治安與保安

㈠ 保安與治安工作上有沒有區別

保安組織的界定

社會保安服務組織是指經公安機關批准，依法向工商行政管理部門登記注冊，為社會提供守護、押運等安全防範有償服務的企業。

內部保安服務組織是指經公安機關批准，由企業、事業單位設立，從事內部守護、押運等安全防範的組織。

保安服務組織的職責

依法開展保安服務活動，維護客戶或本單位的治安秩序，預防和制止違法犯罪活動；教育、管理保安人員，維護保安人員的合法權益。

保安人員的職責

依法執行守護、押運等安全防範任務；及時報告發生在執勤區域內的刑事、治安案件，協助公安機關保護案發現場，維護秩序提供情況，發現違法犯罪人員，應及時扭送公安機關處理；做好執勤區域的防火、防盜、防爆、防治安事故工作，發現不安全隱患應及時消除不能消除的，及時報告；遵守執勤紀律文明執勤；遵守國家法律、法規規定的其他職責。

新成海物業公司治安秩序部性質

根據公司與客戶簽訂的委託管理服務協議，我公司不提供內部保安服務，只對工業園區、寫字樓、住宅區等的交通秩序、公共秩序提供管理及維護，同時為提升整個公司的管理形象及水平，對上述區域的工作、生活秩序及員工形象進行管理，關於安全管理，我們只負責對客戶及國家安全機關作必要的協助與配合，除管理區域的公共設施設備外，並不承擔安全管理責任。比如物業使用人的人身財產損害、保管、保險等，對於此類保安性質的服務，我公司是與物業使用人另行約定收費的，顯然不屬於內部保安性質。

為何要設崗、統一著裝、訓練、實行准軍事化管理、站崗以及24小時巡邏？

因為客戶需要，我們設立形象崗位，這些崗位工作人員良好的儀容儀態、形象著裝將極大地提升管理區域品位形象，有些崗位的設置、服裝的選擇還能從外表上、管理上給管理區域的不法分子以威懾和設置障礙。

對於訓練，那隻是我們為提升員工崗位技能素質及身體素質應該進行的基本培訓之一；我們認為良好的公司培訓對提高公司管理服務水平是十分必要的。

為提升公司的整體管理水平及提高對管理區域突發事件的應變處理能力，我們實行准軍事化管理，包括站崗及24小時巡邏，這只是我公司內部管理的手段之一，只要我們能用最少的投入達到合同上約定的服務要求就行了，我們認為物業公司和客戶雙方的責任及義務是建立在管理協議基礎上、自願達成的。

物業公司內部授權治安秩序部負責上述具體工作，同時他們作為公司人員還要負責協調處理管理區域內各項違章行為，對公共設施設備、綠化維護進行現場監督等等，當然，如小區出現各類不法損害行為，我公司全體員工和客戶（物業使用人）作為國家的公民，如經發現都會義不容辭的採取力所能及的手段去制止或報告，這顯然不是治安秩序部一個部門的事情，就像維護社會治安、預防犯罪一樣，不能單靠公安機關去處理，它應是全社會、每個公民應盡的責任。為此小區還成立業主委員會、工廠還成立安保科、事業單位還成立後勤管理中心協助我們處理管理項目出現的各種違章、違法行為，以達到業主自治、群防群治的目的。

㈡ 治安員是不是就和保安一樣

治安員與保安員都是維護社會治安秩序的重要輔助力量，工作目的都是一樣的，為人民服務，具體工作任務有點區別，治安員維護轄區安全，保安員是維護特定服務區域安全。

㈢ 基礎民警和治安民警是什麼區別

沒有基礎民警這樣的警務分類，只有刑偵、經偵、治安、戶警、片警、社區民警等分類，這里所說的基礎民警應是片警或社區民警。

1、定義不同：社區民警：指公安派出所從事治安防範、管理和群眾工作的主要力量。治安民警：指在公安機關內設機構治安管理部門內工作的人民警察。

2、職責不同：社區民警：主要承擔六項職責任務，即開展群眾工作、掌握社情民意、管理實有人口、組織安全防範、維護治安秩序、應急救助服務。治安民警：是預防、發現和制止違法犯罪；維護公共場所的治安秩序；管理特種行業；管理危險物品；處理一般違法案件等。

3、工作性質不同：社區民警：專職化，將社區民警從繁重的日常辦案、接處警、警務研判中脫離出來，專門從事社區警務工作，做好社區矛盾糾紛調解、安全防範、情報信息採集、重點人員管控等基礎工作。社區民警下社區時間基本可以保證時間和精力。

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注意意義的區別：人民警察的紀律與義務既有聯系又有區別。紀律和義務都是人民警察必須履行的，都具有強制性和約束作用。但從《人民警察法》規定的紀律和義務的內容看，紀律的規定側重於對人民警察履行職責的影響，是保證人民警察履行職責最基本、最起碼的要求。

只有嚴格遵守紀律，才能使人民警察正確、順利地履行各項職責。義務的規定則側重於對警民關系的影響，是對人民警察在履行職責的基礎上提出的進一步的要求，即履行職責時的職業道德要求。切實履行義務，可以使人民警察履行職責取得更好的效果。

此外，紀律的作用不僅在於它是人民警察履行職責的保障，而且也是人民警察履行義務的基礎。人民警察只有首先做到紀律上的各種要求，才談得到充分、有效地履行有關義務。因此，沒有紀律保障，職責和義務的實施就會受到嚴重影響和破壞。但離開履行職責和義務，紀律規定也就失去了意義。

㈣ 保安和警察有啥區別

1、執法權

警察有執法權，保安沒有。

2、著裝不同。

法律上規定任何其他部門的制服不得與警察著裝一樣或相似。

3、性質不同。

保安：指保安員，在機關企業；商店；賓館；住宅區等做保衛治安工作的人。

警察：具有武裝性質的國家治安行政人員，包括戶籍警察，司法警察，交通警察等。

《中華人民共和國人民警察法》第十二條規定了人民警察的義務：

人民警察必須做到：

（一）秉公執法，辦事公道；

（二）模範遵守社會公德；

（三）禮貌待人，文明執勤；

（四）尊重人民群眾的風俗習慣。

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職業要求

一般要求大專及以上學歷和公安警察學校畢業生，專業有：公安管理、公安法制、公安情報、犯罪學、刑事科學技術、治安、警務指揮戰術、偵查學、經濟犯罪偵查、網路安全與執法、安全防範工程、公安視聽技術、交通管理、涉外警務、警犬等專業，具體可參照當地招警要求；

了解法律法規、公安業務知識、公安應用寫作、警務技能、公安科技常識；在射擊、格鬥、盤查、緝捕、堵截、解救人質和處理突發事件、群體事件方面有一定經驗。

任職條件

《中華人民共和國人民警察法》第二十六條規定了擔任人民警察的條件。

擔任人民警察應當具備下列條件：

（一）年滿十八歲的公民；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）有良好的政治、業務素質和良好的品行；

（四）身體健康；

（五）具有高中畢業以上文化程度；

（六）自願從事人民警察工作。

有下列情形之一的，不得擔任人民警察：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的。

㈤ 治安員和保安員區別哪個有面子哪個大

沒什麼那個大 那個小的問題，兩者屬於不同部門，治安員一般只由行政機構聘請的工作人員，只要協助社會治安。保安員一般指企業或者機關聘請的維持本企業或者機關范圍內安全的 工作人員。這里說的維持安全秩序並不是說絕對的安全。

㈥ 保安，治安，公安的區別

保安，即 「保一方平安」 之意，是一門社會職業，其主要的職責為防火、防盜、責任區域內的人身安全。通過保安人員的工作實施來保障，固定區域內安全，正常工作秩序、治安秩序、防範於未然。
治安是現代詞，是一個專有名詞，指的是謂治理(百姓)使之安定。
公安（Police或Public Security），維護公共治安就叫公安，警察也包括公安的意思。包括我國在內，世界上有少數國家這樣稱呼，國際上一般統稱「警察」。「警察」與「公安」並沒有任何實質意義上的區別，之所以造成兩名稱並行的情況有著歷史和現實的各種因素。

㈦ 治安員和保安哪個有面子

按理來說，應該是治安人員，他們涉及的范圍廣。保安只限於所管轄的小區。

㈧ 治安管理處罰與保安處分的區別

1、治安管理處罰是指對擾亂公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身權利、財產權利，妨害社會管理，具有社會危害性，尚不夠刑事處罰的，由公安機關給予的處理懲罰。
2、保安處分是指，以特殊預防為目的，以人身危險性為適用基礎，對符合法定條件的特定人所採用的，以矯正、感化、醫療等方法，改善適用對象，預防犯罪的特殊措施。刑法上用以補充或代替刑罰以維護公共利益的措施。它適用的對象不限於有犯罪行為的人，也包括有犯罪嫌疑或妨害社會秩序嫌疑的人。

㈨ 衣服和警服一樣 就是肩上寫的是治安 是保安嗎

衣服和警服一樣，但肩章上寫的是治安，說明該人是機關事業單位或者團體的治安人員，不是保安。
保安是不允許著和公安一樣顏色服裝的。
保安的衣服一般是土灰色或者淺藍色。