珠寶店主管崗位職責

⑴ 珠寶導購員的工作內容是什麼

崗位職責

1、接受主管的工作安排，完成賣場銷售任務；

2、掌握賣場貨品數量；

3、及時向主管人員匯報銷售情況；

4、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求並達成銷售；

5、做好所負責區域的衛生清潔工作。

拓展資料：

首先，導購員的儀表要給人家一種舒服信任的感覺，真誠的服務好每一位顧客。當一位顧客，走進這個珠寶店，這時導購就開始詢問顧客有什麼需要幫忙的，往往顧客會先沉思一下，再搭理導購，導購也要在這個時候揣摩客戶的想法，怎麼樣去溝通促成交易。

每一位顧客都不喜歡受到欺騙，所以要讓顧客感覺到你的真誠，有時候你的產品再好，但由於你本身出現了問題，所以產品沒有賣出去；相反，如果產品不是很突出，但是你的真誠服務讓顧客覺得很舒服，有些顧客也會買下這個產品。

其次，導購員要有豐富的珠寶知識，由於很多顧客對珠寶知識的欠缺，所以很多人很喜歡聽聽你講的一些珠寶知識。

當顧客在挑選珠寶的時候，你可以充分的展示珠寶飾品，這時候的顧客一般都會有一些問題，你就可以根據客戶的提問抓住機會介紹相關的珠寶知識。

這也是和顧客之間一個很好的互動交流。抓住客戶的特點，讓顧客更容易的理解，更覺得你專業，對你更是信任，成交也就一步之遙。

⑵ 請問珠寶公司都有什麼部門 都有什麼職責

我是在珠寶行業從事設計師七年多，看到你的提問，我就簡單說說吧！畢竟你的自我介紹比較籠統，珠寶專業是專哪一項目？珠寶設計？珠寶鑒定？珠寶銷售？珠寶加工等等太多。
日前常規，較大型系統化珠寶公司分有兩種主要形式，一是工廠型珠寶公司，另一種是貿易型珠寶公司，前者是以生產加工為主，後者是貿易為主。
（一）、工廠型珠寶公司，部門和職務大概如下（從高層——低層）
總 經 辦：（董事長、總經理、設計總監、生產經理、人事經理）
產品開發部：（設計主管、首席設計師、設計師、設計員、設部學徒）
（板房主管、繪圖員、機器操作員、手工雕蠟師）
生產車間：
（1）貴金屬與非貴金屬生產車間：車間主管、各流程組長和員工
（2）寶石生產車間：車間主管、寶石鑒定師、各流程組長和員工
包裝車間：包裝部（主管、組長和包裝員）
倉 庫：包括主管與職員，負責產品流通管理。
其它還有一些雜七雜八的，不用提了。
（二）貿易型珠寶公司，部門和職務大概如下（從高層——低層）
總經辦：（董事長、總經理、設計總監、市場經理、銷售經理、
人事經理、物流經理）
產品開發部：（開發部主管、首席設計師、設計師、設計員、
設部學徒、繪圖員、機器操作員、手工雕蠟師）
物 流 部：包括主管和職員——產品流通管理。
市 場 部：包括主管和職員——調研市場、發展市場。
銷 售 部：包括主管、店長、銷售員等等——通過各種渠道銷售產品
人事 經 理：負責人力資源管理。
其它還有一個雜七雜八的就不提了。
至於進什麼部門好，這個就很難講了，要看你能力決定，能力高，爬得高，就有前途，能力不高，做個普通職員，呆在哪個部門都不好。

⑶ 主管的崗位職責是什麼（營銷方面）

工作職責：1、根據公司經營目標，進行市場開發、拓展及維護，完成公司新市場開發、拓展，和市場佔有率目標；2、完成公司下達的銷售目標和嚴格進行銷售費用的控制，完成銷售利潤及利潤指標；3、編制每年、每月的銷售計劃和實施方案；負責銷售合同的審核及簽訂；4、負責將收集的內容清楚齊全的客戶信息，整理後跟蹤及回復，必須每天向公司反饋；3、 負責協調銷售應收款及時回籠、監控和差異確認工作；加強與有關部門及人員的溝通和聯系；4、嚴格執行公司指示，做到盡心盡力滿足工作要求，確保安全，及時反饋；5、必須嚴格遵守公司保密制度，維護公司的聲譽及利益；6、加強組織性、紀律性、責任性，嚴格要求，負責銷售團隊的建設，建立一支成熟的銷售團隊，；7、無條件服從公司工作安排和有關部門的工作要求；8、遵守公司各項規章制度，按時提交《工作日誌》、《工作計劃》《外出登記》等內部工作表格記錄；9、按時制定每月、每周、每日工作計劃，並保證計劃落實完成；10、完成公司交辦的其他臨時性工作。

⑷ 珠寶專櫃主管主要日常工作和職責是什麼

管好自己櫃內的事，櫃員，貨，客戶！！！！！

⑸ 導購主管的崗位職責

工作職責：
1、招聘：組織導購員的招聘甄選工作；
2、排班、考勤。編制導購員排班表，管理導購員日常考勤工作；
3、統計、分析。統計銷售數據，進行整理分析，提煉改進方案；
4、觀察、指導：現場觀察導購員工作技能，給予指導；
5、培訓：修改、編訂導購員培訓教材和手冊，作為講師培訓導購人員；
6、結案：處理公司結案等文職性工作。

⑹ 求文檔: 金店店長崗位職責

崗位職責：
① 遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務；
② 了解金店回的經營方針，依據答金店的特色和風格執行銷售策略；
③ 負責管理金店的日常工作，根據店鋪規模確定店鋪人員設置，監督考核導購的工作表現，及時反映員工工作動態，並對導購進行培訓；
④ 根據店內銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料；
⑤ 根據市場情況組織策劃公關推廣活動、制定各種活動的計劃；
⑥ 負責店鋪內貨品補齊，商品陳列；盤點、帳簿製作、商品交接的准確無誤，做好各項報表的管理。

⑺ 金店店長的主要職責是什麼

店長是管理者而不是銷售者：
對店鋪——店長是靈魂人物，相當於我們人類的大腦指揮著身體各部分的活動；
對公司——是橋梁，架起員工與公司之間的上傳下達；是樹桿，樹枝（員工）通過它給予樹根(公司)氧氣，樹根給予樹枝水分與氧分。
對市場——是眼睛，將外界信息及時的反饋到公司、員工。
二。 對店長的要求
店長素質要求：誠實守信、有責任心、團隊合作、執行力。
店長能力要求：自信、主動性、親和力、溝通能力、客戶服務意識、關系建立與維護、成就導向、耐心、團隊管理、計劃能力、培養下屬、激勵下屬、危機處理能力、數據分析能力。
店長知識專業要求：消費者心理學、陳列知識、店鋪管理知識、店鋪庫存管理、顧客服務意識、產品知識、FAB、店鋪診斷、店鋪銷售技能、顧客服務技能、陳列整改技能。
三，店長崗位說明書
（本崗位關鍵職責描述：帶領全體員工完成每月銷售目標及進行終端形象推廣與傳播，以建立良好的市場口碑）
職責與工作任務：
職責一（負責店內綜合管理）
1.統籌制定每月銷售計劃和任務分配
2.協助落實產品促銷和效果追蹤
3.洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略
4.協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工
5.定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表
職責二（負責業務監督）
1.負責員工日常考勤監督
2.負責對員工著裝，士氣與精神面貌進行檢查
3.負責對員工服務規范進行監督
4.負責監督員工目標完成進度
5.負責店鋪形象日常維護與管理
6.負責店鋪內外環境衛生的檢查與監督
7.負責每日交接班工作記錄與盤點
8.負責日常維修申請及處理
9 .負責店鋪突發事件的處理
10負責店內放火防盜等安全控制與檢查
職責三（負責對店員進行業務指導）
1.負責店鋪每日/周/月銷售計劃的制定，並分解到班組、個人及時段並監督完成
2.負責店鋪促銷活動推廣與執行，活動結束後組織店員進行總結分析
3.負責每季新品上市時嚴格執行公司產品陳列要求並做好日常活潑區域布置與陳列
4.負責每日盤點庫存情況，對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施，確保店內商品庫存合理
5.負責不斷研習提高店鋪銷售業績的方法並帶領員工勇於實踐
6.負責每日向公司傳送銷售日報，<蓮~山 課件>並進行總結分析
7.負責店鋪賬目嚴格管理，做到日清
職責四（負責對店內進行業務指導）
1.參與店內促銷活動推廣與策劃，活動結束後與店員一起進行總結與分析
2.負責不斷研習提高店鋪銷售業績的方法並帶領員工勇於實踐
3.對當天發生的主要事情進行記錄並及時處理和總結報告
4.負責店鋪每日收銀現金的正確
5.做好貨品的補充計劃和調撥管理
6.建立顧客資源檔案
7.要求每個店員對其銷售的顧客做回訪，保持電話和簡訊聯系
8.關注顧客所需款式到貨情況，有新款上市及時通知客戶
職責五（進行團隊管理）
1.做好每日店鋪開 收工作安排，確保准時開店和收店盤點清楚
2.本班次人員日常考勤，考核到嚴格公正
3.早晚班或交接工作協調
4.對員工的激勵和賣場士氣提升，<蓮 山 課件>保持良好的工作激情
5.對每日營業工作做到事前有計劃，執行有條理
店長職責說明
本崗位關鍵職責描述（完成當日銷售任務的同時，協助店長對店鋪進行管理）
職責一（協助店長完成店鋪的日常管理工作）
1.跟蹤落實產品促銷計劃及效果跟蹤
2.協助店長合理安排店內員工的工作，培養有潛力的員工
3.完成每日銷售報表的製作，並上傳至公司
職責二（負責業務監督）
1.負責員工日常考勤
2.負責對員工著裝，士氣與精神面貌進行檢查
3.觀察員工的服務細節及服務是否規范
4.與店長一起對店鋪形象進行維護與管理
5. 協助店長在每季新品上市時嚴格執行公司產品陳列要求並做好日常區域布置與陳列
6.負責店內環境衛生的總結
7.負責每日交接班工作的記錄
8.負責店鋪頭上的前期處理