職責瑜伽

Ⅰ 瑜伽顧問一般是干什麼

是銷售．有的俱樂部分內外場．外場比較辛苦，包括發傳單等．其他一樣，帶客參觀，介紹俱樂部，發展其入會，維護客戶和俱樂部之間的關系．你就是會員在俱樂部里最」親」的人，幫他們解決各種問題．

Ⅱ 一個好的瑜伽老師需要具備什麼

瑜伽老師是神聖的，是靈性的，是改變學生生活的，如果只是教授一些體式動作而不涉專及到學生的生活規屬范，那不應該稱作瑜伽老師。
瑜伽老師擔負著改變一個人生命的職責，不僅在課堂中，更需要影響學生的生活，教練這個名稱不足以表現出老師所能夠體現出來的廣度，深度和高度。
指具備極好的敏銳性和洞察力，對體式和呼吸的細節把握很深入很到位，優秀瑜伽老師如同在三角式中掌握108處的細節調整方法，這些方法讓練習者體會出身體細胞在如何搭建三角式，這個比喻非常精準。
優秀的瑜伽老師讓細節的調整貫穿練習的始終，細到去感知每一個細胞調整後內心隨之安靜的感受，讓這種意識融入我們的體式和呼吸練習之中。
在練習中善於應用瑜伽經來指導練習和授課這也是優秀老師所需要具備的條件。

Ⅲ 瑜伽經營： 如何做好瑜伽館的館長

瑜伽館管理要出效益，才能體現整體的管理水平，如何提高瑜伽館的銷售業績，是整個瑜伽行業的焦點話題。瑜伽館館長是一個瑜伽館的靈魂，是領頭羊，館長的工作能力及領導能力，直接影響整個瑜伽館銷售的業績。一個瑜伽館就像是一個家，館長就是這個家的家長。家長要操心這個家的所有問題，人員、貨品、衛生、陳列……方方面面都要照顧到，任何一個小的細節考慮不到，就有可能給工作帶來不良影響。很多瑜伽館投資人都希望瑜伽館長是一名優秀的導演。瑜伽館是一個表演的舞台，館內的硬體設施就是布景、設備和氛圍，市場上不斷變化的瑜伽流派、瑜伽老師、瑜伽產品、瑜伽體式構成了故事的素材。館長要把這些素材組織成吸引人的故事，講給每一位光顧的客人。故事講的好不好，客人愛不愛聽，全憑館長的組織、策劃和安排、帶動。 瑜伽館館長還是企業文化信息傳遞的紐帶，是瑜伽館銷售政策的執行者和具體操作者；是企業產品的代言人，是瑜伽館的核心。所以，這就要求瑜伽館館長必須站在經營者的立場上，綜合的、科學的分析瑜伽館運營情況，全力貫徹執行既定的經營方針。執行瑜伽館品牌策略，全力發揮館長的職能。 作為瑜伽館館長，他（她）的工作職責主要應該包括 1、了解建立品牌的方向和策略以及品牌運營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。 2、遵守各項規定，完成月目標與每日任務。 3、負責管理瑜伽館的日常工作，監督考核瑜伽教練、銷售人員、保潔人員的工作表現，及時反映員工動態，並對館內人員進行培訓。 4、負責盤點、帳簿製作、商品交接准確無誤。 5、負責館內貨品補齊，商品陳列。 6、定時按要求提供周圍品牌在館周圍的公關推廣活動。 7、了解周圍瑜伽品牌銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。 8、激發銷售人員、瑜伽教練、保潔人員工作熱情，調節瑜伽館瑜伽氛圍。 作為一個瑜伽館館長，她不能定位為銷售人員、領班、會籍顧問，她的心態就是老闆，作為一個有責任心的館長，對於每天的工作細節，都要留心。 瑜伽館營運通常分為三個時段。瑜伽經營准備階段:營業前除了開啟電器及照明設備，帶領館員打掃館內衛生，還要召開晨會，內容主要包括當日銷售政策及當天營業活動的公布與傳達；昨日營業情況分析，工作表現檢討；培訓新員工，交流成功售賣技巧；激發工作熱情，鼓舞員工士氣。另外，還要點貨品，專賣店要清點備用金以及核對前日營業報表，傳送公司。 瑜伽經營工作階段：檢查館員儀容儀表，整理工服，佩帶工牌；督導收銀作業，掌握銷售情況；控制館內電器及音箱設備；備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用；維護館場、庫房、更衣間、教室環境整潔；及時更換櫥窗展示，商品陳列；主動協助顧客解決消費過程中的問題； 伽經營收尾階段：收集市場信息，做好銷售分析；制訂銷售方案與通知，做好促銷活動的開展前准備和結束後收尾工作。下班前要核對帳物，填寫好當日營業報表，營業款核對並妥善保存，留好備用金。還要檢查電器設備是否關閉。杜絕火災隱患，檢查門窗是否關好，館內是否還有其他人員。 貨品方面，館長有權利對公司的配貨提出意見和建議，並有權利拒收有質量問題的貨品。 在人事方面，館長有權利參與營業人員的招聘、錄用的初選；有對員工給予獎勵和處罰的權利；有權利辭退不符合公司要求或表現惡劣的員工；有權利根據員工表現提出調動、晉升、降級、辭退的意見；有權利對員工的日常工作表現進行檢查和評定；有權利對店內的突發事件進行裁決；對店內的貨品調配有決定權。

Ⅳ 瑜伽助教需要做些什麼職責范圍

既是助教，當然是要輔助教練把每一堂課上好啦~
教練負責做示範和講解動作，那麼助教就要注意觀察每個會員的動作情況，看是否標准，然後在不影響老師講解動作的前提下為每一位會員糾正動作。
但有一點要注意，因為每個人的柔韌度不同，不要在糾正動作時很用力，以免傷到。

Ⅳ 瑜伽教練崗位職責有哪些

1、真心熱愛瑜伽，不是因為職業誘惑的原因加入這個行業。
2、具有努力鑽研課程的用心，不斷提高自身教學責任能力。
3、溝通性、適應性，與會員進行溝通交流的基本能力較好。
4、學會掌握專業瑜伽知識功底 合格瑜伽教練，來自於專業知識積累和自身內涵素養，善於調整自我身心健康，因人而為的教習能力和一顆具有責任的愛心。

Ⅵ 瑜伽有什麼作用

1、舒緩壓力

若未能好好舒緩日常生活壓力，或許會導致身體出現嚴重疾病。定期練習瑜伽，可令身體和心靈重拾平靜，同時有助改善免疫系統，將因壓力而構成的毒素排出體外，是您經過一天疲累工作後的最佳治療良方。

2、控制呼吸

呼吸亦有質素之分，而且往往直接影響心理狀況。當傷心的時候，呼吸的速度會快而淺；但開心的時候，呼吸亦會變得慢而深。日常生活當中，毋需刻意留意呼吸的技巧，但當學習如何控制呼吸後，即會了解如何控制體能和情緒。

5、塑造形體

一個女性堅持對瑜伽的體位法的長期操練，可以使其胸部更加健美，曲線更加分明；可以使女性腰部柔軟有力；能夠避免女性臀肌下垂；減少身體多餘脂肪，有效減肥；可以增加女性腿筋彈性，使女性的腿更加休長美觀。

Ⅶ 作為一個瑜伽老師要准備哪些東西

瑜伽老復師是神聖的，是制靈性的，是改變學生生活的，如果只是教授一些體式動作而不涉及到學生的生活規范，那不應該稱作瑜伽老師。
瑜伽老師擔負著改變一個人生命的職責，不僅在課堂中，更需要影響學生的生活，教練這個名稱不足以表現出老師所能夠體現出來的廣度，深度和高度。
指具備極好的敏銳性和洞察力，對體式和呼吸的細節把握很深入很到位，優秀瑜伽老師如同在三角式中掌握108處的細節調整方法，這些方法讓練習者體會出身體細胞在如何搭建三角式，這個比喻非常精準。
優秀的瑜伽老師讓細節的調整貫穿練習的始終，細到去感知每一個細胞調整後內心隨之安靜的感受，讓這種意識融入我們的體式和呼吸練習之中。
在練習中善於應用瑜伽經來指導練習和授課這也是優秀老師所需要具備的條件。

Ⅷ 如何成為優秀的瑜伽老師 老師的職責 老師是光榮的角色

瑜伽老師是神聖的，是靈性的，是改變學生生活的，如果只是教授一些體式動作而不涉及到學生的生活規范，那不應該稱作瑜伽老師。
瑜伽老師擔負著改變一個人生命的職責，不僅在課堂中，更需要影響學生的生活，教練這個名稱不足以表現出老師所能夠體現出來的廣度，深度和高度。
指具備極好的敏銳性和洞察力，對體式和呼吸的細節把握很深入很到位，優秀瑜伽老師如同在三角式中掌握108處的細節調整方法，這些方法讓練習者體會出身體細胞在如何搭建三角式，這個比喻非常精準。
優秀的瑜伽老師讓細節的調整貫穿練習的始終，細到去感知每一個細胞調整後內心隨之安靜的感受，讓這種意識融入我們的體式和呼吸練習之中。
在練習中善於應用瑜伽經來指導練習和這也是優秀老師所需要具備的條件。

Ⅸ 瑜伽顧問是做那些工作

工作內容
1、安排來賓參觀會所的各項設施及介紹課程，完成入會手續。
（來訪時需配回合客服在前台答做好登記，根據會員的特徵及需要引導會員選擇適合的鍛煉及卡種）
2、會籍顧問在工作期間必須熟悉會所的設施，包括內部環境及器械的數量品牌，和所開的操種，教練的專業特長，卡的價格，會所的經營和發展。
3、工作中學會推崇教練及同事養成良好的心態及習慣，有會員聘請私人教練時，幫助該會員聯系推薦私人教練。
4、保持有健身及入會願望者的聯系，不斷根據記載的來賓資料進行跟蹤服務及電話回訪，以進一步熱忱，全面的介紹，提高來訪者入會的熱情，了解該訪客真正的需要健身的目的。
5、認真統計會員資料，定期不間斷的對已入會的會員進行電話回訪，詢問訓練感受，運動效果，意見和要求，通過周到熱忱的服務，最終達到使該會員續卡轉介紹會員的目的，同時最大限度的提高會員的滿意度並做好詳細記錄以便檢討總結。
6、擴大市場，做好計劃，外場的突擊宣傳促進企事業單位辦卡入會參與健身。
7、通過各種營銷方案的實施，達到提高會所知名度的效果。從而更廣泛的開辟營銷渠道和營銷市場