職責空位

❶ 籃球場各個位置的主要職責

控球後衛
控球後衛顧名思義在球場上控制球最多的人，比賽如果是一場電影，那麼空位就是導演，安排怎麼進攻，何時進攻，由誰進攻。空位的本職是把球運到前場，然後找隊友好的機會把球傳出去，讓隊友負責最後的進攻，首先要有好的控球能力，其次要有全局洞察力，可以迅速感知那個進攻方式最好，對全局的比賽控制力很強，可以決定球隊的比賽節奏。其次控衛的得分是全隊最少的一個，因為他要把好的得分機會讓給其他的隊友，不到沒有辦法的時候是不會持球進攻的，所以控衛是最無私的球員，喜歡看控衛的助攻能力，如果球隊有好的控衛可以盤活整個球隊的進攻。
得分後衛
得分後衛和後衛不同之處在於需要得分，尋找機會不斷得分，需要有得分慾望，這也就說明得分後衛的命中率不會太高，因為很多創造的出手機會並不是很好，但需要進攻，因為沒有進攻的球隊是不會讓對手忌諱的。得分後衛的身體移動速度很重要，因為不要不斷的突破對方的防線，突破後如果有機會直接投籃，如果沒有就把球分給更有進攻機會的隊友，所以好的得分後衛是不會讓對方猜到他是什麼時候進攻，什麼時候突破分球的。當然進攻時讓防守者很難琢磨進攻路線很重要，這就要求腳步一定要靈活，而且很多得分後衛的進攻方式是在不斷的閱讀對方的防守後做出的，這就讓防守難度提高了一個檔次，遇到這樣的對手我們只能盡力而為，因為沒人知道他下一步怎麼走。所以得分後衛最重要的任務的擊垮對方的防守信心，為隊友的進攻創造更好的氛圍。
小前鋒
小前鋒是球場上得分的主力，正常比賽的得分大部分需要小前鋒來貢獻，小前鋒集中了得分後衛的快速突破能力和得分手的外線手感。所以一個球隊的小前鋒是球隊得分的關鍵，小前鋒因為比較後衛來說有身體優勢，所以突破會更輕松一下，如果有空擋可以選擇外線出手得分，如果有一打一的機會也可以選擇籃下單打，小前鋒的進攻方式還是比較豐富的，而且球隊的快攻一般也有小前鋒來執行，所以好的球隊都有不錯的小前鋒做基石。
大前鋒
大前鋒身高有優勢，主要負責禁區配合中鋒做好防守和籃板工作，這是一個苦力的職位，所以看個大前鋒的能力要看他的防守能力和後場籃板數，而不看得分能力。一般除了防守好本隊人，如果隊友失去防守位置時需要靠近內線的大前鋒來補防，並積極搶下後場籃板，然後發動快攻，這也需要大前鋒有好的視野和全局進攻思維。

中鋒
中鋒為什麼叫中鋒可能和位置有關系，因為工作位置在球場的最中央，也是球隊基石的中心。中鋒一般負責內線的進攻和防守，需要有強壯的身體，和快速移動能力，應為是禁區內進攻，距離短了所以投籃手感要求不高，快速的移動能力主要是防守端的體現，封蓋是很重要的一個模塊，當然好的移動能力在進攻端也是展露無遺的，可以讓對方的更加忌諱進攻，讓對手精力疲於防守而失去進攻端的能量。一個出色的中鋒可以決定一個球隊的檔次，是球隊的基石。

❷ 雙座戰斗機領航員的職責是什麼

首先，現代戰機一般都為了適應不同任務的要求而設計成單、雙坐。輕型戰機即空優回戰機因為只進行空戰任務單一，答一個飛行員足以應付，因此大都採用單坐。而現代重型戰機（一般在15噸以上）都採用雙坐，這是因為重型戰機負有對空、地雙重戰斗任務，即對空中目標和對地面目標攻擊。
雙坐戰機的優勢主要表現在對地的攻擊上，因為前坐為駕駛員，後坐為副駕駛員（導航和對地攻擊武器控制員），這樣就可以提高武器的效能，提高戰機的生存能力。另外，雙坐的輕型戰機一般用於教練機。
其次，領航員的職責主要是配合機場完成正常飛行，觀察飛行航線、確保飛行高度等。
但（雙座）戰斗機副駕駛員的工作遠不止是「領航」那麼簡單，他還包括：武器系統操作（又稱武器系統軍官。通常在串置座艙的飛機中，副駕駛員是坐在後座。在並排座艙飛機中，是坐在右座）等。另外，他們還要負責通信導航、武器投放、電子設備管理等方面的工作。在必要時，還能代替正駕駛員操縱飛機。

❸ 個人簡歷崗位職責和業績表現怎麼填

崗位職責，寫你工作所做的具體事情。

業績，寫你的工作成績，比如銷售回額提高了10%，項目進度提答前三天完成等等，職責描述事情，業績用量化，就是用數據來說明你的工作成績。

❹ 得分後衛的職責是什麼

得分後衛有很多種的，像科比韋德這種得分型的，像吉諾比利這種亂打型的，像雷阿倫漢密爾頓這種投手型的，或者像拉加貝爾和克里斯蒂這種防守型的，就看你的身體條件適合哪種打法，和你的籃球哲學更欣賞哪類打法。 不過有些是必要的： 1.籃球意識。別認為自己是進攻核心就佔用過多的出手次數，遇到多人包夾的時候，及時找到空位的隊友來轉移球，不然即使許多雙手蓋到臉上仍然強行出手的球進了，隊友們也不會很爽。 2.空手跑位。這像是只有投手型的SG才必須掌握的技術，雷吉米勒漢密爾頓都是專家，他們也是有名的投手，但是在自己投籃技術已經足夠精湛的時候，對方往往會派出專人防你，或者幾人包夾，這時候你會很難接球，而如果你能及時利用隊友的掩護找到空檔，那才有進攻的可能。 3.投籃技術。作為一個一流的SG這是必須的，聯盟里的純扣籃手們（SG位置上的）往往只是角色球員--戴斯蒙德梅森等人，像卡特（當然有時候是小前鋒）賈森理查德森今年都是在投射技術方面有一定突破，而像科比韋德麥迪等巨星們都以投籃為主要的得分手段（韋德三分差點），而喬老爺我就不用說了。 4.身體天賦：你可以通過努力達到一些東西，但天賦是一個球員成為NBA巨星所必須的因素。科比的身體能力無疑是最出色的，他的跑動力和跳躍力都是最優秀的，他有其他球員做不到的能力，身體上的天賦是他能夠達到現有位置的一大關鍵。 5.超強的自信：信心和自負只有一線之隔，NBA中沒有一個球員對自己的能力會比科比更有信心。他相信自己總是球場上最棒的球員，雖然也有不少人滿懷信心，但科比無疑是那種球場表現配得上信心的典型代表。 當然，這並不總是一件好事，有很多隊友就因為科比的態度而感到不舒服，然而這卻是那些要爭取成功的人士所必須具有的。統治力總會讓你在場上有更多的敵人，而不是朋友，但這就是職業體育的殘酷性之一。科比的隊友們過去幾年在場外和他的關系並不是特別好，但毫無疑問當比賽進行到關鍵時刻，他們會選擇把球交給科比。雖然從沒有承認過，但即便是沙奎爾-奧尼爾在作為科比隊友時也希望比賽末段時球能掌控在科比手中，為什麼呢？因為科比擁有足夠的自信去打成進攻，他已經數次證明過這一點。 6.准備：如果你和NBA人士聊過，你就知道沒有人會像科比那樣做如此積極的准備工作。休戰期里，沒有人在力量房會比科比更刻苦，他休戰期的訓練量相當於每周40-50小時的工作強度。賽季中，科比也盡一切努力去讓自己為每場比賽做好准備。比賽之間他會確保自己的休息，他也會積極研究對手，並且接受需要的治療。這些准備工作，再加上科比的籃球天賦，這自然換來了他的成功。 7.失敗的恐懼：許多人覺得成功人士總是從成功中得到驅動力，然而，如果你和那些生涯中取得成功的人聊過，他們就會告訴你最大的動力是對失敗的恐懼。這也是一位頂尖球員總要保持高水平的原因。 這看上去也適用於科比。科比的恐懼感要更強一些，每個在NBA的球員都想要總冠軍，但有多少人會擔心失敗呢？答案或許不是很多。當然，大多數人對失敗的恐懼感是存在的，可科比毫無疑問是最擔心這些的。這就是科比曾為隊友們的平庸而沮喪的原因，一般人很難從中體會到這些，只有像科比這樣的人才會真正感受到失敗的恐懼。 9.外界壓力：我們生活的現實註定了要承受更多的外界壓力，這也是能夠激勵人們有更好表現的必要因素之一。如果你感覺不到日常的壓力，那麼你也會缺少足夠的動力，然而一旦你必須要做到某些東西，那麼你也會有更大的動力。在科比身上，他的壓力要大於其他人，甚至說是最大的。因為他總是對方球員的焦點，他們要盡量去遏制科比，而科比所要做的就是不論面對怎樣的壓力都要有更好的發揮，這也促使他送出更好的表現。 大體就這些了，我也只能想到這么多，希望能派上用場，還有如果不想成為投手型的得分後衛的話最好也練練控球技術。 從一開始籃球起步時，後衛這個位置得名是由於進攻時最靠外，因此成為了回防時的第一道防線。那時進攻防守的的核心都是中鋒，後衛屬於邊緣化的位置。但並不是說後衛就可以只防守，畢竟籃球只有5個人，進攻也是必要的。由於身高以及球場位置，後衛不需要進入籃下，投籃，尤其是偏遠的投籃時得分的主要手段。得分後衛的職責就是在外圍提供遠射得分，組織則交給控球後衛。 現在的籃球已經於之前大不一樣（這個「之前」就很早了），60、70年代後衛的重要性逐漸增加，此時籃球基本技術已經成型，後衛的運球組織、突破、投籃對球隊來說至關重要。 到了今天，後衛更是往往成為得分的主要位置。得分後衛與小前鋒之間的界限幾乎被抹平（事實上各個位置都在趨向於全能）。得分後衛不再局限於遠射，而是結合了遠射、運球、組織、突破這樣全方位的職能。像科比這樣不但射術精湛且具有同位置中很強力量的得分後衛，甚至可以進入籃下背身強吃。 但是上述身體素質、技術兼具的人在業余愛好者當中可能並不多，其實只要你在某一方面突出，就可以但得分後衛。比如你射術精湛，即使力量不夠導致突破時比較吃虧，也可以通過不斷地跑位找的機會遠投出手。其實只要你能把特長發揮到極致，同時不要有太明顯的短板，隨便玩玩當個得分後衛還是沒問題的。補充： 力量方面，要增強上肢力量可以適量做俯卧撐，每天20個，不算多，但堅持下來的話效果非常好。 作為一個雙能衛，運球和投籃要過硬，多運運球，多投籃，把這些基礎的做好後，你自然而然就能成為雙能衛了。 記住，基礎很重要！！！

❺ 籃球場上五個位置的職責是什麼

主要職責：
中鋒，籃板、防守、補防、協防~二次進攻、低位單打~
大前鋒：專籃板、協防、屬補防、中投、二次進攻、低位單打~
小前鋒：籃板、助攻、中投、三分、沖擊籃下~
得分後衛：中投、三分、沖擊籃下、出線機會分球給其它空位球員
控衛：防守、助攻、空位三分、給處於機會的其他位置的球員分球~

❻ 大家說一下PG的職責

25級的SG 有67.2%的命中要是給我碰上我立馬就給飛了。

我不相信有低等級的SG玩200多場能保持住內這命中，

至少容我玩這么久從沒碰過。

如果你玩SG真這么牛的話，玩PG也不會差到哪裡去的。

還有，給數字的時候別這么極端,99%是什麼含義啊
10個號9個SG也只能90%。
40個號39個SG也只有97.5%。
99%是如何得來的？
難道你真玩了100個角色了？

老朽佩服！

❼ 籃球五個位置有什麼區別與職責

1、五個位置分別指的是：PG控球後衛、SG得分後衛、SF小前鋒、PF大前鋒、C中鋒。
2、各位置職責如下：
PG:他的運球能力是絕對少不了的，他必須要能夠在只有一個人防守他的情況下，毫無問題地將球帶過半場。他要讓球流動得順暢，他要能將球傳到最容易得分的地方。再更進一步地說，他還要組織隊上的攻勢，讓隊上的進攻更為流暢。控球員的出手經常和隊友的機會比他好，他一定將球交給機會更好的隊友。
SG:一個得分後衛經常要做的有兩件事，第一是有很好的持球單打能力，因此不管是外線准投和突破上籃的穩定性一定要好。第二則是要在縫隙中找出空檔來投外線，所以他出手的速度要快。
SF:小前鋒乃是球隊中最重要的得分者。所謂的小前鋒，最根本的要求就是要能得分，而且是較遠距離的得分。小前鋒一接到球，第一個想到的就是要如何把球往籃子里塞。他可能會抓籃板，但並不必要；他可能很會傳球，但也不必要；他可能彈性很好，但仍不必要；他可能防守極佳，但還是不必要。小前鋒的基本工作，就是得分、得分、再得分。
PF:大前鋒在隊上擔任的任務幾乎都是以苦工為主，要搶籃板、防守、卡位都少不了他，但是要投籃、得分，他卻經常是最後一個。
C:中鋒，顧名思義乃是一個球隊的中心人物。 籃球比賽陣容中的一個位置；一般都由隊中最高的球員擔任，傳統上強調籃下的防守，以及防守籃板球的保護。

❽ 邊後衛與中後衛的職責有什麼區別

邊後衛
四後衛,進攻時要求邊後衛經常插上,所以體質要好,體能要相當出色,要有很快的速度和一定的技術,傳中能力也要優秀,能往中路輸送炮彈.具備一腳遠射的能力再好不過了.防守時,能迅速到位,身高和頭槌技術不是最主要的,鏟球技術和區域防守意識要強,用靈活出腳和卡位破壞對方進攻,為防守贏得時間.
三後衛,基本不參與進攻,因為中前場人數多,參與邊路進攻的也多.此時作用和中後衛一樣,那身體對抗,彈跳和頭槌是關鍵,鏟球和盯人也要很好,一般比較高大所以轉身速度慢,啟動速度也慢,這樣隊友間的協防和補位意識就很重要,防守的站位一定要好.
身體
速度
准確的判斷，恰倒好處的卡位，護球
大局觀，反擊時第一時間將球傳到對方的危險地帶
應該積極助攻..
跟著球隊的節奏前插..
如果你站在後衛線上,
截到球就開大腳往前踢...而且要協同後衛一起斷球..
進攻時要能插到對方禁區邊傳中，最好要有一腳45度斜吊的腳法，攻上去後要及時回防。
防守時要盡力將對方控制在外線，不能讓對手輕易的帶球突破你，不要隨便出腳和上搶，要隨時准備給中衛補位。
防守時把側後方對著對手,防止對手突然加速擺脫你.
進攻時積極前插,前提是有足夠的體力進行回防和一腳准確的傳中或者是遠射.
如果做不到預判或則球性不熟的話，盯人別盯球，球過人不過就可以拉
其實那些不好說 當後衛我覺得最重要的敵不動 我不動 敵欲動 我先動 後衛的職責不是斷球 是不讓他過 那樣是最好的後衛 邊後衛自然還要幫助進攻了 但是我建議你最好什麼位置都試一下 你就知道怎麼那個位置的人 要怎麼打 不過那是需要相當時間的 足球那個事還是不能簡單說明白的 去看些足球比賽 注意別人後衛怎麼做的 你能領悟多少就看你的資質了
多看看球賽``
看看阿什利·科爾 之類的 踢的比教好的後衛
還有一點 你要記住
不管有多累 多跑不動
也要先回到自己的位置
然後再站著休息！
經驗之談！
1）後位鍋狀站位
7人場一般有三個後位，拖後中位是核心，三個後位站位呈鍋壯。中位是鍋底，兩位邊後位要注意站得靠前一點，一旦對方前鋒滲入邊衛和中衛之間，中衛很容易採用造越位戰術，有時候只需要前跨一步。最需注意的地方是邊後衛的身後，所以這個陣形，邊後衛需要盯緊對方邊鋒，謹防身後，如被突破一定要死命回追。
2）攻要開守要縮
已方發球時，一般有一個邊後位有意靠近邊線要球。對方進攻時，邊後位要向中衛靠攏。至少要有一個邊准備好保護中後衛身後，如果中後衛離位搶球，一定要去補空位。
3）前衛站位原則
中間一般有兩個前衛，呈左右站位，但二者要有分工，一位主守一位主攻，可以靈活換位，但一定要有一位作為脫後中衛前的屏障，避免對方直接面對拖後。如果是左右分攻守，則邊後衛要相應調整平衡。
4）充分利用球場的寬度
許多業余球員的通病是一味前沖，一條線到底，實際上可以多回敲，多橫敲。在沒有強力中鋒搶點時候，不要輕易起高球傳中，這樣效率太低，可以在禁區線回敲給後上的遠射。
進攻的時候，拉開空檔是造成防守難度的必然要求，不過要注意時機，太早分開被人盯住，白跑了，除非是佯動，分開時機不恰當容易造成中路拿球隊員被阻截，球傳不出來，被斷後更來不及收縮，被打反擊。
小木補充：這時兩邊後衛的助攻是拉空擋的重點，向邊路分球再傳中或回敲後射門是不錯的選擇。還有配合隊員的跑位也很重要，不管是真動還是佯動，站樁式的等待是絕對不可取的。
5）多傳球盡量一腳出球
多傳球盡量一腳出球，但一味的一腳傳球是盲目的，雖然這是最簡潔快速的打法。但是比賽節奏的控制不是一味求快就解決問題的。而且要喜歡身體接觸而不是害怕，製造定位球是很好的得分戰術，要擅長在對抗中護球做球。
小木認為：進攻時可以盡量一腳傳球，特別是中路拼搶激烈的地帶，在邊路兩側，看情形可以考慮直接帶球下底。但防守時一定要大膽與對方身體接觸，防守的基本是看人不看球，同時注意對方配合隊員的站位跑位情況，爭取第一時間堵截。
6）邊後衛與前衛換位
小場的邊後衛可以頻繁後上幫助進攻，這時候前衛一定要補其身後的空檔，防止進攻丟球後對方直接反擊。
7）一個前鋒在左右游動
一般在前場反搶，或在定位球時候回來，一般不必參與防守。在後腰十分強大時候，可以採用兩前鋒，如果兩前鋒必須要有一個能經常參加反搶。
小木補充：前鋒不回來防守的條件是前場就地反搶！哪怕是明顯搶不到也要上去逼一逼，不讓對手有充足時間考慮傳球。這點很重要！
8）進攻時多傳地面球
地面球容易停球處理，從邊路敲向中間的地面球可以不停球一腳射門。盡量用內腳背或腳弓將球壓住傳地面球。
9）慎用長傳和高吊
否則容易將球還給對手，出現明顯空檔時候才長傳轉移，這都要求對球場寬度的感覺。
這個是對跑位的要求，不是對傳球的要求，也就是說必須在拿球隊員邊上有合適的接應點。機會是跑出來的，這是金科玉律。而且隊員要有自信和信任他人。
10）隱藏自己穿球的意圖
外腳背是進攻滲透傳球的最好選擇，傳球意圖不要被對手察覺。
小木：這點要根據個人技術而定，總之強調的是傳球要隱蔽，意圖不要輕易被對手察覺，避免對手提前堵截。
11）對每一腳球負責
用最穩妥最難失誤的的方式處理每一腳球，不要隨便將球還給對手，這要求基本功和自信心 以及頭腦清醒。過不了不要硬過，沒有接球人不要隨便前傳，可以回敲或橫傳。
（c：人有多大膽，地有多大產，保證這一點最簡單的最後一招，球到接近邊線，大力將球踢向防守隊員腿部背部，不要搞到人家受傷，目的是拿到一個界外球權，另外說界外球也是要認真的發的。）
12）什麼時候清球
己方禁區人多混亂時候，或在對方反擊後衛未回來時，可以向邊線高球解圍。
中後衛
中後衛的教科書——Re：什麼樣的中後衛才是優秀的！
中後衛需要什麼樣的素質？為什麼一般來說邊後衛打不了中後衛？什麼樣的中後衛才是優秀的中後衛？
我從自己的理解來說一說。
大概從技術、體質、精神三個重要的素質吧。
技術方面：
一、位置感。
這是中後衛最重要的素質。人們常說羅尼有天賦，馬拉多納有天賦。而你如果要做一名合格的中後衛，那麼位置感就是你所要具備的天賦。無論從什麼方面講，這都是中後衛最重要的素質。因為守門員想要的是中後衛站在你的面前，而不是隨隨便便就跑到邊路去了。李偉鋒在英超就是被評價位置感太差。解說員常常說誰誰丟了位置，就是指的位置感。我們常說的跟著球跑，盯球不盯人，也是指的這個。所以我認為位置感是中後衛最重要的素質。
二、搶斷。
這是打後衛所必須的基本素質。搶斷能力最強的應該是邊後衛，中後衛要球不是特別的高（是指不如邊後衛，相對的）
三、盯人。
這點對於盯人中衛尤為重要。
三、補位。（並列）
不用說，這是拖後中衛所具備的素質。
四、頭槌。
也就是防空能力了。當然也不排除一些頭槌差的防空能力就差的，比如米哈依洛維奇。
五、協作。
再厲害的球隊，中後衛總是最少也有兩個。你無論什麼時候都要記住，不是你一個人在防守。
體質方面：
六、力量。
中後衛有點想籃球里的中鋒。沒有良好的身體素質，怎麼能抗住對手。遇上想阿德里亞諾這樣的前鋒，你要是抗不住他，就只有吃啞巴虧了。
七、爆發力。
像羅尼這樣的前鋒都是突然加速的，如果後衛的位置感好，提前卡住了身位，那麼就好。但如果沒能提前預判，那麼回追就要考驗中後衛的爆發力了，而且這點跟搶斷也有著密切的關聯。
八、轉身。
不用多解釋了吧，好多中後衛就是因為轉身慢而毀了一世英名。那些常常挨打身後球或者經常被人單刀的，中後衛往往就是轉身慢的。
九、速度。
在中後衛這個位置速度好像要求並不是很高。而且大部分中後衛的速度都不是很高，當然要求不高不等於沒有。
十、體力。
某些人喜歡用年齡大來說事。但其實這是不正確的。比如說斯塔姆，今年32歲，但是有那個20多歲的中後衛敢說斯塔姆年齡大了？？馬特烏斯還打到40歲。有的人體質超強，就不能單單用年齡來一刀切！
精神方面：
十一、沉著。
其實和冷靜要聯在一起。要知道中後衛的後面就是守門員了。如果不夠沉著，毛毛糙糙，或者脾氣大，或者經常范點小錯誤，那麼能力再強也是白費。
十二、勇氣。
中後衛是一個要拚命的、時刻准備著賭槍眼的位置。沒有勇氣，在對手起腳射門的時候，你哪裡有沖上去的能力！！
十三、經驗。
年齡大就一定是壞事嘛？對於中後衛來說，絕對不是這樣的。中後衛是一個可以以經驗彌補年齡的位置。
大概就想了這么點，多是從足球經理裡面提取的。作為一名優秀的中後衛，技術方面是最重要的，因為技術上的優勢可以彌補很多的不足。而年齡上的優勢又可以使得很多不足得到另外的同等作用的解決方法。
對於中後衛的要求，也不僅僅是正面阻截、防空能力、回追速度這么膚淺就能評價的，如果拿上年齡來做評價，那更是可笑的！
所以，我認為，目前世界足壇最好的中後衛組合是：費迪南德＋普約爾。評分就略了，大家自己心裡都有個數。

❾ 個人簡歷崗位職責和業績表現怎麼填

崗位職責，寫你工作所做的具體事情。

業績，寫你的工作成績，比如銷售額提高了10%，項目進度提前三天完成等等，職責描述事情，業績用量化，就是用數據來說明你的工作成績。

個人簡介，為某人的簡要介紹。個人簡介可以是表格的形式，也可以是其他形式。一般用於初次見面時個人介紹中或者個人履歷表中等。

書寫內容：

1、首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。

2、履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。

3、履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。

4、和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。

5、不要寫對申請職位無用的東西，切記！

6、簡歷一定要簡潔明了，切勿繁瑣。

(9)職責空位擴展閱讀：

應聘崗位注意事項：

1、崗位要求的關鍵能力不能退而求其次。

緊急招聘本身就有許多限制，對候選人的選擇可能沒有正常招聘時嚴格，因此在考察的時候也會順勢降低錄用標准，但是降低標准帶來的一個後遺症是也許候選人的能力暫時解決了目前崗位空缺的情況。

但是從長期來看，由於綜合素質的不足會給後續工作開展帶來一些障礙，難以承擔崗位上更高難度的工作或者與領導之間的配合不順暢等等，因此在招聘時，關鍵能力的選擇上還是要慎重，盡量考慮候選人所帶來的長期影響與短期效益，衡量錄用。

2、忽視背景調查。

緊急招聘由於要求盡快上崗，很多HR會略過背景調查這一項，對於普通崗位也許影響不大，但是對於一些重要崗位，必要的背景調查還是需要做的。

比如一些直接接觸營業款項的出納，還有一些重要的管理崗位，掌握著公司核心機密，需要對人品以及背景進行調查，假如不做背景調查，運氣好的話也許撿了個寶，運氣不好的話如果候選人曾有一些不道德的經歷，就像埋了個地雷，隨時可能爆炸。

3、入職體檢。

即便崗位要求候選人第二天就要入職，必要的入職體檢還是要做的，如果候選人有傳染病或者不能承受重體力勞動，那麼入職之後也會給公司帶來許多不必要的麻煩

某企業曾經在招聘一個高管的時候，由於他表現出來的出色能力，沒有做入職體檢，實際上這個高管有傳染病，他非常清楚自己的病情，並在每次組織體檢的時候想辦法逃避，後來事情敗露之後，公司勸他停職就醫，他還與公司打了一場人事官司。

參考資料：網路-個人簡歷