防範組職責

① 維穩職責是什麼，如何落實維穩職責

一、維穩職責：
1、貫徹執行上級有關社會治安綜合治理、化解矛盾糾紛、維護社會穩定的方針、政策和工作部署，研究制定組織實施年度工作目標和階段性工作計劃;及時分析形勢，報告工作情況，提出工作建議。
2、組織開展社會治安聯合防控、矛盾糾紛聯合調解、重點工作聯勤聯動、突出問題聯合治理、基層平安聯合創建、流動人口聯合服務管理，並形成長效機制。
3、組織開展對不安定因素和矛盾糾紛的排查調處工作;統一接待受理群眾來信來訪，對群眾訴求事項依照國家法律法規和相關政策，按程序做好現場化解或分流辦理、督辦結案等工作;協調處置各類突發性和群體性事件。
4、組織做好流動人員和出租屋管理服務、預防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教、社區矯正、鐵路護路聯防、學校及周邊地區治安整治、禁毒、打擊傳銷和反邪教等工作。
5、組織開展法制、綜治、平安建設等宣傳活動，做好基層維穩綜治幹部和群防群治隊伍的教育、管理和培訓等工作。
6、組織、指導轄區、企事業單位建立綜治信維稀薄發工作站，積極開展平安建設活動。
7、督促檢查維護穩定及社會治安綜合治理目標管理責任制執行情況，開展對綜治委成員單位綜治信訪維穩工作的考核獎懲。
8、完成黨委、政府和上級有關部門交辦的其它相關工作。
二、落實維穩職責的措施：
1、加強領導：
落實綜治和平安建設責任。根據機關人員變動，及時調整領導小組，健全領導和辦事機構，切實加強對綜治和平安建設工作的領導，進一步健全和完善各項工作制度，嚴格落實綜治平安建設責任制，按照"誰主管、誰負責"的原則，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，全面展開綜治工作。
2、切實工作：
提高機關治安防控能力。按照上級的部署和要求，認真落實矛盾糾紛排查調處和信訪工作制度，繼續組織開展好"大接訪活動"，實行領導幹部輪流座班接訪，及時做好市委、市政府主要領導和分管領導接訪日的相應的准備工作，確保接訪工作的順利開展。積極組織開展下訪活動，深入掛鉤鎮和信訪重點地區了解社情民意，解決突出問題，全力化解不穩定因素及潛在的矛盾和糾紛。認真分析排查調處本局、本系統的矛盾糾紛，制定處置突發性事件預案。加強內部防範工作，按照"看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人"的要求，認真落實守樓護院，努力提高幹部、職工的治安防範意識。認真落實好每天的值班人員，堅持做到 24小時值班，同時，建立與各鎮(區)、各有關部門的聯系組織網路。
3、強化工作：
全力壓降事故保平安。安全生產與平安建設工作緊密相連，只有切實壓降和防範各類事故的發生，維護好職工的利益，保護人民生命和財產的安全，才能為構建和諧社會創造良好的外部環境。

② 安全保衛工作人員職責

簡單來說有5個大方面：

1、維持工作單位內外區域的工作秩序；

2、維護單位內部安全，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然；

3、加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，及時發現可疑的人和事，並防止治安惡化；

4、監督員工遵守安全規程其他規則；

5、防火任務，及時發現火災苗頭，並消除之。

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舉例：廣安市人民政府安全保衛工作制度

為進一步加強中心安全保衛工作，維護中心治安和工作秩序，根據《中華人民共和國治安管理處罰條例》，結合實際，制定本制度。

第一條中心安全保衛工作是中心內部安全的重要保障，主要任務是：預防和打擊違法犯罪活動，維護內部治安和工作秩序，杜絕災害事故發生，保障中心各項工作的順利進行。

第二條 中心安全保衛工作，在主任的統一領導下，實行以治安責任人為主要力量，各科室配合的安全保衛責任制。

第三條中心各科室要遵守執行本規定，加強責任區域內的治安管理，切實做好防盜、防火等安全防範工作，教育各科室幹部職工自覺遵守中心各項安全制度，共同維護中心的安全。

參考資料來源：廣安市人民政府-安全保衛工作制度

③ 安保部職責

安保部是為維護酒店正常工作、生活秩序，保障客人、員工和財產安全的職能部門。作好安保工作可以增強賓客的安全感、信任感，對樹立賓館的良好形象有極其重要的作用。安全工作的主要任務是：

1、預防火災事故

2、預防安全生產事故

3、預防刑事案件和治安案件的發生

4、預防食物中毒

5、維護國家安全

6、預防交通安全事故

7、及時處置突發事件

酒店的安全保衛工作，是在落實安全防範管理制度的基礎上，積極推行安全保衛崗位責任制：

1、 確立酒店的安全保衛目標體系

2、 經過逐級的建立崗位安全責任制，把安全責任落實到崗、到人，把各項安全保衛工作的目標落實到每一個領導和員工身上，使大家明確自己的責任和任務。

3、 通過考核把各自完成的安全工作同獎懲結合起來，有利於調動員工的安全防範意識和安全工作的積極性。

保安部是酒店安全管理工作的主要組織者和策劃者，在酒店總經理的領導和當地公安、消防機關的指導下，對酒店的安全管理工作進行培訓、檢查、監督，主要的工作內容有：

1、 配合酒店對開業期間酒店消防設備使用的檢查和培訓，對新入職的員工進行消防知識的培訓和考核。

2、 加強對酒店前台入住登記制度的檢查和督促。

3、 每天、每周對安全設備進行檢查，保證其完好有效，每月組織對酒店的安全工作進行檢查。

4、 加強對酒店外包單位的檢查及指導。

5、 加強對危險物品和酒店重要部位的檢查。

6、 配合公安、消防和外事部門作好安全工作，防止火災事故和其他事故的發生。

④ 公司安全領導小組成員的職責是什麼

公司安全領導小組成員的職責如下：

1、貫徹落實中、省市縣關於安全生產法律、法規、政策、規定及標准。

2、貫徹執行縣委、縣政府對安全生產工作決策、部署，研究制定本系統安全生產工作有關重大決策、部署。

3、定期召開領導小組會議，分析安全生產形勢，研究解決安全生產工作中的重要問題，定期向縣安委會報告工作。

4、組織開展行業領域安全生產專項整治、檢查及監督，指導重點行業抓好排查治理安全隱患，督促企業落實整改重大隱患和突出問題。

5、組織實施行業領域事故搶險救援，按規定參與相關生產安全事故調查。

6、落實上級下達經貿系統安全生產控制指標，完成縣安委會下達的各項安全生產目標考核任務。

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為了進一步加強安全生產工作，夯實安全生產監管責任，促進安全生產工作落實到位，確保不發生安全事故，決定成立安全生產領導小組，工作職責如下：

1.貫徹落實中、省市縣關於安全生產法律、法規、政策、規定及標准。

2.貫徹執行縣委、縣政府對安全生產工作決策、部署，研究制定本系統安全生產工作有關重大決策、部署。

3.定期召開領導小組會議，分析安全生產形勢，研究解決安全生產工作中的重要問題，定期向縣安委會報告工作。

4.組織開展行業領域安全生產專項整治、檢查及監督，指導重點行業抓好排查治理安全隱患，督促企業落實整改重大隱患和突出問題。

6.組織實施行業領域事故搶險救援，按規定參與相關生產安全事故調查。

7.落實上級下達經貿系統安全生產控制指標，完成縣安委會下達的各項安全生產目標考核任務。

⑤ 聯防隊職責

廣泛發動群眾，組織群眾，採取各種防範措施，消除不安定因素和不安全隱患，減少各種違法犯罪活動，維護社會治安秩序，達到治本目的，必須在「看」「防」上下功夫，加強治安聯防這一「防範」工作的重要環節，形成群防群治機制。為了進一步發揮聯防隊的作用特製定以下制度。

一、治安聯防隊的性質
根據治保委員會工作的有關規定，治安聯防隊是在黨支部領導下，一種群眾性的自防、自治組織、是預防、制止打擊犯罪活動，維護社會治安秩序的輔助力量。聯防隊的一切活動均置於基礎組織的領導和公安機關指導之下。
二、治安聯防隊的任務
1、協助公安機關進行「四防」（防爆、防火、防盜、防治安事故）維護公共秩序。
2、協助公安機關堵截捕捉違法犯罪分子、被通緝的在逃犯。
3、監視舉報違法犯罪嫌疑分子。
4、保護發案現場，維護秩序，提供情況，協助公安機關破獲案件。
5、對違反規定的人和事依照規定進行處理。
6、勸阻、制止、批評教育違反治安管理行為的人。
7、在當地公安、派出所統一安排下，組織「執勤、流動、巡邏」，進行安全檢查，特別是要做好夜間巡邏，執勤工作，防止「巡不到守不住」現象，不給壞人可趁之機。
8、協助公安機關或治安組織檢查監督不安全的隱患。
三、治安聯防隊的工作制度和紀律
工作制度：聯防隊工作要實行目標管理，建立健全各項規章制度，健全完善各種工作檔案，要做到年初有部署，年中有檢查，年末有總結，獎優罰劣。
工作紀律：服務領導聽指揮。執行政策辦事公道，實事求是，依法辦事；遵紀守法文明禮貌。不徇私情忠於職守；見義勇為，立場堅定。
四、治安聯防隊自身建設
聯防隊成員必須要政治素質好，要樹立全心全意為人民服務的思想，能堅持原則，嚴格按法律辦事，必須有一定的文化知識，有處理問題的能力，必須堅持政治學習、堅持業務知識學習，提高依法辦事，處理各類案件的水平。
五、治安聯防隊的報酬
中共中央國務院7號文件指出：「群防群治隊伍可以是義務的，也可以是有償的，對有償服務的，除地方財政適當撥款外，經當地人民政府按規定審批後，可由企事業單位和居民適當集資或出人，用於維護本單位或本地區的社會治安，但要堅持自願，受益適度，資金定向使用的原則，結合實際妥善解決好治安聯防隊的報酬。
社會治安聯防隊是城鎮、街道、社區、農村設立的群眾性的治安聯防自治組織，是社會治安基層基礎建設的重要組成部分，是實現新時期社會治安群防群治的有效形式。隸屬所在社會治安綜合治理委員會（辦公室）主管，接受公安機關業務指導。聯防隊人數按當地人口、地域、工作量的實際情況而配備。一般要求：縣級建立一支100人以上的專業治安聯防大隊，鎮建立一支10人以上的專業治安聯防中隊，村（居）委會建立一支5人以上的治安聯防分隊。聯防隊實行專業和業余，有償和義務相結合辦法運作，經費多以政府投入為主，兼受益單位分擔、社會捐助、群眾按自願適度交納為原則而籌集。
招收治安聯防隊員，須經當地社會治安綜合治理委員會辦公室、公安派出所審核，並簽訂合同，明確治安聯防人員的職責紀律。聯防隊員執勤巡邏佩帶「治安聯防」標志和配備必要的自衛器械，並持個人身份證件及工作證。聯防隊員不準超越職權行使逮捕、拘留、審訊、傳喚和決定治安處罰的權利；對查獲的贓款、贓物、凶器、違禁物品、群眾拾交物品等必須上交公安機關。在處理違法事件中，不準打人、罵人、體罰；不準侵犯群眾利益；不準承擔維護治安以外的其它工作任務。
治安聯防隊職責任務：
1、宣傳教育群眾增強法制觀念和安全防範意識，落實群眾性防盜搶、防火災、防破壞和防其它治安災害事故的防範措施；
2、協助公安機關維護本責任區的社會治安秩序；
3、負責本責任區內的執勤巡邏、安全檢查，做好安全防範工作；
4、制止違反治安管理和違法犯罪行為；
5、在發生治安。刑事案件時，協助公安機關保護現場，提供案件線索；
6、協助有關部門對有違法行為的人員進行幫助教育，對監外執行的罪犯進行監督；
7、疏導和調解本責任區內的民間糾紛；
8、向社會治安綜合治理委員會辦公室和公安機關反映群眾對社會治安工作的意見和要求；
9、完成當地政府、社會治安綜合治理委員會和公安機關布置的其它治安任務。

⑥ 如何防範崗位職責風險

一、出納員

職責風險：

1、利用財務出納工作職權，公款私存和其他違規現象。

2、財務出納人員業務不精通，造成工作失誤或公共財產損失。

3、違反財經紀律，觸犯刑律。

防控措施：

1、加強檔案人員法規教育和風險防範教育。

2、嚴格執行檔案人員崗位責任追究制。

3、定期不定期開展檔案工作自查和檢查，及時發現消除隱患。

二、黨委書記

崗位風險：

1、人事權濫用的風險，對幹部的任用、提拔、調動和學習培訓安排等權力，都可以用來索賄、受賄。

2、財務審批權濫用的風險，主要有資金的使用、財產管理等，腐敗的根源之一。

3、重大事項決定權，主要有工程招標、政府采購、財產處置等。如果工作職責不到位、不作為、作為不當、作為不到位都會導致廉政風險的發生。

4、權色交易的風險。

防範措施：

1、按照政務信息公開目錄、公開范圍、公開流程分級審查簽字，然後公開。

2、實行政務公開責任追究。

3、嚴格執行和遵守政府集中采購相關規定和集中競價制度；

4、嚴格報銷程序和審批手續。

三、總經理

崗位風險：

對外投資風險：包含政策風險、法律風險、市場風險和管理風險。

企業經營風險：公司在實現經營目標的過程中，可能會遇到國家政策、市場環境變化等各種經營風險。

防範措施：

1、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

2、抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。

3、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應「四個一流」需要的員工隊伍。

四、主任

風險表現：

1、保管不當被盜印；不按制度審核用印，造成不良後果；不嚴格執行制度，主觀隨意用印造成失誤。

2、處理涉密文件不及時、延誤時機；故意泄露涉密內容；丟失涉密文件或對涉密文件、涉密載體保管不妥善造成泄密。

防控措施：

1、加強印章管理人員、保密人員的思想教育，簽訂保密承諾書，增強責任意識、安全防範意識。

2、強化對保密人員的崗位責任考核；建立保密文件登記台帳；不定期檢查印章使用管理情況、保密制度落實情況。

3、建立印章管理、保密人員過錯責任追究制度，對違反印章管理、違規處理涉密文件的人員嚴肅處理，避免工作上的主觀隨意性。

五、來文、來電處理崗

風險表現：

1、辦理不及時、失誤或不到位，導致工作延誤或工作失誤；發文不及時、辦理失誤或不規范，導致工作延誤、失誤。

防控措施

1、提高辦公室人員素質，辦公室對制發文件的「草擬、審核、簽發、復核、繕印、用印、登記、分發」等過程和環節，要嚴格把關，確保公文的規范性和權威性。

2、嚴格執行《公文處理辦法》，熟悉收發文操作流程，按規定程序處理收文，對相關環節嚴格把關。

六、信訪辦理崗

風險表現：

1、未按要求進行登記，對緊急信訪事項和信訪信息，隱瞞、謊報、緩報；

2、對收到的信訪事項未及時轉送、交辦；

3、未在法定期間內及時調查處理或在調查處理中偏袒一方，隱瞞真實情況，處理結果顯失公正；

4、應當履行督辦職責而未履行，信訪資料未及時歸檔。

防控措施：

1、提升信訪工作人員責任意識，嚴格落實工作制度要求,對隱瞞、謊報、緩報等行為嚴肅處理.

2、建立出具調查處理、復查復核意見書的時間預警制度。

3、加大督辦檢查力度，加強對信訪資料的保管歸檔工作。

七、公務接待崗

風險表現：

1、不按接待管理規定厲行節約經費，鋪張浪費。

2、在接待工作中損公肥私、造成貪污。

防控措施：

1、加強接待工作前置審批管理，規范接待程序，強化監督。

2、加強接待工作開支控制和監督，財務負責單據復核。

3、加強對報銷手續的管理，接待開支必須有經手人、證明人簽字，辦公室審核確認。

八、政務信息發布崗

風險表現：

1、對政務信息把關不嚴，出現信息失真、漏報、瞞報、錯報等情況，造成工作失誤或引起不良後果。

2、未按時報送政務信息，對重特大事故、群體突發事件未能在規定時限內上報，造成工作延誤或失誤。

3、未斟別不宜公開的信息，造成不良影響或工作被動。

防範措施：

1、按照政務信息公開目錄、公開范圍、公開流程分級審查簽字，然後公開。

2、實行政務公開責任追究。

九、檔案管理崗

風險表現：

1、損壞、丟失、塗改、假造檔案資料；

2、倒賣檔案資料。

防控措施：

1、加強檔案人員法規教育和風險防範教育；

2、嚴格執行檔案人員崗位責任追究制；

3、定期不定期開展檔案工作自查和檢查，及時發現消除隱患。

十、辦公用品管理崗

風險表現：

1、巧立名目、虛報開支；

2、指定進貨渠道，暗中收受回扣。

防控措施：

1、嚴格執行和遵守政府集中采購相關規定和集中競價制度；

2、嚴格報銷程序和審批手續。

十一、機關車輛管理崗

風險表現：

1、公車私用；

2、虛報車輛維修項目、費用。

防控措施：

1、落實車輛管理規定，固定車輛駕駛人員；

2、執行車輛使用審批報告制度和駕駛員出車情況報告制度；

3、實行車輛定點維修和事前報告審批制度，嚴格審批程序。