綜合部主管職責

A. 綜合管理部都有那些職能

綜合管理部是公司的綜合管理部門，主要職能為：

1.組織公司企劃工作；

2.組織開展公司研發工作；

3.組織公司貫標工作；

4.組織開展公司行政、後勤和行政檔案管理工作；

5.組織公司信息管理工作；

6.作好對總承包經營理念企業的管理、支持與服務；

7.收集、整理和管理與本部門業務有關的各種內外部文件和資料；

8.代表公司與政府主管部門、總公司或其他法人、社團、業主等進行接洽、聯系。

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綜合管理部是公司的綜合管理部門，主要是負責公司的日常各項行政、人力資源及法律事務等工作；還有組織公司企劃、貫標、開展公司研發及代表公司與其他團體聯系等職能。

綜合管理部主要負責日常行政管理、人力資源及法律事務等。其主要職責包括：

1、協助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供後勤保障，為公司的正常業務開展做好服務；

2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果，協調公司各部門有關工作運行；

3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協議、會議紀要的歸檔和管理；

4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》；

5、負責公司與上級機關部門和相關單位的公關聯絡、文電收發、文電處理、公文核稿和印章管理；

6、負責維護信息系統及網站的安全運轉；

7、負責公司人事勞資綜合統計及人事信息、檔案管理，按規定上報各類人事勞資統計報表；制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規章和辦法並組織實施；

8、負責公司實物資產管理；

9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織；

10、負責公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務；

11、完成領導交辦的其他事務。

B. 綜合部經理的職責

綜合部經理崗位職責： ⒈在公司總經理的領導下，全面負責本部門的工作。 ⒉負責公司人事、內務、行政、工資核算、財務等工作。 ⒊ 負責公司人事勞動工資管理工作，嚴格執行國家頒布的《勞動法》和有關勞動人事法規規定，制定、修訂及實施公司各項勞動人事管理制度。 ⒋審核生產計劃，合理的進行生產調度，按時交貨，保質保量，滿足銷售供貨的需要。 ⒌按公司的質量方針，加強工序質量管理，不斷提高車間的質量管理水平。 ⒍負責車間的設備管理、工裝管理和維護保養工作，消除事故隱患，確保生產的正常運行。 ⒎負責原輔材料的采購工作，並負責車間的生產物資的監控，生產成本在生產過程中的控制，促進低耗降本。 ⒏負責車間的備品備件的采購、管理工作。 ⒐負責本部門所有人員的培訓，努力提高員工的工作技能。合理調配、安排車間人員的工作崗位。 ⒑做好新品開發的前期工作。 ⒒負責監控本分公司整個生產工藝流程，制訂合理的生產工藝流程。安全生產。 ⒓負責監控本分公司生產現場管理的情況，確保環境整潔，文明生產。 ⒔完成領導交辦的其它工作。生產部經理崗位職責： ⒈在公司分管部門經理的領導下，負責本部門的生產現場工作。 ⒉負責控制本分公司整個生產工藝流程，制訂合理的生產工藝流程。安全生產。建立安全生產責任制，加強安全生產宣傳教育，做好新進員工進入車間的三級教育工作。 ⒊ 負責本分公司生產現場管理的情況，確保環境整潔，文明生產。 ⒋編制詳細的生產計劃，進行生產調度，按時交貨，保質保量。 ⒌按分車間的質量方針，加強工序質量管理，不斷提高車間的質量管理水平。 ⒍全面負責車間的設備管理、工裝管理和日常維護保養工作，消除事故隱患，確保生產的正常運行。 ⒎負責車間在生產過程中的生產成本監控，促進低耗降本。 ⒏負責本部門所有人員的培訓，努力提高員工的工作技能。合理調配、安排車間人員的工作崗位。 ⒐完成領導交辦的其它工作。 倉庫保管員崗位職責： ⒈在分管部門經理的領導下，負責本部門的日常生產統計工作。 ⒉根據銷售上下達的發貨通知單，負責產成品的清點發貨工作。 ⒊ 負責每日合格品的打包入庫工作。 ⒋負責記錄、整理倉庫原材料、輔助材料、辦公用品等物資庫存情況。 ⒌根據原材料、輔助材料、辦公用品等使用情況，並結合生產情況，上報需采購的物資及數據。 ⒍每月末在公司生產有關職能部門的指導、督促下，做好倉庫盤點工作，並如實填報月報。 ⒎完成上級領導交辦的其它工作。 統計質檢員崗位職責： ⒈在公司分管部門經理的領導下，負責本部門的日常質量檢查工作。 ⒉根據銷售上下達的生產通知單，負責預算每日所需各種原料、輔料的用量，並且負責領用與生產的成品抽檢，做好相應記錄。 ⒊負責員工工資的測算與考核。 ⒋負責記錄、整理班組生產數據，根據原料投入量，產品產出量等數據，結合生產情況做好生產日報表，並每日上報。 ⒌負責原輔材料的質量檢查工作，並做好相應的記錄。 ⒍每月末在公司生產有關職能部門的指導、督促下，做好盤點工作，並如實填報月報。 ⒎完成上級領導交辦的其它工作。 設備維修安技員崗位職責： ⒈在公司分管部門經理的領導下，負責本部門的日常維護保養工作。 ⒉確保公司內部所有生產設備及輔助設備正常運行。 ⒊負責公司內部安全保衛工作，確保文明生產、安全生產。 ⒋負責組織定期或不定期的安全檢查，杜絕事故發生。 ⒌負責所有設備點檢記錄，並管理模具庫內模具、日常維修工具和備品備件工作。 ⒍負責環境保護和三廢處理的日常管理工作。 ⒎完成上級領導交辦的其它工作。 班長崗位職責： ⒈在公司分管部門經理的領導下，負責本班的日常生產工作。 ⒉確保本班組內生產的產品質量與產量。 ⒊管理好本班組內所有操作人員，按一定操作程序操作車間內的生產設備。 ⒋確保文明生產、安全生產、保質保量生產。維持正常生產關系秩序。 ⒌負責組織定期或不定期的檢查生產設備是否正常運行。 ⒍監督填寫原輔材料的使用情況，成品、產量等記錄。 ⒎全面維持車間內生產現場清潔、整齊的環境，並按一定位置進行堆放。 ⒏完成上級領導交辦的其它工作。 操作員崗位職責： ⒈在車間里班長的領導下，負責本班的正常生產運轉。 ⒉確保本班組內生產的產品質量與產量。 ⒊能夠操作公司車間內的生產設備，並按一定操作程序。 ⒋負責組織定期或不定期的檢查生產設備是否正常運行。 ⒌負責填寫原輔材料的使用情況，成品、產量等記錄。 ⒍負責維持車間內生產現場清潔、整齊的環境，並按一定位置進行堆放。 ⒎完成上級領導交辦的其它工作。

C. 請簡單的說明一下綜合部主管的崗位職責

主要職責：1。嚴格服從行政部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向行政部負責；
2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；
3．負責擬訂本科的工作計劃、目標；
4．負責對下屬人員的日常工作管理和檢查、考核、評比；
5。負責對公司辦公處所、廠區營繕及環境降管理；
6．負責擬訂本部門的管理制度、工作計劃和目標；
7．負責擬定辦公用品、文具、生活配套設施的采購計劃，並搞好類物資的保管、發放和利用；
8．制訂員工住房條例，對員工住房進行合理的規劃和分配；
9．負責做好員工就餐、宿舍等後勤管理工作，改善員工生活環境和福利；
10．做好公司員工的工傷保險管理工作；
11．事務用品、圖書、雜志、報刊、紙張的采購、訂閱、管理、報銷等工作；
12．負責辦理勞保用品事項，並對勞保用品的申請、采購、保管、發放全過程實行管理；
13．協助做好有關總務後勤管理工作；
14．完成交辦的其他工作