門診護士長的工作職責
❶ 求護士長崗位職責
護士長是醫院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體領導者和指揮者。科室護理質量的高低與護士長本身的素質和管理水平有直接的關系。其工作優劣、素質高低、能力大小將會直接影響到醫院的護理質量和管理水平。護士長崗位職責：
1.在醫院院長和主管副院長的業務指導下，根據對全院護理工作質量標准、工作計劃，結合護理工作的實際情況制訂護理計劃，並組織實施。
2.對復雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自參加實踐。
3.教育本單位的護理人員加強工作責任心，改進服務態度，認真執行醫囑、規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
4.經常發現和了解護理工作中存在的問題，加強醫護聯系。
5.組織護理人員學習護理業務技術，並注意護士素質的培養。
6.組織擬訂護理科研計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結護理經驗。
7.了解病人的病情、思想情況。督促檢查護理工作，提出改進措施和意見。
8.確定護士的輪換和臨時調配。
9.團結本部門同志、搞好相互協助。負責提出本單位人員的升、調、獎、懲意見。
10.完成醫院領導交給的其它各項工作。
❷ 護士長的工作職責是什麼
1、在醫院院長和主管副院長的業務指導下，根據對全院護理工作質量標准、工作計劃，結合護理工作的實際情況制訂護理計劃，並組織實施。
2、對復雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自參加實踐。
3、教育本單位的護理人員加強工作責任心，改進服務態度，認真執行醫囑、規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
4、經常發現和了解護理工作中存在的問題，加強醫護聯系。
5、組織護理人員學習護理業務技術，並注意護士素質的培養。
6、組織擬訂護理科研計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結護理經驗。
7、了解病人的病情、思想情況。督促檢查護理工作，提出改進措施和意見。
8、確定護士的輪換和臨時調配。
9、團結本部門同志、搞好相互協助。負責提出本單位人員的升、調、獎、懲意見。
10、完成醫院領導交給的其它各項工作。
(2)門診護士長的工作職責擴展閱讀
日常管理
一、組織管理
1、護士長是科室的組織者，是核心，應具有凝聚力和號召力。應關心護理人員的思想、工作和生活，如發現問題，須及時解決或向有關方面反映，做好深入細致的思想工作。
2、合理分工：護士長需根據工作任務，結合本科室的具體情況妥善安排人力，將業務技術水平、健康狀況、年齡不相同的人員適當搭配，進行護理層次分工，做到人人有職責，事事有人管，分工明確、責任到人。
3、知人善任：識人、知人、用人、育人是完成護理工作最有效的措施。要任人唯賢、人盡其才、揚長避短，嚴密有度，獎罰分明是非常重要的。
二、團結護士
1、對青年護士要引導她們加強三基訓練，提高業務水平，使她們把做好平凡的工作和美好的理想結合起來，從而更加熱愛護理工作。
2、對中年護士要鼓勵她們發揚優點，幫助克服困難，有計劃地布置教學任務和學習任務，達到知識更新的目的。
3、對高年資護士要求她們在服務態度、組織紀律等方面要嚴格自律，做好傳幫帶。
三、病房管理
1、加強護士素質教育是提高護理質量，促進護理工作發展的基礎。
2、標准化管理：以質量為核心的管理思想的確立，對護理工作提出了更高的標准和要求，護理實行標准化不是在護理管理中以各種標準的制定和貫徹為形式來進行的組織，監督和控制，是目前提高病房護理質量的重要措施和手段。
3、病房環境管理：護士長必須運用科學的管理方法，給病房以清新、潔凈、高雅的感覺，給病人創造一個舒適、溫馨的環境。
❸ 門診護理服務職責是什麼
一、在門診部及科主任、科護士長的領導下，負責門診護理行政管理，做到月有計劃，周內有重點，日有安排。容
二、督促和定期檢查護士和工勤人員完成工作質量情況。密切配合門診醫生組長，做好各方面的協調工作。
三、制訂工作計劃，負責護士分工排班，經常深入門診檢查護理服務質量。
四、檢查各診室開診前後的准備工作及衛生宣教工作。
五、教育和督促護士改善服務態度，經常巡視候診患者的病情變化，發現病情較重的患者應提前診治或負責送急診室處理。加強與醫生、患者溝通，及時協調和解決醫患、護患之間的各類矛盾。
六、督促與檢查工勤人員保持門診環境整潔，做好消毒隔離工作，完成崗位職責。
七、督促檢查診治人數的統計工作（月報和日報）。
八、保管好部門財產、物品，及時增添並管理好部門葯品以保證治療護理工作正常進行。
九、做好醫師專家、專科門診診室安排，每日參加核對專家、專科門診專家、醫師就診時間和人次並記錄。
十、保持電腦清潔，及時維修，協助做好電子處方的管理和處理。
❹ 門診護師的職責是什麼
這個沒有絕對來的要源求，每個醫院也有所不同。不過，可以給你一份作為參考：
1. 在門診護士長的領導下，協助醫生進行各項 工作，按醫囑給病人進行各項治療和處置。
2. 時常觀察病員的病情變化，如發現異常及時通知醫生。
3. 嚴格執行消毒隔離制度，診室每天噴灑消毒液一次，桌椅、診察台每天用消毒液擦拭一次，醫療器械按規定流水線滅菌，防止交叉感染。
4. 認真執行各項規章制度和操作規程，嚴格查對制度，應作「三查七對」制度，做好交接班，嚴防差錯事故的發生。
5. 門診護理人員，要負責各種醫療器械及各種醫療用品的保管，維護和補充，以利於醫療護理工作的順利進行。
6. 保持輸液室、配葯室、處置室的整潔、安靜、做好宣教工作。
7. 下班前整理好室內物品，管好水電開關及門窗，防止意外事故的發生。
❺ 護士長的職責是什麼
在院領導的領導下，負責本科室的護理質量、教學、物品管理以及內外聯系等工作。
按體檢中心的目標和要求，有計劃的安排護理組工作重點，做到月有計劃，周有重點，日有安排，定時總結匯報。
負責護理組的護理管理，科學排班，合理安排護理人力資源，配合協調各科室工作，負責體檢中心器械、儀器、被服、物品、辦公用品等申領、保管、維護及保修工作，遇有損壞或遺失應查明原因，並提出處理意見。
加強急救物品、葯品管理，使其呈備用狀態，完好率100%;維護體檢區域環境清潔、整齊、安靜、舒適。
各班、各崗護理人員履行職責，嚴格執行各項規章制度及護理技術操作規程，對護理質量進行自查，制定應急預案，預防差錯事故，對不安全事件及時處理、上報，並組織討論、分析，提出有效的整改措施。
護理團隊建設，協助解決護士在工作、學習、生活中存在的問題或困難，發揮每個人的積極性和主觀能動性，營造良好的工作氛圍和高效團隊。
制度學習計劃和培訓目標，組織護士業務學習與技術訓練考核，安排新員工帶教培訓，並指定由經驗和教學能力的護士擔任教學工作。
引導護理人員熱愛護理專業，加強責任心，改善服務態度，全心全意為顧客服務。及時做好上傳下達，按時布置和完成醫院工作任務，定期向院領導匯報，提供准確信息。
管理當日體檢流程結果單據的電腦錄入、整理、黏貼、核對工作。
維持並發展與相關部門及科室良好的協作關系；了解護理人員職業生涯發展軌跡，即工作意願、業務能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養使用意見。
❻ 護士崗位職責
護士，在分配科室或工作的不同下，也有不同的崗位職責，常見的有病房護士和門診護士。
病房護士
在護士長領導及護師指導下進行工作。
認真執行各項規章制度，崗位職責和護理技術操作規程，正確執行醫囑，准確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發生。
做好基礎護理和患者的心理護理工作。
認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、葯品的准備、保管工作。
協助醫師進行各種治療工作，負責採集各種檢驗標本。
經常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發現異常情況及時處理並報告。
參加護理教學和科研工作，工作中應不斷總結經驗，寫出論文，以提高護理水平。
指導護生、護理員、配膳員、衛生員工作。
負責做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導。經常徵求患者意見，做好說服解釋工作並採取改進措施。定期組織患者學習、宣傳衛生知識和住院規則，經常徵求患者意見，做好說服解釋工作並採取改進措施，在出院前做好衛生宣教工作。
辦理入院、出院、轉科、轉院手續，做好有關文件的登記工作。
認真做好病室物資、器材的使用及保管工作，並注意堅持勤儉節約的原則。
門診護士
在門診護士長或護士組長領導下進行工作。
負責器械的消毒和開診前的准備工作。
協助醫生完成有關工作，按醫囑給患者進行處置。
經常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應提前診治或送急診室處置。
負責診療室的整潔、安靜、維持就診秩序，做好等待服務。
實施候診教育和健康教育工作
做好消毒隔離工作，防止交叉感染。
認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格查對制度，防止差錯事故的發生，做好交接班工作。
按照分工，負責領取、保管葯品、器材和其它物品。