作發行、轉化於相關部門作業。
2、負責包裝規范建立及維護。
3、負責外箱嘜頭製作。
4、負責新包裝規格、裝箱、裝棧板、裝櫃方式設計。
5、負責新款真空罩吸塑模板設計及驗收。
6、負責新包材設計打樣，檢測確認量產。
7、負責協助平面設計組提供相關資料出菲林。
8、負責現場訂單異常跟蹤處理解決。
9、負責定時檢查SUNLIKE系統中的貨品基礎資料。
10、負責外部/課之間訂單資料聯絡與溝通。
⑹ bom專員述職報告怎麼寫
一、述職報告的性質和特徵
述職報告是陳述自己在一定時期內工作實績、問題和設想的自我述評性的報告文書。
述職報告主要特點是：自述性、自評性、報告性。
所謂自述性，就是要求報告人，自己述說自己在一定時期內履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱，採用自述的方式，向有關方面報告自己的工作實績。這里的所謂實績，是指報告人在一定時期內，按照崗位規范的要求，做了些什麼事情，完成了什麼指標，取得了什麼效益，有些什麼成就和貢獻，工作責任心如何，工作效率怎樣，實實在在地反映出來。所寫的內容必須真實，是實實在在已經進行了的工作和活動，事實確鑿無誤，不弄虛作假。
所謂自評性，就是要求報告人，依據崗位規范和職責目標，對自己任期內的德、能、勤、績等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴肅、認真、慎重的態度，既要對自己負責，也要對公司負責。對工作的走向，前因後果，要敘述清楚，評得恰當；所敘述的事情，要概述，讓人一目瞭然，並從中引出自評。但要強調：切忌浮泛的空談，切勿引經據典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎上進行。
所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的「身份」，放下官架子，以被考核、要接受評議、監督的身份，履行職責做報告。要認識到，自己是在向上級匯報工作，是嚴肅的、莊重的、正式的匯報，是讓公司了解自己，評審自己工作的過程，因此，語言必須得體，應有禮貌、謙遜、誠懇、朴實、掌握尺寸，切不可傲慢，盛氣凌人，不可誇誇其談，浮華誇飾。報告內容必須實在、准確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清楚。
二、述職報告形式和內容的要求
此次的述職報告要求對2008年度所做工作的全面、綜合的反映，並以書面形式提交。
注意不要將「工作總結」同述職報告相混淆。工作總結，可以是單位的、集體的、也可以是個人的，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業績，出現的問題，經驗教訓，今後工作設想等都可以寫，而述職報告卻不同，它要求側重寫個人執行職守方面的有關情況，往往不與本部門、本單位的總體業績、問題相摻雜。
三、述職報告的寫作要求
(一)要充分反映出自己在任期內的工作實績和問題
述職是民主考評幹部的重要一環，也是幹部自覺接受組織和群眾監督的一種有效形式。幹部作述職報告，是為了讓組織和群眾了解和掌握幹部德才狀況和履行職責的情況。因此，述職報告應該充分反映出自己任期內的工作實績和問題，也即寫出自身在崗位上為公司和員工做了哪些工作？結果怎麼樣？有哪些貢獻？還有哪些不足？包括工作效率、完成任務的指標、取得的效益等等。工作實績如何，是檢驗幹部稱職與否的主要標志，述職人要充分認識這一點，實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。
(二)要實事求是地評價自己
對自己的評價要實事求是，不誇大，不縮小，要准確恰當，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。要做到這樣，應注意處理以下幾個關系：
1．處理好成績和問題的關系，就是理直氣壯擺成績，誠懇大膽講失誤。
2．處理好集體與個人的關系，不能把集體之功歸於個人，也不要抹殺了個人的作用，必須分清個人實績和集體實績。
3．在表述上要處理好「敘」和「議」的關系，就是以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，不要大發議論，旁徵博引，議論也只是對照崗位規范，根據敘述的事實，引出評價，不能拔高。
(三)要抓住重點，突出個性
書面的述職報告一般以3000字左右為宜。因此，表述的內容應抓住重點，抓住最能顯示工作實績的大事件或關鍵事寫入述職報告。凡重點工作、經驗、體會或問題等，一定要有理有據，充實具體，而對一般性、事務性工作，宜概括說明，不必面面俱到。抓住重點，突出中心，還應突出自己的特色，突出自己獨有的氣質，獨有的風格，獨有的貢獻，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。
四、述職報告的寫法
述職報告沒有固定的寫作模式，根據不同類型和主旨，可靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。
1、標題
可只寫《述職報告》。
2、抬頭
接受報告的對象。
3、正文
述職報告的正文，由開頭、主體、結尾三部分組成。
①開頭
開頭，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景；崗位職責和考核期內的目標任務情況及個人認識；對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調，這部分要寫得簡明扼要。
②主體
主體，是述職報告的中心內容，主要寫實績、做法、經驗、體會或教訓、問題，要強調寫好以下幾個方面：
對公司政策、制度和指示的貫徹執行情況；對上級交辦事項的完成情況；對分管工作任務完成的情況；在工作中出了哪些主意？採取了哪些措施？作出哪些決策？解決了哪些實際問題？糾正了哪些偏差？做了哪些實際工作？取得了哪些業績？個人的思想作風、職業道德等情況；寫出存在的主要問題，並分析問題產生的原因，提出今後改進的意見和措施。
這部分，要寫得具體、充實、有理有據、條理清楚。由於這部分內容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出。「條」、「項」要注意內在邏輯關系安排好。
③結尾
結尾一般寫結束語。用「以上報告，請審閱」、「以上報告，請審查」、「特此報告，請審查」、「以上報告，請領導、同志們批評指正」等作結。
4。落款
述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標題之下，也可以放文尾。
⑺ bom文員是做什麼的
BOM文員的職責是錄入數據，主要工作是將材料清單錄入系統，簡稱回BOM維護。
BOM是物料清單的答英文縮寫。
BOM文員要求鍵盤輸入速度快。一般是將物料清單錄入ERP系統，或者維護ECN(工程變更通知單)。
由於物料清單是ERP系統的基礎所以對准確性要求高，一旦錯誤不僅會引起成本核算錯誤，也同步會引起庫存賬實不符，MRP數據錯誤等。關系重大，所以要求工作認真負責。
⑻ 請問BOM專員主要是做什麼的謝謝。
1、規范物料編碼規則來和新料源號分配規則； 2、公司新產品BOM的建立、審核、修改及完善； 3、BOM的維護與優化，包括根據ECN等及時更新BOM，確保BOM的及時性和准確性； 4、上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、兩年以上BOM製作及維護經驗； 2、熟悉電子元器件，結構件，包材等，熟悉電子類產品生產流程； 3、熟悉BOM架構及物料編碼規則，熟練使用ERP； 4、工作仔細，邏輯性條例性強，具備較強的問題分析能力